DISC四種性格，不同優勢打造完美團隊！ ‖ 廖文華 周巽正《善用優勢 讓團隊更加分》

在一個團隊的運作中，人際關係比＂如何做＂事情都來的重要，然而要有健康的關係都一定會有衝突，「衝突」是因為彼此的個性、成長背景不同，因此也形成做事方法、邏輯思考很不同。廣受企業採用的DISC人際風格性格理論，是1920年由美國心理學家馬斯頓提出，探究人類行為模式所發展而成。而我們都需要走出同溫層，在團隊中不僅認識自己、也要認識對方的獨特並且欣賞它，如此在團隊運作中有很好的加分。
【重點章節段落】
00:00 「健康的衝突」是建立好團隊必經的過程
04:28 「和諧」並非一言堂，每個人的聲音都是被需要的
08:13 DISC性格測試，你是哪一型？
12:50 在限制當中打造完美團隊
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#DISC #性格分析 #共享觀點

[@user-hh2xd6jz6k]

如果兩個合作夥伴的意見總是一致，其中一個就沒有存在的必要。 哇嗚，心裡好像有什麼被敲開了。喜歡直面衝突，也很期待能遇到一個能同樣敞開心面對問題的夥伴 (๑•̀ᄇ•́)و ✧

[@the_dialogue]

太棒了！^^

[@user-Elixe]

超讚的主題，謝謝牧師的分享🌷

[@the_dialogue]

謝謝！很開心你喜歡~

[@user-xu6je2pi5w]

謝謝2位牧師😊😊 很開心感受我是I型 喜歡閱讀冒險夢想 想像力創造力延伸 帶著熱情做喜歡事 常有新夢想開啟樂 信主前只選自喜愛 卻會被澆冷冷的水 不過因堅持能持續 這個過程體驗很棒 以前享受自我世界 信主後開始願挑戰 覺得團隊魅力很好 參與共同完成任務 大家一起享受成果 當中很多學習感動 古言獨樂不如眾樂 願意融入群體互動 不再黑白是彩虹光

[@the_dialogue]

👏👏👏

[@christinakuer802]

感谢两位牧师的主题分享与个人的见证，让我获益良多，在儿童主日学的服事上，在 Zoom meeting 时，常记住连两节经文，腓2:3b 只要存心谦卑; 各人看别比自已强。腓 2:4 各人不要单顾自己的事，也要顾别人的事。

[@the_dialogue]

阿們！很棒的經文~^^

[@user-xs9wc8ng5g]

感謝讚美主 感恩有共享觀點 不只幫助我們基督徒改變自己的有限 而是帶領我們走出無限 也不只基督信仰裡面對的事 而是非常宏觀 因為還有包含 自己家庭 親戚 職場 朋友 ......... 感恩這麼好的平台 讓我們價值提升 讓我們共享觀點 以上也是施恩的神 要我們愛&包容 走在這個世界裡 感謝❤ 我們有共同的主 我們共享觀點 感謝主恩 阿們🙏❤

[@bellewu4568]

阿們！尤其在聽到本集的結論時

[@the_dialogue]

太棒了！

[@user-ue2wz1eh9l]

我都可以喔

[@godbless9957]

谢谢分享👍🏻获益良多 两位真的会是很棒的领袖以及实力导师👍🏻 形形色色不同❤

[@the_dialogue]

謝謝你的鼓勵！^^

[@user-ph3ve9mf1z]

❤One 聖節 Only one 一、要相信耶穌 二、要遵行上帝的話 三、要結出 （聖靈）的果子 四、要傳平安的福音 哈哈哈(笑) 哈大笑

[@user-ph3ve9mf1z]

阿們 哈 嘍 路 亞～～～亞～～～亞～～～

[@user-ph3ve9mf1z]

(愛心)阿們 哈 嘍 路 亞～～～亞～～～亞～～～One 聖節 Only one 一、要相信耶穌 二、要遵行上帝的話 三、要結出 （聖靈）的果子 四、要傳平安的福音 哈哈哈(笑) 哈大笑Amen 🙏 +1//////7×7=49(意思是無限量供應之意的造物主）

[@user-ph3ve9mf1z]

