多數人用錯 MBTI？８分鐘迷思快問快答｜Sherry's Notes 雪力的心理學筆記

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Күн бұрын

Пікірлер: 42

@sherrysnotesofficial 6 ай бұрын

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@iriswu8358 6 ай бұрын

MBTI應該是了解自己的起點，而不是成為束縛的定語🥹

@hameggtoast5620 6 ай бұрын

謝謝雪力老師在不同訪談中一直強調MBTI不是在貼標籤我們都more than我們的MBTI

@imotion1982 6 ай бұрын

想為「P比較不擅長規劃」做個平反ＸＤ，因為規劃這項能力其實並不只使用J。比如也會需要在適當的事務上面運用到N或S。以我自己為例，我是P，但NT的能力很能做遠程策略的藍圖規劃。同時，我也遇過SJ類型的人在做大藍圖規劃時，因為容易不斷陷入在前期就要做各種小細節的沙盤演練和決定，而讓他的規劃變得相當鬆散。總之，P的人要對自己有信心，找對自己能力適切的操作方式，這並不會是一件困難的事情唷～

@沈祁 6 ай бұрын

最近剛好參與一個MBTI的討論群，裡面的人真的都好可怕#_# 好像把自己定型在一個類型以後就完全劃地自限，明明理解到八維的程度了，也依然擺脫不開特質與態度之間的差異迷思。諸如，因為我是XXXX類型，我的某功能優勢/劣勢，所以我可以關閉我的情感/邏輯等等，又或是我以為對方跟我一樣類型，他應該更在意正確而非禮貌等等，又或是先入為主覺得某個功能在說話時勢必是爭論/無意義抬槓，某個功能感情用事/自我主義。評量好像成為對向他們自己，也對向別人的尖刀，而不是自照的鏡子。

@608123 6 ай бұрын

@@沈祁有類似經歷而且網路上社群講話大聲的多是自稱I人的人好像他們平時在社會上受到的不公平在網上要全發洩出來似的待一陣子就退了覺得有毒

@ichbinminebabe 6 ай бұрын

很有趣的是，大部分的人不喜歡別人貼標籤在自己身上，但在這個時候偏偏喜歡固化強調自己貼上的標籤。（然後努力拍在自己身上）

@沈祁 6 ай бұрын

@@608123完全可以理解，畢竟社群披著一層馬甲，不用為了自己講話引來什麼後果而戰戰兢兢，少了一層顧慮，講話就開始不帶腦子，只管爽。通常試圖問他們為了什麼而發表言論，也說不出所以然。

@沈祁 6 ай бұрын

@@ichbinminebabe貼標籤的現象也真的很誇張到不可思議。我參加的討論群就是這樣，什麼行為舉止，談論事件的爭論、追求CP值、迴避、和平等等，都必須要套入一個功能標籤，然後再套入當事人（彷彿在聊星座，甚至不是星盤）。相關的舉止跟功能之間一定要掛勾掛好掛滿，然後用力貼在別人身上也貼在自己身上。

@chungkaitsai4769 6 ай бұрын

1:11 真的是一堆人喜歡拿來當藉口，完全沒辦法成長

@rachel6683 6 ай бұрын

而且還是拿錯誤的概念來當藉口

@sandylui9093 6 ай бұрын

這個情況不只是MBTI, 我也有遇過同事拿高敏做藉口, 常常因為賣場很噪所以就躲在倉庫𥚃不出來工作, 明明累的不只他一人; 又或者在疫情期間店舖都沒客人（尤其在晚上）以人手不足叫自己追求中的工讀生來上班, 但人家已經講過她扭到腳… 很不成熟也很自私, 導致我也很避諱自己説自己是高敏的人🙈🙈

@siberia 6 ай бұрын

感覺自己有點困在這圈圈裡面XDD 但正當自己還在接觸理解榮格及MBTI的時候，身邊的人卻表示 " MBTI又怎樣? 人家說甚麼你就是甚麼嗎? " 這句看似人間清醒的話，對尚在吸收資訊的人來說是否變成一種否定? QQ

@chungkaitsai4769 6 ай бұрын

@@siberia 建議你可以主動跟有深入研究的人們聊聊，我從16P的錯誤觀念到打破認知重學也花了一點時間，最快的途徑是接觸有深入研究的人們，你可以探討為什麼他們願意相信MBTI，篩選掉受巴納姆效應影響的族群門，純粹學習何謂MBTI以及其中的思維模式，當你也能夠理解這些都是在討論思考模式，每個人都有個體化差異，並不是嘗試貼標籤的時候，你就自由了

@siberia 6 ай бұрын

@@chungkaitsai4769 恩恩...我一直都相信每個人的狀態都不一樣，沒有高低優劣對錯之分，如此而已。但對於"人間清醒"的人來說，是否如您所說等同把字母當作藉口、不想成長

