Direitos trabalhistas do empregado HOME OFFICE, TRABALHO REMOTO, TRABALHAR EM CASA| Home office 2022

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Direitos trabalhistas do empregado HOME OFFICE.
Direitos trabalhistas do empregado TRABALHO REMOTO.
Direitos trabalhistas do TELETRABALHO.
Entenda os direitos trabalhistas de quem trabalha em casa, de acordo com a nova lei trabalhista home office 2022.
O que é um emprego home office?
Quais são os direitos de quem trabalha em home office/teletrabalho?
Nesse vídeo te explico tudo sobre o home office ou teletrabalho, para você que já exerce o trabalho remoto ou que está em período de transição.
O teletrabalho ou trabalho remoto pode ser exercido em qualquer lugar do mundo, não precisa ser em casa, basta que o empregado trabalhe fora das dependências da empresa.
Já o empregado que trabalha em home office, realiza suas atividades diretamente de casa.
Assim, home office nada mais é do que uma modalidade de teletrabalho ou trabalho remoto.
A lei fala especificamente sobre teletrabalho, então, você que trabalha em home office também está protegido por ela.
Vale lembrar que o operador de telemarketing ou teleatendente não é considerado empregado em teletrabalho, ok?
Ah, se você trabalha em home office e precisa comparecer apenas eventualmente a empresa, isso não significa que seu trabalho é presencial ou híbrido, você continua exercendo trabalho remoto.
É possível mudar do trabalho presencial para o home office, e vice e versa, a qualquer tempo, mas, existem algumas regrinhas.
Para mudar do presencial para o teletrabalho é preciso que as partes concordem.
Já para mudar do teletrabalho para o presencial, não precisa que o empregado concorde, mas é preciso deixar um prazo de no mínimo 15 dias para o empregado voltar ao presencial.
Ah, e tudo isso tem que estar registrado no contrato de trabalho!
Via de regra, o empregado em home office possui os mesmos direitos que o empregado que trabalha presencialmente no estabelecimento do empregador, isso porque, não pode existir diferença entre o trabalho presencial e o trabalho remoto/home office.
TEXTO DO BLOG HOME OFFICE
▶ Texto do blog Jade Advocacia explicando detalhadamente os direitos trabalhistas de quem trabalha home office:
jadeadvocacia....
OUTROS TEXTOS
▶ Texto do blog Jade Advocacia explicando detalhadamente a justa causa:
jadeadvocacia....
▶ Texto do blog Jade Advocacia explicando detalhadamente os direitos trabalhistas no momento da demissão (parte 1):
jadeadvocacia....
MAIS VÍDEOS
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[@jadeadvocacia]

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[@shirleysantaniello4423]

Muito boa explicação, parabéns 👏

[@CarlosSantos-qz4dm]

Foi bem esclarecedor pra mim. Obrigado

[@jadeadvocacia]

Que bom, fico feliz! 🍀☀️

[@anadedea5403]

Eu trabalhava presencial, porém migrei para homeoffice e não foi registrado nenhum papel informando que mudei. E agora ?

[@thatianaj.mendes5040]

Olá! Esses direitos valem somente para quem é CLT ou também por contrato? Ex: No caso de secretária home office autônoma Na hora de realizar o contrato com o cliente, há algum direito trabalhista?

[@jadeadvocacia]

CLT

[@robertloko2]

Olá boa noite eu trabalho home office faz 1 ano e meio e recentemente pediram para deixar a camera aberta durante toda jornada de trabalho e trabalho com telemarketing me fico exposto me sentindo vigiado até mesmo com atender e resolver a situação por em algum momento de estresse eu mutar e desabafar ficar puto ser gravado me sentindo exposto em um momento muito pessoal, é permitido ser gravado durante toda jornada?

[@jadeadvocacia]

A lei não fala especificamente sobre essa situação. Tive um cliente com um caso parecido, infelizmente, ela não conseguiu uma indenização, pois, o juiz entendeu que era possível a gravação. Mas, entendo como é desconfortável para você!

[@Betterissoon]

Obrigado!!! Quem foi contrato para ser home office pode ser obrigado a trabalhar no presencial sendo em outro estado?

[@jadeadvocacia]

Se a empresa avisar com antecedência, possivelmente, sim.

[@Marilynelen]

A empresa pode exigir laudo de internet? Troquei de supervisor e quando tinha queda de internet passavamos apenas o protocolo do atendimento da operadora, agora com esse novo supervisor ele quer exigir laudo de internet falando que é normas da empresa sendo que não é verdade, já cobri férias de supervisor algumas vezes e nenhum supervisor faz isso. Queria saber se tem alguma lei a respeito

[@jadeadvocacia]

Não tem lei falando especificamente sobre essa exigência não. 😘

[@jessicaamaral1887]

Olá, trabalhei 07 anos presencial na área de vendas e passei para o home Office e estou a mais de 07 anos nessa função. Tenho os equipamentos por parte da empresa e internet... Só q não tenho mais aux nenhum.. .tipo VR ou aux.home office . Está certo isso?

[@jadeadvocacia]

Depende da previsão do seu contrato e da convenção coletiva aplicável 😉 seria necessário uma análise.

[@gilalmeidasantana]

boa tarde. trabalhei por 7 anos presencial na empresa, porém agora passei a trabalhar home porem não estou me adaptando estou me sentindo bastante depressivo pela falta da rotina fisicamente na empresa. consigo pedi para retornar o trabalho presencial na empresa?

[@mundodaduda6036]

Fui contratada home office há quase 3 anos, agora a empresa quer que vá presencial. Eles fizeram um aditivo que só conseguíamos acessar o portal se clicasse nele não tinha a opção de concordar. Se eu me recusar pode dar justa causa? Sou obrigada a ir?

[@mundodaduda6036]

Eu moro ha 76km da empresa

[@PauloSergio-ns4yk]

A empresa pode pedir pra voltar híbrido 3 dias por semana sendo que tem trabalhador que fica direto em home office?

[@jadeadvocacia]

Pode