One 聖節 Only one 一、要相信耶穌 二、要遵行上帝的話 三、要結出 （聖靈）的果子 四、要傳平安的福音 哈哈哈(笑) 哈大笑 🙏阿們 哈 嘍 路 亞～～～亞～～～亞～～～❤一身的勞碌，不如上帝片刻的恩寵(愛心)(heart)(saluting man)(thank you sign) (heart)(heart)早安，更好的自己，就從被愛開始。讓天父的愛，來滿足你我心底深處的需要，當盼望和喜樂充滿了身心，自然就沒有空間，留給那些一直阻礙我們過的更好的壞習慣。 〔聖經中的祝福〕 我是葡萄樹，你們是枝子。常在我裡面的，我也常在他裡面，這人就多結果子；因為離了我，你們就不能做什麼。（約翰福音15：5） 〔神是力量的來源〕 天父，求祢使我在基督裡，能擁有滿足的喜樂；免得我明知道對自己有害，卻仍然依賴不健康的習慣，來試圖麻痺心中的愁苦重擔。 求你的真理成為我腳前的亮光，為我驅散使生活陷入一團混亂的黑暗；讓我在基督的救恩中重拾盼望，找到令人傾心，願意一生跟隨的方向。 使我進入祢愛的大能裡，得著能力消化原來覺得沈重的壓力，並且有動力開始建造一個更好的自己；將每天都會出現的不如意，按時帶到祢面前來處理，透過聖靈的運行，轉變成祢賜福我的美意。 感謝天父垂聽我的禱告，奉主耶穌的聖名祈求，阿們。amen ❤+1//////7×7=49(意思是無限量供應的造物主）

[@user-qh6yg7mo2p]

我是屬於CS型的人，需要與什麼樣的人配搭會有加倍的果效？

[@angel760731]

為什麼我覺得這集的看點是看巽正牧師被吐槽🤣🤣🤣，文華牧師：你真的把你的個性說得很徹底，就是你總是覺得你比別人強....XD 其實真的是要學習和自己不同特質的人同工著實不容易，因為除了要不怕衝突之外，不同特質的雙方都需要接納彼此，並且尊重和自己不同意見的人，很多時候我們和特質相反的人時常劍拔弩張，是因為我們只有衝突，但都覺得自己是對的，彼此都沒有認錯悔改，也沒有打從心底認同對方的意見，所以衝突沒有達到有效的溝通，帶來的是不斷爭吵卻只會一次次的破壞關係，並沒有幫助，所以格外需要神的眼光去看對方的優點，謝謝兩位牧師的分享 我是CS,聽到兩位牧師都是高I瑟瑟發抖😅😅

[@the_dialogue]

😁😁😁

[@user-ue2wz1eh9l]

因為要更好.所以要切搓.礫石才會滾動！！

[@the_dialogue]

沒錯！

[@nikileow1326]

很上瘾你们的言论和channel 🤣🤣

[@user-se6xm7dd5d]

ISD我是，每個情境不同

[@user-xp7qx6xq5e]

沒錯，不同情境，表現可能不同。

[@user-tg1dy1fd1b]

喜歡這個視頻的許多觀點， 但對這個主題有些疑問，希望牧師能解惑，謝謝您！ 在聖經中看到許多 神總是使用人的弱勢來彰顯他的大能， 如撿選最小族的以色列國丶摩西的拙口笨舌丶大衞對巨人哥利亞丶基甸300⋯， 如今在我們屬 神的兒女身上也是如此見證， 不是倚靠勢力丶不是倚靠才能，乃是倚靠 神的靈方能成事，（亞4：6） 用DlSC測試人的優勢，是採用企業界在使用的方式， 是否屬於世界的理學？ 可有聖經依據？ 是否侷限上帝的作為？

[@user-th3xe3fg5w]

先知帶領神百姓，跟團隊事奉，應該是不一樣的

[@yayateng1511]

耶穌在世上，知人善任， 我們在地上，也是要靈巧像蛇，知道如何聰明運用小學，一樣知人善任，發揮正面的功效-

[@Lynn-oq4gx]

D7； I3； S14； C16。 😄不过DISC测试结果也是会变的啦，参考就好。

[@user-xp7qx6xq5e]

認同你的看法，參考就好！據我所知，DISC是「行事風格」，不是「人格特質」；DISC，會因角色不同而有所調整，比如說：為人子，為人夫 ，為人父，表現會有不同。(身為上司，身為同事，身為部屬，表現也會有所不同。)

[@the_dialogue]

是阿~這是幫助我們更了解自己和彼此的工具，但不要被它限制 ～

[@jing.jessie]

我还没看，只是想说为什么牧师要讲管理学

[@the_dialogue]

所以你看了嗎？^^

[@jing.jessie]

@@the_dialogue 看了 不错👍🏻

[@mia.enfp9494]

IS 😂