Ecco cosa stiamo costruendo nella Silicon Valley a 24 anni.

[@missterea]

Altre due cose che mi sono venute in mente: 1- Nel fortuito caso in cui una persona del mio pool spacchi completamente, mettiamo che crea una startup di successo. Pensate veramente che prima di una exit non trovi il modo per raggirare la cosa, magari non facendosi stipendiare per un anno (cosí verrebbe kickato dal pool) prima dell’exit. In quel caso tutti gli altri si sentirebbero completamente truffati. 2- Visto che la cosa è rivolta a studenti pronti ad intraprendere la carriera. Nel momento in cui settano il reddito minimo, in ogni caso dovranno mettere quello attuale, che in teoria è basso rispetto a quello futuro. Questo implica che anche un fannullone (per modo di dire) o comunque qualcuno che underperforma rispetto agli altri, sarà quasi impossibile da far uscire…perchè il riferimento per 10 anni sarà sempre il primo stipendio da newbie

[@MARCOCUCCHIARONI-p1z]

La cosa più interessante secondo me del success pool è la community che si crea con i membri che sono incentivati ad aiutarsi (condividendo risorse, network, opportunità) a vicenda per tutta la durata del pool. Allineare economicamente gli incentivi dei singoli individui è un’idea geniale, economicamente e non solo

[@francescopaolocalia]

Interessante. Questa è una teoria dei giochi ripetuta. Può funzionare solo se i giocatori hanno interesse a rimanere nel pool, il problema piu grande è quindi l'integrità del pool. Dovreste simulare una teoria dei giochi ripetuta (nash grim trigger) per capire quale penalità applicare al giocatore uscente.

[@uncle_martin1131]

Può funzionare se i giocatori vogliono PARTECIPARE. Se si ha un pool di individui con un reddito molto simile al proprio che incentivo ho a star lì, forse un investimento standard mi darebbe un ritorno maggiore. Questa cosa mi sembra poter attirare più persone con carriere nella media che cercano il tizio multimiliardario. A sto punto che la gente si trovi un sugar daddy. Poi da un lato umano, qua siamo su altri livelli di uso strumentale della persona...a me personalmente sta cosa non ha colpito più di tanto.

[@beltipo20099]

@@uncle_martin1131in America le relazione umana si basano proprio su questo. In italia siamo più affezionati all’ amico delle elementari però poi cerchiamo la raccomandazione dall amico di papà….li invece sei solo e quindi ti devi scegliere le conoscenze giuste che un domani potranno farti saltare la fila ai colloqui perché loro già sono dentro a qualche megacap

[@aleskoytp]

Una persona non può uscire dal pool manualmente .. quello che può fare al massimi analizzando il video è licenziarsi per uscire dal pool

[@aleskoytp]

​​@@uncle_martin1131credo che molte persone incluse te non hanno capito che il pool si può scegliere...e credo che vale la stessa cosa a chi è già dentro il pool quindi accettare o rifiutare la persona che vuole entrare

[@moustafaachik5257]

Mi dispiace non funzionerà perché il comportamento umano non vuole accolarsi i pesi morti ahimè, però non male come idea

[@pe2317]

idea interessante. ho alcuni dubbi sull'implementazione. ad esempio cosa succede se ad esempio un membro della pool si trasferisce dagli usa ad un altro paese dove non è più possibile far rispettare l'accordo?

[@lorenzoxyz]

Non commento mai su youtube, ma questa volta ne sento il bisogno solo per darvi supporto nell'algoritmo e dirvi semplicemente che siete geniali. Curiosissimo di sapere come andrà avanti la cosa, orgoglio italiano!

[@filippopagotto8968]

Idea sicuramente originale, curioso di vedere gli sviluppi. Condivido uno spunto, sebbene sono certo che ci abbiate già pensato: a seconda di come saranno impostate le regole nei vari gruppi c'è il rischio che la "diversificazione" sia apparente. Ipotizziamo che 40 amici dall'università provenienti dallo stesso campus creino il gruppo e poi intraprendano le varie carriere in ambito economico: la diversificazione nelle carriere altrui risulta comunque limitata al settore (poniamo che finiscano in maggioranza tra consulenza e istitui finanziari), quindi in caso di shock nel settore (es. Crisi 2008) si è abbastanza esposti. A quel punto molto dipenderà dalla bravura dei gruppi nel diversificare il bacino di carriere che entrano nella pool (es. Abbiamo bisogno di tot. Medici per diversificare i settori), ma questo fa venire meno la dimensione della fiducia reciproca e della relazione umana, che almeno per come emerge dal video sembra piuttosto cruciale come elemento per creare il pool.

[@aleskoytp]

40 amici anche se della stessa carriera è comunque difficile che rimangono senza lavoro, anche con crisi finanziarie.. alla fine è come avere 40 cervelli fusi perché tutti hanno la stessa carriera è sanno come aiutarsi a vicenda, nessuno vuole vivere per strada e quelli che guadagnano bene non vogliono regalare troppi soldi quindi aiutano gli altri

[@mereone1778]

Il fatto che se. Uno fa i bilions faccio per dire gli gira i coglioni dare il 5% del suo patrimonio ahaha

[@rogglino3158]

A mio parere la qualità dell'idea alla base del progetto è assurda. La quantità di riflessioni, considerazioni e potenziali utilizzi che porta è immane🔥

[@sbrixxo.]

