Das schlechteste Bewerbungsschreiben (wirklich erhalten!)

VertriebsFunk Episode 510 -Eine gute Bewerbung zu schreiben ist eine Herausforderung und Fehler sind menschlich. In meinem Berufsleben als Headhunter und Führungskraft habe ich wahrscheinlich schon 10.000 Bewerbungen gesehen.
Die meisten davon liegen irgendwo im Mittelfeld und sind weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Einige ganz wenige sind spitzenklasse und dann gibt es noch die Kategorie der Vollkatastrophen.
Genau davon habe ich heute ein Exemplar dabei. Diese Bewerbung hat mich wirklich umgehauen - und das nicht im positiven Sinne.
Welche kritischen Fehler sich der Bewerber dabei genau geleistet hat und was du tun kannst, um sicherzustellen, dass dir sowas nie passiert - das erfährst du in dieser KarriereFunk-Episode!
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[@KarriereFunk]

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[@RacingPoint-io8yk]

In Deutschland ist es nicht wichtig wie gut du arbeitest, sondern wie gut deine Bewerbungen schreibst. Musste ich immer wieder feststellen.

[@TheLuc224]

warum haben Unternehmen so ein Egoproblem.

[@headhunter68305]

"Geld sollte keine Motivation sein!" wie oft ich dieses Gefasel schon bei Führungskraft Kursen gehört hab. Was denn sonst wenn nicht Geld?

[@arturo7453]

Stellt euch nicht dümmer als ihr seid. Solche Bewerbungen werden erstellt um dem Arbeitsamt nachweisen zu können, dass man sich beworben hat.

[@Muck-qy2oo]

Auch, aber nicht nur. Ich wusste bis vor Kurzem auch nicht wie man eine vernüftige BEwerbung schreibt.

[@xbaker_x]

Alter ganz ehrlich, manchmal frag ich mich, ob ich nicht einfach Mönch oder so werde. Ich kann mir diese Arbeitswelt inkl. Formalitäten nicht mehr geben...

[@daisym6968]

Ohne diese 10000 Formalitäten wäre das Leben viel besser. Warum machen wir immer alles komplizierter? Anrufen, mit CV vorbeikommen, Halleluja.

[@mofee6245]

Bewerbungsschreiben ist der größte Quatsch Lebenslauf reicht

[@mauriwiens7701]

"Wenns nur ums Geld geht fühlt mein sich als Arbeitsgeber ausgenutzt" LMFAO Der einzige Grund warum Firmen "Arbeitnehmern" ihre Arbeit abkaufen ist weil sie daraus Profit schlagen können. Der "Arbeitsgeber" ist halt gar nicht die ausgenutzte Partei...

[@luf0]

"Geld sollte nicht der Grundmotivator für eine Stelle sein", natürlich nicht, falls ich in Zukunft einmal auf Jobsuche sein sollte bewerbe ich mich ehrenamtlich. Ich kann den Verfasser dieser Bewerbung ein wenig verstehen, weshalb sollte man sich heute noch die Mühe machen ein individuelles Anschreiben zu verfassen, wenn der Großteil der Firmen sich nicht einmal die Mühe macht in einem geeigneten Zeitraum zu antworten oder auf nichtssagende Floskeln zurückgreift. Ich bin so froh, dass ich diesen Quatsch mit dem Anschreiben nie machen musste, sondern die Firmen bei denen ich beschäftigt war und bin nur den Lebenslauf und im weiteren Bewerbungsprozess die Zeugnisse gefordert haben. In meinen Fall würde ich meinen Gegenüber auch fragen was er anhand meines Anschreiben versucht über mich herauszufinden und ihn meine Projektarbeiten zu lesen geben. Immerhin sollte ein Text ja so praxisnah wie möglich ausfallen. Da frage ich mich ehrlich wieso es viele deutsche Firmen nicht auf die Reihe kriegen einen Schritt in die Moderne zu gehen, denn von der Flexibilität die an den zukünftigen Bewerber gestellt wird sind viele Firmen selbst die das betonen noch meilenweit entfernt.

[@Muck-qy2oo]

Das sollte mna auf jeden Fall machen! Denn so filtert man auch die Firmen heraus die einen wirklich nehmen wollen.

[@aleks9809]

Es muss schwer sein, einen Beruf zu haben, den man die ganze Zeit rechtfertigen muss.

[@AVKnecht]

Wer zum Henker verschickt 2021 noch ausgedruckte Bewerbungen?

[@Sevemiyen]

Für mich liest es sich so, dass er von der Agentur für Arbeit dazu genötigt wird eine Bewerbung zu schreiben. Und dabei wird selbstverständlich, wie es für die Arge üblich ist, nicht auf die Bedürfnisse des Kunden geschaut. Da darf (muss) sich ein Ingenieur auch mal gerne für ein Bürojob bewerben. Dabei ist es der Agentur völlig egal, dass deine privaten Fixkosten das Einkommen übersteigen würden. Und gemäß der sonst drohenden Sanktion von der Arge, spielt er das Spielchen mit und schreibt Bewerbungen. Dass die Bewerbungen dann höchstens zum schmunzeln reichen, ist allen Beteiligten klar. Hier sollte man sich Gedanken machen, wer denn der ‚Dumme‘ ist.

[@Occiderian]

Wie verloren muss man im Leben sein hahahah. Wenn Unternehmen das minimum vom Kollektivvertrag anbieten bekommen Sie auch minimum an aufwand. Simple math

[@GoodbyeDeutschland-]

Die Firmen die keine online verfahren handhaben sind auch unterirdisch ^^

[@drachit3505]

Die Firmen ziehen die Arbeitnehmer gnadenlos über den Tisch und verlangen auch noch, dass die Arbeitnehmer sie für die Ausbeutung der Gesellschaft in den Himmel loben. Große Klasse.

[@neeooandason1781]

Das Foto istnicht optimal.. Was fürn Heiopei..Das ist ein ganz normales Foto. Was is dir daran nicht gut genug?

[@Delord112]

Geld ist in 90% der Fälle der Grundmotivator. Wenn das Vergütungspaket nicht passt wird der AG immer nur Resteessen auf dem Arbeitsmarkt bekommen. Ich frage mich manchmal ob Personaler wirklich meinen das Geld zweitranging ist und der gratis Kaffee und das leckere Obst einmal die Woche die 500€ Netto im Monat aufwiegen.

[@KarriereFunk]

Naja - warum gehen Menschen zum Beispiel zu den Navy Seals oder zur Feuerwehr, zur Polizei? Natürlich muss das Gehalt angemessen sein. Aber in vielen Fällen sind andere Faktoren, wie Umfeld, Führungskräfte, Mission etc. ausschlaggebend für die Berufswahl.

[@JonasN98030]

Ich geh zum Spaß arbeiten, weil die Firma so toll ist und ich 40-50 std in der Woche mich nur langweilie. Ehrlichkeit wert am längsten! Immer dieses Pseudogelaber 🤣🤣🤣. Ich genieß jetzt erstmal meine Arbeitslosigkeit nachdem ich mich kündigen habe lassen.

