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En Edpuzzle nos tomamos el diseño del equipo como otro “producto” que hay que moldear explícitamente. Evitamos elegir ciegamente una estructura de equipo/roles de entre las mil que hay documentadas por internet, o dejar que el caos defina con el tiempo la forma de equipo a la que accidentalmente convergemos.
Por este motivo queremos reflexionar con vosotros sobre las razones/consecuencias detrás de las decisiones de cómo organizar equipos técnicos y como han afectado en nuestro contexto, el de una empresa tecnológica con millones de usuarios, pero que se apoya en sus propios beneficios y no en rondas de inversión para crecer.