Discover Ecoconsult: donne, mamme e lavoratrici. In Ecoconsult si può!

Gruppo Ecoconsult da sempre crede e investe nelle risorse in quanto "persone" in grado di portare valore, senza pregiudizi o preconcetti.
🚺 Siamo un'azienda a maggioranza femminile e non abbiamo mai avuto problemi nella gestione del lavoro o della maternità delle nostre collaboratrici. Anzi, adottiamo politiche che sostengono e agevolano il lavoro delle neo-mamme (ma anche dei neo-papà) e non abbiamo "paura" di investire nel futuro di una risorsa femminile, proprio perché quello che conta per noi è la competenza e il valore professionale dell'individuo.
🙂 Per motivi di impegni (e timidezza!), non siamo riusciti a coinvolgere colleghe di altri reparti, ma queste testimonianze ci dimostrano quanto l'inclusività e la parità di genere possono essere, non solo parole, ma obiettivi conseguibili e soprattutto vantaggiosi.
Vantaggiosi per le aziende, perché in questo modo non devono privarsi di risorse preziose (rischiando dimissioni e turnover) e vantaggiosi per le lavoratrici che possono gestire la vita familiare e quella professionale in autonomia.
💎 Standard come la UNI/PdR125 possono agevolare le aziende nell'adozione di questo tipo di politiche, facilitandone l'organizzazione. Se vuoi conoscere meglio l'argomento puoi approfondire qui 👇
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𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗜𝗦𝗢 𝟯𝟬𝟰𝟭𝟱 ➡️ • ✅ ISO 30415 D&I
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