[@DnaTunes2k]

Wieso Fotos? Sowas sollte das letzte sein was die Stellenentscheidung beeinflusst.

[@KarriereFunk]

Das stimmt, dennoch ist es wichtig, dass sich Personaler auch ein "Bild" von dir machen :)

[@gamingoutloud293]

Mittlerweile verzichten viele Unternehmen auf ein Motivationsschreiben.

[@CNCPRINTBLOGSPOT]

P.S. ich bin dafür dass sich endlich Mal die Betriebe bei den Arbeitnehmern bewerben! Bei dem Fachkräfte Mangel...

[@KarriereFunk]

Ja - und genau das passiert ja auch derzeit. Oft braucht man dann ja auch gar kein Anschreiben mehr - zum Glück.

[@fabianschulze4835]

Das war bestimmt eine Bewerbung die der er oder sie machen musste, weil das Jobcenter oder Agentur für Arbeit sie zwang

[@DirkStachel]

Post It mit "ich suche Arbeit" und Telefonnummer

[@MichaelAckermann1313]

Ich finde das ganze Gerede um die perfekte Bewerbung sowieso dumm. Ich bin da voll und ganz der Meinung ich hätte diesen Bewerber zum Gespräch eingeladen denn der hatte nämlich genug Eier in der Hose und hat geschrieben was er wirklich denkt und hat nicht versucht einem Honig ums Maul zu schmieren. Außerdem was interessiert mich eine Firma ich bewerbe mich um Geld zu verdienen denn das ist immer und wird immer der Grundmotivator.

[@rogerwild9182]

„Wir haben Ihre Bewerbung mit grossem Interesse studiert und sind beeindruckt von den vielfältigen Erfahrungen die Sie mitbringen, leider müssen wir Ihnen mitteilen dass wir uns für einen Mitbewerber entschieden haben der unserem Anforderungsprofil noch etwas näher kommt.“ Die Sprüche der Arbeitgeber sind auch nicht besser!

[@KarriereFunk]

Ja klar ist das doof. Aber keiner traut sich mehr, die Wahrheit zu sagen weil man nicht vor Gericht landen will.

[@judanji2234]

"Geld sollte nicht der Grundmotivator für eine Stelle sein" anders ausgedrückt "Sei nicht profitorientiert damit ich es sein kann"

[@KarriereFunk]

Profitorientiert ist ja ok. Aber es ist auch bei Unternehmern selten die einzige Motivation

[@Bilal-cc5fk]

@@KarriereFunk Ah ja und deshalb zahlen die Unternehmen auch so wenig

[@therealchicken7151]

Villeicht nicht die einzige aber auf jeden fall eine "Grundmotivation" 🙉@@KarriereFunk

[@TotalyRandomUsername]

"Ich möchte mein Gehalt verbessern" Na also, das war der erste und einzige Bewerber der bei der Motivation nicht gelogen hat.

[@KarriereFunk]

Möglicherweise reicht das nicht aus. Viele Unternehmen suchen nach Kollegen, die sich mit dem Team und der Mission identifizieren. Ohne Spirit kommt man nicht voran als Firma.

[@elefant5772]

So sieht es eben aus, wenn Menschen sich auf Stellen bewerben, die ihnen vom Jobcenter oder Arbeitsagentur vorgesetzt wurden und auf die sie absolut null Bock haben. Habe ich auch schon gemacht So läuft das Spiel eben.

[@CNCPRINTBLOGSPOT]

Was recruiter lesen wollen ist: Warum bewerben sie sich bei uns?: " Weil sie das geilste Unternehmen der Welt sind" Nein, weil ich einen Job brauche und ihr Jobs anbietet... Werben dann mit Softdrinks, Arbeitskleidung und Obst, euer ernst? Auch Gleitzeit und Home-Office ist heute Standard....40h Woche+15h unbezahlte Überstunden abgegolten... Auch geile Sache... Nicht

[@KarriereFunk]

Es kommt halt darauf an, den Job und das Unternehmen zu finden, in dem du dich wohlfühlst - das ist das Geheimnis.

[@Marcello_799]

Entschuldige? "Wenn es nur um Geld geht fühlt sich der Arbeitgeber ausgenutzt?" Bist du nicht als Arbeitsgeber der führende Ausbeuter bezüglich schlecht bezahlten Gehalts (genauso wie 95 Prozent aller Arbeitgeber)?

[@KarriereFunk]

Wie kommst Du auf solche Aussagen? Wer hat Dir das erzählt? Wenn Du das wirklich glaubst, kannst du niemals zufrieden im Job sein. Du fühlst dich immer ausgenutzt. Du kannst kein Unternehmen gründen, weil du dann ja andere ausnutzen würdest. Sowas bringt uns nicht weiter.

[@Geraldine-bm1qu]

Fakt ist, der Frust ist auf beiden Seiten enorm hoch... 💡👁️ Sei es das Menschen eine Bewerbungsschreiben formulieren müssen und auf der anderen Ebene das Headhunter bzw. Assistenten im HR das ganze bearbeiten sollen. Hier müssen dringend neue Pfade eingeschlagen werden, sonst läuft diese Story vor die Wand... 🧐

[@burrscurr3210]

Bei mir im Praktikum hat sich jemand beworben der das Profilfoto von der Musterbewerbung drin gelassen hat...

[@KarriereFunk]

Oh no....

[@lighty5738]

Gibt es echt noch Unternehmen, die auf ein Anschreiben bestehen? Was sagt ein Anschreiben denn aus? Dass man in ganzen Sätzen schreiben kann! Wer da mehr rein interpretiert, der hat es gar nicht anders verdient, wertvolle Arbeitszeit damit zu verschwenden, so einen Mist durchzulesen.

[@factions999]

was ich nicht verstehe, warum soll da ein foto drauf? die firma will bzw soll doch objektiv sein. wenn du wissen willst wie die Person aussieht dann lad den doch zu einem Gespräch ein. Immer diese Doppelmoral. Dann was mich immer aufregt - man soll keine 0815 Bewerbung schreiben, richtet sich dann aber "Normen". hä?! es gibt keine Standarte oder Normen um eine Person und seine Historie in 3 oder 4 Absätzen zu beschrieben. Man erwartet immer etwas Innovatives, bewertet jedoch nach 1950 Standard.

[@KarriereFunk]

Hallo OG customs, danke für dein Feedback. Du hast recht: Bewerbungsfotos sind nicht zwingend notwendig und in anderen Ländern sogar unerwünscht. Hier in Deutschland gehören sie meistens noch dazu und können dabei helfen direkt einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ich stimme dir zu - schöner wäre es natürlich, wenn das Aussehen keine Rolle spielt und man dich nur nach deinen Kompetenzen beurteilt. Hoffentlich tut sich da was in Zukunft. Viele Grüße, Chris. :-)

[@luggiiiluggiii7179]

Nicht die Bewerbung schockiert mich, sondern der Mensch, der sowas auf KZbin präsentieren muss.

