EA FC 25 | Carrière Manager #1 - Un Nouveau Challenge

[@VIRUSPOSTAPO]

Meilleures serie fc 25 en cours et de loin 😊

[@havocado1307]

Oooooh c’est super gentil ça !! Ça me touche merci beaucoup 🙏🏻😊

[@Richel_720]

Je sens que ça sera une carrière de ouf

[@havocado1307]

💪🏼💪🏼😇

[@Richel_720]

😊

[@wendiax]

Super beau défi qui nous attend sur cette opus, en espérant que les objectif de monter a chaque saison sera possible. Et je me disait que peut être tu pourrait vendre 1 ou 2 joueurs car tu en a pas mal quand même, et au moins sa te fera un peut d'argent pour envoyer tes recruteurs

[@havocado1307]

Je l’espère aussi et merci pour ton message 😄 J’ai pensé à la vente de joueurs mais je pense faire ça plutôt pour le mercato d’hiver, je trouve qu’on a pas énormément de réservistes donc j’aimerai bien d’ici là former quelques jeunes, comme ça si jamais il y a une hécatombe de blessés, j’aurai des joueurs pour les remplacer et surtout j’aurai de la place en réserve

[@matheomaras]

recrute kylan mbappe

[@havocado1307]

🤣🤣🤣

[@matheomaras]

@@havocado1307 quoi pourquoi tu rigole

[@KN04-Fc25]

Les recruteurs de 3 et 2 étoiles ne servent à rien tu ne fait que perdre d'argent il te ramènent k des joueurs nuls avec une faible potentiel aller regarder comment faire pour avoir des bon pépites

[@havocado1307]

Merci pour le message et l’info 😉 Et oui je sais ce ne sont pas les meilleurs mais pour l’instant avec les moyens financiers que j’ai à disposition je ne peux pas faire de folies, et en vrai il y en a quelques un avec un potentiel à 90 😃 quand j’aurai plus de budget je prendrai un meilleur recruteur 💪🏼

[@richardmarc3456]

​​​​@@havocado1307c'est faux. Je fais une carrière avec Bromby FC, autant dire qu'en 4eme div anglaise comme toi, le budget ne permet pas d'embaucher des top recruteurs. Résultat un recruteur 1 étoile déjà là à mon arrivée, et je sors un potentiel 79/90. Donc c'est possible, et à la fois réaliste de commencer petit et calibré à la masse salariale d'un petit club. Tu auras l'occasion de l'upgrader après ta montée par exemple. Sortir une pépite par saison est là aussi réaliste, même les clubs formateurs ne sortent pas un grand nombre de jeunes prometteurs par saison...

[@havocado1307]

Merci pour ton message ! C’est ce qui me semblait aussi, avec notre budget on ne peut pas embaucher des recruteurs 5 étoiles, ça pourra se faire avec le temps ce qui est logique. Et tu as trouvé un moyen de les faire progresser rapidement ? Ou il faut juste jouer régulièrement avec eux ? Je fais les tournois de jeunes mais j’ai pas l’impression que mes jeunes joueurs progressent d’une manière ou d’une autre, mais peut-être que je vais le remarquer avec le temps ! Hâte d’avoir ton retour

[@richardmarc3456]

@@havocado1307 alors la donnée numéro 1 est le temps de jeu effectif avant 16ans ils ne peuvent pas intégrer l'équipe première donc effectivement seuls les tournois permettent du temps de jeu. Distingue ensuite le potentiel initial du joueur, du potentiel dynamique qui est lui lié à son temps de jeu. Un potentiel initial ne sera jamais atteint s'il est blessé les 2/3 de la saison ou s'il squatte le banc. Un prêt est donc à privilégier dans ce cas. Ensuite, les plans de formation impactent évidemment l'évolution => veiller à prendre les plans les plus cours = évolution plus rapide et les postes associés qui nécessitent peu de temps de formation (et qui correspondent tant qu'à faire à ton schéma tactique histoire de l'intégrer facilement) ex: un BU => AG/AD voir MOC. Plan de formation lié au rôle ET au poste Cela impacte non seulement sa polyvalence mais aussi ses aptitudes à chaque poste, donc sa note, donc son potentiel et in fine son prix. Note que le moral du joueur joue également un rôle sur la vitesse d'assimilation du plan d'entraînement. = Plus le moral est bon, plus l'apprentissage est rapide (temps de jeu, salaire, bon poste, résultat sportif, presse) Enfin les entraîneurs (en qualité et en bon nombre) assureront une évolution plus rapide. Si tu as 11 attaquants mais qu'un entraîneur 3 étoiles en attaque bah forcément ça va patauger. (Il faut alors ecremer) En 4ème div, le budget te strangule, il faut faire des choix, et c'est ça le vrai ADN du football. En dernier recours tu as une option en lancement de carrière te permettant de booster l'évolution des jeunes joueurs. Hâte de voir la suite !