إدارة الموارد البشرية: ما هو الهيكل التنظيمي للشركة؟ | د. إيهاب مسلم

للاشتراك في دبلومة التسويق 3في1
الكورس الإداري العربي الأفضل مبيعا وتقييما، كل ماتحتاج إليه في 109 ساعة. لاغنى عنه لأي مستثمر ومدير ومسوق، تحتوي على 20 كورس عملي
www.udemy.com/...
==== واتس اب خدمة العملاء
wa.me/201111709869 للحصول على كوبونات خصم لكورساتي على موقع يوديمي
3x1marketing.com/
==== === الهيكل التنظيمي او الهيكل الإداري للشركة يهدف إلى تنظيم العمل ورفع انتاجية العاملين والشركة ككل..
تسلسل القيادة Chain of command
نطاق التحكم Span of control
التفويض delegation
مفاهيم أساسية يجب ان تعرفها
خدمة العملاء:
فيسبوك
/ dr.ehabmes ===
تابعوا قناة تيليجرام
t.me/drehabm جروب عيادة الشركات على فيسبوك
/ 3iada
صفحة الفيسبوك
/ dr.ehabmes
بودكاست عيادة الشركات
/ ehab-mesallum
قناة تيليجرام
t.me/drehabm الموقع الرسمي
www.EhabMesall... جوجل وأبل بودكاست من رابط واحد
link.chtbl.com...

[@KhalilALTOWEMINIBRAS6500]

انا اشتغلت حوالي 15 سنة في عدة شركات بالاردن و السعودية و ما شفتش حد بال HR فاهم اي مسمى وظيفي اي حاجة عن الشغل / انا شفت ناس فاكرين انه اي واحد قاعد وراء مكتب هو سكرتير او مدير / و بس يا اما سكرتير يا اما مدير / و شفت ناس منهم فاكرين ال 3 شهور التجربة بعد التعيين فاكرينها تدريب حتى لو الشخص عنده خبرة مليون سنة بيسموه متدرب

[@ehabmes]

الواقع فيه قصور في المنطقة العربية.. أحاول رفع الوعي الإداري قدر الإمكان بهذا الجهد المتواضع

[@KhalilALTOWEMINIBRAS6500]

@@ehabmes الله يكون في عونك يا دكتور و يطول عمرك و يعطيك الصحة / بصراحة جهد رائع و جبار

[@esambadwy9516]

@@ehabmes للأسف في المنطقة العربية فيها تخلف نفسى قبل ان يكون معرفي خاصة في دول الخليج وللأسف ايضا في مصر كم اشتغلت في إدارات متنوعة وفي بلاد مختلفة الثقافات للأسف تشعر انك بتتعامل مع طواغيت فالبشر لديهم كانهم اله يحافظون على كراسي الموظف ولا يحافظون على من يجلس فوقها يعبدون عقولهم رغم جهلم

[@mariabrahim9514]

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

[@mariabrahim9514]

استغفر الله العظيم من كل ذنب عظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

[@Eng-Ibrahim]

لو كنت معاه واقتنعت ابعته لمديره وارجع كلم مديره.... الله عليك يا دكتور....الجمله دي عظمه

[@1MMMMM339]

والله يا دكتور الشرح كنز مع اني طالب طب ما عندي اي علاقة بالبزنس ولادارة ولا التسويق بس حبيت الإدارة جدا من المحاضرة دي.

[@O.Mohamed.H]

ربنا يبارك فيك يا دكتور ويخليك لينا يارب، أنا طالب في كلية تجارة جامعة القاهرة وبتعلم منك كتيـــــــــــر جدًا ربنا يبارك في عمرك يا حبيبي.

