Dr David Albornoz - Derechos Laborales de Personas con Discapacidad

I CONGRESO DE DERECHO LABORAL

[@elminebaby6953]

Ecxelente presentación, despejo muchas dudas gracias Dr.

[@elenasalazar8805]

María salaZar puede ser un hijo representante legal de su papá con discapacidad del81 x ciento y presentar dónde trabaja

[@leonorarmijos6378]

Disculpe aca despidieron a persona con discapacidad donde se puede recurrir

[@leonorarmijos6378]

Hola por favor donde quedan las instituciones e innstancias ccuando una persona con discapacidad ha sido muutilada en sus derechos labborales

[@leonorarmijos6378]

Dr. Como eliminar barreras de falta de justicia los abogados se venden incluso algunas autoridades entonces ahun existen barreras ya en las fabricas han botado intempestivamente a discapacitados con lo que les da la gana y los discriminan en el empleo

[@leonorarmijos6378]

En el caso de discriminacion laboral como actuar , se puede bajar el sueldo de una persona con discapacidad

[@mayracasignia8612]

Para los sustitutos legales, será que me podrían guiar.

[@leonorarmijos6378]

Doctor sabemos que todo lo que esta dovumentado es letra muerta donde se consiguen abogados verdaderamente defensores de personas con discapacidad y sus derechos y cual es la institucion que realmente vele esos derecho e inspeccione eventualmente el trato que se les da y cual es la institucion que vela e inspecciona que todos los empleadores tengan a su cargo las personas con discapacidad empleadas

[@mireyaarevalo4755]

Dr me pueden obligar a coger las 2 horas de entrada porque yo quiero las de salida y dos horas diarias me pueden poner horarios nocturnos ?? Trabajo en una institución pública

[@CARLOSPEREZ-xz1pd]

Que ocurre si me despiden y tengo certificado de sistituto en un contrato emergente

[@juristasecuador1432]

Los trabajadores sustitutos tienen la misma garantía de estabilidad laboral.

[@jcrosero7699]

Si una persona con discapacidad y trabaja en modalidad a contrato ocasional se la puede despedir.

[@jcrosero7699]

Realizando un preámbulo es específicamente en el sector público.

[@CARLOSPEREZ-xz1pd]

Estoy con la misma pregunta

[@juristasecuador1432]

Tienen estabilidad laboral reforzada, no le pueden despedir para reemplazarlo con otra persona, eso es discriminatorio

[@leonorarmijos6378]

Hola aqui en CUENCA DONDE QUEDAN LAS IMSTITUCIONES E INSTANCIAS DE DEFENSA DE DISCAPACIDADES CUANDO SE HAN VULNERADO LOS DERECHOS DE UNA PERSONA EN ESTAS CONDICIONES