د. محمد العامري يتحدث عن كيفية تصميم بطاقة مؤشرات الأداء KPIs
Рет қаралды 49,358
Күн бұрын
@HadiHadi-e5i 10 күн бұрын
احسنتم جزاكم الله خيرا ...
@y.7729 Ай бұрын
احسنت
@alialmidfa8327 5 жыл бұрын
يعطيك العافيه دكتور جميلة البطاقه جدا وافضل تبسيطها استفدت شخصيا منها وجزاك الله خير
@ماجد_الجهني 2 жыл бұрын
بارك الله فيك، شكراً
@masadermd6087 2 жыл бұрын
خط الأساس كم كنا من خلال إحصائيتنا للسنة الماضية،،، من أرقام،،، أو نسبة معينة،،،خطنا الأساسي الذي اعتدنا عليه كرقم أو نسبة من خلال إحصاذيتنا للعام الماضي،،،
@any.Taem-2030 2 жыл бұрын
سهلة.. سبق ومرة علينا في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بجدة …
@rshadrshdy8569 Жыл бұрын
حفظك الله دكتور ... عندي استفسار البطاقة الواحدة لقياس جانب واحد فقط او ممكن اعمل البطاقة لاكثر من جانب
@ساراردعان 5 жыл бұрын
احتاج نسخه يادكتور من هذي البطاقه الله يجزاك خير
@badriyaalhumaidi6202 4 жыл бұрын
الله يسعدك احتاج نسخه اذا تكرمت
@lensd4201 4 жыл бұрын
في معادلة صيغة المؤشر مالذي اضعه في البسط و المقام؟
@walaworld3441 3 жыл бұрын
كفيت وفيت
@osamasadekadam321 10 ай бұрын
اوك
@lensd4201 4 жыл бұрын
هل كل هدف له بطاقة مؤشر؟
@SST5 4 жыл бұрын
نعم هذا المفترض وقد يكون لكل هذف اكثر من بطاقة مؤشر
@lensd4201 4 жыл бұрын
جزاكم الله خير
مهارات النجاح
Рет қаралды 1,4 М.
مهارات النجاح
Рет қаралды 2,1 М.
Omar Saied | عمر سعيد
Рет қаралды 3,5 М.
مهارات النجاح
Рет қаралды 9 М.
مهارات النجاح
Рет қаралды 80 М.