[@KarriereFunk]

Das ist kein Kompliment, oder?

[@pwn2own23]

Bei mir sind es eher die Headhunter / Recruiter, die sich solche Dinger leisten. - Falscher Name - Profil nicht gelesen - Falsche Voraussetzungen - Falsche Region - Aufdringlich all das hätte man mit 1min Profillesen lösen können :D

[@stratosmoskofidis7388]

Bewerbungsmappe, Kaffeeflecken, Tipp-Ex... Ist diese Bewerbung aus den 90ern?

[@nhcaspian]

Ich hab mir gerad mal das sehr gute Video angeschaut und möchte etwas zum Thema, "Geld sollte nicht der Grundmotivator sein" - sagen. Geld ist der absolute Grundmotivator für die meisten Menschen überhaupt arbeiten zu gehen, erst ab einem bestimmten Einkommen wird das Geld für die meisten menschen Zweitranging. Natürlich achtet man auch darauf wohin man kommt, ob man mit den Menschen klar kommt usw. aber der Auslöser warum Bewerbe ich mich auf eine Stelle ist bei dem überwiegenden Teil der arbeitenden Bevölkerung immernoch das liebe Geld. Ich war lange Zeit im Niedriglohnsektor beschäftigt und musste mir diesen bescheuerten Spruch permanent anhören und er ist einfach absolut unwahr und realitätsfern für so viele Menschen im Arbeitsleben.

[@KarriereFunk]

Ok - wenn du kein Geld oder zu wenig hast, musst du meistens was verdienen. Aber trotzdem können sich die meisten aussuchen, WAS sie WO machen. Und jeder sollte für sich danach streben, nicht nur für Geld arbeiten zu müssen. Wenn du bei ähnlichen Jobs das gleiche Geld mit den gleichen Rahmenbedingungen bekommen würdest - was wäre Dir danach wichtig?

[@oriunduslunae8224]

Brauchst du ein Taschentuch?

[@hansmaulwurf2547]

Ich schicke immer noch ne Banane mit in meiner Bewerbung :)

[@mainhattan6038]

Die aus dem Rahmen fallen werden aber immer beachtet.

[@Vlad_96]

Ich hatte mal als ich Marktleiter war eine Bewerbung vor mir liegen, wo wirklich im Inhalt zu lesen war das die Person sich nur wegen einer Katzen Werbung im Unternehmen beworben hat. Das kuriose dabei war, das meine Vorgesetzten aufgrund von Personalmangel diese Person wirklich eingestellt haben. Nun kam der erste Arbeitstag, und plötzlich wollte Sie nicht mehr arbeiten, weil es keine echte Katzen in der Filiale gab 🤣 wir Mitarbeiter konnten alle nicht mehr vor lachen und der Naivität der Person....

[@ThePacman1986]

So leid es mir tut, aber Geld ist leider auch eine meiner Hauptmotivationen. Ich bin mittlerweile 36 Jahre, habe einen mittelschweren Strabismus divergenz (eingeschränktes, 3-dimensionales Sehen) und zwei Ausbildungen im Logistikbereich, jetzt Niedriglohnsektor. Bei den Jobs, die ich angeboten bekomme, verdiene ich am meisten Geld um die Weihnachtszeit herum: von 18:00 - 1:00 Uhr Amazon Bestellungen packen, von 2:00 - 9:00 Uhr Hermes Päckchen sortieren und von 11:00 - 17:00 DHL Päckchen in Laster werfen. Dank Strabismus habe ich keinen Führerschein, aber ich kann ja glücklicherweise 120km/h laufen auf der Autobahn. Und am Wochenende arbeite ich dann als Putzkraft, um meine eigene Putzkraft bezahlen zu können, denn ich komme ja nur Sonntags zum Schlafen und Essen nach Hause. Daher bewerbe ich mich vorzugsweise auch eher auf einen Job, der mein Wunschstartgehalt von 1200,00 € brutto/Monat nicht für überzogen hält, weil er für den gleichen Job für den Zeitraum Mai- September auch vier Türken einstellen kann, die anschließend wieder in ihrem Hotel in der Nebensaison schuften. Denn ich möchte mich einfach beim Anblick meiner Kontoauszüge nicht entscheiden müssen: Will ich jetzt arbeiten oder auch mal wohnen, essen und schlafen? Ich bin gierig, ich will alles davon! 🤬

[@guidostahl2139]

Die Firmen versenden doch auch Standardabsagen .... wozu die Aufregung

[@KarriereFunk]

Es kommt darauf an, was du willst. Eine Standardabsage ist das Ende der Kommunikation. Mit einer Bewerbung will man die Kommunikation eröffnen.

[@guidostahl2139]

@@KarriereFunk arge Sprücheklopferei ... weder Fisch noch Fleisch

[@momoamin_yt8255]

Vallah das ist einfach meine Bewerbung xd

[@pelztier175]

Ich finde die Bewerbung sehr ehrlich. Wenn er wirklich Interesse hätte sollte er sich die Rechtschreibfehler sparen, ansonsten ist die ok. Wenn er seine Arbeit dann gut macht haben beide Seiten was sie wollen.

[@KarriereFunk]

Es kann sein, dass sie ehrlich ist. So jemanden würde man allerdings nirgendwo einstellen, wo es auf Sorgfalt ankommt, oder?

[@AlexanderHoffmann-rh8vy]

Hallo, als Betriebsleiter stelle ich das auf dem Markt leider auch immer wieder fest, dass Bewerbungen nicht den Menschen dahinter wiederspiegelt. Für mich sind Anschreiben, Zeugnise und der Gleichen überhaupt nichts wert. Mittlerweile schaue ich mir nur noch den Lebenslauf an und lade dann zum Gespräch ein. Anhand der Wortwahl und Gestik findet man sehr schnell heraus, ob einer authentisch ist oder nicht. Denn nur darauf kommt es an. Ein authentischer Mensch ist vielleicht vom Fachwissen nicht der perfekte, jedoch viel wertvoller für den Arbeitgeber. Leider sitzen in vielen Personalabteilung Mitarbeiter, die nach Schema f aussortieren. Ich mache mir des öfteren den Aufwand und verschicke selbst Bewerbungen. Was da teilweise an Reaktionen zurück kommt ist einfach nur erschreckend. Mein Rat an alle Bewerber, bleibt authentisch und haltet an euren Werten fest. Es wird immer einen Betrieb geben, der euch zu wert schätzen weiß. Gruß Alex

[@KarriereFunk]

Bin ich 100% deiner Meinung. Aber du wirst in der Buchhaltung keinen authentischen Mitarbeiter haben wollen, der jede Rechnung falsch schreibt. Wenn jemand nicht mal deinen Namen oder den der Firma richtig schreiben kann, wird es in den meisten Positionen hakelig.