[@ehabmes]

ربتا يوفقك ياعمر

[@drhashemthinkers8274]

كلام عملى جدا جدا و خصوصا فى الواقع الثقافى و الاخلاقى و النفسي المصرى المؤلم

[@gcchujff]

محاضرة رووعة في الإدارة...ارفع لك القبعة د.ايهاب 👏👏👏👏👍

[@عاصم-س7ط]

بارك الله في علمك ووفقك اللخ شرح مميز ومتكامل يادكتور

[@khldms]

شكرا يا دكتور علي هذا الشرح الجميل.... بس نأمل من حضرتك تعملنا مثال حقيقي على هيكل تنظيمي لشركة استيراد وتسويق وتوزيع مواد غذائية

[@ثقافةمالية-ق1خ]

محاضرة ممتعة يا دكتور ايهاب شكرا جزيلا

[@بومحمدالسنافي]

الشعب والجيش ايد وحده 🤝

[@عبدالرحمنعفيف-خ8ض]

محاضرة قيمة يادكتور

[@osamaabdelmaksoud5714]

محاضرة مفيدة جدا شكرا د/ ايهاب

[@souhailaoutaoui2307]

شكراا جزيلا،⭐ انت الوحيد الي بلاءي عندو المعلومه المتكمله👍

[@shanghaiholding4374]

ارقى درس عل يوتيوب

[@سواكوعطر.سامرالنجدي]

جزاك الله خيرا، يا دكتور إيهاب مسلم. على نشر الخير من عبر التواصل الاجتماعي. وشكرا

[@raghad9597]

محاضرة ممتعه ومفيدة جدا يعطيك الف عافية

[@robertotan6565]

محاضرة رااائعة جدا وممتعة شكرا جزيلا دكتور

[@magedalbadane8720]

شرح موجز وممتع , شكرا د ايهاب انت من نخبة قدوة المستقبل

[@yassinsiddiq4964]

بصراحة شرح بسيط جدا و يتفهم بكل سهولة 👏👏👏👏❤❤😍

[@khaledmohsen6087]

شكرا جزيلا يا دكتور على المعلومات القيمه عندي سؤال ما هي المراجع العلمية اللي ممكن أقرأ فيها للتعلم أكثر عن هيكل الإدارة ؟

[@mmmmmm-zp5ss]

مبدع وخبير يا دكتور

[@pensameh]

دكتور كلام حضرتك في منتها الاهمية محاضرة مهمة جدااأ جداااا احنا مؤسسة عائلية صغيرة وبتكبر وللاسف حضرتك اتكلمت على كل الاخطاء لي بنقع فيها.. شكرا جدا اتمنى نتواصل

[@hebabadr1837]

Thanks أوي ي دكتور بجد ❤️❤️❤️❤️❤️❤️🚶🏽‍♀️

[@samisam167]

الله يبارك فيك وبعلمك يا دكتور مشكور على المعلومات القيمة

[@alaamohamedibrahim5254]

جزاء الله عنا خير الجزاء شكرا لك ولشرحك

[@MohamedKhaled-si1lc]

جميل اوي و استفدت اوي 💙🙏

[@wadguma7603]

روعه يا دكتور في شرح المقنع

[@gastro6642]

روعة يا دكتور

[@aminmostafa6186]

ليك قبل ماسمع❤❤ محاضره ممتعه☝👏👌

[@learnwithnina9268]

Very good and innovate course thank you very much D. Ihab Muslim

[@djahidnasri1142]

جزاك الله كل خير

[@محمدالعتيبي-ب2ك6ص]

شكرا، محاضره ممتعه جدًا

[@sherifbanoub6697]

محاضره قيمه جدا

[@hamzarrhmo1307]

الله يعطيك الف عافيه يا دكتور

[@areejwael2939]

kzbin.info/door/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A ممكن دعم القناة

[@قضاياالمجتمع-ز4ن]

افادك الله ورعاك وأدام عليك الصحه والعافيه كلام حضرتك يا دكتور عين العقل والبصيره كل كلمه فعلا حاصله في الشركات الكبيره بالظبط وكمان مفردات المصطلحات بتاعت حضرتك هي هي الموجوده في الشركه الرجاء امتاعنا بكل مالديك من علم وجزاك اللة خير

