Demostración de una Sesión. Sesión de Coaching con Manuela Romero.

[@pochifinos3540]

Que emoción ... Manuela fue hace muchos años una de mis niñas queridas..fui su maestra en la escuela primaria...6117.. Calchaquí...y hoy ella es mí gran maestra...soy estudiante de Coaching ( 2dos año) Gracias Manuela de mí corazón ... gracias Alex... gracias gracias gracias 🫂

[@Cabenovsky_Coach]

@@pochifinos3540 hermoso mensaje. Gracias por compartirlo!! Te invito si quieres a compartir el contenido del canal con otros que le pueda interesar, gracias.

[@gabrielelkes4093]

Che, que crack Alex, pir favor, te descubri hace unos dias ( en 1 mes me recibo , ya aprobe mis sesiones) cada dia escucho una sesión tuya . Brillante, sencillo, profundo. Gracias

[@Cabenovsky_Coach]

Hola Gabriel. Gracias por tus palabras, te invito a que compartas con otros los contenidos si te parece que pueden sumar... Abrazo.

[@gabrielelkes4093]

Claro que sí estoy en EFL. Y si me permitis te envío un wp

[@Cabenovsky_Coach]

@@gabrielelkes4093 seguro. [phone].

[@alanrubenrosales6013]

Excelente sesión, me encanta cómo entre todos nos ayudamos y no hay mejor satisfacción que la del sentido de contribución a los demás y la conexión en su estado más profundo con las personas!! Maravilloso 👏🏻👏🏻

[@fulefeart350]

Excelente sesión, felicidades a ambos: Coach y Coachee ❤

[@Cabenovsky_Coach]

@@fulefeart350 muchas gracias, te invito a que la compartas con otras personas el material para que lo puedan disfrutar.. si te parece?

[@silviabarrio9080]

Muchas gracias, Alexis. Al menos yo necesitaba la demostración de una sesión para que siguieran acomodándose "las fichas". Gracias también a Manuela por su generosidad.

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@be_something_Fabian]

Gracias Manu y Alexis, gracias Manuela por tus testimonios y gracias Alexis por enseñarnos, gracias gracias gracias

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@doloressoria7638]

Genio !! Buenísimas estás conversaciones, nos ayudan muchísimo a todos a los estudiantes .

[@balas65]

Ok

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@claraescola995]

Gracias, me ayuda, estoy en mis primeras sesiones

[@espejosdelcielo456]

Que sorpresa fue para mí ver esta conversación! Muy clara y calma

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias por tu mensaje.

[@celiacaceres]

Estoy estudiando Coach y tengo q entregar mis grabaciones... Y no me animo... GRACIAS x compartir aprendo de estos vídeos

[@Cabenovsky_Coach]

Háblame y vemos si te puedo acompañar..... ±5493515608444

[@liberating_talks]

Excelente sesion! gracias por compartir... comparto algunas observaciones... 4:47 "encontrarme, comunicar, explicar, modificar,..." esto la confundió mucho a la cliente, y ella respondió con un "tal vez". Ahi su rostro cambió mucho... son todos verbos, es como un coaching de acción, pero todavía estamos en el acuerdo... Muy buenas preguntas del "con respecto a vos". 6:40 hasta aquí no hay quiebre, hay varias expresiones de deseos e intenciones, hubiera estado bueno quizás indagar un poco más sobre "que le importa cuando quiere ser más simple". Identificando "que esta en juego" puede salir más a flote el quiebre. Aquello por lo cual, estamos dispuestos a jugarnosla, y no sólo un poco de "buenas intenciones". 8:10 "que es importante" ... bien ahi preguntaste a la importancia, pero ya en el minuto 8

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@mariaelenalondonoflechas623]

Muy linda conversación gracias Alexis 🙏

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias

[@marianalepors1834]

Me encanto Alexis, gracias!

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@evelyndietrich]

Minuto 21:00 cómo se notó la emoción de la clienta y el cambio de observador, muchas gracias por compartir!

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@nadyasplavski]

Hola, muchas gracias por la grabacion y la sesión, mire los diferentes videos de las partes de una sesion y fueron muy claros. Me queda cierta duda; si empiezo a trabajar con un client@, en una primera sesión se realiza el acuerdo, en la siguiente sesión con el mismo cliente se debe volver a plantear un acuerdo o se continua desde la sesión anterior en lo que quedo el cliente? Desde ya muchas gracias.

[@Zmperez2003]

Estoy estudiando Coach, tengo que entregar mí observado (grabación) para certificar pero tengo miedo a equivocarme. Ya que para mí es un esfuerzo muy grande económicamente.

[@Cabenovsky_Coach]

Hola. Gracias por escribirme. Solo se equivocan los que no son capaz de aprender de lo que sucedio. No importa el resultado de la sesion, sino que te permitiste aprender de ella, y que aprendizaje se llevo el Coachee. Solta los resultados y empeza a disfrutar las sesiones..... cualquier duda me esceibis. Saludos

[@jhoansebastian2011]

Gracias preciso hoy tengo un ensayo y necesitaba leer esto ❤

[@estefaniavasquezmelo9074]

Excelentes videos, he aprendido mucho de ellos, sin embargo aún siento un poco de inseguridad a la hora de hacer una buena sesión de coaching y es que tengo que presentar una grabación para lograr mi certificación ya que me encuentro estudiando coaching ontológico y ya estoy por finalizarlo, solo me falta realizar la grabación y el video. Por ello quiero hacerlo de tal forma que quede perfecto ¿Podría recibir más orientación de tu parte? Gracias 😊

[@Cabenovsky_Coach]

Hola Estefania, seguro que podes contar conmigo, lo que necesito saber es que tipo de Orientacion necesitas, mi numero es [phone], mandame un whatsapp y me contas....

