Despedir a un empleado: El paso a paso para minimizar conflictos

El tema de este episodio es delicado y complicado, pero muy necesario.
Te voy a contar cómo saber cuando tienes que despedir a un empleado, cómo es el paso a paso para despedirlo con el menor conflicto posible y cómo ser preventivos y evitar despidos.
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Mi nombre es Dani Presman, soy economista, emprendedor y empresario desde hace ya 16 años.
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[@cynthiarodriguez9279]

Excelente video, muchas gracias ❤

[@vaneylospregoneros]

Me quedo con la frase "contratá lento y despedí rápido" Gracias!!

[@mariajoseorrarguello7261]

Daniel me sorprendiste, me encanto como explicaste el tema tan delicado. Entre ser empático y objetivo. Muchas gracias

[@alexandraramirez5184]

Excelente, gracias por comunicarlo tan bien!

[@gabrielzsodir7310]

Excelente! Me hiciste reflexionar. Muchas gracias!!

[@erikina1019]

El título del video está mal, sería porque no despedir, no es lo que buscaba...

[@freedonx]

Si esta mal el título!

[@damian_lauterer]

Algunos llaman a un poli... Yo cuando entraba a mí lugar de trabajo y veía al policía de civil que era seguridad a la mañana, sabía que a alguien iban a despedir. No es mala, ya que al ver la poli de la empresa, nadie se hacía el loquito

[@mariojorgeszpak4838]

Tengo un empleado de 20 años en la empresa, todos los dias va un poquito mas para atrás, cada vez llega mas tarde, cada vez se equivoca mas en la entrega de productos. Que me aconsejas

[@espaciofanbu6964]

Hola Dani excele te contenido muchas gracias! Me permites una pregunta, soy CEO y me gustaría saber si la reunión de despido con un trabajador debo tenerla a solas con la persona? o puedo acompañarme de algún otro integrante de la empresa quien pueda apoyar el proceso. Gracias de antemano y felicitaciónes 👍👍🙌

[@silviacallejon8002]

Si le llamas la atencion, se dan de baja. La piel muy fina