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★解答に迷った時、使えるテクニック★
●まず初めに、【資格の学校で教わるような】、絶対に必要なテクニックを1つ紹介いたします。
このテクニックは、すべての科目に対応し、正解・不正解を見分けるポイントが解るので、余計な部分で迷う必要がなくなり、受験生にとって絶対に必要となるテクニックの1つです。
●絶対に必要なテクニックとは!?
出題文書の中に、「〇〇する者が」というキーワードがあるか、ないかで判断します。
※「〇〇する者が」だけではなく、「〇〇する者は」「〇〇する者に」「〇〇された者」「〇〇する者であっても」「〇〇した者でも」「この者は」でも、同じテクニックを使うことができます。
●基本的には「〇〇する者が」の部分より前は正解であり、正解・不正解は「〇〇する者が」の部分より後ろの文書で判断することになります。
●「〇〇する者が」の部分より前で出できた数字は基本的に正しいと判断してもよいでしょう。ただし「〇〇する者が」の部分より後ろに出できた数字はひっかけ問題の数字として✖になることもあるので注意が必要です。
このことを意識して、過去問を解くように心がけてください。そうすることで余計なところで間違うリスクを減らし、点数を一気に伸ばすことができます!!
開始4分30秒まで、解き方のテクニックを解説しています。
解き方のテクニック以降の内容は、主に以下の通りです。
1.総則(1)、変形労働時間制
2.女性(1)、解雇
3.退職関係、非常時払い
4.フレックスタイム制
5.年休・欠勤、就業規則
6.事業主、使用者とは
7.総則(2)、女性(2)
8.賃金債権との相殺
9.36協定
の順番で解説しています。
この動画は、出題範囲がかなり広く・細かいためチャプター機能はありません。
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