DEPRESSÃO pelo TRABALHO: Saiba o que fazer NA PRÁTICA! (2024)

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▶ Passo a passo do que fazer em caso de Depressão pelo Trabalho.
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Playlist completa sobre direitos de quem desenvolve depressão pelo trabalho:
• Depressão
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Capítulos:
00:00 - Introdução
00:29 - Direitos de quem tem uma depressão pelo trabalho
01:42 - Primeiro passo: procurar ajuda médica
03:18 - Segundo passo: perguntar ao médico sobre a relação do problema com o trabalho
06:11 - Terceiro passo: envie a documentação médica para a empresa
07:00 - Quarto passo: procure o CEREST da sua região
08:20 - Quinto passo: solicite a abertura da CAT
09:50 - Sexto passo: reúna prova dos riscos a que você está exposto
11:13 - Sétimo passo: se afastar pelo INSS
12:42 - Oitavo passo: Solicitar mudança das atividades
12:57 - Entrar com a Rescisão indireta
13:30 - E se a empresa me mandar embora?
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▶ Neste Vídeo Você Vai Descobrir:
Neste vídeo, vou te mostrar o que fazer se o seu trabalho te causou depressão. Seguindo os passos que vou explicar, você terá um caso forte para levar à Justiça e garantir seus direitos.
Primeiro, procure ajuda médica.
Consulte um psiquiatra e um psicólogo para um diagnóstico preciso. É importante seguir o tratamento recomendado e guardar todos os atestados e relatórios médicos.
Depois, confirme com o médico se a depressão foi causada ou agravada pelo trabalho.
Peça um relatório simples detalhando isso. Envie toda a documentação para a empresa, preferencialmente por e-mail ou WhatsApp.
Procure o CEREST da sua região para obter assistência e solicitar a análise do nexo entre a doença e o trabalho.
Eles podem fornecer um documento importante para o seu caso.
Solicite a abertura da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) pela empresa.
Se ela se recusar, outros profissionais, como médicos ou sindicatos, podem emitir a CAT.
Reúna provas dos riscos no seu trabalho que podem ter causado a depressão.
Isso inclui evidências de más condições de trabalho, assédio ou excesso de pressão.
Se a doença se agravar, considere se afastar pelo INSS com um atestado médico.
Isso garantirá que você tenha provas da gravidade do problema.
Caso precise mudar de atividades no trabalho, peça ao médico um relatório recomendando isso e informe a empresa.
Se a empresa não aceitar a mudança, você pode considerar a rescisão indireta para sair da empresa sem prejuízos.
E se a empresa te mandar embora, procure um advogado e reúna toda a documentação para recorrer da demissão.
Assista até o fim e descubra todos os seus direitos!
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