En 5 minutos conozca como implementar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma práctica.
Пікірлер: 46
@josesanmartin66088 жыл бұрын
Chévere video. Ahora el procedimiento para elegir un supervisor?
@goodsolutions89558 жыл бұрын
Hola José, gracias por tu comentario. Para la elección del Supervisor SST se debe seguir el mismo procedimiento, y la elección sólo es por parte de los trabajadores, no hay designación por parte del empleador. El Supervisor SST es el encargado de llevar los acuerdos y solicitudes al representante de la empresa. Saludos!
@angelcanchogarcia99297 жыл бұрын
Hola, una consulta, un miembro del sindicato puede ser parte del comité ?, muy aparte del observador,si la respuesta es si, la invitación a formar parte del comité para ellos como se realiza, y de acuerdo a mi cantidad de miembros como saco el porcentaje de integrantes del sindicato, por ejemplo si mi comité va a ser de doce, seis miembros serán trabajadores, de esos seis cuanto es el numero de sindicato , 1-5 / 2-4/ 3-3..gracias por la respuesta
@MovilAutoSpa7 жыл бұрын
Angel Cancho Garcia Hola Angel, disculpa la demora. Respecto a tu consulta, alguien del sindicato participa como observador como lo mencionas y los demás integrantes quedan aptos para participar de la elección de miembros del Comité SST; es decir, no quedan excluidos del proceso. Entonces, no existe una proporción o cuota; sino, dependerá de la cantidad de votos. Saludos! Juan Miguel www.goodsolutions.pe
@goodsolutions89552 жыл бұрын
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@gianinaalvarezmontes8789 Жыл бұрын
Hola, mi consulta es la siguiente: para designar a los representantes titulares por la parte empleadora, en que periodo de tiempo se los debe designar, es antes o después de las elecciones de los trabajadores?
@janhoyos15211 ай бұрын
Antes
@gianinaalvarezmontes87892 жыл бұрын
Buenos días , en el caso de una obra en sector electrificación , al inicio somos pocos trabajadores un promedio de 10 a 12 personas , en la cual desde un inicio por temas contractuales ya hay un jefe de seguridad , en este caso como se hace el proceso para elegir el supervisor ? Ahora en el momento de avanzar la obra, recién en el transcurso va aumentando el personal , ahí recién se habría de conformar el comité de seguridad . Por favor si me pudiera aclarar mi duda 🙏 te lo agradecería mucho.
@angeldayan6862 Жыл бұрын
hola, depende si es personal para la empresa es sub contratista, si son sub contratistas ya vienen o deberían venir con su supervisor SST por la empresa que brinda ese servicio. Pero si es personal neto que esta en aumento para tu empresa ya deberías conformar tu comité con el personal que tienes, así los nuevos que ingresen solo tendrían que ser informados que ya hay un comité y capacitarlos en el mismo. Suerte.
@kyodaysac62045 жыл бұрын
Estimados buenos días una consulta, en caso de que los miembros suplentes del empleador hayan renunciado (2 miembros) y un miembro titular de los trabajadores también haya renunciado, como sería el procedimiento para reemplazarlos?
@goodsolutions89555 жыл бұрын
Hola, en el caso de los miembros por parte del empleador, sólo requiere designación. Y para los miembros de los trabajadores, accede a titular, el que quedó como suplente. Recuerda que todo cambio debe quedar registrado en el acta de comité como acuerdo. Saludos!
@kyodaysac62045 жыл бұрын
@@goodsolutions8955 Gracias por su aporte, una pregunta mas, Si un miembro suplente de la parte trabajadora toma el puesto vacante del miembro titular que renunció, entonces quedaría vacante un puesto en los miembros suplentes de la parte trabajadora. Cómo hago para reemplazar esa vacante que quedó libre? (puesto del miembro suplente que pasó a ser titular)
@goodsolutions89555 жыл бұрын
@@kyodaysac6204 Hola, al momento que se requiera cubrir la vacante, se procederá a realizar una nueva elección para el miembro faltante. La sustentación de este nuevo proceso, deberá quedar plasmado en el acta de comité.
@jasonaguero63795 жыл бұрын
Good Solutions una consulta se realiza una elección simple (1 día) o se realiza todo el proceso antes mencionado? Gracias de antemano.
@evelyncuaresma57083 ай бұрын
Es obligatorio que voten todos los que no son de confianza o puede ser el 50% + 1
@goodsolutions89553 ай бұрын
Hola, no hay una indicación específica sobre el % mínimo de participación. Sin embargo, si deberías evidenciar las causas que no permitieron que voten.
@goodsolutions89552 жыл бұрын
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@elvisquispedelacruz89413 жыл бұрын
¿Como los candidatos pueden hacer campañas para que puedan ser elegidos?
@goodsolutions89553 жыл бұрын
Así es Elvis, y la empresa debe facilitar los medios para que el proceso sea comunicado a todos los trabajadores.
@santiagoandrejimenezsegura68084 жыл бұрын
en caso de contar solo con 2 trabajadores en una empresa cual seria el procedimiento para elegir el csst y que documentos o formatos deberia de llevarse gracias
@goodsolutions89554 жыл бұрын
Hola Santiago, se elegiría a un Supervisor, todos los formatos son los mismos que para el Comité, indicando que la elección es para el Supervisor, los puedes encontrar en la web del Mintra. Saludos!
@beatrizrosselsanchez53414 жыл бұрын
Tengo la misma duda ya que entre comite electoral y los candidatos integrarán todos los trabajadores e incluso no alcanzaría, en caso de tener de uno hasta 5 trabajadores no se puede realizar un nombramiento bajo votación directa en una sola reunión la elección del supervisor SST?