[@ehabmes]

اكرمك الله.. الفجوة بين مايحدث وماينبغي ان يحدث كبيرة.. تحياتي

[@areejwael2939]

kzbin.info/door/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A ممكن دعم القناة

[@الوفاءطبعي-ك6ظ]

بارك الله فيك يا دكتور

[@khalideffects]

دكتورنا العزيز وين دور العلاقات العامة مرات احس جماعة التسويق يتقصدون عدم الحديث عن ممارسين العلاقات العامة واحس انهم يتنافسون مع ممارسين او مختصين العلاقات العامة؟؟؟

[@رناالشعبي]

بس يادكتور في مدراء بياخذو صلاحيتهم لنفسهم وبيدوسو ع الي تحتهم اغلب الاحيان تكون شغال مع مدراء معندهمش ذمه ولاضمير

[@gymabood2431]

افضل واروع دكتور بشوف الفيديو مرتين عشان اركز وافهم لكن عندي ملاحظة انا عندي موظفين خدمة عملاء صباحي ومسائي والموظفين مدرة لشخص واحد هو شغال الفترتين الصباحى والمسائى هل دا ينفع ولا اعمل ايه؟

[@abdulhameedamara9812]

بارك الله فيك

[@aSH37317]

تقريبا اغلب مديرين hr موظفين عمولة ... همهم الاول خصم المرتبات و ارضاء صاحب المال والتحايل على قانون العمال وايجاد ثغرات فى العقود مش اكتر ..

[@AhmedElSayed-d2i]

حصل معايا مديري فصلني وانا في اجازة طارئه واتفق مع الموارد البشرية ونصبوا عليا وقفلوا الاكونت وقالوا انتا نزلت بدون علمنا وتم فصلك بالقانون ورفض يعطوني الشهرين اللى لو انفصلت لزم الشركة تعطيه ليا

[@fadiemil1172]

محاضره ممتعه يا دكتور ، شكرا لحضرتك

[@alimahdi3269]

تحياتي الك دكتور اتمنى اكو محاضرات عن ال supply chain و logistics هذي وحدة من اخطر الامور داخل الشركة و هي تحدد نجاح و قوة الشركة و ايضا خطيرة لان مثل ما تعرف حضرتك انه ٤٠% من مصاريف الشركات داخل هذا النشاط

[@alimahdi3269]

ايضا اذا ممكن اعرف , اذا عندي اكثر من نشاط غير متشابه هل ممكن ان نحكمه داخل ادارة واحدة و supply chain واحد ? ياريت اعرف هذا الشي واذا توجد امثلة عن شركات عالمية اكون شاكر

[@mahmoudhossamel-deen2559]

مشكور يا دكتور

[@ehabmes]

عفوا.. الشكر لك لاهتمامك

[@omar_38171]

شكراً جزيلا

[@nermeenkamel]

ممكن اعرف العضوية الفضية عبارة عن ايه و مميزاتها ايه

[@لوليتاوبابا]

شرح اكثر من رائع تحياتى لحضرتك ممكن افضل مكان فى مصر للحصول على دبلومة hr وشكرا لحضرتك

[@hassanyoussef87]

انصحك ب HCC ودا لينك الصفحه facebook.com/HCC.Human.Capital.Community/

[@عبدالرحمنشيخباحسينعبدالمانع]

يادكتور مافي شروحات حول الوظائف الاداريه الخمسه كل واحده على حده

[@ahmadalrayess3125]

السلام عليكم : هل المدراء بمختلف الليفلز في الشركة عندهم اوفرتايم زي الموظفين بيتحاسبوا عليه لو كان الدوام بتاعهم أكتر من التمن ساعات اليومية

[@frnandojan6586]

عظيم

[@M7MDsuuiiiii]

