Demograficzne wyzwania - Szczerze o pieniądzach odc. 172

Demografia staje się właśnie dla naszego kraju jednym z najpoważniejszych wyzwań. Malejąca liczba Polaków wpłynie na wszystko - na opiekę zdrowotną, kwestie emerytalne czy też strukturę rynku pracy. Choć zmiany zaczną być widoczne dopiero w następnych latach to myśleć o nich trzeba już dziś. Więcej na ten temat w najnowszym odcinku programu ‪@szczerze_o_pieniadzach‬ mówi Prezes ZUS, prof. Gertruda Uścińska a zaprasza Ernest Bodziuch.

[@patrycjaolejniczak3356]

Bardzo fajnie, że niezależnie czy pracowało się w Polsce czy za granicą to świadczenia tak jakby się łączą. Dobre rozwiązanie które nie zostawia nas na stare lata bez środków do życia gdziekolwiek by się żyło w Europie.

[@stefangryko8200]

Szkoda, że zarobki w naszym kraju nadal są poniżej średniej w Unii Europejskiej. To sprzyja powstawaniu nowych firm, bo jest tania siła robocza. Nie sprzyja jednak nowym urodzeniom.

[@kasiaanisiewicz6588]

Zmniejszająca się liczba narodzin, wydłużona długość życia, powoduje to że składek do Zus-u wpływa coraz mniej, a pobierane są one coraz dłużej. Coś mi się wydaje że niedługo zabraknie nam pieniędzy.

[@rafatrekowski5306]

Wynika z tego, że warto dbać o pracowników których mamy obecnie w firmie, bo to są fachowcy, których za kilka lat nie będzie miał kto w stanie zastąpić. Pracodawcy muszą zastanowić się nad tym, żeby utrzymać pracownika jak najdłużej i nie pozwolić mu odejść z firmy.

[@kacperczaja1001]

Zachęta w postaci 500+ czy innych świadczeń rodzinnych dla dużych rodzin moim zdaniem niewiele zmienia. Ciężko jest żyć i planować coś w kraju jeżeli jutro pojutrze przepisy i ustawy mogą zmienić się z dnia na dzień.

[@ulapronicka700]

Teraz tego nie odczujemy ale niższa liczba urodzeń w obecnych latach odbija nam się kiedyś i i to nie tylko w kwestii naszych przyszłych emerytów.

[@kingarostocka1686]

Bardzo dobrze, że w końcu ten problem jest nagłośniany i poruszany. Cieszę się, że powstał taki wywiad który może otworzyć wielu oczy w kwestii niżu demograficznego.

[@marekbabiuch7011]

Niestety to już nie czasy kiedy rodziny były wielodzietne. Kiedyś zwłaszcza na wsi było potrzeba było rąk do pracy, więc rodziny były spore. Dziś już młodzi nie chcą zostawać na roli.

[@damiandworczek7598]

17 000 000 osób pracujących to bardzo dobre wyniki. Przykre jednak patrzeć że nie przekłada się to na wzrost liczby narodzin nowych obywateli. Może dlatego że ludzie poświęcają się temu aby zdobywać karierę ?

[@nataliagarczewska1047]

Świetnie, że nasze wszystkie dane w dobie cyfryzacji są dostępne z każdego zakątka w Europie. Tak się zastanawiam czy nasz NFZ w Polsce obejmuje również sytuację jakie mogą wydarzyć się z zagranicą?

[@szymonmalczewski8966]

Jeden ze słusznych kierunków to ściąganie tutaj osób z zagranicy, które będą pracować na naszym rynku aby wypełnić tą lukę demograficzną, która pojawi się w przeciągu najbliższych lat.

[@damianoparewicz9985]

Może się okazać tak, że w 2050 roku najbardziej dostępnymi pracownikami będą roboty ze sztuczną inteligencją które wyprą młodych i nowych pracowników. Ludzie stają się wygodni i wolą szukać rozwiązań, które wykonają pracę za nich.

[@marzenaplawska3581]

Ale jak zachęcić młodych ludzi do zakładania rodzin i rodzenia dużej liczby dzieci? Zdecydowanie trzeba szybko coś wymyślić, bo świadczenia socjalne raczej tutaj nie pomagają.

[@donbart4648]

W naszym kraju jeżeli chcesz godnie żyć musisz wziąć sprawy w swoje ręce. Warto otworzyć własny biznes i zarabiać na siebie, niż całe życie tyrać na kogoś. Wtedy można godnie wychowywać swoje dzieci.

[@martaramborska5932]

Dużo fachowców zaczyna pracować dłużej tak jak pani mówi nawet do 80 Czy 85 roku życia. Nie ma niestety młodych ludzi, którzy będą ich zastępować przez co na rynku pracy nie pojawiają się nowi fachowcy i eksperci w danych w dziedzinach. Moim zdaniem jest to duże zagrożenie na przyszłe lata.

[@bartekkorczewski7613]

Zadając pytanie znajomym dlaczego nie masz dzieci wiele razy słyszałem, bo za mało zarabiam, bo nie mam mieszkania. Ale co stoi na przeszkodzie aby ci młodzi ludzie zarabiali więcej i drobili się własnego mieszkania?

[@leszekdawidowicz8741]

I na co komu te wszystkie 500+ i 800+ jak i tak nic to nie wnosi do tego aby rodziny stawały się wielodzietne. To już lepiej te pieniądze w pompować z NFZ.

[@jarochodu1251]

Dziwna strategia. Pozyskiwanie osób do swojej pracy w wieku przedemerytalnym ? Dajmy szansę młodym i ambitnym. Starsi pracownicy powinni szkolić młodych, a nie tylko pracować.

[@dafafaaf7679]

Spadek płac, spowolnienie wzrostu, późne wejście w dorosłość.

[@magdawymann1113]

Rozumiem, że warto pracować do 85 roku życia, czyli całe swoje życie, a może nawet do śmierci, tylko po to aby wnosić jak najwięcej składek do ZUS? To jest jakiś absurd to nie jest żadne rozwiązanie.

[@wiesawfanecki5643]

Bardzo dobry wywiad. Dowiedziałem się wielu ciekawych informacji. Zwłaszcza nie wiedziałem A1, które które ułatwiają zarządzanie pracodawcy w przypadku oddelegowania pracownika na inny rynek.