Questa idea è molto interessante, ma non rischiate di cadere sul conflitto di interesse? Come avete citato, 5 analyst in consulenza che creano un pool, mirano anche ad avere favorismi al momento di tavoli di discussione per promozioni aumenti etc Come la risolvereste dal punto di vista legale questa parte?

[@Manuel-ds5lr]

Domanda interessantissima

[@francescobortot67]

bella osservazione!

[@mfarava4178]

Infatti non fa altro che incentivare il classismo e i centri d interesse e potere. Aggiungendo un ostacola alla scalata sociale, la maggior parte di chi parte dal basso verra' esclusa da qualsiasi "pool" di potere e sucesso effettivo. Perché dovrei far parte di un pool di gente comune con uno stipendio normale ed una prospettiva di sucesso bassa, quando con le mie conoscenze posso creare un pool di laureati ad Harvad. E' un circolo vizioso che ha come interesse il gain (profitto) e non la reale condivisione di conoscenze e skills trasversali.

[@filippoviolani980]

Grazie tante Andrea per i tuoi video. Questo è speciale... spero ci sentiremo presto :)

[@mr-wt3pe]

si può investire nella StartUp?

[@andreag2259]

una curiosità, non avete menzionato la vostra fonte di guadagno da questo progetto, ci sarà una quota da versare per entrare a far parte di prospinty oppure qualche altro modo?

[@Almagon20]

prendono una percentuale da ogni pool

[@andreag2259]

@ ah ecco immaginavo, praticamente investono anche loro negli studenti dei migliori college americani, è una win assicurata

[@emiliorubenesposito9041]

Ciao ragazzi, innanzitutto vi faccio i miei complimenti per quanto riguarda il vostro percorso accademico, e per il coraggio nell' intraprendere un' impresa come questa. L' idea è interessantissima, e venderla come un "nuovo costrutto sociale del futuro" mi sembra il modo migliore per attirare attenzione (su di me ha funzionato). Mi chiedo soltanto quale sia il vostro piano, dato che quello di cui avete bisogno, una volta lanciata la piattaforma, è di sviluppare rapidamente una massa critica di utenti tale da formare un' economia di rete. Sono convinto che il successo di progetti simili a questo (come i social network che, per definizione, non potrebbero funzionare senza un' economia di rete) sia dato dalla velocità con cui si raggiunge questo obiettivo. Sicuramente ci avrete già pensato, quindi aspetto un prossimo video aggiornamento dove parlerete anche di questo aspetto. Un saluto e un "in bocca al lupo" 💪💪💪

[@federicobani5558]

Come avete fatto a validare l’idea e il bisogno? Avete fatto sondaggi?

[@Patrick-o1p1j]

Devo sperare che gli altri prendano piu di me altrimenti ci perdo.. quello che diventa piu ricco perde. Se voglio fare carriera e guadagnare piu degli altri cosa mi spinge a partecipare a un pool.

[@gigidhdh]

Idea molto originale, complimenti. La trovo molto più interessante dal punto di vista della creazione di una community ristretta e legata. L'idea dello scambio di denaro è ambiziosa quanto difficile da applicare. Secondo me comunque bisognerebbe inserire la possibilità di mettere un limite "all'imponibile" anche superiore. Per esempio una fascia 30k-100k tra cui prendere la percentuale da "donare" agli altri. La generosità ha anche un limite ahah. Credo ci sia già, ma è importante anche la possibilità di sciogliere il pool con l'accordo dei membri. E un progetto molto affascinante anche per le sue ricadute sociali. Complimenti ancora

[@fabioesploratore1847]

Hanno detto che tutti i termini sono customizzabili

[@vannistube]

Idea illuminante. Complimenti Andrea^2 🤝

[@giacomo5096]

Non risolve il problema (la carriera che farai è sempre 1), al massimo guadagni piu soldi. Esempio: Io e un mio amico guadagniamo 2000 euro al mese, ci scambiamo il 2%, fra 10 anni io guadagno 10k e il mio amico 3k, che senso ha restare nella pool? Starei perdendo soldi. È una bet e non so come fai a renderla vincolante onestamente La gente se ne va dal pool, non incentiva i tuoi guadagni, al massimo cambia pool

[@Anselmo30]

Secondo me un altro problema è che non basta che i tuoi amici / compagni di corso vadano come te in una della top university per essere sereno e investire su di loro

[@thxm6998]

@@Anselmo30vero come se fosse una garanzia wtff

[@uvaebeauty2216]

sei vincolato da un contratto a dare la somma prestabilita per il tempo prestabilito, non puoi uscire dal pool di tua volontà, puoi essere solo sospeso per uno o più periodi dal partecipare alla divisione delle percentuali dei redditi nel caso tu sia disoccupato / neo fonder e quindi non abbia un reddito provvisoriamente. Finito il periodo in cui non hai reddito verrai riammesso al pool, che tu fatturi miliardi o 30k annui.