@goodsolutions89554 жыл бұрын
beatriz rossel sanchez el Comité SST se elige a partir de 20 trabajadores, si son menos, se elige a un Supervisor SST.
@beatrizrosselsanchez53414 жыл бұрын
Buenas tardes, mi duda es que al usar los mismos formatos del comité para la elección del supervisor se requiere un comité electoral/Junta electoral y candidatos entonces al tener uno o dos trabajadores no podre llenar esos formatos, podría realizar votación directa entre los trabajadores en esos casos especiales ? Muy agradecida por su orientación!
@goodsolutions89554 жыл бұрын
@@beatrizrosselsanchez5341 La junta electoral es opcional, si tienes 2 trabajadores por un tema de formalidad si se requiere toda la formateria.
@jorgeluis-rl7on7 жыл бұрын
Hola Juan Miguel que diferencia tiene el comite y el sub comite de SST
@goodsolutions89557 жыл бұрын
Hola Jorge, por ejemplo: si tienes una empresa que tiene una central con más de 20 trabajadores entonces corresponde formar el comité, y si esta empresa tiene sedes adicionales que también pasen de 20 trabajadores, también corresponde formar el comité en cada sede, estos últimos vendrían a ser los subcomités. La idea es que en el comité "central" se traiga la información de los subcomités. Saludos! Juan Miguel | Consultor SIG | GOOD SOLUTIONS S.A.C. | Consultoría, Auditorías y Homologaciones en Sistemas de Gestión | M + (51) 962-342-328 | Av. Las Palmas S/N Ed.23 Of.304, Chorrillos | goodsolutions.pe | info@goodsolutions.pe
@jorgeluis-rl7on7 жыл бұрын
GRACIAS JUAN MIGUEL
@henryzapana81287 жыл бұрын
Una consulta, la primera convocatoria es para el llamado de formación de comité de seguridad o para la formacion de la junta electoral?
@goodsolutions89557 жыл бұрын
Hola Henry, gracias por tu consulta. El llamado es para la elección del Comité SST, la Junta Electoral es asignada por el empleador de manera directa y se registra en la "Convocatoria al proceso de elección del Comité SST". Saludos! Juan Miguel www.goodsolutions.pe
@percyjaimescastro50112 жыл бұрын
Buenas noches mi consulta es la siguiente: en el video muestras toda una secuencia de dias con los respectivos procesos de eleccion, si yo prefiero implementar mi comite en menos dias, por ejemplo en 3 dias o 2 dias, es podible eso?? seria correcto?? en todo caso si me podrias brindar una normativa en donde muestre el procedimiento por favor gracias
@goodsolutions89552 жыл бұрын
Hola Percy. Existen plazos en la normativa que son verificados ante una inspección y su incumplimiento es motivo de anulación del proceso y puede ser acreedor de una multa. Por ejemplo el tiempo entre la publicación de los/as candidatos/as inscritos y la fecha de la elección deben mediar quince (15) días hábiles. Todo el detalle puedes revisarlo en la Resolución Ministerial N° 245-2021-TR recientemente publicada. Saludos!
@XxNicoraf2012xX Жыл бұрын
Hola, podrias explicarme como se elige la junta electoral, quienes son, son trabajadores de confianza del empleador; esa parte no me quedo claro. Gracias por su respuesta
@angeldayan6862 Жыл бұрын
En la normativa solo dice que solo esta fuera el personal de confianza, ósea que si no registra en un documento como el contrato de trabajo y no registra como personal de confianza, nada le prohíbe postular, así sea un ingeniero, residente. para lo cual tendrías que coordinar con la parte administrativa y ver que tipo de contrato tiene.
@kyodaysac27906 жыл бұрын
Hola estimado está muy bueno y didáctico tu video, quiero hacerte una consulta, es necesario esperar 15 días para elaborar el padrón electoral y 20 días para realizar las elecciones? No pueden ser menos días?
@MovilAutoSpa6 жыл бұрын
KYODAY SAC Hola, lo que se verifica es que entre la fecha de publicación de los candidatos aptos y el día de las elecciones hayan 15 días útiles mínimo y que entre el cierre de la votación y la sesión de instalación no pasen los 10 días como máximo.
@goodsolutions89552 жыл бұрын
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@emiliogonzalesmondragon98596 жыл бұрын
Necesariamente deben ser 20 dias ???
@kyodaysac27906 жыл бұрын
Emilio Gonzales Mondragon yo también quiero saber si es necesario esperar 20 días
@MovilAutoSpa6 жыл бұрын
Hola, lo que se verifica es que entre la fecha de publicación de los candidatos aptos y el día de las elecciones hayan 15 días útiles mínimo y que entre el cierre de la votación y la sesión de instalación no pasen los 10 días como máximo.
@goodsolutions89552 жыл бұрын
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@luisluna99896 жыл бұрын
podrian dejar el enlace del video completo
@MovilAutoSpa6 жыл бұрын
Luis Luna hola, es el video completo. Saludos!
@goodsolutions89552 жыл бұрын
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@danaeguzmanperez75002 жыл бұрын
donde se registra el trabajo que realiza el comite?? sobre las reuniones??? como se llaman los libros o hay fomatos para llenar?
@danielflorescordova7927 Жыл бұрын
Lo puedes obtener del ministerio de trabajo te lo da hecho. Solo para que pongas tu nombre. Esta todo en internet