A devenit mai greu să intri în IT?

Era mai greu acum câțiva ani să intri în IT? Hai să-ți povestesc despre experiența mea cu interviurile din IT de-acum aproximativ 6 ani și câteva sfaturi pe care să le folosești dacă nu reușești să spargi gheața și să prinzi un prim job.
🧑‍💻 /* Învață programare GRATIS */ 👇
💻 Web Development - bit.ly/3C10LSR
💻 Tutorial C# începători - bit.ly/3UvfpbU
💻Tutorial Java începători - bit.ly/3xHxxFW
💻Coding Challenges - bit.ly/3R2Lmp9
-----------------------------------------------------------------------------------
🔥🔥/* CURSURI DE PROGRAMARE RECOMANDATE */🧑‍💻🧑‍💻
📌 Web Development - bit.ly/3J5p0Dj
📌 Curs Complet Reactjs - bit.ly/3HplC4F
📌 Curs Complet Nodejs - bit.ly/3QYN3Wa
📌 Java Masterclass - bit.ly/3J5XZQ7
📌 Game Development cu Unity - bit.ly/3kwmjAh
📌 C# Masterclass - bit.ly/3Hrq7fp
📌 Curs Complet Python - bit.ly/3j3GRQb
📌 Curs Complet C++ - bit.ly/3iWh78z
-----------------------------------------------------------------------------------
📘 /* CĂRȚI RECOMANDATE */ 👇
📖 Clean Code - Robert C Martin - bit.ly/3DQy2Bc
📖 Clean Architecture - Robert C Martin - bit.ly/3Tsug5Z
📖 Head First Design Patterns - Elisabeth Freeman - bit.ly/3qU4lHW
📖 The Art of Unit Testing - Roy Osherove - bit.ly/3fYJot1
📖 Oracle Certified Associate Java SE 8 Programmer - bit.ly/3BvWghD
📖 Head First JavaScript - Eric Freeman - bit.ly/3jz9xku
📖 Head First Java - Kathy Sierra - bit.ly/3I0iKMg
-----------------------------------------------------------------------------------
🤝 /* DONAȚII */
✅ paypal.me/devfactory
✅ www.buymeacoffee.com/devfactory
✅ revolut.me/bogdanzefj
-----------------------------------------------------------------------------------
🔗 /* LINK-URI UTILE */
▶ developmentfactory.ro
▶ GitHub - github.com/devfact
▶ Facebook - / devfact
▶ Instagram / developmentfactory
▶ Discord / discord
▶ Descarcă Auto Price din Play Store - bit.ly/2GCUVJK
▶ Contact - [e-mail]

[@footballmoments6991]

Acum jumate de an si eu ma chinuiam sa fac rost de un job dar dupa ce am insistat o grămadă si am tot avansat am reușit sa trec de acel prag. Orice întrebări legate de it puteți sa il întrebați ca știe ce face pe mine m a ajutat enorm

[@ciurescucristian3760]

Ai avut pofta si transmiti o energie pozitiva. 👍 Incurajator, motivational, bun, bun... Multumesc!👍😉

[@KaydahYT]

Mie mi se pare imposibil să-ți găsești un loc de muncă. Sunt în an terminal și încerc să-mi găsesc o poziție de intern. Deși sunt o persoană muncitoare, am făcut proiecte și cursuri pe lângă facultate, nu găsești job-uri. Dacă nu ești senior nici nu se uită la tine. Am avut un singur interviu la care aveau postate cerințe minimale (html, css și Js), dar de fapt m-au întrebat și din React, baze de date, Java. Culmea este că am știut și am răspuns la 90% din întrebările adresate. Mi s-a transmis ulterior că o să primesc un răspuns, nu s-a întâmplat. Chiar sunt foarte pasionat în acest domeniu, dar dacă ești Junior, din 50 de companii, ai noroc dacă ajungi la un singur interviu.

[@Alin-lt6zl]

Ar fi interesant sa explici ce ar trebui sa stie un junior cand intra intr-o companie . In sensul de acel " sa sti cu ce se mananca". Ce ar trebui stiut sau modul in care lucreaza o companie .

[@DevelopmentFactory]

"a ști cu ce se mănâncă" înseamnă ceva ani de experiență care nu pot fi descriși într-un simplu youtube video. De-a lungul timpului am făcut multe clipuri în care am dat pointers despre activitatea prin corporații cât să-ți faci o idee în sensul ăsta. Iar modul de operare e drastic de diferit de la o echipă la alta în cadrul aceleiași companii, nu mai zic de la o companie la alta. Deci nu văd ce informații aș putea să ofer în sensul ăsta.