[@christian.ciriello]

Idea geniale, vi auguro il meglio ragazzi!

[@filippocapocasale4554]

Ciao Andrea, idea geniale e con molto potenziale. Stavo pensando, non sarebbe interessante magari anche creare dei pool appositi per persone che vogliono mettersi insieme per creare una start up. Nello specifico uno spazio in cui ci si può legare contrattualmente e stabilire le quote che poi vengono applicate per i futuri eventuali guadagni della start up. Naturalmente, come nel vostro caso, il pool dovrebbe essere flessibile perché nel contesto start up le persone che lavorano non sono mai fisse. Non so se può essere un input per un vostro futuro sviluppo

[@alyr-t5l]

Ciao ragazzi complimenti intanto. avete grinta e allo stesso tempo pacatezza, una rarità oggi. Tempo fa pensai a qualcosa di simile, con una soluzione diversa, abbandonai proprio per la difficoltà nel contrattualizzare un rapporto del genere a lungo termine. Mi permetto di esporvi due criticità: -come tenere traccia degli avanzamenti di carriera ed essere certi di riuscire a forzare i contributi al pool per dieci anni? -non trovate che l idea del pool rischi di diventare “classista”e appiattire l EV dell investimento? La tendenza sarà quella di assistere alla costituzione di pool con una conformazione di partenza molto simile. Solo gente con skill simili e accesso a università prestigiose si uniranno insieme, rendendo il giochino più simile ad una assicurazione/diversificazione ma poco accattivante da un punto di vista di investimento con outcome interessante. Dovreste valutare l’opzione di permettere ad esterni di comprare shares dei pool, così chiunque può fare un investimento sul potenziale umano aggregato e i ragazzi del pool avrebbero un primo boost finanziario da cui partire Avanti tutta! Ciao!

[@gio-bb4hz]

Diventa complesso

[@pabloantonio9817]

Grande Andre! Piccola domanda pessimistica: se un membro del pool muore o scapoccia e smette di lavorare, cosa fa? Prospinity continuerà a onorare i pagamenti agli altri membri del pool (però "freezati" al momento della morte? Non si considera più un eventuale progressione di carriera?)?

[@tommasopispola6535]

Immagino sia un rischio che prendi come quando investi in azioni o crypto. Quanto meno se uno muore non penso hanno nessun obbligo.

[@sabinofortunato2340]

Bravi! In bocca al lupo per tutto

[@sabostudio5286]

gran bella idea raga!!

[@fede_taiola]

Pazzesco! Veramente geniale 🔥🔥

[@MarcoFerrari-t1s]

Bellissima idea però ho un paio di dubbi: -) Il primo riguarda il fatto che da come ho capito il guadagno all'interno del pool viene diviso e ritirato alla fine della durata del pool stesso, se fosse così con l'inflazione quello che viene messo nel pool oggi, tra 10/15 anni perde valore d'acquisto. -) Il secondo dubbio deriva dal fatto che Ipotizando che una delle persone apre un'azienda e dovesse diventare milionario, nessuno lo può obbligare a liquidare il profitto dell'azienda e quindi uscirebbe dal pool in quanto fuori dalla soglia minima, così facendo però non verserebbe neanche un euro nel pool. Sarei curioso e felice di avere una vostra risposta, in ogni caso buona fortuna per il vostro progetto, sono sicuro che riuscirete a raggiungere il vostro obbietivo.

[@angelinof1804]

Mi sembra quello che dovrebbe fare lo Stato italiano con l’INPS . Prelevare una percentuale del nostro reddito per condividerla con chi ne ha più bisogno e per la nostra pensione futura . Prendete spunto da cosa è andato storto nel nostro paese con questo istituto , potrebbe essere di ispirazione per la vostra start up.

[@r1nn358]

Forza ragazzi, noi siamo con voi❤

[@sharonzarfati2523]

Ciao ragazzi, 1. Bellissima idea! Complimenti per ciò che state facendo, 2. Come avete considerato il fatto che le RAL delle persone sono strettamente proporzionali al paese in cui vivono e quindi dei servizi statali di cui usufruiscono? es. gli italiani che lavorano in italia avendo una pressione fiscale altissima sono svantaggiatissimi in termini di RAL, è più complesso per loro essere attractive sulla piattaforma rispetto ad un peer con lo stesso percorso che magari lavora all'estero.

[@GiacomoLami]

Bravi e complimenti!

[@lucaberardinelli2124]

bella idea, in bocca al lupo ragazzi

[@filippobertoldi141]

Idea veramente innovativa, grandi!

[@Davi_00000]

Avete fatto bene ad avviare questa start up in USA, ci sono diverse motivazioni per cui potrebbe funzionare lì. In Italia la vedo più difficile. Buona fortuna e speriamo che vada a fondo 💪🏼

[@ArcangeloCaiazzo]

bravi ragazzi!

