ما هى إدارة الموارد البشرية؟ وما هي خطوات التوظيف الفعال؟ - د. إيهاب مسلم
Рет қаралды 139,832
Күн бұрын
@aminaalotaibi9938 3 жыл бұрын
دائما وأهل مصر سباقين بالخير شكرا لك
@abdallahsalloum6786 2 жыл бұрын
شرح رائع جدا نتمنى شرح لجميع اقسام الموارد البشرية ايضا يعطيك العافية
@قطوفهادانيه-ه4ش 3 жыл бұрын
جزاك الله خير الجزاء .. ممتنه منك كثيرا فهناك طلاب لايمتلكون المال للتسجيل في الدورات كمثل هذه جعل الله هذا في ميزان حسناتكم
@amanyameen9774 4 жыл бұрын
افضل شرح سمعته وفهمته بجد شكرا وبارك الله ف صحتك وعلمك ونفضل نتعلم من حضرتك
@mohammadhamdoun5622 4 жыл бұрын
لو سمحت اعداد كورس كامل عن ادارة الموارد البشرية ولك جزيل الشكر
@اللهنورالسمواتوالأرض-غ1ط 3 жыл бұрын
احسنتم زكاة العلم نشره
@Ambition-n1n 7 ай бұрын
الله يوفقك ويبارك فيك يا دكتور
@95shadey 2 ай бұрын
الله يرضى عنك
@marwahamed744 5 жыл бұрын
اكتر من رائع اشكرك
@liliche7976 4 жыл бұрын
شكراااا جزيلا
@iamyahyaayoob 5 жыл бұрын
بارك الله فيك و جزيت خيراً و شكراً للمعلومة
@alyay8053 2 жыл бұрын
الله يفتح عليك يادكتور شرح محترم ومبسط من رجل اكاديمي فاهم الله يوفقك.
@IssraBille 3 ай бұрын
الله يبارك لك
@arjwanalotaibi2178 5 жыл бұрын
الشرح ممتاز شكراا
@ハミディフラテ 4 жыл бұрын
ألف شكر يا بروف فتحت عنينا على حاجات مكناش نعرفهاش 🌷
@محمدالجلاح 5 жыл бұрын
شكرا لك انته مبدع
@hooyofarxiya1520 4 жыл бұрын
جزاك الله خيرا يأيها الشارح
@ibrahimalkhfaji2195 2 жыл бұрын
شكرا دكتور
@citypharma2581 6 жыл бұрын
ربنا يجعله في ميزان حسناتك نرجو من حضرتك تكملة شرح النقطتين المتبقيين performance retention
@ehabmes 6 жыл бұрын
في الخطة ان شاء الله
@zohoorawaji6018 4 жыл бұрын
رفع الله قدرك وزاد الله علمك
@mohamedgabr5147 3 жыл бұрын
رائع يادكتور هل في كورسات تانيه لحضرتك في نفس المجال الاتش ار عشان نستفسد من علم حضرتك
@ehabmes 3 жыл бұрын
3x1marketing.com كوبونات خصم ل٢٠ كورس
@tx5algeria288 7 жыл бұрын
أفضل شرح مشكور على مجهوداتك 💙
@-vlog929 9 ай бұрын
شكرا دكتور ❤
@islammahmoud2596 6 жыл бұрын
ربنا يجعلة فى ميزان حسناتك يا دكتور
@ehabmes 6 жыл бұрын
اكرمك الله
@munahasan5691 4 жыл бұрын
شكرا للمحتوى الرائع .. جزاكم الله الف خير
@hossammagdy8262 4 жыл бұрын
جهد اكثر من رائع
@MrAshrafTNasr 4 жыл бұрын
السلام عليكم يا دكتور ممكن باقي الفيديوهات الخاصة بالإداء والجذب الوظيفي (retention - performance)
@mohammadhamdoun5622 4 жыл бұрын
لو سمحت اعداد حلقة عن مكافحة الفساد في المؤسسات الكبرى
@nadaelomer3532 Жыл бұрын
جزاك الله يادكتور خير الجزاء على الشرح الرائع والمتميز ممكن سؤال لو كموظف بصمه الحضور والانصراف غير ظاهره للاتش ار ٤ ايام متواصله مع العلم ان البصمه قد اثبتت بذلك الوقت انها قرات ثم قمت باحضار ورق اثبات حضور وانصراف من الامن باثبات وقت الحضور والانصراف بتلك الايام ومن الكاميرات ايضا ولكن الاتش ار رفض ايضا ارجاع الايام بحجه انه قرار قد تم وضعه عن طريق احد المديرين هل من حل وشكرا لسيادتكم واسفه على الاطاله