[@costinelnedelcu1877]

​@@DevelopmentFactory probabil se refera la ce concepte si skilluri are trebui sa detinem pentru a avea o sansa cat mai bune de angajare ca si junior. Asta consider a fi foarte util. Desi intradevar, depinde de companie si angajator. Totusi, sunt sigur ca exista cunostinte care ar putea face diferenta.

[@Apocalypse2027]

Din propria experienta pana la momentul actual am ajuns la concluzia ca HR-ul, in principiu, este de forma sau nu in urmatoarele cazuri: a) daca chiar vor oameni noi cu adevarat in echipa lor: - HR-ul este punctual cat si sefii de departamente care in mod normal comunica intre ei; - intrebarile sunt la obiect pentru acea pozitie si menite sa vada daca te pricepi la vorbe goale sau chiar stii ceea ce faci, prin urmare NU doar niste intrebari stupid de incurcate, irelevante sau generice, ca sa-ti consume psihicul cat si timpul pretios; - primesti feedback indiferent de situatie; b) daca postul este deja "ocupat" intern sau in "asteptare" dar mai cauta si din exterior dar nu ceva serios: - HR-ul este pe langa cerintele postului pentru care ai aplicat HR-ul iti comunica una sau iti da sentimentul ca totul pare ok insa la partea cand discuti cu seful de departament iti transmite cu totul altceva; - intrebarile tehnice sunt extrem de grele, tratate la modul general, irelevante pozitiei sau tehnologiilor in-house ale acelei companii ca la final sa afli ca nu vei lucra cu asa ceva dar intrebarile erau copiate de pe vreun site HR din America sau alte tari dezvoltate;

[@DevelopmentFactory]

Da, cred că analiza ta e una corectă. Și eu am o grămadă de concluzii de genul ăsta pe care le-am tras pe baza experienței, dar mi-aș dori să discut cu mai multe persoane din HR să aflu lucruri "more in depth", dar din păcate nu mulți au flexibilitatea să vorbească despre asta.

[@alexdogaru4066]

Salutare! Poti sa faci te rog un video despre ChatGPT? Si sa vorbesti despre posibilitatea unui IA de a inlocui programatorii web in urmatorii... hai sa zicem 5 ani?

[@DevelopmentFactory]

Da, este pe listă, a fost un val de cereri pe tema asta :))

[@golesiealex499]

Salut, sunt student in anul 2 la facultatea de Automatica si Calculatoare si as vrea sa intru pe o pozitie de iternship software developer. Oare am sanse sa prind un post la Continental sau Hella? nu am cunostinte tehnice foarte bune si cred ca un internship ma poate ajuta sa cresc in cunostinte.

[@DevelopmentFactory]

Salut, nu am de unde să știu cum e interviul la companiile astea sau care e nivelul tău așa că mi-e imposibil să-ți dau un răspuns. Aplică la mai multe, după câteva interviuri o să devii puțin mai pregătit și o să reușești până la urmă.

[@szilardbenedek4841]

Salut, recent am început să mă uit la videoclipurile tale și în general videoclipuri despre programare (domeniul IT). Eu sunt la facultatea de LMA Germană-engleză în anul 1 (am 19 ani) dar nu prea sunt mulțumit, și in liceu am fost pe profil uman, pentru că mereu încercam să mă feresc de mate însă informatica mereu mi s-a părut interesantă și am vrut să te întreb dacă ar exista vreo șansă ca să pot deveni programator având in vedere faptul că am un background doar in profilul uman?

[@DevelopmentFactory]

Salut, da, cu siguranță e posibil. Dacă îți place și poți să înveți, background-ul nu e chiar atât de important.

[@marespopa]

Nu prea ai sanse, decat daca chiar ai un portofoliu extrem de bine pus la punct.

[@lucababiciu432]

Ce crezi despre Chat Gpt? Crezi că in viitor o să se rărească posturile de IT din moment ce totul se îndreaptă spre automatizare?

[@DevelopmentFactory]

Pe chatgpt cine il dezvolta? Nu tot echipe de programatori? :) nu va lua AI-ul job-urile nimănui prea curand, mai degraba o sa creasca productivitatea. Am in plan sa fac un video si despre asta curand.

[@florincrantea8978]

Dacă ne place back-end și învățam Python, flask/django, docker și Linux avem șanse sa ne angajam?

[@DevelopmentFactory]

Sigur că ai șanse, dar sunt multe variabile la mijloc.

[@TheCrsfortnite]

Salut, din experienta ta de programator si de stat ore in sir la calculator, recomanzi ceva scaune ergonomice care sa fie cat mai ok pentru coloana?