[@Maxodrome]

​​@@KarriereFunkIch lese von Ihnen ständig nur aber, aber, aber. Lassen Sie am besten ihre Videos ganz bleiben. Sie verkörpern hier nur den typischen deutschen Arbeitgeber, der auf keinerlei Anregung oder Kritik eingeht.

[@Maxodrome]

Sehr gut geschrieben. Ich finde es toll von Ihnen, dass Sie auch selbst in die Realität eintauchen und die Gegenseite verstehen möchten.

[@KarriereFunk]

Vielen Dank!

[@Kruemmelterror]

Das sich die Personaler/etc. sich nur den Lebenslauf angucken, habe ich auch schon festgestellt. Finde ich auch richtig so. Ich glaube mittlerweile, das das Anschreiben selbst immer überflüssiger wird.

[@derblubb729]

Frage für einen Freund: Warum sollte das Gehalt nicht der Grundmotivator für eine Stelle sein? Im Endeffekt gehe ich arbeiten, weil ich Geld verdienen muss. Hätte ich Geld aus anderer Quelle würde ich wohl nicht arbeiten gehen

[@KarriereFunk]

Wenn du nur auf das Geld schaust, verpasst du die Chance, deine Leidenschaft zu entdecken und wirklich einen Unterschied zu machen. Du riskierst, in einem Job festzustecken, der dich nicht erfüllt, und verlierst wertvolle Momente und Beziehungen, die das Arbeitsleben bereichern können. So könntest du am Ende mit einer Brieftasche voll Geld dastehen, aber einem Herzen voll Bedauern.

[@ellythepelly]

​@@KarriereFunk dieser Luxus, nach seiner Leidenschaft zu suchen, bleibt den meisten Menschen aufgrund der wirtschaftlichen Lage verwehrt. Es ist einfach aus einer solch priviligierten Position diese Aussage zu treffen! Als priviligierte Person sollte man nie vergessen, dass viele Erfolge schlicht damit zu tun haben, dass man zu einem bestimmten Zeitpunkt, an einem bestimmten Ort, in eine bestimmte Familie, mit den ausreichenden körperlichen und mentalen Voraussetzungen geboren wurde. Nicht jeder hat diesen Luxus...

[@Alyoscha_TAHK]

Wenn es nur ums Geld geht fühlt sich der Arbeitgeber nur ausgenutzt? Ich falle vom Glauben ab))) Ach Mensch der arme Arbeitgeber😂 Aber wenn ich als Arbeitgeber den Arbeitnehmer ausnutzen kann, dann ist es für mich moralisch zu vertreten

[@KarriereFunk]

Es geht eben nicht NUR ums Geld. Dann wäre der Mitarbeiter bei 5 Euro mehr auf schon wieder weg und das wollen die meisten Unternehmen vermeiden.

[@jayjaypaypay2378]

Bewerbung hatte ich Mal zu sechs verschiedenen Firmen geschickt da ich dachte das höchsten eine zusagen würde. Am Ende hatten alle sechs zugesagt. Meine Arbeitskollegen haben mir dann irgendwann mitgeteilt dass es zur heutigen Zeit im Handwerk nicht mehr nötig ist sich zu bewerben.😂

[@KarriereFunk]

Stimmt - in vielen Berufen ist es heute viel einfacher, einen Job zu bekommen.

[@joelinapraue4571]

Oh nein, ich will mich bald bewerben und mein Zeugnis hat Knicke und Flecken. Nur weil ich mit dem Fahrrad fahren musste:(

[@fabi1249]

same :( bei mir hats aber geregnet und ich hatte nix zum einpacken

[@KarriereFunk]

Leg es doch am besten einfach mal in ein großes Buch mit viel Gewicht für ein paar Tage - das hilft oft um Knicke und Falten zu reduzieren :)

[@BenBolland]

Die Kommentare 😂

[@kirak1561]

Personaler sind einfach die oberflächlisten Menschen überhaupt. Nur weil man sich top selbst darstellen kann ist man noch nicht für eine Position top geeignet. Dann sind sie zu faul überhaupt alle Bewerbungen mit der gleichen Aufmerksamkeit zu lesen. Kann den Frust bei den Bewerbern nachvollziehen.

[@KarriereFunk]

Das ist dein Glaubensatz. Personaler haben die super schwierige Aufgabe, Menschen auszuwählen, die zum Unternehmen, zur Aufgabe und zum Team passen MÜSSEN. Ein Mitarbeiter, der das nicht mitbringt, ist unglücklich und schlecht für das Unternehmen. Es gibt kaum etwas schwierigeres. Die Hälfte der Menschen können ihren Partner fürs Leben nicht auswählen. Das machen einige schlecht, manche sehr schlecht. Aber die meisten tun, was sie können und machen dabei einen guten Job.

[@kirak1561]

@@KarriereFunk Das mindeste was man erwarten kann ist doch, dass Personaler zumindest alle Bewerbungen mit der gleichen Aufmerksamkeit lesen. Und nur weil man am Anfang z.B. schreibt: ,,hiermit möchte ich mich bewerben“ als bloßer Einleitungssatz heißt das noch nicht, dass man ungeeignet wäre. Hier hören schon manche Personaler auf. Da spricht nur die Faulheit der Personaler. An was werden Menschen hier gemessen? Ist doch lächerlich und reine Selbstdarstellung

[@KarriereFunk]

Da gebe ich Dir zu 100% recht. Wenn man sowas macht, man man seinen Job schlecht.

[@JB-my4pp]

Meine Vermutung: Die Person will gar nicht arbeiten und hofft auf Arbeitslosengeld. Dafür muss man halt beim Arbeitsamt oft nachweisen, dass man sich erfolglos beworben hat.

[@a2zlack561]

Habe ich selber gemerkt bei einem selbst Experiment 3 normale Bewerbungen wurde einmal eingeladen und 3 Bewerbungen wo ich mir extrem Mühe gegeben habe und wurde dreimal eingeladen Fazit: in Deutschland kommt es nicht drauf an wie du arbeitest sondern wie gut du deine Bewerbungen schreibst

[@KarriereFunk]

Wieso Deutschland? Ist das in anderen Ländern anders? Worauf sollte es denn ankommen bei einer Bewerbung?

[@a2zlack561]

@@KarriereFunk ich habe den Bachelor in Elektrotechnik und den Industriemeister Metall und habe leider festgestellt das es nicht drauf ankommt wie gut man arbeitet sondern wie gut man Bewerbungen schreibt akhi

[@Schdanek]

@@a2zlack561 Für dieses klare Urteil sind das zu wenig Bewerbungen.

[@KarriereFunk]

Wie soll jemand beurteilen, wie gut arbeitest, wenn er dich nicht kennt? Also musst du das in der deiner Bewerbung rüber bringen. Darum geht es beim Bewerben (-;

[@fuchswerklive]

Unternehmen die Fotos verlangen. sollten endlich mal in der Moderne ankommen.