[@EUROCALCIONEWS]

Crazy questa idea, bellissima ragazzi. Un nuovo asset diversificato per le nostre vite. Come guadagna però Prospinity? Fee annuale per rimanere nel pool?

[@alessandrob.2742]

Idea originale, il concept di investire in capitale umano è interessante e secondo me verrà sviluppata sempre di più in futuro. Per quanto riguarda l'applicabilità invece, nutro delle perplessità (i commenti pullulano di "what if" più che leciti, non credo ci sia bisogno di riportarli). Ad ogni modo, è fantastico vedere l'atmosfera di innovazione che pervade gli US, purtroppo qua in Italia siamo distanti anni luce. however, good luck bois :)

[@francescoromano_]

Bellissima idea, complimenti

[@lucasacchetti1999]

È possibile comprare "l'equity personale" di qualcun altro senza scambiare il proprio? Come si fa normalmente per l'equity di una società?

[@andrea_fasulo]

Molto interessante, i miegliori auguri!

[@mariomastrosimone8519]

Idea Illuminante ed Originale💪🚀

[@marcograzie3392]

Un idea cosi originale /inaspettata e allo stesso tempo eticamente molto promettente, che non si puo fare altro che applaudire!

[@MonsieurGi]

Bravissimi, l'idea ci sta di brutto

[@_gmonte_7614]

Idea pazzesca! Complimenti

[@DOMUS1417]

Per quanto l’idea alla base sia semplice e non innovativa(diversificare gli investimenti ) , l’applicazione è geniale ( il capitale umano). Grandi ragazzi , buona fortuna per tutto 💪💪

[@andreacroci603]

Idea originale ma che secondo me nessuno, o quasi nessuno sarebbe disposto a fare

[@ME-dg5np]

it's a fantastic idea, well done🎉🎉🎉 moving forward quickly and hooking up to other services

[@Manuel-ds5lr]

Molto interessante e complimenti per il coraggio nel mettervi in gioco. Il concetto di investire nelle carriere suona bene ma personalmente non sono convintissimo del servizio, da questa vostra spiegazione, ma spero mi facciate cambiare idea.

[@nicololuerti1186]

Non c’è un conflitto di interesse se usufruisco di prestazioni di persone dello stesso pool?

[@videocorsidigitali]

Complimenti (:

[@fragaudiano]

Ciao ragazzi, sarebbe interessante anche capire quali sono i contro di questa idea. Quali sono le sfide che hanno fatto strizzare gli occhi agli investitori? Condividete quelle! Vengo anche io dal mondo startup e se posso darvi un consiglio, sfruttate questa bellissima community qui su youtube per co-creare il prodotto. Nessuno vi ruberà l'idea, tranquilli, è un bias di chi fa startup. C'è molta più gente disposta ad aiutare di quanto pensiate. Buona fortuna per tutto e grazie per tenerci al corrente :)

[@fabioesploratore1847]

Molto bello soprattutto il fatto che ci si aiuterebbe tanto tra i membri della pool, invece il punto più delicato è scegliere con chi iniziarla

[@kedon-g8j]

Complimenti ragazzi

[@lorenzoferrarin7069]

In quanto tempo possiamo aspettarci un apertura alle uni target europee ?

[@simonebuffoni3184]

geniale andre!!🚀

[@steprato1853]

È un idea davvero innovativa e mai sentita, sembra anche molto utile Vi ho seguito su LinkedIn e chiesto il collegamento a entrambi, grandi, spaccate tutto💪🏼💪🏼

[@leonardotosi8525]

Ma fare un semplice network tra persone e prendere percentuali tra le loro collaborazioni future?

[@topgun786]

Idea molto innovativa, unica cosa trovo molto difficile avere in breve tempo dati alla mano, considerando che si sta puntando su studenti, per riuscire a vedere i cosiddetti "numeroni" bisogna aspettare anche 10 anni. Troverei molto interessante invece anche la possibilità da parte di aziende di poter sponsorizzare un pool, in modo tale che in primis questi studenti ricevano già dei soldi e l'azienda si assicuri una percentuale dei loro futuri guadagni come asset.

[@aleskoytp]

Studenti americani... hanno anche fatto come esempio harvard , persone irraggiungibili rispetto ai noi poveri studenti italiani ... però in futuro potrà essere una cosa a portata di tutti entrare nei pool

[@missterea]

Vi ammiro, però l'idea non mi ha convinto. Cioè lo trovo troppo vincolante, e alla fine l'obbiettivo sarebbe la speranza che gli altri guadagnino più di me. Potrebbe essere vista anche come una trappola, cioè se sei in un pool e per sbaglio la tua carriera vola, hai fatto un minus assurdo a dover pagare gli altri. Cioè mi sembra questo l'utilizzo, sperare che qualcuno all'interno del pool diventi super wealthy e te ti pigli la tua fetta a gratis. Come verrebbe vista la cosa in futuro? Quando si parla di soldi la gente non guarda in faccia nessuno, dubito che qualcuno che diventa milionario/miliardario possa essere contento di essere costretto a pagare gente a caso magari conosciuta anni prima per 10 anni senza poterne uscire. Gli investimenti vincolanti a lungo termine di solito sono sicuri (come bond), qui si parla di BET con clausole di anni, nessuno comprerebbe Bitcoin con una clausola di non poterlo vendere per 20 anni per farmi capire