احتاج هيكل تنظيمي لشركة الاتصالات السعودية stc او شركة اتصلات مقاربة لها

[@ahmadaltuhafi]

شكرا لحضرتك د ايهاب, كلام علمي وتطبيقي جميل, انا متابع كل فديوهاتك, بس ما شفت ادارة المخزن وادارة المشتريات لشكرات التوزيع (الادوية) اين تقع في الهيكل التنظيمي, د احمد من العراق

[@ehabmes]

عادة تتبع الادارة المالية

[@صالحهاليوبي-س8ر]

@Ehab Mesallum ماهي وظايف المبادرين والمؤثرين في الشركة ؟

[@rashaibraheem9196]

يتصر دينك

[@ramimed25]

كيف يمكن الجمع بين منهجية الادارة بالعمليات وبين قاعدة وحدة خط الادارة ؟؟

[@محمدمرسيعطيهالله]

تحياتي لحضرتك دكتور في مصر دايما صاحب الشركه او المصنع دايما وابدا بيدمر المديرين للاسف بيقولوا عليها في مصر له عصافير ودي ثقافه متاصله ومتجذرة عندنا واتا شخصيا بعد تعب وبناء لمصنع خسرت وظيفتي لعدم احتمال اتي اكون(يكش تولع و تخرب ما تعمر واربط الحمار مطرح ما يحب صاحبه )

[@ehabmes]

زيادة الوعي هي السبيل الوحيد

[@محمدمرسيعطيهالله]

@@ehabmes اكيد يادكتور بس ازاي تقدر تقنع صاحب مؤسسه بان فعله خطء وهوه شايف انه ناجح والدنيا ماشيه وتمام

[@holymoly_2024]

@@محمدمرسيعطيهالله الخسائر/نقص المبيعات راح تقنعه

[@hanialabed9100]

كلام منطقي جدا ، يا ليتني شفت دروسك قبل ما افشل في شغلي ،،،،،،، الحين ما في فائدة خسرت كل شي 😣

[@gfkstore4140]

نقطه ومن أول السطر وابدأ تاني بما لديك من إمكانيات

[@MostafaHassaan]

الشرح ده جزء من كورس ايه يا دكتور؟

[@ehabmes]

دبلومة التسويق 3في1 - الجزء الخاص بادارة الموارد البشرية

[@MostafaHassaan]

@@ehabmes ده معناه إن الدبلومة مش تسويق بس؟ ياريت توضيح

[@ehabmes]

@@MostafaHassaan بالظبط الدبلومة مش تسويق بس - تفاصيل اكتر هنا kzbin.info/www/bejne/kKHHcn2lftySn9E

[@hnqqqq7216]

جزاك الله خيرا يا دكتور شرح ممتاز وخبره فائقة

[@omr573]

بعد اذنك بادكتور تصميم الهيكل التنظيمي مش من اختصاص الموارد البشرية خالص لان الواقع اللى بنشوفة كمستشارين فى المجال الاستشارات الإدارية ليس لهم اي دراية بذلك ويفضل مستشار تطوير تنظيمي من مكتب استشاري محترم لان احنا بمشوف مهازل في تصميم الهيكل التنظيمي

[@ehabmes]

الموارد البشرية بتساعد باقي الاقسام وتسمع منهم وتنفذ الافضل للشركة.. وتطبيق قوالب ثابتة يسبب مشاكل بالفعل

[@alchemist862]

السلام عليكم د. إيهاب. Thank you . Clear about the command chain downwards and reporting upwards through the organizational chart . That can be implemented easily . My question is about coordination between managers and employees of the same level in the chart. For example , when I as Sales manager or executive get an order from I customer and want the quantity to be produced and delivered to the client. Shall I deliver this order to my direct manager ? say the GM or the MD ? or shall I forward it directly to the operstions manager and CC. the top manager ? In many cases the conflict occurs between manager who are at the same level of authority . ( المبيعات يقول للإنتاج : لازمنا نورد كمية 50 طن للعميل فلان . الإنتاج : مش فاضي . مضغوطين وعندنا طلبيات اهم . ممكن تتكلم وية في الموضع ده يا دكتور . مع جزيل شكري

[@ehabmes]

بين نفس المستوى يكون هناك تنسيق وتعاون ولا توجد صلاحية توجيه أوامر.. وفي حالة الاختلاف يتم الرجوع للمدير الأعلى. والأفضل ان يكون هناك دليل سياسات واجراءات للشركة يسير العمل بناء عليه.