[@victorportable3892]

"Ich weiß, dass du dich auch woanders bewirbst, aber ich möchte dass du so schreibst, als wäre ich der einzige auf der ganzen Welt" "Der Deal von Arbeiten ist Lebenszeit gegen Geld zu tauschen (wobei ich als AG selbstverständlich durch deine Lebenszeit mehr Geld verdienen will, als du von mir bekommst ) , aber ich möchte, dass du bitte so tust, als wären deine Gründe viel altruistischer sonst fühl ich mich ausgenutzt" Oder zusammengefasst: Diese Bewerbung hat darin versagt, dem Ego vom Personaler verbal ordentlich einen von der Palme zu wedeln und das geht ja mal so überhaupt gar nicht. Ich finds schon echt gar nicht schade, dass dein Job in den nächsten 10 Jahren weg-automatisiert wird xD.

[@victorportable3892]

Wie soll ein Bewerber eigentlich bitte die "Atmosphäre" oder den "Umgang" in einem Unternehmen kennen, für dass er sich gerade bewirbt? Klar sind das wichtige Faktoren, aber ich hab jetzt mal nen ganz schlimmen schocker: Jede Firma schreibt über sich, dass sie nen tollen engen Umgang miteinander haben und gerne "für ne runde am Kickertisch" oder "ne Erfrischung am Obstskorb" zu haben sind. Du redest hier ständig wie man sich als Bewerber mehr Mühe geben sollte und siehst nicht dass ca 95% von allen Stellenausschreibungen innerhalb einer Branche Inhaltlich fast immer komplett gleich sind.

[@KarriereFunk]

Da sind eine Menge Glaubenssätze drin. An die kannst du dich halten aber für mich wären sie nicht hilfreich. (Dein erster Kommentar)

[@KarriereFunk]

Kann er nicht kennen, es sei denn, er hat sich vorher erkundigt. Z.B. bei Menschen, die da arbeiten oder bei Kununu. Auf jeden Fall sollte ein Bewerber dazu Informationen sammeln, bevor er sich für den Job entscheidet. Z.B. Probearbeiten oder so.

[@sudoGetBrainInstall]

@@KarriereFunk Am besten in einen unbezahlten Praktikum xD Sie nehmen hier eine Bewerbung auseinander ohne die Stellenausschreibun zu zeigen auf die er sich beworben hat. Das macht das ganze halt super einseitig und irgendwie auch null ernst zu nehmen. Sorry

[@manuelah.4018]

Nicht jeder hat Word aber ja es gibt natürlich dennoch Möglichkeiten die Rechtschreibung zu prüfen und das finde ich auch wichtig da es zeigt das man sich bemüht zu gefallen und das wiederum das demjenigen das wirklich wichtig ist. Ich frage mich nur warum Sie jemanden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen haben deren Bewerbung ähnlich wie diese geschrieben war. Es liegt halt nicht jedem Menschen sich gut zu verkaufen. Unsere Kinder werden zur Ehrlichkeit erzogen und im Erwachsenenalter wird einem das wieder abtrainiert. Ich bin froh das ich keine Bewerbungen lesen muss und ja etwas mehr Mühe wäre schön. Aber mal ganz ehrlich. Wenn Sie 1000 Bewerbungen bekommen die top geschrieben sind hat man ganz schön viel zu tun. ;) Ich finde er klingt sehr motiviert und ehrlich. Ich, als Firma, würde mir nur Gedanken machen das ich ihm nicht, für sein Empfinden, genug zahle und er sich dann was anderes sucht oder gar nicht erst bei mir anfängt. Was mir fehlt ist was für ein Gewinn er für die Firma wäre. Die ganzen Bewerbungsmuster finde ich so übertrieben und kann nur abraten die als Maß aller Dinge zu nehmen. Ich finde so, wie die Beispielbewerbung, lassen sich die Menschen gleich aussortieren. Klar ist es nicht schön sowas lesen zu müssen aber wie gesagt wenn jeder eine perfekte Bewerbung schreiben würde aber sich spätestens im Bewerbungsgespräch herausstellt das die Bewerbung nicht derjenige selbst, sondern ein Profi, geschrieben hat was hat man dann davon? Es ist doch so wie es ist. AN geht nur arbeiten (der Großteil zumindest) wegen dem Geld und AG braucht den AN für seine Sache. Das sind zwei Unterschiedliche Dinge die man zusammenbringen muss. Vielleicht haben solche Menschen schon zu oft erlebt das sie sich angestrengt haben und enttäuscht vom AG wurden. Wie oft gibt man sich Mühe bis man es sein lässt? Manches passt halt nicht zusammen. Vielleicht wäre der Mann bei einem Telefonat und lockerem Vorstellungsgespräch besser aufgehoben.

[@moskauthemse4810]

Nette Idealvorstellung.

[@rahelmanijeh7767]

Hallo ich habe eine Frage, ich hatte früher einen einfachen Nachnamen, nach der Hochzeit habe ich einen zweiten Nachnamen und der zweiter Name ist etwas lang und kompliziert. Ich bekomme leider zurzeit nur Absagen, obwohl ich mich, im Vergleich zu früher, beruflich gesteigert habe und auch einen höheren Bildungsniveau habe. Dazu muss ich noch erwähnen dass ich auch etwas älter geworden bin und Kinder habe. Woran kann es liegen, dass ich nur absagen bekomme? Kann es an den langen Namen liegen, dass wenn die Person den nicht aussprechen kann, mich ablehnt? Oder liegt das eher an meiner Alter?

[@FilmfanOliver1992]

Ach der wollte die Stelle vielleicht auch gar nicht

[@KarriereFunk]

😂

[@pehhah8369]

Wer schreibt denn noch Bewerbungen auf Papier?

[@eileitergang8536]

Da fühlt man sich als Arbeitgeber ausgenutzt 😂😂😂😂😂😂😂😂 ok Ehre für die, die nicht wegen des Geldes nach Arbeit suchen.

[@KarriereFunk]

Nicht nur wegen des Geldes, würde ich sagen.

[@AlexCio]

so lustig zu sehen wie emotional man bei dem ganzen sein kann. chill mal, du hast ja nen job ^^

[@mariofromberlin4459]

So ein Bewerbung schicke ich auch immer, wenn mich Arbeitsamt oder Jobcenter zwingt irgendwo, egal wo zu bewerben 😂Und ja, Perfekten Bewerbung gibst nie, jeder sagt anders, habe schon mehrere Maßnahmen durchgezogen was angeht Bewerbungen und jede Maßnahme immer gesagt - du musst dein Bewerbung ändern. Deswegen habe ich mehrere Bewerbungen, einen Fake Bewerbung, wenn mich Arbeitsamt oder Jobcenter zwing, eine Bewerbung, wenn Maßnahme braucht oder Arbeitsamt wie auch immer und eine vernünftige Bewerbung, wo ich immer nutze, wenn ich muss/will bewerben da wo mir passt.

[@KarriereFunk]

Kann ich verstehen. Was für eine Zeitverschwendung.

