Darf ich ALLEINE arbeiten? Was heißt eigentlich ALLEINE?

Muss ich ALLEINE arbeiten? Darf ich ALLEINE arbeiten? Will ich ALLEINE arbeiten? ...und was heißt eigentlich ALLEINE?
Was sagen die Gesetze, die Pädagogik, die Kinderrechte und der Bildungsauftrag dazu? Finden wir´s heraus!
Facebook LIVE - 27.03.2022 - 10 Uhr!
Ich freue mich auf euch 🙂
Heldenhafte Grüße von Andreas
Wertschätzende Kommunikation (GFK)
Das Erlebnisseminar für ein starkes Miteinander!
heldentaten-akademie.de/werts...
Intensiv-Seminar für Kita-Leitungen
heldentaten-akademie.de/kita-...

[@armedlisa9759]

Wenn ich mir das so anhöre, muss man logischerweise den Kitabereich verlassen um das Kindeswohl der Kinder zu wahren, damit das System fällt 👍🏻

[@erzieherkanal]

Mal wieder stark Andreas! Sehr wertvolle Inputs! 🙂

[@lauryglory9540]

Meine Kollegin und ich haben den Livestream im Nachhinein geschaut und sind begeistert, zugleich natürlich geschockt, denn viele rechtliche Grundlagen waren uns auch nicht zu hundert Prozent in ihrem vollen Ausmaß bewusst. Ein riesiges Danke für den tollen wichtigen Input und ganz unbedingt gerne mehr davon! :)

[@froschakahalloween]

Ich danke dir für diese Lives. Die sind goldwert

[@Kitahelden_Heldentaten]

Danke für dein wertschätzendes Feedback :-)

[@fckw-gaming8980]

Danke für deinen Einsatz Andreas. Ist schon der zweite Vortrag, den ich von dir konsumiert habe. Tut mir sehr weh mich mit diesen Inhalten auseinanderzusetzen, ist aber echt dringend notwendig... In "meinen" bisherigen Kitas, werden die Rechte der Kinder täglich mit Füßen getreten. Bin mittlerweile total desillusioniert: Der "Kitanotfallplan" (mit sehr viel Engagement meinerseits in einer Personalvollversammlung vorgestellt) wird nicht umgesetzt und meine Überlastungsanzeige wird ignoriert. Werde nun wieder einmal (das dritte mal innerhalb relativ kurzer Zeitabstände) konsequent kündigen... Den Plan eine Einrichtung zu finden, in welcher nicht täglich von mir verlangt wird die Aufsichtspflicht zu vernachlässigen und das Kindeswohl zu gefährden, funktioniert bei mir leider nicht so gut. Langsam verliere ich die Hoffnung... Meiner Erfahrung nach haben die Fachkräfte an sich hierbei die größte Verantwortung: es "jammern" zwar alle, aber irgendwie trägt es jeder mit. Und ich stehe tatsächlich "alleine" da, in meinen Bemühungen, die Dinge verändern zu wollen. Eine Person alleine wird dies aber nicht schaffen... Ich danke dir auf jeden Fall für deinen Einsatz. Finde es extrem wertvoll, wie du dich für die Rechte der Kinder einsetzt. Danke

[@corina1440]

Ich drücke dich virtuell, denn das ist erlaubt und notwendig. Ich kann dein Schreiben so gut nachvollziehen. Ich habe 5Kitas ausprobiert und bin dann raus aus dem Ganzen Bereich. Leider. Ich gab Lust was zu verändern. Aber solange zu viele das System füttern ist das ohne Aussicht.

[@fckw-gaming8980]

Vielen herzlichen Dank für diese wertschätzenden Zeilen@@corina1440 . Ich muss zugeben, dass ich ganz neu bin im elementarpädagogischem Bereich. Bin zwar seit fünfzehn Jahren Erzieherin, aber ich habe ganz lange im Behindertenbereich gearbeitet. Habe zwar mitbekommen, dass es "schwierig" läuft und mich innerlich dafür gewappnet, dass es kein Zuckerschlecken sein wird in die Kita zu wechseln. Hab mich dann aber immens erschrocken, wie krass es wirklich läuft. Ich kenne gerade "nur" zwei Extreme: entweder die Kitas, in denen eine kompetente Leitung arbeitet mit einem Träger an der Seite, welcher auf die Einrichtungsleitung "hört" (hier ist ein extrem guter Personalschlüssel, aber man kommt nur schwer "rein") oder halt die Einrichtungen in denen man eigentlich täglich mit einem Bein im Gefängnis steht (Aufsichtspflicht, Kindeswohl), weil dort gleich mehrere Stellen unbesetzt sind... Und bzgl. pädagogischer Konzepte/Umgang mit Kindern usw.... Puh, das ist soooooo gruselig... Würde mir echt wünschen, dass Kitas kontrolliert werden, RICHTIG kontrolliert werden, sprich auch die emotionale Eignung/Einstellung der Mitarbeiter, das ist bei mir definitiv auch immer ein Kündigungsgrund, vor allem in Kombination mit einem extrem schlechten Personalschlüssel. Ich kann mir gar nicht vorstellen, wie frustrierend es sein muss gleich fünf Kitas zu verlassen. Mir reicht es jetzt schon, bin nicht abgeneigt ganz was Neues zu machen. Finde es aber auch schade für die Kinder, wenn dann die, die wirklich was ändern wollen, alle das System verlassen. Wenn die, denen das individuelle Wohl des Kindes wichtig ist, alle gehen... wie läuft es dann? Das macht mir so viel Angst... Ist nur eine rhetorische Frage. ;) Danke nochmal fürs Verständnis und die virtuelle Umarmung (tut echt gut, auch wenn wir uns gar nicht kennen: fühl mich einfach verstanden) und alles Gute für deinen Weg!