[@DevelopmentFactory]

Salut! da, recomand scaunele Herman Miller, probabil că ai văzut modelul Aeron pe la mulți alți oameni de pe youtube. Dar știu că prețul e prohibitiv. Ergohuman.ro mai au scaune bune și la prețuri ceva mai decente. Știu că par scumpe chiar și așa, toate scaunele ergonomice bune sunt de la câteva mii de lei în sus, dar nici nu se compară cu ce găsești prin toate magazinele de duzină. Din păcate nu sunt mulți în România care vând scaune din astea către persoane fizice, mai degrabă mulți vor b2b cu alte firme pentru a vinde în bulk. Și eu m-am documentat despre asta încă de anul trecut, dar n-am făcut încă o achiziție pentru că am avut alte priorități.

[@TheCrsfortnite]

@@DevelopmentFactory Dar despre cele Titan de la SecretLab ce parere ai? Adica sunt ele de gaming dar la care review-uri m-am uitat ar fi printre cele mai ok care sa nu ajunga la pretul de steelcase gesture/leep sau herman miller. Adica sunt cumva facute semi-gaming semi-ergonomic, spun astia ca ar fi destul de confortable si ca ai multe posibilitati de a ajusta zona lombara etc.

[@DevelopmentFactory]

Personal mie nu-mi plac, pentru mine un scaun bine aerisit e un must, ori materialele astea de tipul "piele sintetică" nu sunt tocmai aerisite. Știu asta pentru că folosesc un scaun cu material similar și nu mai vreau unul.

[@TheCrsfortnite]

@@DevelopmentFactory au si varianta cu material textil dar oricum daca e sa ai un buget mai mare clar, un herman miller sau steelcase ar fi superior la secretlab

[@TheCrsfortnite]

@@DevelopmentFactory Am zi sa dau reply aici ca sigur o sa fie mult mai vizibil :) Consideri ca daca lucrez tot in IT dar pe partea de QA iar in viitor sa fac si automation pot sa am succes ? adica sa am un salariu mare si mna sa fiu cat de cat important in tot procesul sa nu zica lumea uite-l si pe asta e tester e si el acolo de umplutura, ce crezi ? Plus daca as vrea sa-mi fac ceva pe cont propriu as avea sanse sau e mai usor ca programator? cand efectiv stii sa creezi un produs (un site/aplicatie/whatever) pe cand ca tester tu doar testezi ceva existent. Sper sa vezi mesajul, as aprecia un raspuns in experienta ta! :) have a nice day!

[@sebastianszekely4906]

Salut, recent caut pozitie de Junior Java Developer, iar avand in vedere piata si cererea de pe piata care e una foarte scazuta, consideri ca ar fi mai ok sa trec pe partea de QA pentru inceput dupa care incerc din nou pe Java sau sa continui cautarea de pozitie de Junior Java Developer?

[@DevelopmentFactory]

Salut, nu. Dacă vrei să faci java, fă java. QA e o nișă total diferită cu career path total diferit și oricum e concurența probabil și mai mare pe partea de QA, mai ales manual.

[@ciucurasbogdan2772]

Salut, as zice tot nu. Daca vrei dev accepta doar pozitii de dev si uita de altceva. Singurul pro ar fi ca poti fi angajat intern si ai sanse mai mari atunci, dar o sa dureze ceva. Lucram de 5 ani jumate pe testare si dupa aproximativ un an de invatat programare asa am trecut de la testare la programare. In timpul asta am refuzat multe oferte de testare automata, care par a fi un pas in directia programarii, dar doar par. Am refuzat si sa schimb proiectul pentru ca stiam ca probabil am de invatat tooluri noi si sigur am de citit multa documentatie ca sa invat proiectul, timp in care puteam sa mai invat ceva progamare. Daca pana acum ai invatat macar 4-5 luni o sa fie mai usor si o sa ai mai multa energie pentru programare daca pastrezi rutina. Plus ca nu stii cat ai de invatat la noul job, ce colegi ai, presiuni, etc.

[@sebastianszekely4906]

@@ciucurasbogdan2772 Mersi de sfat

[@winkode5504]

Salut, ce salariu minim poate avea un student care lucrează 4/h pe zi ca backend într-o companie cu 100 de angajați.

[@DevelopmentFactory]

Salut, mergi pe undelucram.ro, caută compania, vezi ce salariu are cineva junior full time si împarte la 2. N-aș ști să-ți spun, pentru că lucrurile variază foarte tare de la o firmă la alta, de la o persoană la alta șamd.

[@silviudinca6501]

Web e majoritatea industriei in Ro bro, de aia se indreapta lumea inspre web. Dupa ce sa invat machine learning stuff cand exista 2 job-uri pe linkedin despre asta si si alea pentru seniori cu 5+ ani exp ? La asta nu te gandesti ?

[@DevelopmentFactory]

cred că sugestia mea era cu mobile, nu cu machine learning. Logic că vrei să stai pe nișele mai căutate, dar trebuie să fii și mai bun ca să poți să ieși la iveală. Sunt de asemenea și o tonă de job-uri de backend, totuși cei mai mulți vor frontend..