@yinghui-OIIIIIO 6 ай бұрын

可是現在很多企業面試應徵都要填一堆很像MBTI的問答，真的很惱人，我也覺得不該用這種問答來當作徵人的標準，是一種偏見。

@608123 6 ай бұрын

這類事情不是MBTI紅了以後才開始的以前就有企業會做適性測驗資方覺得他們的工作適合什麼類型的人來做以此做為挑選依據其實很合理要說是偏見也沒錯但他們本來就可以根據偏見來找人起碼他們還打算了解一下性格你的性格不是看個外觀看「感覺」

@27all80 6 ай бұрын

覺得惱人的部分具體來說是怎樣的呢？就我的認知，若是能呈現出達到能定義是「偏見」程度的面試手段反而就是很好攻略的面試課題，如果我很想要這個offer就能很清楚該如何投其所好，反之則能迅速定論不要繼續浪費彼此生命，或做為談判籌碼提高自己單位收入，總的來說資訊很一目了然的話我會覺得是百利無一害的事，或也能就問題向面試官提問設計題目的動機，了解公司文化，我會認為是不錯的切入點。

@waan3567 6 ай бұрын

那樣會貼人標籤的公司不要去也罷😂😂😂😂本人也遇過，印象極差

@nekono1028 6 ай бұрын

以後再有朋友誤解MBTI，就先拿這支影片給他看😂

@YoloLife0419 6 ай бұрын

謝謝雪力~~讓我更了解mbti跟自己剛剛看完立馬購入課程~~~ 已經看到2-4的自我評量其他測驗連結❤❤❤❤

@liangling0811 6 ай бұрын

喜歡這部影片～馬上發給一些濫用的朋友，趕快去上課～

@peter1685 6 ай бұрын

人是會不斷成長的，無論是正成長還是負成長，所以每次測出來會不同，正因為如此，你不應該隨便相信任何人說法，除非你諮詢的是真正的專業人員

@lindy00015 6 ай бұрын

想敲碗金庸xMBTI ❤❤❤ （最近在看之前的影片當中雪力提到的）

@joeychung9653 6 ай бұрын

這位朋友請不要叫Sherry拍金庸xMBTI。我想她很忙吧，應該沒有太多時間重讀金庸小說，還有B站有其他Up主有對金庸小說角色的分析，可以去看看啊。

@lindy00015 6 ай бұрын

@@joeychung9653 w 覺得這回覆的態度有點強勢雪力的內容我喜歡讓我想透過她的分析來看事情並不是我不知道怎麼搜尋以及提議跟執行之間應該還是有很多空間的我不認為自己「叫」得動一位有專業正職同時有上萬觀眾的KZbinr

@joeychung9653 6 ай бұрын

@@lindy00015 很抱歉，原因我這樣做會令你誤會，我下次留言時會更小心自己的文句，謝謝你告訴我你內心的想法。

@Yuri_2023 6 ай бұрын

看完每支影片都會有所成長，總是會在老師的影片中獲得能量，就連這支影片的每個回答都讓我醍醐灌頂。真的很謝謝老師，原本對自己心中的影像是模糊的，現在好像能看出有點雛形了，希望能看著老師的分享慢慢進步，看清理解再超越自己。

@sw21437 6 ай бұрын

我弟面試真的有被要求現場測MBTI 然後... 面試主管說：你這個類型很難搞哦~ 很愛辯！ ...就被刷掉了😂

@sherrysnotesofficial 6 ай бұрын

唉…如果因此喪失人才也是企業的損失啊

@608123 6 ай бұрын

ENTP😂 其實我認為真相也有可能是你弟在面試的過程中展現了槓精特質面試官已經不想要任用了順便讓他測測看果然是他想的那個順便嘴了你弟一下

@sw21437 6 ай бұрын

@@608123 好像是INTP😈

@bleuneptune 6 ай бұрын

所以我比較喜歡用FiNe來看我的主要functions 我現在也學 socionics 每個人其實都有八種功能

@chichi1975 6 ай бұрын

我準備的答案是我沒測，我不知道😂

@grapegrape7855 5 ай бұрын

老師我最近剛剛上了你的MBTI課程，做了評量是INFJ，也是我自己的best fit type。評量報告也有給出四個向度的分數，也提及分數差距越少，傾向不那麼明顯。上課時知道每個類型的人格都有自己的第一功能到第四功能。當中老師提到第三像是小時候死黨一樣，如果發展不成熟，會導致過份運用/不運用的情況。老師也提及過希望每個人都可以運用自己的每一項功能。那想問一下，如果我的T/F向度在評量報告那裡差距不明顯（可能F只有4分），那代表我的第二跟第三功能(Fe跟Ti) 比較平衡嗎？還是評量的分數不能夠給出更多的inspiration呢？謝謝老師❤也在這裡祝老師每天都開開心心的。