[@missterea]

Per non parlare del fatto di cosa potrebbe succedere all'interno di un pool. La gente inizierebbe a fare i calcoli e magari indagare sulla possibile "Pecora nera" o cose simili. Mi sembra una favola all'interno di un mondo marcio come quello dei soldi, dove la gente davvero è spietata

[@aleskoytp]

per prima cosa hanno detto il pool si può scegliere liberamente e in teoria ci devi pensare bene prima di scegliere un pool... poi questa cosa potrebbe essere molto più utile se diventa qualcosa simil social, cioè per esempio c'è un artista o fumettista e se c'è qualcuno di molto più esperto ,lo aiuta attivamente e se il fumettista diventa famoso lo ricambia con i soldi... ovviamente questa cosa funzionerebbe non come un pool circolare ma come pool diretto con una freccia che parte dal fumettista verso l'esperto e la percentuale che deve dare il fumettista si attiva solo quando inizia a guadagnare un tot... infatti spero che i pool saranno customizzabili al 100% ... e se questa cosa ti sembra strana fidati che qualsiasi persona per realizzare il suo sogno può essere disposto a dare molto

[@aleskoytp]

questo esempio e molto generico e la customizzazione potrebbero comprendere una moltitudine di possibilità... però già di base con un pool circolare non è male, e nel video già però hanno vociferato qualcosa sulla customizzazione ma giusto la percentuale del pool e il guadagno minimo annuale di persona che deve avere per restare nel pool

[@missterea]

@@aleskoytp a me sembra che puntino molto sul fatto di essere vincolati per parecchi anni. Quando compro un’azione di un’azienda, punto sia su il business in sè ma sopratutto sul team (in particolare il CEO), quindi non mi sembra una novità poter investire sulle persone. Il fatto è che nel primo caso sono LIBERO di disinvestire se le cose non vanno come sperato, mentre sono costretto per anni ad avere un contratto.

[@missterea]

Poi mi sembra un qualcosa creato solo per “pochi”, magari un modo per fare una BET in luoghi come la Silicon Valley dove la probabilità che qualcuno sfondi sia alta. In situazioni normali quale sarebbe il senso? 5 amici che fanno lavori umili creano questo contratto, il motivo? Che se qualcuno per sbaglio ha una svolta nella sia vita e carriera, si ritrova a dover mantenere persone conosciute nella sua “vecchia vita”

[@tommasopispola6535]

Idea super figa anche se in Italia dovresti fare una bella scrematura di utilizzatori secondo me. Poi non ho capito se una persona può vendere/scambiare le quote come fossero un vero asset finanziario, oppure se è vincolato a rimanere nel pool fino alla fine del contratto

[@francescacaroli4609]

Sapevo che se andava in porto sarebbe arrivata l'intervisa con Ascani ahah 🔝

[@MARCOCUCCHIARONI-p1z]

Complimenti ragazzi. La vostra iniziativa è davvero lodevole e rappresenta un esempio luminoso di intraprendenza e visione. È evidente la determinazione con cui affrontate ogni sfida, un coraggio che merita ammirazione e rispetto. Complimenti per il vostro spirito innovativo e per la forza con cui perseguite i vostri obiettivi."

[@leonardoperillo4462]

e nel momento che l individuo del gruppo che "svolta" per quale motivo vorrebbe rimanere nel pool se poi ci in termini di proporzioni ci va a rimettere di piu.Potrebbe tranquillamente uscire e cosi gli altri individui che non hanno "svoltato" in termini di carriera rimarrebbero senza il "ricco del pool"

[@Taco-rr9ro]

ma quanta possono essere Grossi question pool? si potrebbero create interesting comunità su cui "investire"?

[@andrea_zanon]

Non c’è un limite! Possono essere 2, 5, 20 come 200 persone

[@raoulsabaini6341]

Fico. Due domande: 1. Le revenues da dove vengono? 2. Che tipo di contratto avete usato per regolare i rapporti tra utenti?

[@marcomiorandi4028]

L'idea è spettacolare, unico dubbio che non è stato coperto nel video è: come ci si accerta che venga inserita il salario corretto per il calcolo della percentuale? Perchè io, nel caso facessi parte di un pool, e facessi un exploit di carriera sarei incentivato a comunicare alla piattaforma un salrio basso e rendere nunulll'incentivo a partecipare ad un pool.

[@aleskoytp]

Credo che avranno accesso alla cronologia della tua carta 💳... anche dei controlli se è la tua carta è quella principale o un altra

[@marcomiorandi4028]

@aleskoytp non penso si a di cosí semplice implementazione proprio perchè si va a ledere in maniera significativa la privacy, non solo per il fatto delle credenziali bancarie ma proprio anche per tutte le spese annesse al cc.

[@aleskoytp]

@@marcomiorandi4028 infatti non so come funziona in italia.. per adesso stanno testando in usa che nel video hanno detto che hanno molta più libertà..

