Practica de Coaching. Acuerdo Explicado paso por paso.

[@hernanwagner7092]

Excelente, super claro y de gran ayuda, un fenómeno Alexis!!

[@lilycasanova5204]

a mi me encantó.... se lo he mandado a un montón de amigos que también están haciendo coaching como yo y nos ha aclarado lo del acuerdo super bien... gracias por el video

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias!

[@destino4484]

Excelente .aprendi más que en un año de máster porque lo haces muy sencillo . gracias de corazón!!!♥️

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias

[@marcelinosanchez4814]

Alexis me llevo de está sesión un gran aprendizaje, gracias

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@mariluzrozo]

Me pareció fabuloso la manera en que explicaste todo el proceso. Mil Gracias

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias

[@maysofian1123]

Excelente, super claro todo!!

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias, si te gusto te invito a compartirlo con otras personas, Muchas gracias

[@Thecharlyargentina]

Alter gracias por compartir la práctica con explicación, fue clarísimo. Me gustaría si podes en algún momento hacer una con la etapa de indagación y otra con la de cierre. Saludos y Gracias por compartir

[@theexplorers5968]

Hola también me gustaría ver esa etapa de indagación y cierre. Muchas gracias

[@alejandragigena3686]

Un genio mi coach formador!!!

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias Ale.

[@yohanagil4118]

Es super interesante escucharlo y aprender cada día!!

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@VictoriaEPinto]

Muchas gracias Alexis!! Has sido muy didáctico, Me ha aclarado mucho este video!!

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@toradelivery]

Super claro. Felicitaciones Coach Alexis.

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@lilycasanova5204]

Me encanto... super bien explicado y detallado ...excelente

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@karwinalcantara6835]

Alexis super super amigo me ayudaste muchísimo

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias

[@andreasiemaszko4263]

Realmente Super claro!!gracias!!!un placer

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@gracielanoemialfonso7734]

Muy bueno. Muchas gracias. Abrazos

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias a vos

[@alancicerone5627]

Increíble, que gran maestro!

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@juanmatiasmenendez8231]

Excelente cuando viene la otra parte de la conversacion

[@Cabenovsky_Coach]

Hay otros vídeos que pueden ser de utilidad!

[@luciaabrilgimenezpuertas3971]

Muy bueno y didáctico. Gracias!!!!

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@moisessanchez2756]

Muchas gracias por el ejemplo, me sirvio para seguir aprendiendo este maravillosa forma de acompañar a las personas. Esta el video de la segunda parte? La parte exploratoria.

[@Cabenovsky_Coach]

Hola Moisés, sobre este video no hay parte exploratoria, pero en el canal podes encontrar videos con sesiones completas o el paso a paso de la exploración

[@Nelson-ol8kz]

Jefe total

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@marr9244]

..al comienzo el contrato que le haces al coachee propone que la grabación "será confidencial.." como entenderlo puesto que aparece al público en general por el canal de youtube??? es una duda, o yo interprete mal

[@Cabenovsky_Coach]

En este caso le avise a Lucia que lo iba a escuchar mas personas. Te invito a volver a escuchar al principio cuando aclara que va hacer escuchado por mas personas... gracias por tu mensaje.

[@sabrinagelmetti830]

gracia profe!

[@Cabenovsky_Coach]

Muchas gracias

[@Luxorscents]

Puede ella mediante estas sesiones de coaching superar su inseguridad y poder expresar su musica, o sea resolver el problema? Pudo lograr su objetivo?

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias por tu pregunta. El coaching en si mismo no busca resolver lo que le pasa al cliente. No es trabajo del coach que el cliente resuelva su inseguridad o inclusive que exprese su musica. El trabajo del coach es acompañar al cambio de observador, a revelar la grandeza del cliente, a que pueda transformarse y por consecuencia se abra posibilidades donde antes se las cerraba.... el coaching es una disciplina que no busca resolver cosas si no que reveles la grandeza que hay en vos y desde hay tome desiciones ¿ me explico ?

[@Luxorscents]

@@Cabenovsky_Coach muchísimas gracias por su respuesta y vídeo, le agradezco muchísimo realmente. Podría pedirle varios ejemplos concretos de los resultados que se pueden obtener del coaching?

[@Cabenovsky_Coach]

@@Luxorscents seguro que puedes y estaria encantado de brindartelos. Sino te complica escribime a mi what sapp y te envio audios desde mi mirada dd lo que necesites. Va ser mas facil y de mayor utilidad por sino me logro explicar ¿ te parece? [phone]

[@karwinalcantara6835]

Si pudieras hacer la segunda parte sería fabuloso genial mucho que aprender de ti Alexis

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias

[@morinilorens6704]

Cuando le pregunta ..Te la estás llevando? es una pregunta cerrada ? Está bien ?

[@Cabenovsky_Coach]

¿Te lo estas llevando? Es efectivamente una pregunta cerrada, con respecto a si esta bien o no, no es realmente un termino que se utilize en el coaching "el bien o el mal", lo que se utiliza es: "La pregunta que estoy utilizando le abre posibilidades al cliente o no, me hace ser mas efectivo o no, desde esos indicadores yo utilizo mi criterio para saber como preguntar. Llendo a tu pregunta en particular, las preguntas cerradas tienden a ser directivas y limitan la reflexión del cliente por eso mismo no se utiliza, y sacan efectividad de la competencia comunicación directa. Salvo ciertos casos específicos ejemplo: ¿estas lista para comenzar la sesion?, ¿necesitas algo antes de empezar? ¿puedo mantener la grabación de la sesión? , no tendemos a usar preguntas cerradas, pero no por usar alguna quiere decir que la sesión esta mal. ¿después contadme si te hizo sentido la respuesta? Saludos.

[@alancicerone5627]

Profe, que metodología se usó en esta conversación?

[@Cabenovsky_Coach]

Hola Alan . Acá te comparto el paso a paso de la metodología. kzbin.info/www/bejne/e4qYp3ZrqLx-Y5o . Cuando lo veas si podes me compartis que te pareció. Saludos.

[@consucrisol]

y las emociones?? ella estaba en una emocion desde el principio, que era muy bueno para reconstruir...

[@Cabenovsky_Coach]

Hola Consuelo. Gracias por tu aporte. Desde mí mirada en el acuerdo no nos enfocamos en la emoción, sino en lo que la dispara, que quiere lograr en este espacio que eligió. La emoción pertenece al ser y se trabaja en la exploración posterior al acuerdo. Donde se trabaja el ser. Si querés podemos conversarlo para crecer juntos y desde mí puntito te explico porque lo veo diferente de dónde lo traes y nos enriquecemos juntos. Mí WhatsApp es 5493515608444. Y te dejo un vídeo sobre que es el acuerdo y desde donde se trabaja. Si te suma te invito a verlo. kzbin.info/www/bejne/e4qYp3ZrqLx-Y5o Saludos

[@CyborgTecnology18]

Más claro, tirale lavandina. SUPER GRACIAS!!

[@Cabenovsky_Coach]

Gracias

[@jerealves7470]

Es coaching ontologico?

[@Cabenovsky_Coach]

Si, es coaching ontológico. ¿ Cuál fue la sensación que te dio?

[@jerealves7470]

@@Cabenovsky_Coach que parecia mentoring.. pero muy edificante

[@Cabenovsky_Coach]

@@jerealves7470 es un mentoreo sobre la competencia acuerdo de coaching ontológico. Gracias por la pronta respuesta.