[@TheYaglan]

Bei vielen Punkten gebe ich hier recht. Nur diesen Punkt warum man sich gerade dort Bewirbt. Sollte man abschaffen. Vor allem dann wenn man jemanden auf dieser stelle sucht. Die Person sucht eine Neue Stelle muss unzählige Bewerbungen schreiben. Wo ein teil noch nicht mal zurück antwortet.

[@KarriereFunk]

Ja - es ist nicht einfach. Aber es gibt ja einen oder mehrere Punkte, warum du dich auf eine Stelle bewirbst. Etwa die Aufgaben und die Produkte. Und das sollte man dann auch erwähnen.

[@TheYaglan]

Können sie sich noch an die Zeit erinnern wo sie keinen Job hatten? Wo sie vieleicht Arbeitssuchend gewesen sind.? Oder Haben sie Studiert und hatten danach direkt einen Job? Wissen sie wie es ist Arbeitssuchend zu sein? Sie sollen eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen schreiben. In der Woche oder im Monat. Irgendwann schreibt man nur noch Bewerbungen und hofft das man vielleicht doch nochmal eine Stelle bekommt. Ich bin 13 jahre in der Pflege. Aber davor war ich Ausgelernter verkäufer. Und ich musste mich überall im Umreis von 50km Bewerben. Die vom Amt sagten sogar ich solle mich beim Imbissstand bewerben und so. @@KarriereFunk

[@godlyxrobin]

Ich hasse die Arbeitswelt

[@KarriereFunk]

Mit der Einstellung wird es sehr schwer, einen Job zu finden, der Dir Spass macht.

[@Chillkroete]

Mein Gedanke dazu: Ja die Bewerbung mit ihrer Formalität ist eine gewisse "Perversion" der Arbeitswelt. Sie gibt dem Personaler aber auch einen Vorgeschmack auf die Qualität der eigenen Arbeit und verdeutlicht, wie gründlich man sich mit einer Firma und der Bewerbung auseinandersetzt. Ich sehe die Bewerbung wie eine kleine Hausarbeit an der Uni: Man recherchiert, reflektiert und fasst in einer bestimmten Form zusammen. Das Ziel ist halt keine besonders tolle Note, sondern die (positive) Aufmerksamkeit des Personalers.

[@E.Mayer666]

Geld ist der einzige Grund wieso Menschen arbeiten gehen. Sonst könnte man ja einfach den Hobbys nach gehen. Man sollte niemals das Hobby zur Arbeit machen ansonsten verliert man nur den Spaß dran.

[@KarriereFunk]

Warum engagieren sich Menschen dann ehrenamtlich?

[@jojojo6937]

Sieht ziemlich nach einen Anschreibe a la Arbeitsamt an. Eingliederungverfahren. Das Anschreiben ist mit Absicht so kacker verfasst :D könnte von mir sein :D

[@gizarry]

Wie klingt das, wenn jemand schreibt, dass er mehr Geld möchte? Ich finde es klingt ehrlich. Sie glauben ja nicht, dass irgentjemand sich für eine Stelle in einer Firma bewirbt, wegem der Unternehmensphilosophie, oder weil er an etwas glaubt. Das ist das was jeder hören (oder lesen) will. Ehrlich ist es aber nicht

[@KarriereFunk]

Du hast recht, es klingt wirklich ehrlich, wenn jemand direkt sagt, dass er mehr Geld möchte. Ich glaube auch, dass viele sich hauptsächlich wegen des Gehalts für einen Job entscheiden und nicht unbedingt wegen der Unternehmensphilosophie. Aber es ist wirklich schade, wenn man nur für das Geld arbeiten muss. Wir verbringen so viel Zeit in unserem Leben mit Arbeit, dass es besser wäre, eine Aufgabe zu finden, die Spaß macht und einen erfüllt. Es geht nicht nur ums Geld, sondern auch darum, eine Tätigkeit zu haben, die einem Freude bereitet. Besser wäre es allemal. Feuerwehr, Notarzt, Rettungssanitäter, Polizist, Rettungstaucher, Bergretter, Chirurg, Spezialtruppen - denkst du die machen ihren Job wg. des Riesengehaltes?

[@Zed.90]

Es geht hier auch einfach darum das man sehen möchte das der Bewerber es ernst meint und sich an die Business Etikette halten kann. Man muss auch nicht im Anzug zum Bewerbungsgespräch kommen - macht dennoch einen guten Eindruck. Es geht hier einfach nur darum zu zeigen das man sich Mühe gibt und den Job auch wirklich will und nicht dafür zurück scheut sich Zeit dafür zu nehmen. Ganz klar ist die Bewerbung ein Reinfall.

[@KarriereFunk]

Vielen Dank für Deinen Kommentar.

[@matrix.master7342]

Habe tatsächlich mal in einem Bewerbungsgespräch erlebt, dass die Vorgesetzten es sehr gut fanden das jemand ganz normal in Pullover erschienen ist und nicht wie alle anderen, in einem langweiligen weißen Hemd. Derjenige hat tatsächlich auch am Ende die Stelle bekommen. Kommt immer auf die Branche an.

[@martin77208]

Woran man merkt, daß man sich Deutschland bewirbt? Unterlagen kommen per Post in Papierform...😂 #InternetistNeuland#

[@DoktorSchaedel]

Hast du den eingestellt?

[@TheSidi0us]

Viel spannender noch, sind sogenannte Recruiter, die Fachkräfte nicht einmal erkennen würden, wenn sie sich direkt auf deren Schoß setzen würden.

[@KarriereFunk]

Ja - auch sowas gibt es natürlich.

[@none.of_ur.business-L]

Ich finde es echt schlimm, dass Firmen von Jugendlichen, die ein verpflichtendes Praktikum für die Schule absolvieren müssen, verlangen, dass man super tolle Erfahrungen präsentieren kann. Oftmals reicht die Motivation, die man mitbringt, nicht aus :') Die Schule meint, man soll'e etwas finden, das einen interessiert. Es ist viel schwerer als es klingt. Manches ist nur ab einem bestimmten Alter wie 16+ Jahren möglich, oder die Ansprüche sind viel zu hoch. Warum wird von 13/14 jährigen erwartet, dass man da noch mitkommt? Wir lernten erst vor etwa paar Wochen wie man ein Anschreiben formuliert, mit 2 - 3 Übungen. Lebenslauf in IT angefangen und nicht mal annähernd beendet. Und trotzdem muss man sich Monate zuvor bewerben, bzw. so schnell wie möglich, Katastropheeee (zumindest für mich) Naja, aber meine Bewerbung war hoffentlich besser, als die im Video😅

[@KarriereFunk]

Ja - das hast Du Recht. So ein Schülerpraktikum zu finden, ist wirklich schwierig.

[@0mybodyisacage0]

Wozu nen Foto? Das ist outdated!

