Diálogos CEC: el nuevo derecho del trabajo

La serie "Diálogos" del Centro de Estudios Jurídicos Carbonell nace con la finalidad de intercambiar ideas sobre los temas más relevantes de la profesión jurídica. Con invitados de gran reconocimiento nacional e internacional, en este segundo capítulo, Miguel Carbonell dialoga con Álvaro Altamirano sobre el nuevo derecho del trabajo.

[@MiguelCarbonellS]

Ley Federal del Trabajo con jurisprudencia (envíos a todo el país): centrocarbonell.online/tienda/ley-federal-del-trabajo-con-jurisprudencia/

[@libradoramos9480]

DOCTOR MIGUEL, GRACIAS POR INVITAR A GENTE TAN PROFECIONAL COMO LO ES EL SR. ALTAMIRANO.

[@mariadelosangelesmartinezq5054]

Excelentes reflexiones Doctor Carbonell. Es usted el mejor jurista de México.

[@claramartinez5499]

Magnifica información del lic Altamirano , y como siempre disfrute de tanta información nueva , urgente y necesaria en la justicia laboral de nuestro país . Saludos Maestro Carbonell Maria Clara .

[@ernestinaarematealemam9376]

Que explícito es este Duo dinámico, es un video de los que más he entendido aunque suene tautologico.

[@severianomunoz2142]

Señor Altamirano muy buenos comentarios es usted un excelente abogado y ético y honesto

[@ma.catalinapacheco2020]

Abogado Altamira no le felicito por sus juicios que conllevan al crecimiento de la persona

[@MiguelCarbonellS]

Para entender mejor los aspectos esenciales de la reforma laboral (curso en línea): centrocarbonell.online/tienda/curso-aspectos-esenciales-de-la-reforma-laboral/

[@MARYCHUYLIBERTAD]

Gracias maestro Miguel Carbonell, de verdad mil gracias. 🙏🙋‍♀️

[@mariamagdalenaroblesbraya8751]

Excelente planteamiento de ambos!! Mi admiración y respeto!!!👏👏👏👏

[@alfredogonzalez9127]

Lo he manifestado en otros videos doctor, en estas vídeo charlas se aprende más que en algunas aulas saludos amigos.

[@angysanlir9366]

Como siempre el contenido de esta canal es muy interesante, muy bien y muchas gracias por ello !!

[@susanazavaleta1151]

éxito a la reforma laboral muy muy necesaria en México, un abogado con espíritu de bondad...

[@JoseMorales-nn9sg]

Excelente exposición abogados

[@kevinperezvazquez6824]

38:05, gracias por el consejo Lic. Altamirano😁👍

[@sethgunman4028]

Gracias por compartir este conocimiento

[@juliopascualdiaz5351]

excelente este video, me sirve de conocimiento y ver la realidad de nuestra ley laboral.

[@erikaramirez5174]

Excelente platica y muy interesante no cabe duda que. La supieron hacer , en este video los felicito

[@luisjesusalfonsogarcia7322]

Muchas gracias por la información

[@jgerarmof]

Gracias por el informe 👏,adiós a la ignorancia

[@21478bolodia]

Felicidades! Buen vídeo

[@soniasoliscortes1054]

Buen diálogo jurídico

[@zuzoprints]

sería posible pensar en un juicio laboral oral que se resuelva con sentencia en pocos días o sólo será solo una ilusión?

[@rosaliaramirez5405]

Ojalá si sean efectivas las conciliaciones y esten libres de sobornos o favoritismos, como ocurre en las conciliaciones y arbitrajes de la PROFECO, donde lamantablemente en algunas ocasiones favorecen a las grandes empresas sin tener la razón, porque hubo "arreglo con el lic." aunque existan pruebas que demuestren lo contrario. Lo comento por experiencia propia.

[@lacortedelpueblomxconpatri5124]

Las pruebas se comprueban, y es en la capacidad de argumentar, en el enfoque de las pruebas donde se hace salir a flote la realidad, sin embargo estos problemas en tema laboral inician o tienen su origen desde la contratación, desde los documentos que carecen de claridad, la falta de reglamentos internos objetivos, así como de un manual de procedimiento, aparentemente tediosos pero previenen situaciones de perjuicio para las empresas del tamaño que sean.

[@luisaoliver7629]

Los empleados también deberían tener una gran responsabilidad en la relación laboral con la finalidad de evitar el despido, por ejemplo en las dependencias de gobierno de la CDMX.

[@americaceug8519]

Excelente opinión

[@62ty]

Maestro, el código de procedimientos laborales para cuando

[@dantegalvanotero2302]

Dr. Carbonell escuchando a sus invitados, todos ellos eruditos en Derecho.

[@gabrielmoreno6450]

Soy obrero me despidieron el 19 de Abril del 2020 Tenía 11 de antigüedad Metí dé mandá en la Procuraduría del trabajo De favor les pido me digan Qué es lo que me pertenece Ya qué me dicen que los 12 día por antigüedad no son Validós es correcto eso?? Gracias

[@irlandajoanhernandezgarcia3743]

Si te despiden y demandaste.. demandaste la reinstalación o la indemnización... cuando te despiden sin responsabilidad para el trabajador te tienen que pagar la antigüedad independientemente del tiempo laborado que tengas... la ley marca un mínimo 12 días por año de servicios y se tiene el derecho cuando ya tienes 15 años trabajando y TÚ renuncias... pero si el despido es injustificado te lo tienen qué pagar.

[@ma.catalinapacheco2020]

Mi caso lleva 20 años

[@robertoavalos4755]

La diferencia es de 20 veces el salario de usa México mucho cuidado con lo que dicen

[@monicae.m.7792]

Padrísimo pero para trabajadores de gobierno ???. Que onda.

[@tonatiuhcarrera1259]

Excelente, una lucha de mentiras 😁👍🏻

[@robertoavalos4755]

Miguel de política mejor no hables

[@ass6690]

Interesante charla, más temas d trabajo, teletrabajo y outsourcing, en esta lógica d cambio, contexto. Gracias