Despido por necesidades de la empresa - 🔴Misabogadoslaborales.cl

En este video tratamos ligeramente el despido por necesidades de la empresa o despido por el artículo 161 del Código del Trabajo, poniéndonos en el lugar del trabajador que es despedido, dando algunos tips a aquel trabajador que es despedido por esta causal.
¿Quieres saber tus derechos ante un Despido por Necesidades de la Empresa? En este video, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre tus derechos y responsabilidades en caso de un despido por necesidades de la empresa en Chile. Aprenderás lo que consagra el artículo 161 del Código del Trabajo en materia del despido por necesidades de la empresa, sus requisitos y los derechos que tienes como trabajador cuando no se respeta las exigencias de la normativa o cuando las supuestas necesidades de la empresa no son reales o no son de la entidad como para despedirte.
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El artículo surge a propósito del tema de nuestra web: Despido por necesidades de la empresa, que pueden ver en el siguiente link, en forma más detallada.
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Atte.
Francisco Acuña G.
Abogado Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Talca. Diplomado en Derecho Laboral de la Universidad Diego Portales. Magister en Derecho Laboral de la Universidad Adolfo Ibañez. www.misabogado... en asociación con www.abogadosde...

[@paolaleona8763]

Excelente información❤

[@shantiu3u522]

Hola y si no logran demostrar el despido no lo tienen que volver a incorporar a la empresa?

[@jorgepernia5740]

Hola buenas Noches a qué se refiere la indemnización sustitutiva del aviso previo.

[@Misabogadoslaborales]

Si usted no es de chile no le es aplicable esto. Tal ve por eso no lo entiende.

[@raphaelcastilla4800]

Buenas, anoche culminando mi horario de trabajo, fui llamado por el presentante legal que a parece en la liquidación, donde me manifestó que no podía seguir trabajando, porque las ventas han bajado mucho y en el futuro no podría pagarme y si esperaba que cumpliera dos años sería más dinero , que pasara al contador y pagaría el mes de mayo todo me lo dijo verbal , no me entrego ninguna carta , luego le escribí diciéndole que hasta que no tuviera en mis manos la carta de despido seguía siendo trabajado de la empresa, me volvió a decir que eso era con el contador. Ahora si las ventas han bajado, porque hace un mes contrataron un ayudante de cocina y también una administradora , quien al llegar me expuso al escarnio público enviando mensajes al grupo de los empelados diciendo que no sabía nada, yo le respondí que si tenía debilidades que ese WhatsApp no era en lugar y tampoco la manera que lo podía hacer es enseñarme y cualquier cosa hacerlo al WhatsApp privado, que era una falta de gerencia y así demostraba el desconocimiento de la gerencia, me aisló por completo las decisiones la tomaba ella las asignaciones y roles también a pesar que mi contrato estipula como jefe de cocina mis funciones, todo me lo criticaba de manera altanera y prepotencia, solo querían que yo me molestara, me aburriera y renunciara como no lo hice luego todas las cosas me echaron para así dejar que ella se encargue de la cocina y tener solo ayudantes de cocina y con mi sueldo completar el de ella, sin tomar en consideración el tiempo desde el 8 de diciembre del 2021, con tres hijos , pagando arriendo, todo me ha llevado a un stress permanente , no poder conciliar el sueño entre otras cosas

[@Misabogadoslaborales]

Llámanos si quieres y lo conversamos pero primero debes ver si efectivamente eres de Chile, pues todo lo que explicamos se enmarca en la legislación chilena, país de donde somos. [phone]

[@Marcelo-xy8oh]

Y si trabajaste siempre horas extras que nunca se documentaron pero que Si las trabajaste????

[@Misabogadoslaborales]

@@Marcelo-xy8oh las perdiste. Deberías haber denunciado estando vigente el contrato...

[@anyelomurillo8776]

Una consulta a mi me pasó el viernes y el me despidió. Sin ninguna carta justificada . El es un contratista y llevo con el hasta el día viernes 9 meses y 18 días ?