[@Schneller11]

Danke für diese Tipps,ich bin ein bißchen aufgeregt,weil ich 2024 meinen Schulabschluss habe,dank diesem videos weiß ich jetzt wie ich meine Bewerbung verbessern kann,vielen Dank✨️

[@KarriereFunk]

Gerne! Vielen Dank für Dein nettes Feedback und viel Erfolg weiterhin 😊

[@johannes3174]

Headhunter=Kopfjäger..... Als Arbeitnehmer möchte ich eingestellt und nicht gejagt werden. Leistung gegen Geld. Ist doch klar. Sicher gibts auch andere Anreize wie Arbeitsweg oder familiengünstige Arbeitszeit. Aber wofür arbeitet man, wenn nicht für Geld.

[@KarriereFunk]

Ja - der Begriff ist nicht so schön, aber Personalberater haben schon vielen Menschen zu genau den richtigen Jobs verholfen. Ich selbst habe hunderte Dankesschreiben. Geld ist ein Faktor. Aber den Menschen, die unglücklich im Job sind, fehlt meistens etwas anderes.

[@sudoGetBrainInstall]

Sehr geehrter Arbeitgeber, aufgrund mangelnder Qualifikation und auch die Tatsache das ich zu Hässlich bin um auf den Strich zu gehen, zwingt mich zu einer Bewerbung bei euch. Warum genau solltet Ihr euch für mich entscheiden? Die Bereitschaft son kack Job zu dieser miesen "Bezahlung" anzunehmen, sollte ja eigentlich schon alles sagen. Bei mein letzten Arbeitgeber war ich mehrfach Pünktlich und teilweise sogar nüchtern. Irgendwie gabs dann trotzdem eine Kündigung. Im Grunde reicht mir von ihrer Seite eine Standartmässige nichts sagende Ablehnung aus um weiter Hartz zu kassieren. Mit desintressierten Gruss Ihr abgelehnter Bewerber 0815 🖕

[@KarriereFunk]

ok - kann man sich auch gleich ganz sparen.

[@sudoGetBrainInstall]

@@KarriereFunk Ironie und Sarkasmus als Mittel um auf Misstände hinzuweisen, scheint ihnen offensichtlich noch nicht ganz so vertraut :)

[@KarriereFunk]

Sorry - ist wohl nicht ganz angekommen bei mir.

[@Sir-Vivor]

Durch einen Zufall bin ich auf dieses Video gestoßen. Die Bewerbung ist tatsächlich erbärmlich, zeigt keine vernünftige Motivation. In meinem ganzen Leben habe ich nur vier Bewerbungen geschrieben. Drei für meinen ersten Job, zwölf Jahre später eine weitere für meinen 2. Job, den ich nun seit 31 Jahren habe. Ich war keinen einzigen Tag im Leben arbeitslos.

[@KarriereFunk]

Super. Respekt.

[@VanOger]

Natürlich Interessiere ich mich, in erster Linie für das Gehalt und die Benedits. Die Firma Interessiert mich null, ich gehe Arbeiten um Leben zu können. Das heißt ich Lebe nicht um Arbeiten zu gehen. Als Facharbeiter suche ich mir die Firma aus und nicht umgekehrt.

[@KarriereFunk]

Dann lass dich doch vom russischen Geheimdienst anwerben. Die sollen sehr gut zahlen und das noch steuerfrei. (Achtung Ironie)

[@VanOger]

@@KarriereFunk Oh da fühlt sich aber jemand hart auf den Schlips getreten.

[@KarriereFunk]

Nein gar nicht. Ich finde es sehr traurig, wenn jemand einen Großteil seiner Lebenszeit mit etwas verbringt, das ihm nichts bringt. Vor allem, weil es sehr viele Menschen gibt, bei denen das anders ist.

[@mjschuerhoff91]

Herrlich was manche Menschen so denken 😂 ich schreibe bestimmt auch keine perfekte Bewerbung, aber sowas würde mir dann doch im leben nicht einfallen 😅

[@patrick7447]

😂 finde das ja alles interessant. Ich beispielsweise hab mir den Arsch aufgerissen und bestimmt 200 Betriebe angeschrieben, das meiste hab ich sogar persönlich vorbei gebracht. Und dann kam nichtmal eine Absage. Nix. Sowas regt mich dann extrem auf. Wir machen uns die Mühe und dann kommt nichtmal was zurück. Aber immer sagen sie würden keine Azubis finden.

[@KarriereFunk]

Das ist natürlich übel und sehr enttäuschend. Ich würde allerdings vermuten, dass mit deinen Unterlagen etwas nicht stimmt. Wenn es mit 200 Bewerbungen nicht klappt, ist da (mindestens) ein Haken drin.

[@patrick7447]

@@KarriereFunk Naja hab dann vom Jobcenter einen Vermittlungsvorschlag bekommen, hab die Firma angeschrieben und ich habe direkt ein Bewerbungsgespräch bekommen.

[@KarriereFunk]

Das ist doch gut, oder?

[@Bolu-Bey]

Wie kann man bitte an Fehler in der Bewerbung oder am Schönheit oder Tollheit der Bewerbung entscheiden oder Beurteilen, dass jemand geeigneter Arbeiter ist oder nicht. Ich kann meine Bewerbung auch jemanden anderen Person schreiben lassen und habe dann eine Top Bewerbung aber Trotzdem eine Pfeife! Die Herangehensweise an Bewerbungen oder Entscheidungsphilosophie der Unternehmen muss sich ändern, sonst wird es sich nie ändern, dass man sogar mit Doktor Titel in Deutschland arbeitslos bleibt! Deutschland wird immer unattraktiver! Und alle Firmen sollten mal sein lassen als würden sie einen Firma gründen weil es Ihnen Spaß macht, aus der selben Motivation warum sie eine Firma gegründet haben gehen wir arbeiten und das ist GELD!!!

[@KarriereFunk]

Du hast Recht: Jeder kann sich tolle Bewerbungsunterlagen machen lassen oder auch selber erstellen. Alle Infos dazu sind frei verfügbar. Und ja: ein toller Bewerber ist noch lange kein tolle Mitarbeiter und umgekehrt. Aber ein miese Bewerbung lässt mich schon daran zweifeln, ob ein zukünftiger Mitarbeiter nicht ebenso schlampig im Job agiert. Ein müffelnder Bäcker mit versifftem Kittel in einem dreckigen Laden kann die tollsten Brötchen haben. Aber wenn ich 20 Bäcker zu Auswahl habe, nehme ich lieber den den mit dem sauberen Kittel.

[@gunnarbaasner1621]

Ich dachte anfangs tatsächlich, dieses Video könnten hilfreich sein. Aber nach diesem Verriss einer unbedarft ehrlichen und pragmatischen Person war es das für mich. Bill Gates hätte die Person wahrscheinlich sofort eingestellt. Ich zitiere gerne: "Choose a lazy person to do a hard job. Because a lazy person will find an easy way to do it". Nachdem ich selbst mehrfach erlebt habe wie sich (auf den ersten Blick) unmotivierte, ungestylte, unkonventionelle und ungeschickte Menschen zu geschätzten, anerkannten und absoluten Experten in ihrem Gebiet entwickelt haben, verbiete ich mir selbst Menschen nach ihrem Äußeren zu bewerten. Das klappt natürlich nicht immer, aber ich mache mich auch nicht öffentlich und über 800k x gesehen über sie lustig...

