당신을 여자로 볼 때..남자의 기본적인 호감신호 기본적으로 나타날 수 밖에 없는 남자의 호감신호 인생공략집에서 남자 공략도 배워가자고요~~!! #남자심리 #남자가좋아하는여자
Пікірлер: 28
@DDUBORI8 ай бұрын
내용도 알차지만 목소리가 너무 좋고 딕션이 👍. 자막없어도 귀에 쏙쏙 들어와요 bgm 살짝 더 작게 하셔도 좋을듯. 목소리만으로 오디오 꽉 차요! 잘보고갑니당
@life__manual8 ай бұрын
칭찬 너무너무 감사합니다!! 힘이나네요!! 말씀하신 부분 개선해서 항상 좋은 내용으로 찾아올게요!!ㅎㅎ
@user-ns3qf1om3r7 ай бұрын
미러링효과도요 ㅎㅎㅎ 맘에드는 상대방의행동을 무의식으로 따라하고 있는모습 ㅋㅋ
@life__manual6 ай бұрын
심리학을 좀 아시는군요🤗 좋아하거나 동경하는 대상을 나의 일부로 만드는 미러링은 좋은 호감표시중 하나입니다✨💐
@user-ns3qf1om3r6 ай бұрын
심리학 관심있어요^^
@k.996710 ай бұрын
목소리...좋으세요..
@life__manual10 ай бұрын
어휴 감사합니다ㅎ-ㅎ
@abcxyz0122510 ай бұрын
👍🏻 직진을 안하니까 헷갈리는데 해당되는듯..
@life__manual10 ай бұрын
👍🏻👍🏻혹시 아직 애매하시다면 다음 영상(만드는중입니다ㅎㅎ)을 참고하시면 좋습니다 :)
@user-yw4tu3lg7q7 ай бұрын
얼굴 진짜 작네요? 내 얼굴에 반쪽인데요 는 의미 없겠죠?
@life__manual7 ай бұрын
여자가 남자에게 하는건 큰 의미가 없을 수 있지만 남자가 여자에게 얼굴이 작다고 칭찬을 하는 것은 긍정적인 신호일 가능성이 높습니다 :)
@dewyjohnson86748 ай бұрын
다음영상 언제 볼 수 있나요
@dewyjohnson86748 ай бұрын
헐 있었구나!!제가 못봤어용😢
@life__manual8 ай бұрын
ㅎㅎ다른 좋은 영상 제작중입니다!! 기다려주셔서 감사합니다😊😊😊
@user-lq6jf6me1v18 күн бұрын
근데 직장내에서나 선후배사이에서 잘지내보려고 하는거랑 어떻게 구분 해요?? 남자가 후배 여자가 선배인 상황에서😂
@life__manual15 күн бұрын
글쓴이분은 여자분이신가요 남자분이신가요!? 남여에 따라, 제스처에 따라, 상황에 따라 해석이 다양해집니다!!
@user-lq6jf6me1v15 күн бұрын
@@life__manual 제가 선배고 여자입니당
@life__manual14 күн бұрын
@@user-lq6jf6me1v 구체적으로 어떤 상황들이 있는지 잘 모르기 때문에 단정지을 순 없지만 남자들은 보통 어느정도 이성으로 생각한다면 영상에 있는 행동들을 하게 됩니다. '대부분의' 남자들이 생각보다 단순해서 이성으로 느껴지지 않는다면 애초에 호감신호를 보내지 않습니다 ㅎㅎㅎ 하지만 어디까지나 확률적이므로 영상을 참고해서 글쓴이분의 육감을 믿어보세요!!
@YSCh01-xj8vz9 ай бұрын
전 호감없음 안받으려 거절하고 받음 꼭 되갚아줌 ㅎㅎ 받았음 꼭 되갚아주는건 절대 호감이 없다는 것임 ㅎㅎ 마음을 숨길 때 정말 티 안나게 하는지 상대가 대부분 정말 자신에게 관심 없는 줄 알고 떨어져 나감 ㅠㅠ ㅎ 너무 무심하거나 찬바람이 쌩쌩 부는데 그렇다고 성격상 쌀쌀맞거나 그런성격은 또 아님 그냥 그때 그때 상황에 이성의 스위치가 켜졌다 꺼졌다 하는것일 뿐 맺고 끊음이 칼같은 성격
@life__manual9 ай бұрын
오.. 저는 반대로 받았으면 꼭 더 주는 편인데 역시 사람마다 다르군요!! 본인의 사례 공유해주셔서 감사합니다 :)
@Booioil0o09 ай бұрын
자기자랑 하는거 .. 진짜 정뜩떨 포인트
@life__manual9 ай бұрын
많은 남자분들이 실수하고있습니다....
@Asrockrock10 ай бұрын
자기자랑 그만…ㅠㅠ 적당하면 귀엽다
@life__manual10 ай бұрын
ㅎㅎ경험해보신분....🙄🙄
@love_luv_xx10 ай бұрын
4:38 페인트 묻히고 웃는다고??? 이런 ^l발 이건 아무리 좋아하는 여자라도 좀 에바쎄바인데;;;