[@andrea_zanon]

Verifichiamo l’Income attraverso la dichiarazione dei redditi fatta all’IRS. E tutto gestito da terze parti autorizzate dal success pooling agreement a performare l’Income verification in modo anonimo. In questo modo i membri non devono neanche rivelare i propri guadagni al resto del pool

[@marcomiorandi4028]

@@andrea_zanon veramente una bella idea, complimenti ancora

[@fabioesploratore1847]

Bella idea, negli USA funzionerà sicuramente, forse anche in Europa nei contesti giusti (top università)

[@giorgioronaldo7474]

Ottima idea,molto avanzata per l'italiano medio. Una domanda : I soldi del pool che vengono depositati annualmente sono depositati in un conto vincolato,edgati,investiti ? Sono \ accessibili da voi come mediatori ed anche utlizzati dall'azienda per generate rendimenti ? Qual'è la vostra commission ??

[@andrea_zanon]

I soldi sono redistribuiti ogni anno. Compensiamo quanto devi al pool con quanto il pool ti deve e ti comunichiamo direttamente se riceverai dei soldi o se dovrai contribuire.

[@francescogualerzi367]

e la voi che percentuale prendete da ogni pool?

[@andrea_zanon]

5% della percentuale del pool. Se il pool è 2% la nostra commissione è 0.1%

[@visionariorg]

Molto interessante ma da valutare accuratamente i possibili scenari con la teoria dei giochi perché gli elementi di failure sono molti e non è banale calcolare la penalità corretta da applicare a chi esce dalla pool

[@nicolamx0219]

Gradi raga continuate così

[@mattiacalastri]

Complimenti ragazzi per questa idea innovativa! Il vostro progetto Prospin ha un potenziale enorme ed è bello vedere due italiani che stanno creando qualcosa di così rivoluzionario nella Silicon Valley. In bocca al lupo per il proseguimento - la vostra visione di rendere il successo più equamente distribuito attraverso i success pools è davvero interessante. Continuate così! 🚀🇮🇹

[@Federico1379]

ChatGPT detected

[@albertoiollo5010]

Continuate così

[@edisbalihodzic1841]

molto interessante ed originale come idea. Vi ponete al livello di IBM e del loro network ma date più valore quindi ci sono tutte le carte in regola per superare il loro monopolio globale.

[@morenogabbianelli8439]

è possibile partecipare investendo in voi? sarei disposto a prendere delle quote

[@NiccoloSportelli]

L'idea è bella però non ho capito perché una volta creato il pool (chiedo scusa se l'ho scritto male) non si possano più cambiare le condizioni neanche se tutti o la maggior parte vogliono cambiarle

[@xTzPhoenix]

Immagino sia dato il fatto che loro si prendono una commissione sul pool, vogliono evitare che le persone abbassino la percentuale di ciò che ci mettono dentro

[@robertobianco4996]

Tifo per voi boys

[@mauro8102]

Perché non andate da MrRip a parlarne? Siete grandi ragazzi!

[@deskyzz1922]

complimenti per quello che state creando! ho due domande: 1)come guadagnate? 2)sapreste dirmi qual è la differenza tra Private equity e venture capital?

[@andrea_zanon]

Ciao! Guadagnamo con una commissione del 5% sulla percentuale del pool

[@brownwiki]

Complimenti, avete inventato la loggia massonica 2.0😂😂😂

[@micheleelongo]

e i soldi per 10 anni rimangono fermi sulla vostra piattaforma perdendo valore rispetto all’inflazione oppure vengono investiti per conto vostro e poi ridistribuiti al valore nominale 10 anni dopo tenendo per voi i profitti o le perdite ottenute dal tasso di interesse composto da voi scelto?

[@eneamazzoni]

Mi piacerebbe vedere qualche esempio numerico, per capire quanto possa avere economicamente senso.

[@francescoromano_]

Facendo proprio i conti della serva, se hai la fortuna di investire con uno che avrà 200K netti all’anno al 2%, mette 4k/anno. Dovresti avere la fortuna di trovarti con qualcuno che fa una grossa exit se vuoi proprio usate lo strumento per “speculare”. In generale credo che i rendimenti siano leggermente superiori a quelli di investire in azionario perché naturalmente i rischi sono maggiori. La parte però che mi ha colpito di più e come tengono a sottolineare loro, sono le conoscenze che puoi avere entrando nel sistema

[@eneamazzoni]

@francescoromano_ Sì vabbè, le conoscenze sono l'ultimo dei problemi per chi va ad Harvard... E le puoi fare in maniera molto meno macchinosa iscrivendoti al club del golf. Ripeto, vorrei qualche esempio numerico, tenendo poi conto della tassazione.

[@Best4931]

L'idea può anche starci ma io personalmente non lo farei mai

[@gio-bb4hz]

Io si

[@emanuelepasqui4663]

Come posso investire nel vostro progetto?

[@waldenwasted2665]

come calcolate il potenziale di un utente ?