[@KarriereFunk]

Vielen Dank für Dein Feedback, Es geht nicht darum, sich über jemanden lustig zu machen. Es geht darum, zu zeigen, welche Fehler man am besten vermeidet. Link zum Musterlebenslauf ist in den Kommentaren oben angepinnt.

[@BennisKanal]

Das scheint wie eine Satire-Bewertung die nur losgeschickt wurde weil der/die Bewerberin das musste. Würde ich sofort zum Gespräch einladen. 🙂

[@KarriereFunk]

Auch das ist eine spannende Interpretation

[@thoughts_empty]

Das Beispiel war echt gut. Vielen dank für deine geteilte Erfahrung.

[@KarriereFunk]

Danke fürs Feedback!

[@thoughts_empty]

@@KarriereFunk Bitteschön

[@simonbenke]

also mal ehrlich gesagt finde ich generell das Model einer schriftlichen Bewerbung echt veraltet. Ich persönlich empfinde das sogar als KO-Kriterium heutzutage etwas per Post zu schicken. Aber mal andersrum Gedacht. Was wurde denn als Absage geschickt? wurde da auf die negativen Punkte eingegangen? Oder haben Sie auch einen "Standarttext" zurückgeschickt? Das lässt sicherlich platz für Spekulationen aber dazu möchte ich hier keine Stellung beziehen. Ich finde es sehr Schwierig wenn man sehr viel erwartet und man selbst seinen eigenen Erwartungen nicht gerecht wird. Unterm Strich finde ich das Video nicht gut und Sogar kritisch. Sorry für meine offnene Meinung.

[@KarriereFunk]

Ja - das ist ein altes Beispiel. Durch die Rechtslage sagt dir niemand mehr, warum es eine Absage gibt. Denn keiner will gerne verklagt werden. Schade, dass Dir das Video nicht gefällt und Danke für Deine offene Meinung.

[@Bibicologne]

Ich glaube, diesen Bewerber würde ich trotzden mal einladen wollen, nur um zu schauen was das für ein Mensch ist.

[@k1dicarus]

Ich hab das durch Zufall in der Poststelle eines größeren Unternehmens gesehen. Ein Din A4 Blatt blank und mit Kugelschreiber: "Suche Arbeit, kann anfangen ab Datum. Kann X Y und Z arbeiten. Der Vorname Nachname kennt mich. Führerschein Klasse B. Würde mich freuen bei Ihnen zu arbeiten. Gruß Vorname Name" Da ist das vorgestellt Schreiben solides Mittelmaß dagegen.

[@Bianca-nu9vt]

Heutzutage ist es in Deutschland einfach wichtig wie viel man verdient um zu überleben! Da ist alles andere erst mal unwichtig 😅 Und das sollte heutzutage jeder Arbeitgeber wissen... Klar man sollte es nicht so rüberbringen, aber die Aussage ist 2024 nicht mehr korrekt. Finde heute noch einen Job der Spaß macht oder dich annähernd interessiert und gleichzeitig sehr gut bezahlt wird...

[@KarriereFunk]

Ich kann jedem nur empfehlen und wünschen, einen Job zu suchen, der beides bietet. Davon gibt es heute mehr als jemals zuvor.

[@eMotionFlowing]

Der muss die Harz4 Quote erfüllen...er will ja gar nicht arbeiten ;)

[@MeerschweinLisa]

Ich würde folgendes schreiben ✍️: Sehr geehrter Herr XY, Da Ihre Firma ein einziger Sauhaufen ist, werde ich als Ihr neuer Personalchef Ihre Firma wieder auf Vordermann bringen, aber dafür werden sie mir doch auch gerne das dreifache Gehalt zahlen 😉 In meiner letzten Beurteilung stand ich sei sehr gesellig und trage zur allgemeinen Erheiterung bei. 😂 Auch habe ich mich im Großen und Ganzen sehr bemüht. 😌 Also wann kann ich anfangen? 😃

[@KarriereFunk]

Bin gespannt, ob es funktioniert (-;

[@MeerschweinLisa]

@@KarriereFunk 🤣👍

[@semih777]

Jeder weiß, dass alles Lüge ist, trotzdem spielt jeder dieses Spiel. Ich verstehe das wirklich nicht. Ich bin ein Ingenieur von Beruf und ich muss die HR zufriedenstellen, dass ich alle die klassischen dummsten Fragen beantworten kann. Ich wette, dass alle die bei der Arbeit oft krank meldet, hat in der Bewerbung "ich bin fleißig und diszipliniert" geschrieben. Guter Job HR.

[@KarriereFunk]

Ja - es ist eine Art Spiel und deshalb sollte man die Regeln kennen. Wieso sollte alles Lüge sein? Es geht für HR darum, die richtigen Mitarbeiter für das Team und die Kollegen auszuwählen. Und das ist verdammt schwer.

[@semih777]

​@@KarriereFunk Es fühlt sich so, dass die Fachkentnisse keine wichtige Rolle spielen als die Persönlicheit und heutzutage eigentlich auch das Geschlecht. Die Menschen suchen lieber Freunde als jemanden, der den Job richtig macht und dafür bessere Kentnisse hat.

[@DonnyDarko13]

Clickbait wie im Titel "(wirklich erhalten)", ins anschreiben mit einbringen: Sie sind Spitze, nein wirklich !

[@tokeh9078]

wenn man nur an geld interessiert ist fühlt man sich als arbeitgeber ausgenutzt hahahahaha ich brech ab und der meint das auch noch ernst

[@KarriereFunk]

Wenn du nur auf das Geld schaust, verpasst du die Chance, deine Leidenschaft zu entdecken und wirklich einen Unterschied zu machen. Du riskierst, in einem Job festzustecken, der dich nicht erfüllt, und verlierst wertvolle Momente und Beziehungen, die das Arbeitsleben bereichern können. So könntest du am Ende mit einer Brieftasche voll Geld dastehen, aber einem Herzen voll Bedauern.

[@tokeh9078]

Meine Freude im Leben hole ich mir durch meine Familie und nicht durch einen Job. Der ist zum Geld verdienen und für nichts anderes. Ich glaube sie haben eine sehr verdrehte krankhafte Einstellung zur Arbeit. Typisches hamsterrad denken

[@g.n.1785]

Früher ist man ohne all dem Vorstellen gegangen oft persönlich und da ist es auf das können darauf angekommen und nicht nach Bewerbung und Foto

[@KarriereFunk]

Geht heute auch noch. Man muss nur wissen wie.

[@hannak.2537]

Aber der Bewerber war herzlich ehrlich, das muss man ihm wirklich lassen😂 Wie viele sind es nicht...