也来美国十几年了,经历过学校, 职场和自主创业等等。说说自己的看法吧。歧视是一定有的。在美国最被歧视的是2种人:黑人女性和亚洲人男性。不过很少有人会特别明显的公然歧视,毕竟这个在美国确实是不合法的。在职场中,我觉得更多书时候是我们自己的问题,比如文化差异等等。但是这些问题又不是我们主观意识的错误,因为我们就是有文化差异,我们就是不喜欢三明治,我们就是喜欢用微信,而美国人用WA和FB。 这些文化差异是不可逾越的。既然无法控制,就不要去想。至于其他的歧视,包括服务员,或者售票员,或者游泳池,解决的方法其实就2种:第一,be strong. 一定要为自己争夺权益,美国人一般吃硬不吃软。第二,去争取financial power. 或者简单说,become rich. control their lives through money. 这也是中国现在在做的。 因为亚洲人不可能在美国公司里得到很高的political power, 这个需要charisma. 但是金钱不同。you don't need to be born here to become rich. 这种例子太多,比如Chaboni的创始人。当我们有一定的financial power之后,事情就好办的多了。因为,美国人可以不认可中国文化, 但是他认不认可USD呢?
如果有人故意歧视,在美国太好解决了,起诉或投诉。如果你自己对自己的遭遇不做反应,别怪别人“歧视"你,因为你是软柿子,谁都可以捏一下。我以前上学的时候也会觉得,这些人怎么说这种话做这种事啊,他们怎么歧视我,现在工作了以后,知道了咱亚洲人的尊重是要自己去获取的(respect is earned),而不是自动就有的,因为你挡不住那些形形色色的骗捐骗钱随地吐痰的人破坏亚洲人形象,别人见这种人见多了,见到你也会以为你也是人渣,你只能做好自己,获得你能获得的尊重,一步步从我做起改变亚洲人的形象
对了,可以给你看一个招聘的帖子,已经向移民局举报这个在德州的ICC,注意:“WHO CAN APPLY: Indians, W2 Positions”,这才是真正的歧视。 wellpaid.io/job/awsdevops-engineer-indeedus-31d1e7092ecc0351
@cathychen81214 жыл бұрын
但是该说话的时候就要说话。如果你当时没有complain,那就不要太在意
@ramen41314 жыл бұрын
在美国加拿大生活一共10年,我个人感觉就是北美基本上是一个confrontational的文化,广义上来说,你不凶,你不aggressive,不为自己发声,利益被践踏或者占便宜的时候不抵抗,就会让利益侵犯者认为你是可以接受被这样对待的,然后就对你蹬鼻子上眼、骑你脖颈子拉屎,英文对应的这个现象应该就是“walk over you”,西方人语言里自己能有这个表达方式,说明他们也对这现象是有意识的。坏就坏在我们国内孩子从小的教育、老移民的文化习惯和礼貌、再加上语言劣势带来的额外负面效果,就形成了一些对我们的刻板印象。 我个人目前的解决方案就是:会哭的孩子有奶吃,自己觉得不公平的对待如果遇到了就一定会合法合理地反对和反抗,合法合理在我负担得起的成本之内进行报复反击,让他人知道我是不可轻视和占便宜的,对我不公或者侵害我利益是要付出代价的。哪怕我自己无法让对方付出实质的代价,也要用低成本的方式反抗,比如喊一喊(广义的喊一喊,比如学校留学的时候,乱收费,或者暑假我自己找到实习但学校还收费说我上了CPT课之类的,我有自己并且发动同学给学校管理层写信投诉,虽然没有被退钱,但我要让他们知道他们做的是不公平的,我们留学生作为他们的cash cow,钱也不是大风刮来的不能随便这么乱收)。反正最高战略指导思想是:践踏我利益可以,但要让对方知道这个过程中they will encounter a fight, and only over my dead body!