[@LiLshooki]

@@fckw-gaming8980 du bist echt sehr mutig und ein Vorbild dass du dich nicht verbiegen lässt sondern dein standing hast und Rücken zeigst. Respekt 👍🏻

[@fckw-gaming8980]

@@LiLshooki Ich wünschte mit Mutausbrüchen ließe sich schneller was verändern. :D

[@corina1440]

@@fckw-gaming8980 Ja. Schade, dass man sich nicht kennt. Eine gegenseitige Unterstützung und Gespräche sind so wichtig! Weil: wir scheinen nur alleine, es gibt noch mehr mit Sinn und Verstand, die das alles so nicht akzeptieren können. Ich bin Mitglied im Kitakräfte-Verband. Such dir für dein Bundesland den Verband und tritt bei. Da schließen sich gerade alle zusammen. Bist du zufällig in by, dann werden wir uns dort treffen =D

[@km-ks9rt]

Erst mal-ein super gutes Video von dir-echt klasse wie konsequent du bist! Ich hab auch so die schnauze voll von der jammerei meiner Kolleginnen! Jedesmal wenn ich gesagt habe-ich mach dass so nicht-ich übernehm keine Verantwortung-die Kinder sind in Gefahr und so will ich auch gar nicht arbeiten-weil es nur noch gefährlich ist-haben sie gleich gesagt-dann machen sie dass! Ich war jetzt 9 Monate in einer offenen Einrichtung und ich kann nur sagen-sowas darf es gar nicht geben-dass ist nur noch asozial! Dort ist man nur allein und soviele Kinder wie da erlaubt sind sprengt ja jedes Gefängnis und es sollen immer noch mehr kommen! Ich hab jetzt gekündigt und werd dann auch noch böse und enttäuschend angeschaut von diesen feigen Mitarbeitern-die wirklich die JA SAGER DER NATION SIND-mit solchen feiglingen-als Kollegen kann sich nie was ändern! Nur ich hab immer meinen Mut aufgemacht und bin ganz neu-das alte Personal wo schon über Jahrzehnte da ist-ist so unglaublich feige und denkt wirklich-hauptsache steh ich so da-ich schaffe alles-aber bei mir sich dann immer ausgejammert-und wenn ich gesagt habe-gehn wir alles zusammen zur Leitung und sagen so arbeiten wir nicht mehr-ja dann ist keiner mit! Das ist echt kein Beruf mehr-diese Einrichtungen sind wirklich nur noch Aufbewahrungslager! Und die Eltern haben nur eins im Sinn-ihre Kinder so schnell als möglich und so lang als möglich loszuwerden!-den ganz ehrlich die bekommen dass ganz genau mit-wie grauvoll wir als Personal ÜBERFORDERT SIND!!!

[@thomasdietzm.a.9430]

Was genau sagt das Bundesgesetz. Es gibt meines Wissens keine genaue Anzahl an Kindern die ich beaufsichtigen darf, soll oder muß. Das ist ja vom Einzelfall abhängig. Gibt es da wirklich etwas schriftliches, das explizit allein Aufsicht führen verbietet. Dann müßten ja fast alle Kitas zu machen.

[@christianbecker9749]

Den Paragraphen möchte ich auch gerne wissen

[@christianbecker9749]

Anregungen: Bitte um Quellenangaben der Vorfälle und vor allem NENN DIE PARAGRAPHEN ich kann meiner Leitung viel erzählen aber ohne den Paragraphen oder das jeweilige Urteil (Präzedensfall) kann ich nichts bewirken

[@stefaniebach8156]

man darf auch nicht vergessen das meiner Meinung nach die Kinder immer auffälliger werden.

[@MissCrazySweet]

Das verwundert mich überhaupt nicht bei allem was Ihnen von Erwachsenen als "normal" vorgespielt wird.

[@kommentiertsachen2183]

Hi Andreas, es war auf jeden Fall ein interessanter Vortrag. Du bist mit dem ganzen Leib dabei. Aber innerhalb von 17 Sekunden 11 Mal das Sch......e Wort als Referent zu sagen, zeigt mir, dass du deine Emotionen zähmen soll.