[@Marcelo-xy8oh]

Un 30% es una porquería de plata!!! Le pagas al abogado y quedas con Menos Plata

[@MarceloVillagra-ub8ug]

Cuánto tiempo luego de firmar finiquito tengo para demandar?

[@Misabogadoslaborales]

No es relevante la fecha de firma del finiquito. Ud tiene 60 días desde el despido...que no es lo mismo

[@marthingonzalez4860]

Hola mi nombre es Jaime Gonzalez Lemonao me llamaron por teléfono el día de hoy para avisarme que estoy despedido por necesidad de la empresa . Trabajo en mineria . Empresa SALFA , en minera Caserones (Copiapo) Estoy indefinido desde SEP. del año pasado , (2022) hasta ahora 01-04-2023 en esta fecha me llamaron pero me dijo al persona que llamo que recién el lunes me estarían contactando para hacerlo más legal , estoy en turno 7x7 y justamente el lunes debería estar en Copiapo para empezar mi turno , soy de Valparaíso. La pregunta es : que debo hacer ? Estaré atento gracias saludos Ayuda porfavor

[@Misabogadoslaborales]

Te conviene ante cualquier cosa resguardarte para que no te acusen de inasistencia. Leer www.misabogadoslaborales.cl/que-hago-si-me-despiden-verbalmente/ . A pesar de eso si trabajas para minera directo lo más probable es que efectivamente se te mande la carta de despido y luego de eso te quedaría por ver si tienes más de un año de servicio si te conviene demandar o no, con un abogado mostrandole la carta (si tienes menos del año y contrato indefinido la verdad es que nunca conviene demanda si te aplican necesidades de la empresa)..

[@gabiceleste1559]

​@@Misabogadoslaborales me paso lo mismo llevo 1año y 7meses y dias . Me avisaron un dia antes de subir a mi turno 7x7. Solo me llamaron que enviaron la carta el 18 de abril 24. Y aun no me ha llegado ningun correo .ni nada

[@GloriaMejia-w1c]

Hola buenas noches tengo 11 años trabajando y llegye a trabajar como siempre y ala hora de retirarme me dijeron que estaba desvinculada cuanto es lo que me corresponde en el finiquito

[@Misabogadoslaborales]

No tengo como saberlo se imaginará.....dependerá de causal y de sus liquidaciones. [phone]

[@davidchacon1832]

Que pasa si me pagaron mal el cálculo de los años de servicio y ya lo firme con reserva de derechos ?

[@Misabogadoslaborales]

Si la reserva esta bien realizada y contempla una eventual diferencia en las sumas puede igual incorporar eso en su demanda

[@martinrivera6306]

Si el despido es por necesidades de la empresa, puede volver a contratar , y si puede después de cuánto tiempo????

[@Misabogadoslaborales]

Puede inmediatamente contratar. Así como tu puedes demandar por despido injustificado firmando el finiquito por reserva de derechos que te indicamos [phone] , si es que tienes más del año de servicio y conviene hacerlo. Contactarnos en aquel caso a ese whatsapp o teléfono

[@jorgesandovalnunez9954]

Por lo general cuánto porcentaje cobra un abogado, para realizar este procedimiento. Para tener una referencia de monto solicitado.

[@Misabogadoslaborales]

Depende del abogado. Entre el 25 y 35%. Nosotros el 30%.

[@elimarrodriguez7136]

​@@Misabogadoslaborales como lo puedo contactar

[@Misabogadoslaborales]

994198584 teléfono o WhatsApp

[@taatysandovalalvarez568]

HOLA BUENAS TARDES, ME ACABAN DE DAR UNA CARTA DE DESPIDO A 30 DIAS POR LA CAUSAL DEL ARTICULO 161 PERO ME IMPOSIBILITARON DE VOLVER A MI PUESTO DE TRABAJO, ME TENGO QUE QUEDAR SENTADO EN MI VEHICULO O SENTADO AFUERA CUMPLIENDO MI HORARIO POR LOS 30 DIAS, TOMANDO EN CUENTA QUE REMOVIERON A OTRA PERSONA A MI PUESTO, ESO ESTÁ PERMITIDO? UNA EMPRESA PUEDE HACERLE ESO A UN TRABAJADOR?