[@mercedesperagallo3063]

Que linda conversación...!!! Me gustaria participar de una conversacion ...!

[@ellafrutos2240]

Es el mismo proceso que un coaching coercitivo?

[@sabrinagelmetti830]

profe gracias por tu aporte

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@CoachOrganizacional]

No entendí bien la relación entre lo que deseaba trabajar con las acciones. ¿Por favor me puedes ayudar?

[@Cabenovsky_Coach]

Hola Jose, excelente pregunta, te comparto mi mirada, en el coaching ontologico no trabajamos con temas, sino que los temas nos permiten ver quien es el cliente detras de lo que le sucede. Ejemplo: si la persona quiere publicar un libro, nosotros lo acompañamos a quien es detras de lo que quiere hacer ( creencias limitantes, discursos historicos, jucios infundamentados, etc) mi tarea no es que publique el libro, sino que eñ se conozca y se conecte con su grandeza, y pueda mejorar en su vida. Volviendo a la pregunta, las acciones salen del cambio de observador, de quien es ella con lo que se da cuenta, sus inseguridades, miedos, etc, por consecuencia las acciones no parten para solucionar lo que quiere trabajar, sino conectarla con su grandeza. Y eso es lo magico del ontologico, cuando la persona se conecta con su potencial, mejora o impacta en todas sus areas de la vida, cuando resuelve un tema lo que logra es algo limitado. ¿ responde tu pregunta? Si hay algo que no logre explicar te pido que me lo preguntes. Si te gusto la respuesta, te pido que compartas mi canal con otros. Muchas gracias.

[@CoachOrganizacional]

@@Cabenovsky_Coach excelente, no lo habia mirado asi, yo hasta hoy pensaba que tenía que generar acciones con lo que se proponía

[@CoachOrganizacional]

...en el acuerdo

[@CoachOrganizacional]

@@Cabenovsky_Coach algún mail para pedirte ayuda?

[@Cabenovsky_Coach]

@@CoachOrganizacional si vos lo acompañas a encontrar acciones para resolver, lo limitas, en cambio si lo invitas a revisar cuales son sus conversaciones internas, que emociones lo atraviesan, lo engrandeces... Lo acompañamos a diseñar acciones pero al nuevo observador, no al observador del acuerdo. El mismo que creo el problema en su cabeza no lo puedo resolver, por eso mismo es que necesitamos un cambio de observador , para generar acciones que lo lleven a conectarse con su grandeza. ¿ te hace sentido?

[@ChriScorpio81]

Genial

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias por tu mensaje, si te gusto te invito a compartir los videos con tus conocidos!!!!

[@devoradorensztein657]

Consulta . Decir excelente cuando el coachee presenta la respuesta de que queres trabajar ? Es habitual responder con un valor . Soy principiante . Gracias por responder mi consulta .

[@Cabenovsky_Coach]

Hola Devora. Excelente pregunta, para ser sincero se debe evitar, por cuánto cuando no se diga, el cliente puede pensar que lo que dice es excelente, pero en verdad es una costumbre del coach usar esta expresión, por consecuencia se deben tratar de evitar ese tipo de palabras, más teniendo en cuenta que la palabra acá no se usa como valoración , sino con costumbres que el coach no erradicó, gracias por tu consulta, sino logré explicarme me avisas. Muchas gracias

[@devoradorensztein657]

@@Cabenovsky_Coach muchas gracias por responder a mi consulta . Eterna aprendiz .

[@devoradorensztein657]

Me ofrezco como coachee para una práctica con fines didácticos .

[@Cabenovsky_Coach]

@@devoradorensztein657 excelente. Contáctate algún día al [phone] y charlamos. Muchas gracias

[@devoradorensztein657]

@@Cabenovsky_Coach de acuerdo ☝️

[@brunozapata5181]

Muy linda sesión , solo espero le sume al coach mi comentario ,el contexto que se ve que habla con un o unos terceros e interrumpe su escucha y atención ,un abrazo y mis respetos

[@Cabenovsky_Coach]

Hola Bruno, toda mirada suma, y el intercambio nos enriquece, despues cada uno decidira si lo aplicara lo que le han regalado, asi que sentite libre de compartir tu mirada! Abrazo

[@nimco9610]

No entendí bien la conversación y no se en que momento y como la hiciste hacer llorar; la chica entro claramente buscando herramientas para poder solucionar el problema que tenia que es que usaba un lenguaje técnico y muy guiado y ella quería cambiar esa estructura para que se sienta más natural y tal vez no tan compleja para sus clientes ; lo que hiciste nunca fue responder sus preguntas sino seguir preguntando sobre el problema hasta tal punto que se olvide del mismo, empatizaste con su dolor efectivamente pero luego la conversación se redirecciono por completo hacia un objetivo que ella no buscaba. No se, pero esa fue mi interpretación de toda la conversación.

[@Cabenovsky_Coach]

@@nimco9610 gracias por tu interpretacion, dezconozco en que se fundamenta tus interpretaciones. El cliente no viene a resolver nada, sino a tener una mirada distinta sobre el mundo que crea. El cliente no se olvido de nada, sino que reinterpreto su forma de ver las cosas. La tarea del coach no es responder al cliente, sino acompañarlo a revelar su grandeza y encontrar en ella un forma de mirar su mundo que le abra posibilidades. La tarea del coach no es solucionar sino acompañar a agrandar el mundo del cliente desde su mismo compromiso. Agradezco que me hayas compartido tu mirada, te envio un saludo y que tengas excelente semana.