[@silviudinca6501]

@@DevelopmentFactory inteleg si punctul asta de vedere. Dar se aplica mai mult la cei self taught. Un proaspat absolvent consider ca e antrenabil pe orice ramura. Deci basically pe ce nimeresti.

[@Ana-jw4sw]

Buna, ce părere ai despre concedierea angajaților de la Google, Facebook etc. și criza care vine, ce impact va avea pentru IT, in România? Crezi că se mai merita că angajat IT, mid level, sa mai accepți oferte din partea altor companii (care reprezintă o creștere și profesională și salarială) sau din cauza crizei sa stai la locul actual de munca chiar daca e bun sau rău?

[@DevelopmentFactory]

Am în plan să fac un video despre asta, dar ca să-ți răspund și aici mai la obiect, nu cred că trendul pornit de Meta și alte mega corporații tech care au concediat oameni va continua pe toată piața de tehnologie și cu atât mai puțin în România. Din mai multe motive, unul fiind că în 2020-2021 când tot digitalul bubuia din cauza nevoii acute de "all remote", au făcut angajări masive care în prezent nu mai rentează, nu mai sunt sustenabile. Al doilea motiv ar fi că oricât de mult pare că au crescut salariile în ultimii ani, suntem încă ieftini. Ceea ce îmi este confirmat și de faptul că primesc invitații la interviuri aproape zilnic. Părerea mea e că dacă faci un pic de research înainte să vezi exact cum merge compania de unde ai primit o ofertă și totul pare în regulă, go for it. Acum 6 luni am acceptat o ofertă de la o altă companie (când toată lumea era mega speriată de război și se stătea ca pe ace) și aș accepta chiar și în prezent alta, dacă oferta ar fi una pe măsură. Eu vorbesc strict din poziția mea, acum depinde și de fiecare în parte.

[@Ana-jw4sw]

@@DevelopmentFactory Mulțumesc pentru împărtășirea părerii tale!

[@emmamo5539]

Buna, sunt arhitect la 37 ani (am terminat univ de arhitectura si urbanism) si joburile in domeniu sunt f prost platite. In liceu am facut mate-info intensiv si eram buna la informatica dar m-a atras mai mult arhitectura ca idee. Ce sanse sunt ca dupa cursuri de programare sa fiu angajata ca Junior avand in vedere ca voi avea probabil 38 de ani. Este realist sa mai incerc avand in vedere varsta? Multumesc

[@DevelopmentFactory]

Bună! Șanse sunt, dar e posibil ca înainte să ajungi junior să fie nevoie să treci printr-un internship care va fi plătit destul de slab. E și o perioadă destul de nefavorabilă pentru că sunt companii care au hiring freeze și probabil cam așa va fi până la anul, când o să înceapă economia să se mai dezghețe puțin. Dar dacă vrei să faci asta apucă-te din timp, nu sta pe gânduri pentru că e un proces destul de lung, sunt multe de învățat și mai ales, multă practică de făcut. Mult succes!

[@emmamo5539]

@@DevelopmentFactory mulțumesc ptr răspuns

[@adrianmedintu4230]

@@DevelopmentFactorySalut. Sa inteleg ca aceste intershipuri nu sunt speciale pentru studenti? Ms

[@DevelopmentFactory]

@@adrianmedintu4230 sunt preponderent studenți cei care aplică la intership-uri, dar nu sunt special făcute pentru studenți. Sunt făcute pentru oricine vrea să câștige ceva experiență, indiferent de statut.

[@adrianmedintu4230]

@@DevelopmentFactory Multumesc. Spor in toate.

[@rodeduivel]

nu e deloc inutil aici in vest se face mereu asta ce stii tehnic e una, dar daca esti toxic mai bine stai acasa nu te ia nimeni

[@DevelopmentFactory]

Sigur. Noi de aici din România lucrăm tot pentru vest, nu-ți imagina că nu știm cum sunt interviurile. A fost prima și ultima dată când am dat un interviu atât de dubios. Sunt peste 6 ani de-atunci.

[@rodeduivel]

eu aici am dat peste 60 de interviuri, uneori dau interviu si dupa ce am job, atunci cand ma trimite la client e foarte tricky si mereu se gaseste ceva ce sa nu le placa @@DevelopmentFactory

[@user-qq2sp3jj4o]

Salut Am 52 de ani E prea tarziu sa Incerc sa devin un programator.

[@DevelopmentFactory]

să lucrezi ca programator, probabil că e. Dar depinde ce anume îți dorești.

[@alexandram5052]

Se intampla foarte des ca o femeie sa nu fie acceptata in favoarea unui candidat masculin?

[@DevelopmentFactory]

Skill-ul e singurul lucru care contează.

[@opticalmouse2]

Un mascul alfa feroce.