[@aleskoytp]

Lo scegli tu in teoria

[@bestix8174]

L'idea è interessante, ma dal mio punto di vista ci sono alcune criticità, soprattutto etiche, da considerare. Potrebbe ampliare le disuguaglianze economiche e sociali, poiché è probabile che i pool con redditi o livelli di istruzione più bassi offrano benefici minori rispetto ai gruppi più privilegiati sotto questi aspetti. Inoltre, nella pratica, potrebbe generare pressione sociale all'interno del gruppo, soprattutto se un membro decidesse di cambiare percorso di carriera verso uno meno remunerativo. Poi, potrebbero capitare conflitti tra i partecipanti che percepiscono di contribuire di più rispetto agli altri, compromettendo l'armonia e la collaborazione nel pool ed andando contro al fine primo dell'idea.

[@Anselmo30]

Alla fine bell’idea e tutto ma ha senso appunto in USA dove i salari sono veramente salari con la S maiuscola. In Italia anche per i ruoli più qualificati l’avanzamento di carriera e la remunerazione sono mooolto limitati, si parlerebbe del 2% del nulla. Ovvio se stai in USA e hai a che fare con gente con RAL 200k+ allora diventa tutto figo e fantastico

[@aleskoytp]

I pool si possono scegliere.. e in effetti è una grande scelta entrare in un pool devi assicurarti prima di entrare che loro ti potranno aiutare effettivamente .. per quando riguarda il fatto che una persona può guadagnare meno di prima per cambio di carriera, nel video hanno detto che si può impostare un minimo di salario per restare nel pool

[@aleskoytp]

Non avevo capito il primo punto ma adesso ti rispondo.. le diseguaglianze economiche mi sembra che stanno già al massimo da una parte c'è elon musk e da un altra parte c'è il più povero tra i poveri quello che smista la spazzatura che è già stata smistata da altri poveri in cerca da qualcosa da mangiare ... in effetti chi non ha un computer o cellulare può essere svantaggiato, ma questa nuova sturtup sarà solo un svantaggio in più tra i tanti svantaggi riguardo alle persone povere che non hanno cellulari o computer, poi vab citi l'etica.. che non è altro che un invenzione che non dovrebbe esistere

[@agonismoofficialchannel534]

L'idea è bella ma non sono molto sicuro del perchè in un gruppo di persone si è incentivati a spaccare. Ogni persona potrebbe benissimo fare il suo minimo indispensabile per non essere buttato fuori sperando che gli altri diventino ricchissimi

[@francescoromano_]

Credo soprattutto per il target di riferimento. Se sei già in una bigtech non ti conviene, se hai un posto fisso con uno stipendio basso agli altri non conviene fare accordi con te perché hai poca crescita. Ma il target a cui fanno riferimento è principalmente quello della fine/post-università dove si ha voglia di fare tutt’altro che il minimo. Inoltre se punti al minimo rischi di non farcela e non prendere la quota per quell’anno. Poi l’accordo è limitato, quindi di certo non potrai campare di rendita in questo modo, è ideale per chi ha appena finito l’università e vuole fare network con “pochi soldi”. Infine non tutti possono diventare milionari e infatti l’aspetto ovvio è che come ogni investimento come ha dei possibili ritorni ha dei rischi proporzionali. A mio avviso sono rischi minori di investire in startup, ma comunque maggiori di investire in azionario.

[@alessandroarcangeli3]

Idea bellissima

[@lucabaga29]

Bho, il problema sorgerebbe se uno non vuole finanziare o ricevere dividenti da certi settori per motivi etici (personali)... Se per esempio (invento) uno non vuole ricevere denaro da uno che lavora in un settore dove non si rispetta l'ambiente 🙂 Sono strano io, non preoccupatevi 😂😀 Però non tutti ragioniamo allo stesso modo per lavoro e denaro Comunque è avanti anni luce come concetto, complimentoni 🎉🎉🎉

[@gallogallon45]

che grande Ciccio Merrino

[@nicconicco413]

ma come fate a verificare il reddito/guadagno. io posso guadagnare 10 milioni in un anno ma reinvestirli tutti, ai miei soci di capitale umano resta 0?

[@Boozneos-h2x]

In America lo puoi fare tramite contratto, il problema è che ha una durata abbastanza limitata nel tempo (5- max 10 anni), dopodiché chi guadagna già bene esce dal pool perché non gli conviene portarselo dietro come zavorra, quindi immagino che il pool lavori molto sul margine di quei 5-10 anni di early career, una specie di fraternity-house che va dal livello di freshman fino ad associate (in alcuni casi VP), quindi alla fine i soldi saranno quelli Tutto cambia nel caso degli entrepreneurs, dove la maggior parte andranno male e uno riesce a fare la exit da qualche milione (sperasi di più), ma è chiaro che per una cosa del genere c’è il fortissimo incentivo di aspettare il periodo per cancellare il contratto dato che nessuno vuole pagare il 5% di una exit milionaria logicamente La cosa buona però è che ha dei costi molto bassi (è tutto digitale/contract based) e non ha upfront expenses cosa che incentiva a firmare, quindi alla fine può sicuramente dare un profitto Il problema principale è la durata limitata nel tempo del contratto che incentiva ad accettare solo nel caso di quando si è studenti/early career professionals