@AmalAlhabshy Ай бұрын
اسلوبك حلو مختصر وواضح يعني بتعطيل الزبدة
@sarasaid1241 5 жыл бұрын
جزاكم الله خيراً
@areejwaelahmed6338 3 жыл бұрын
ممكن دعم القناة kzbin.info/door/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A
@abdelrauofmohamed4322 6 жыл бұрын
جزاء الله يا دكتور علي علمك النافع
@areejwaelahmed6338 3 жыл бұрын
kzbin.info/door/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A ممكن دعم القناة
@sayedbakr5020 6 жыл бұрын
ربنا يبارك فيك يا دكتور
@ehabmes 6 жыл бұрын
اكرمك الله
@nice3113 5 жыл бұрын
بالتوفيق اول مره اعمل اشتراك لقناة تعليميه بس اسلوب شرحك شدني
@ehabmes 5 жыл бұрын
اهلا وسهلا بحضرتك
@Ahmed-sd2gx 5 жыл бұрын
جزاك الله خيرا يا أستاذ
@esamsaeed898 3 жыл бұрын
اعلان بريد فاست اللي ع الفيديو عظييييم 😄
@elfareselhurr7688 9 ай бұрын
يا اخي انا بحبك
@m.gouuuu 4 жыл бұрын
ممكن نعرف من حضرتك لائحه الموارد البشرية لقطاع الأعمال
@hoyamahmed2982 4 жыл бұрын
ارجوك انا عايزة فيديو عن مهام ال product manager لأن في شخص فاهم مهام الوظيفة دي غلط
@enasmesallum6645 6 жыл бұрын
جميل ماشاء الله..عجبتني الطريقة الجديدة في الشرح
@abdullahalomari7169 4 жыл бұрын
جميل جدا
@زهراءرحيمكاظم-ظ3ع 4 жыл бұрын
عاشت ايدك دكتور طالبة ادارة اعمال
@saber717 6 жыл бұрын
جزاك الله خيرا
@shazlyelshamii793 2 жыл бұрын
عايز مكان للتدريب بالزقازيق
@MahmoudALALWAFA 8 ай бұрын
ازاي و الموظفين بيشتغلوا عشان يكتسبو الخبره م كدا احنا مش هندي للموظف الجديد فرصه لاكتساب الخبره من أجل العمل...؟
@aminmostafa6186 5 жыл бұрын
السلام عليكم ف البداية شكرا ع المحتوي الاكثر من رائع ❤❤ ثانيا انا طالب ف الفرقة التالته جامعة الازهر وبأسس شركة تسوق الكتروني بشكل جديد ومبتكر والانطلاق ف شهر 7 بحاول ازود معلوماتي علي اد مابقدر +اني متمكن في مجالي متمكن من تفاصيل الفكره نفسها بس محتاج اكون مدير قوي فعال اكتر من صاحب فكره بس الي استفدته معلومات عامه مش اساسيات تقويني فكنت محتاج فديو من حضرتك. تشرح فيه اني لو بأسس شركة محتاج اتزود بأيه عشان اكون مدير شركة قوي وناجح وفعال +اني عند معلومات تسويق +معلومات ادارة ولكن قشور وشكرا مقدما دكتور ايهاب
@aminmostafa6186 5 жыл бұрын
انا عارف انو. طلب رخم بس دا طمع ف كرم حضرتك وكم العلم الي عندك. ☝☝
@ehabmes 5 жыл бұрын
محتاج معرفة فنية في مجال النشاط اللي هو التسويق الالكتروني، ومحتاج معرفة ادارية عن ادارات الشركة زي المالية والتسويق و التشغيل الخ
@aminmostafa6186 5 жыл бұрын
@@ehabmes بالظبط حضرتك. دا الي محتاجه☝👌 وشكرا مقدما
@hebabarakat8927 5 жыл бұрын
السلام عليكم اولا بشكر د إيهاب علي الفيديوهات القيمه جدا واكيد حضورك الكورس او اشتركك فيه هاتحصل علي معلومات اكتر . انا صاحبه شركه وخريجه ازهر بس من ٢٠٠١ محتاجه التواصل معاك بخصوص فكرة شركتك لأننا ممكن نتعاون بشكل جيد . انا كمان رئيسه لجنه الصناعات الصغيرة والمتوسطة باتحاد المستثمرات العرب ل١٣ دوله عربيه من ضمنهم مصر