[@hedwighunter]

51:10 ! es kommt auch auf den Fall an! UND ausserdem vielen Dank für den Lerneffekt und Motivation für unseren JOB! GEIL GEIL GEIL!

[@affegorilla1299]

Top!

[@eugenia.Schnecki]

Meine Frage zu den Gerichtsfällen: Wäre es zu keiner Verurteilung/Strafurteil gekommen , wenn zb sich 2 Fachkräfte in der Situation befänden und die gleichen Unfälle bzw Ereignisse passiert wären ?

[@lauryglory9540]

Dieser Frage würde ich mich auch anschließen!

[@brittabartmann7328]

Was kann ich jetzt damit anfangen - es klingt alles gut und wichtig. Bräuchte ich auch dringend um meinem Träger entsprechend gegenüber zutreten!! Aber mit was belege ich deine Aussagen. Welche § belegen das, kann ich vorlegen. Wie kann ich argumentieren, dass eine pädagogische Zusatzkraft (ohne jegliche Ausbildung bzw. Friseur) , die auch begleitende Hilfen macht - KEINE 2. Person ist die die Aufsichtspflicht mit übernimmt. Denn ich bin ja defacto auch mit ihr im Raum ALLEINE. Dafür braucht es aber nicht nur Sprüche - sondern fundierte Belege/§ usw...

[@milanmohren7669]

Super !!!!!!😁😁😁😁

[@lauryglory9540]

Bezieht sich das alleine sein mit einer Kindergruppe auch auf eine zeitlich sehr kurz begrenzte Dauer, beispielweise während die Kollegin den Raum verlässt, um etwas zu holen oder Ähnliches? Oder reden wir über einen längeren Zeitraum, indem eine Fachkraft alleine mit einer Kindergruppe wäre. Vielen Dank schon mal für die Beantwortung meiner Frage, mich beschäftigt das Thema aktuell vor allem in Hinblick auf das neue Kita Gesetz und die damit verbundene steigende Kinderzahl in der Gruppe auch am Nachmittag sehr. :-) LG

[@janetsiewert8037]

Ich geh mit jeden Gedanken mit dir mit. Wie kann man dich buchen

[@Smiesekatz]

Gilt das auch für die FGTS Betreuung?

[@josieleugner546]

Oh man, danke! Hab ich tatsächlich mich geweigert alleine mit 25 Kindern zu arbeiten, dann hat die Leitung selber ausgeholfen. In ein andere Einrichtung war es der Chef igal, deswegen hat mit meine Kundigung gekriegt. Mein Kollegin hat kein Ausbildung in der Kita zu arbeiten. Arbeitet ab 13:30 alleine in der Gruppe, da habe ich echt angst das da was passierte.

[@josieleugner546]

Bin selber nur Ergänsungskraft.

[@lol-os6np]

Natürlich kann man die Aufsicht einer anderen geeigneten Person übertragen. Das ist nicht verboten. Man muss es aber immer dokumentieren. Ich rede natürlich nur von kurzfristigen Situationen und nicht von tagelangen arbeiten mit einer nicht qualifizierten Person. Ganz alleine arbeiten ist natürlich nicht gut, geht aber auch kurzfristig mit wenigen Kindern, wenn ich Erzieher*in bin. Wichtig ist, dass mindestens zwei weitere Gruppen mit Mitarbeitern anwesend sind. Bitte einmal die Gesetze nachlesen.

[@justme3253]

Was ist, wenn wir im Frühdienst zu zweit eingeteilt ist, aber an dem Morgen die Krankmeldung reinkommt und ich alleine im Haus bin. Ich kann ja nicht 1h alle Kinder abweisen und sagen, sie müssen um 8 Uhr wieder kommen, wenn noch ein Kollege mehr da ist, oder?

[@nicolebumann1471]

Dann muß der Notfallplan vom Personal greifen, der Nächste rückt nach

[@justme3253]

@@nicolebumann1471 aber bis da einer erreicht und anwesend ist, vergeht auch fast eine Stunde

[@stefaniebach8156]

mein Träger ist komplett gegen Überstunden. so arbeiten wir oft in unserer Freizeit zum Beispiel Vz

[@corina1440]

Warum? Warum bloß?

[@MissCrazySweet]

Im Ernst, wie kann man das einfach mitmachen??? 🤔🤔🤔🤔🤔

[@nicolebumann1471]

Antwort des Trägers, natürlich stehen wir immer hinter Euch, äh aber wie ein Gericht entscheidet steht nicht in unserer Macht. Ergo, kein Risiko eingehen

[@Mal_angenommen]

Hilfe. Ich schaue jetzt 15 Minuten. Was hat er an konkretes bis jetzt gesagt? Noch nichts.. Außer dass er die Erzieherinnen ganz konfus gemacht hat? Nach diesen 15 Minuten würde ich NIE Erzieher werden wollen.

[@affegorilla1299]

Brauchst unbedingt eine bessere Kamera 📸 wird Zeit für eine Professionalisierung 😏✌🏻

[@michatvberlin]

Ist mega anstrengend, egal wie oder was man macht immer falsch