[@andrea_zanon]

E possibile verificare il reddito attraverso i tax filings in modo centralizzato. Contano tante cose come salario, bonus, capital gain. Se hai un patrimonio enorme ma illiquido puoi borrow against your assets per saldare il pool oppure liquidarne la piccola parte necessaria

[@Boozneos-h2x]

@@andrea_zanon cosa accede se uno cambia paese e va a lavorare all’estero o cambia anche stato federale? Perché lì la dichiarazione dei redditi non viene più fatta nella giurisdizione dove il contratto è stato stipulato Ma soprattutto come si fa nel caso di imprenditori che guadagnano magari il minimo indispensabile nonostante la exit milionaria dato che fanno trasferire i soldi a una LLC/LLP/Holding non facendo figurare il reddito nel loro income? Perché il monitoraggio concreto dell’income funziona in modo oggettivo solo sui redditi da dipendente e i vari capital gains da persona fisica. Come si fa nel caso di persone giuridiche?

[@Ale-yb8mv]

sembra gambling...gambling volto ad abbassare la rabbia provata qualora un vostro competitor guadagni più di voi....lo scenario sembra il seguente....sto in USA in mezzo a mille persone che potenzialmente guadagneranno un botto...scommettendo su gente che ora è al mio pari ma che so che crescerà ho 2 opportunità (1) cresco anche io e son felice (2) se l'altro cresce più di me io non rosico così tanto perchè sto guadagnando dalla sua crescita....sono consapevole del commento un po stronzo ma mi sembra troppo una proiezione di vostri interessi personali nati dal fatto che ora vi troviate in un contesto dove c'è tanta gente che è più intraprendente di voi (e voi siete abituati ad essere visti come quelli intraprendenti quindi sta cosa vi scombussola oltre che stimolarvi)...finito il borbottio spero che funzioni perchè a me piace onestamente e può apportare valore ed e figa...siete molto brillant e spaccate...spero che nella vita privata siate altrettanto bravi...un saluto e un grossissi o in bocca al lupo per il progetto!

[@marcogelsomini7655]

Non mi convince mettere sulla stesso piano la diversificazione finanziaria e quella della carriera. Sembra più un qualcosa dei ricchi per speculare sui ricchi ma buona fortuna 😊

[@lingegnerecontadino]

Io la vedrei molto interessante se si può investire con soldi nell' altra persona ! Do 50 mila € per esempio ad uno studente e mi assicuro un 5% dei suoi redditi futuri per i prossimi 20 anni

[@giorgiocecchini1274]

Che figata

[@EnryCava]

Idea interessante. Espongo un dubbio venutomi sul momento: non credete che avere un interesse economico nei confronti degli altri membri del pool sia un po' alienante? Mettiamo il caso in cui un membro non performi come gli altri, le persone che performeranno meglio dopo un po' di tempo avranno interesse a cercare di fare crescere quell'individuo "rimasto indietro" magari potrebbero addirittura trovargli un lavoro ben pagato attraverso raccomandazioni. Non gli si sarebbe trovato un lavoro basamdosi su quello che sa fare ma magari esclusivamente sul ritorno economico che può portare

[@EnryCava]

.. quell'individuo non verrebbe più considerando come persona ma come strumento per portare profitti al livello degli altri

[@EnryCava]

...quando si parla di soldi le relazioni umane, come l'amicizia, spesso vengono lasciate in secondo piano ecco perché credo che il punto debole del vostro progetto faccia proprio leva su questa questione

[@andrea_zanon]

I redditi vengono verificati da noi automaticamente alla fine di ogni anno e tenuti anonimi al resto del pool. Ogni membro viene semplicemente notificato alla fine dell’anno se deve ricevere dei soldi dal pool o se deve contribuire

[@ciccioespresso105]

​@@andrea_zanon e secondo voi una persona investe senza poter vedere il valore degli asset in tempo reale? In questo caso i redditi degli altri componenti del pool.

[@idest999]

I nuovi "Massoni"😉

[@tommasodepasquale4585]

la registrazione a prospinity non riconosce la mail bocconi per registrarsi

[@AntonioRodriguez-di6qz]

Molto interessante

[@giuseppemagaddino]

Grande Andre

[@donatomaragno1069]

A mio parere non ha molto senso. Quando investi in una azienda, vuoi una percentuale dei suoi ricavi, e in cambio l'azienda usa i tuoi soldi oggi per migliorarsi in ottica futura. Qui invece gli investimenti del mio pool non migliorano la mia situazione attuale.

[@andrea_zanon]

Non stai investendo nulla upfront, non c è un esborso di capitale. E uno scambio di guadagni futuri che avviene alla fine di ogni anno. Recuperi sempre una fetta del pool raccolto e l unico caso in cui non guadagni e nel caso in cui sei quello ad aver contribuito di più di tutti gli altri per quello anno specifico

[@Boozneos-h2x]

Che visto hai per rimanere in America?