@hebabarakat8927 5 жыл бұрын
01226136283 ده رقمي بمصر وخارج مصر
@eriny6275 4 жыл бұрын
لو عايزه ابنى ادارة HR ايه الخطوات اللى ابتدى اشتغل عليها ؟ لان النظام اللى موجود فى الشركة اللى بشتغل فيها اشبه ما يكون شئون عاملين ولا يوجد تأمين طبى لا يوجد نظام تعيين لانه قائم على الاقراب و المعارف. وايه هى اللوائح الواجب توافرها ؟ انا معنديش خبره كافية فى HR بس بقرأ فى المجال كتير عدد العاملين يتراوح من 50 الى 100 غير العماله المؤقته رجاء الرد .. شكرا
@alzughaibimazen4098 3 жыл бұрын
السلام عليكم سعادة المهندس عندي سؤال -لماذا لايتم الرد على الموظف في حالة التقديم بالموافقة او الرفض ؟ لانو جدا تعبنا معى تعاملهم الغير سلس - وهل يحق للموظف الموارد البشرية الاساءة للموظف ولديه وفصله بدون سبب شرعي بحكم مكانته وثقة الشركة به ؟
@عمادحسن-س1ك 6 жыл бұрын
الله ينور
@yehiasaleh6405 6 жыл бұрын
بارك الله فيكم دكتورنا الفاضل هل في تكملة للحلقات
@ehabmes 6 жыл бұрын
يوجد حلقات فى موضوعات عديدة على القناة وسأضيف حلقات جديدة باستمرار ان شاء الله
@Hu.km95 5 жыл бұрын
السلام عليكم دكتور هل هذا الشرح بصورة كامله أو صورة مختصرة
@انسفهد-خ9غ 3 жыл бұрын
ان تخصص المورد البشرية
@HeraaAcademy 5 жыл бұрын
عندي سؤال يادكتور هل في فترة الاختبار للموظف والتدريب اللي هي ٣أو ٦ شهور؛ الموظف بياخد راتب فيها، حتى لو مقبلش؟
@ehabmes 5 жыл бұрын
بياخد راتب، ممكن يكون اقل شوية خلال فترة التدريب
@hahsimmahamed5577 4 жыл бұрын
@@ehabmes سؤال لايخ
@atoz5950 4 жыл бұрын
السلام عليكم دكتور .. انا مهندس استشاري وماجستير ادارة اعمال من سويسرا ولدي شهادة دبلوم ادارة اعمال من كامبرج اضافة الى امتلالكي 16 شهادة معتمدة في مجال المبيعات والاختصاص والادارة ..قدمت منذ عام و الى الان على 127 وظيفة ولم احصل علىمرحلة الانترفيو او عمل ..ممكن تساعدني في ايجاد السبب.. ممكن ارسال ال cv لحضرتك لغرض القاء نظره عليه علما باني قمت باعادة كتابته مرتين ( وصلت الى درجة الشك في اسلوبي فيما كتبته لذلك طلبت من الاخرين القيام بكتابته ) عبرمواقع متخصصه المرة الاولى ب 180 دولار والمره الثانية ب 250 دولار .مع فائق الشكر والتقدير ..
@ehabmes 4 жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ابعته ايميل me@ehab.me
@سومة-ك7ذ 5 жыл бұрын
ياي لغة بيسألني ارجوك بكر عندي امتحان
@ehabmes 5 жыл бұрын
وضحي السؤال لو سمحتي
@سومة-ك7ذ 5 жыл бұрын
@@ehabmes باي لغة بيسألني فالمقابل مدير Rh
@ehabmes 5 жыл бұрын
حسب متطلبات الوظيفة وتوصيف الوظيفة
@احمدعبدالفتاح-م7س 5 жыл бұрын
👍👍👍
@Arab_kids_in_Malaysia 5 жыл бұрын
درس ثري بالمعلومات
@Mr_ASIC 5 жыл бұрын
المشكله لو البيعمل التست عندو IQ منخفض :(
@manomano9561 4 жыл бұрын
بارك الله فيك
@zezoyassin1206 6 жыл бұрын
ربنا يبارك فيك يا دكتور
@abdelaalkhalefa5715 4 жыл бұрын
جزاكم الله خيرا
Руслан Гладенко
Рет қаралды 7 МЛН
Ehab Mesallum
Рет қаралды 46 М.
Ehab Mesallum
Рет қаралды 72 М.
جامعة العلوم والتكنولوجيا التعليم الالكتروني والتعلم عن بُعد
Рет қаралды 1,2 М.