[@Majed-nn6eb4gz3n]

يادكتور ممكن تقلي كيف اعمل تكليف

[@leonnoir5323]

متى يكون الهيكل التنظيمي عائق لاداء المنظمة ؟؟

[@abdoufitt6744]

عندما يتم التخلي على أحد المبادئ التي يقوم عليها الهيكل التنظيمي / مثل : مبدأ وحدة الرئاسة : كل عامل لديه رئيس واحد اذا تم التخلي عليه ستحدث ازدواجية في القرارات مما يؤدي الى الفوضى داخل المنظمة

[@حبيبالساعدي-ذ6س]

السلام عليكم دكتور معاك حبيب الساعدي من العراق ممكن اميل حضرتك او رقم تلفون اكدر اتواصل مع حضرتك

[@drhashemthinkers8274]

نظام الجيوش مصمم لاوقات الحروب و ليس لبناء الإنسان أو نهضة الشعوب .. فى النظام المدنى المتحضر يشعر الجميع بالمساواة و قيمة الذات و الحرية التى كرم الله بها الإنسان

[@mahmoudharfouch1226]

❤

[@YoussefSedeek1]

عاوز اعمل هيكل تنظيمى لمكتب أنظمة امنية

[@ehabmes]

ارجو التواصل مع خدمة العملاء واتس اب 01014444856

[@محمدالسباعى-ر2ز]

ممكن رقم تليفونك

[@ahmedelarby350]

اصلي

[@abdelrhimelhefnawey2006]

عنوان المركز لاني حابب ادرس HRمن حضرتك

[@ehabmes]

مش بدي كورسات HR.. لكن بدى دبلومة التسويق ٣في١ تشمل اساسيات ال HR.. في فيديو بمحتويات الدبلومة على القناة وممكن التواصل wa.me/201014444856

[@khldms]

@@ehabmes كم مدة الدورة يا دكتور... ياريت يكون في دورة تسويق مكثفة للعرب المقيمين خارج مصر

[@mohamedkarem2884]

🌹

[@lilivlogs373]

عاوزك اتواصل معاك ضروووري

[@ehabmes]

خدمة العملاء واتس اب wa.me/201014444856

[@sameh1180]

بس اصغر وحدة إدارية في الجيش هي الفصيلة وبتكون مكونة من ١٢ فرد لهم قائد

[@ehabmes]

مش بنتكلم في السياسة 😊

[@loveisalife8883]

مش مصر فقط يا دكتور ..اعمل السعوديه ..اتش ار مفكر نفسه مدير الشركه كلها وللاسف الموظفين هما اللى نفخوه عشان ما يوقف حالهم فى اى ورق أو طلبات

[@areejwael2939]

kzbin.info/door/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A ممكن دعم القناة

[@radhibahiealmas2806]

انتم جالسين تحطون مقاطع لي مواد دارسة ,,الوار البشرية .. ومقدمة الموار البشرية ...

[@drhashemthinkers8274]

ثقافة اياكش تولع هههههههه

[@mariabrahim9514]

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

[@abdelkrimmuslih3570]

شكرا لك على معلوماتك

[@mabdel_hamid3155]

بارك الله فيك يا دكتور

[@Abo_Moussa]

عظيم

[@mariabrahim9514]

سبحان الله وبحمده سبحان الله عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

[@anasanas5032]

جزاك الله خيرا.