@joycewang38554 жыл бұрын
我也生活在纽约圈,买票这类的卖票员不停在聊天这个没觉得是歧视、我觉得更多是他们聊high了、也是自己仅有受关注和表现的时间不愿意轻易放弃吧。还有后面比如我们上去他们就安静的just do their job、是不是他们觉得也不知道该怎么和我们交谈也就干脆算了? 对于餐馆确实有感觉到华人脸进来就很多时候被服务人员冷落、我觉得是他们有个标签印象华人消费给的不大方而造成的。您Wolfgang的case 十分sorry、不过其实有证人、直接和他们十分硬气、找他们manager来沟通,情况应该会不一样。 关于您谈到的升职部分,关系是一定存在的。还有一个主流社会现在毕竟还是白人、所以升白人上来其实对于公司的利润是不是也更好些?办事及接触客户更会有效?当然这不是绝对、不过普遍现象来说应该是这样吧。 总结:我认为歧视存在、但是很大程度也是无知➕自尊心问题。可能不见得是针对特定人种、为了显示和证明自己的高位对于同种族认为比自己弱势的也可能会有类似行为。 华人采取何种态度:职业和学业上,加倍努力突破,没什么公平可言。 生活上:有侮辱性言语、比如说中国人就是怎么怎么样标签性的的话我的技巧是把这类吐到他们身上或抬高层面来交谈。让对方知道了自己这种言行令我不适了,让对方思考下自己的行为,也同时是种警告你这样我是不允许的但我没有像你一样愚蠢的言行回击。 对于非常恶性和蓄意的、尤其是工作学习中因此损害到个人利益的时候,找律师维权冷静取材,不轻易或冲动言行。
@@christopherchen6170 nope, she didn't, if she did i would have tipped her well....she was just standing there chatting with other staff using their own language....
我在加拿大生活,这是我遇到的两个事: 1. 一个白人女销售在mall里面跟我和我朋友搭讪,就随便问How's going? 我们回答后,她表情有点夸张地说,"Wow! You guys can speak English?" 我和我朋友马上扭头就走。 2. 我跟朋友去买蛋白粉,朋友跟白人销售说了一句"I think blah blah blah"。销售马上抓住他的口音,连续说了几次 "I sink I sink I sink". 我马上拉着朋友走出店铺。 有时候在日常生活流露出来的,更让人感到心寒和无力。
@@trader_newbabie probably superficially granted first for the benefit of doubt. Imagine defaulting to asking everyone to earn your respect. That's condescending and who in the world would be your friend? Higher level of respect is obviously earned though
11:23 必须是歧视啊。 比如, 就俩人在chipotle 排队买东西。 结账墨裔小妞对前面白人男士搭讪天气真好, 末了have a good day 还不够, 还要 enjoying the wonderful weather, blah blah... 到了黄皮肤的这里, 就公事公办的 hi。。。 麻蛋, 叔在自己族群里也是公认的帅哥好么。。。
@elgs19804 жыл бұрын
That's how tips supposed to work.
@summern72104 жыл бұрын
你遇到事情,这个是明显的tort law里面的negligence。由于餐厅的疏忽大意造成了你的injury (出血),无论这个事故的产生是否处于故意,餐厅都有duty of care 的责任。你完全可以诉餐厅(有证据的情况下)的。至少当下应该叫出manager提出诉求。仅仅这个问题的话不一定是种族歧视问题,但是美国这个地方有fight的文化,自己的权益必须要靠每一个个体自己站出来争取
@od24374 жыл бұрын
如果是卖东西check out 你说的那种跟前面的人讲话我会直接过去找他 我印象中有过 不会很夸张但是的确会有一种收掉微笑然后帮你弄的感觉 此刻一定要用流利的英语轻蔑的态度跟他说话 你看她会不会有变化。
没有歧视不可能,我妈就遇到过还是被警察。她和另一辆车撞了之后,警察一来完全不听我妈的解释,只问另外2个白人男生,然后就说是我撞了他们。问都没问我妈怎么回事。最后给开了罚单,结果我妈就是不服,直接上诉。甚至我们经理,虽然对我很好,但经常会说比如什么oh, thay only happens in china, 或者说 you got brainwashed,或者说you are in canada/Canadian now,真的每次都超气,但是她对我又超级好,简直超级矛盾~