[@Misabogadoslaborales]

No no puede no otorgarte el trabajo convenido. Puedes tu denunciar por no otorgar el trabajo convenido (así se llama incumplimiento) siguiendo estos pasos www.misabogadoslaborales.cl/como-poner-una-denuncia-en-la-inspeccion-del-trabajo/

[@leosotocar6643]

Que pasa si me despiden por esta misma causa pero llega una persona a reemplazar mi lugar de trabajo?

[@Misabogadoslaborales]

Debe siempre firmar el finiquito con reserva y en la medida que tengas más de 1 año de trabajo evaluar demandar. Esto se hace contraten a alguien o no..ojo con eso. Muchos creen que solo si contratan a alguien y es un error...

[@MariamVelez-w8o]

Buenas tardes, quisiera hacer una pregunta

[@Misabogadoslaborales]

?

[@Mercedes-f3k]

Buenas tardes,que pasa si me despiden por necesidades de la empresa,pero solamente trabajé 9 meses .

[@Misabogadoslaborales]

En buenas cuentas queda sin sanción aunque sea injustificado al tener menos de 1 año

[@GloriaMejia-w1c]

Eso me a pasado ayer 14 de agosto del2024

[@juliacarrasco1007]

Nombre es Julia el viernes reciente me dejaron en mí trabajo una carta de aviso de 30 dias por necesidades de la empresa de hecho mí jefa no me avisó q me dejó el sobre y yo sola me di cuenta la carta dice por necesidades de la empresa y yo tengo claro al retirarme tomaran a otra persona en mí lugar q puedo hacer en ese caso tengo contrato indefinido y llevo 10 meses en la empresa de aseo

[@Misabogadoslaborales]

Estimada lamentablemente en chile las sanciones ante un despido injustificado por la causal que a ud la despiden operan por sobre la indemnización por años de servicio. En consecuencia al no tener ud años y aún cuando sea injustificado queda sin sanción

[@juliacarrasco1007]

@@Misabogadoslaborales y tirar licencia puedo

[@Misabogadoslaborales]

@@juliacarrasco1007 en el periódo de preaviso efectivamente puede el trabajador presentar licencia.

[@jesusalonso8954]

Holaa julia, que hiciste al final?, tiraste licencia en los 30 dias que te dieron de aviso? Te pagaron todo al final?

[@juliacarrasco1007]

@@jesusalonso8954 nooo lo más insólito q al mes después la empresa se declaró en quiebra y no pagaron nada y como empresa prestabamos servicios a Unimarc y ellos dieron cara y pagaron todo

[@juancaceres6684]

Y si pierdo la demanda me cobraran por los peritos y esos gastos?

[@Misabogadoslaborales]

Eso depende del caso

[@juancaceres6684]

@@Misabogadoslaborales si pierdo una demanda por despido injustificado articulo 161 ...entiendo que el abogado en este caso por lo general no cobra a menos que gane el juicio ....pero los costos del juicio como por ejemplo peritos y todo lo que hizo el empleador para defenderse

[@Misabogadoslaborales]

Generalmente en un juicio de despido no hay peritos y gastos. Pero si existen porque ud quiere o necesita un perito efectivamente debe correr con gastos. Antes de presentar la demanda normalmente se evalúa si es necesario algo así como peritos

[@ricardobrito1656]

Dejo mi número me acaban de despedir por necesidad de la empresa me pueden ayudar

[@Misabogadoslaborales]

Me puede contactar al [phone]

[@sergiocastillohenriquez1445]

Tengo demanda por despido injustificado y discriminación

[@Misabogadoslaborales]

[phone]

[@ricardobrito1656]

Mi correo para comunicarme con ustedes

[@Misabogadoslaborales]

Datos de contacto nuestro lo encuentra arriba, si quiere contacta ud. Saludos

[@adamvega2967]

Por favor ayúdame

[@Misabogadoslaborales]

Escríbame por whatsapp al [phone]

[@GloriaMejia-w1c]

Eso me a pasado ayer 14 de agosto del2024

[@GloriaMejia-w1c]

Eso me a pasado ayer 14 de agosto del2024