【ダブルワーク時の社会保険の扶養疑問点】パートのかけもち、ダブルワークでの給与について、社会保険の扶養の壁の疑問点を社労士が解説します。

ダブルワークしている場合の給与は社会保険の扶養条件にはどのように関わってくるのか社会保険労務士が解説します。社会保険の壁106万円(月収88,000円)、130万円(108,000円)とダブルワーク時の給料は合計して考えるのかどうか事例を出して説明します。
#社会保険
#令和4年10月
#扶養内パート
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中村彰利社会保険労務士事務所
社労士　中村彰利
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[@minmin-888]

色んな動画見ましたが、私には一番分かりやすかったです！ありがとうございます。

[@sr.nakamura]

嬉しいお言葉ありがとうございます。

[@user-sm4ko1wy8w]

すごくすごく分かりやすかったです。 ありがとうございました。

[@poroporo_0929]

分かりやすかったです！ 有難う御座います。

[@user-it9dd4ow6s]

とてもわかりやすかったです！ ありがとうございます😊

[@sr.nakamura]

コメントありがとうございます。

[@user-jm8fs6fd7y]

ダブルワークの投稿が少ないので助かりました！！ とてもわかりやすかったです。 チャンネル登録しました。 これからもダブルワークについての投稿よろしくお願い致しますm(_ _)m

[@nakio9]

ダブルワークの場合、130万未満のとき週の労働時間はメインの仕事場だけの労働時間でいいのですか？ メインサブ合わせて20時間以内じゃないですよね？😅

[@takerubyy]

ダブルで社保入るって搾取され過ぎでしょ・・・。

[@user-dx2xb4jb5r]

いつも動画ありがとうございます！ お伺いしていいですか？ A社で1月〜7月まで約70万収入（見込み）があり、7月付でパート解雇になります。 8月から新たにB社にてパート勤めが始まるのですが、106万扶養内の条件で働くとして、8月〜12月（44万円見込み）だと、合算したら年間が106万に収まらない場合は、扶養から外れることはありますか？？ 別会社なので106万の扶養条件から外れなければ、関係ないですか？？ ※A社7月働いた分が8月給与明細として上がってきます。 B社8月働いた分がら8月給与明細として上がってきます。 8月給与明細がA.B社とダブることになります。 教えて頂けますと幸いです😢

[@user-wc9yv8xi3k]

お世話になります。 どなたの動画を見ても、社会保険の被扶養者が60歳以上の場合の年収に関してのものがありません。 180万円未満で被保険者の年収の1/2以内であれば社会保険の扶養に入れると思うのですが、その場合、被扶養者は、1ヶ所の事業所で180万円未満で働くのは不可能ですか？ 2ヶ所以上の事業所で、例えば105万円と74万円とかで働くしかないのでしょうか？ どうか、解りやすく教えてください。

[@user-wz2lp5ki3j]

wワークです。 どちらも従業員30名くらいの職場です。 多い方で6万円で合計120万までですが交通費を入れると135万円位になります。社会保険料は夫の扶養から外されますか？

[@taka1555]

扶養外れますよ。 社保は交通費込の合計です。 135万は扶養外れて手取りが減る働き損のパターンですね。

[@kolc6229]

分かりにくい😢

[@sr.nakamura]

すみません。 投稿見て頂きありがとうございました。

[@user-wy9lm7rw9g]

説明がイマイチ。もっと解りやすく説明してある動画見てます。

[@sr.nakamura]

申し訳ございませんでした。