Empregado demitido pode continuar com o PLANO DE SAÚDE?

Você sabe quais são os direitos e deveres de empregador e empregado em relação ao plano de saúde corporativo quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho? Será que é possível o empregado continuar com o plano de saúde mesmo após sair da empresa?
A preocupação com a saúde é algo que deve nortear a relação empregado empregador antes, durante e após a relação de trabalho. Nesse sentido é comum, principalmente nas grandes empresas, a concessão de benefício de plano de saúde corporativo aos colaboradores. O plano de saúde agrega valor ao contrato de trabalho, mas acima disso se destina à manutenção da saúde do trabalhador. E assim, pode ocorrer que no momento de uma possível rescisão de contrato de trabalho o colaborador esteja utilizando algum serviço coberto pelo plano. Por isso, foi determinado pela Resolução Normativa ANS nº. 488/2022, que o trabalhador tem direito de permanecer com o plano de saúde mesmo após o seu desligamento da empresa. Mas como funciona isso? Por quanto tempo pode permanecer com o plano? Como fazer a opção? As respostas dessas perguntas você poderá encontrar ao longo dessa vídeo! Vem comigo!
#planodesaude #demissão #empregado
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[@taistata1136]

Minha filha teve peneumonia e ficou 2 meses em coma, a empresa fez o pagamento desses dois meses, mas quando eu voltei tive que paga esses 2 meses, 2 salário, descontado no oleiro, ficou 10 x de 410 reais, após a última parcela fui mandada embora. minha filha ficou com sequelas pulmonar, usa oxigênio em casa pra dormir ,fornecido pelo convênio, e ainda precisa fazer tratamento e cirurgia, a empresa me demitiu mas prometeu continuar pagando o convênio até minha filha fazer a cirurgia, mas o convênio foi suspenso por falta de pagamento eles nem me comunicou, nem me avisou nada , pra eu arrumar um jeito de paga, fui usar o convênio e tava suspenso 😢, agora eu quero recorrer, quero os os 10 meses que paguei 10 x 410 reais por minha filha está doente e internada, danos morais e pisicologico,o meu direito de cipeira , eu era da cipa que vale até julho

[@Caroloficial18]

Mas eu pago valor com desconto ? Por exemplo titular é 46 e dependente 100 sendo plano com coparticipação eu vou pagar este mesmo valor?

[@robertomagalhaes8943]

A empresa não descontava o convênio em folha de pagamento, posso continuar com o convênio? Pois o RH informou que eu não poderia continuar com o convênio pq não tinha o desconto em folha. Fiquei 20 anos na empresa e gostaria de continuar pagando o convênio.

[@patylopes2946]

Essa regra vale para plano de saúde com cooparticipação? Ou seja o funcionário paga uma mensalidade mas também pagava percentuais quando utilizava o plano de saúde

[@neuzimarvieiraguimaraes9263]

Trabalhei em duas empresas uma eu trabalhei 8 anos e na época que fiz acordo eles cortaram na hora o meu convênio e eu estava em tratamento pouco tempo que tinha feito iodo radioativo e fiquei sem estar medicamento pós iodo! Quase morri fiquei super inchada, fui no SUS e a especialidade de cirurgia cabeça e pescoço só chegou pra mim depois de 2 anos e graças a Deus já tinha entrado em outra empresa e já estava em tratamento e medicada, mas quase fui a óbito. Depois aconteceu exatamente o mesmo entrei em outra empresa e para cobrir minha cirurgia eu tive que gastar toda minha energia psíquica para cobertura da cirurgia, porque tinha 15 dias que eu havia sido mandada embora. Moral da história o convênio foi obrigado a cobrir a minha cirurgia durante a demissão, mas não cobriu nem o retorno pós operatório, a empresa quando ficou sabendo que eu ia operar me demitiram. Brasil dos políticos é assim! O Rico cada vez fica mais rico e o pobre cada vez mais pobre.

[@pedrosilva4078]

Quando fui sair do meu antigo trabalho, tentaram me forçar a desistir do plano 😂😂

[@priscilaaparecidadasilvasa8297]

E aí??? Vc teve qur continuar pagando?

[@RegianePorto]

Quando fui desligada, não me deram prazo de 30 dias para decidir o plano. Tive que escolher na homologação. Me disseram que eu só tinha aquele momento para decidir. E ainda por cima, no período dos 30 dias cancelaram os meus dependentes com 28 dias. No laboratório disseram que estava cancelado. Disseram no RH que iriam resolver, nunca me respondeu.

[@leandromoreiradasilva6422]

Estou trocando de empresa e quero continuar com o plano pois preciso da carência pois minha esposa vai ter um parto, a operadora e a mesma da outra empresa que vou entrar

[@andrechaves7100]

Na empresa onde trabalho,passou a descontar o plano de acordo com os valores de salário é correto isso ?

[@contabilizamais]

Pode sim se estipulado em contrato, dando a liberdade do empregado de optar por cancelar o plano

[@andrechaves7100]

@@contabilizamais o desconto anterior era fixo para todos os funcionários e derrepente passaram a descontar proporcionalmente de acordo com a faixa salarial,e nenhum funcionário tem a opção em cancelar o plano

[@mjutimati]

Muito obrigada, seu vídeo me ajudou a defender meus direitos.

[@contabilizamais]

Que bom que ajudou

[@maykesilva2926]

Boa noite, no caso o ex funcionário pagaria o valor que era descontado em folha? E como seria esse pagamento (um boleto para pagar diretamente ao convênio)?

[@levidemoraesguilhermeguilh458]

DEI ENTRADA PRA FAZER UMA CIRURGIA,MÁS A EMPRESA TROCOU DE PLANO. ATÉ QUANDO POSSO USAR O PLANO ANTIGO? SE ALGUÉM SOUBER,POR FAZOE ME AVISE...OBRIGADO..

[@liseurodriguesdelimarodrig4539]

Gostaria de saber ,sobre valor acho que a operadora está me cobrando a mais do que a empresa pagava integral.

[@jclc2018]

Tenho a mesma dúvida

[@josimargoncalves3555]

Eu nem saí da usina já desligaram do plano de saúde Unimed

[@leonardoegidio6843]

Olá, e após esses 2 anos, como fazer um novo plano sem sofrer com as carências????

[@rafaeldiniz8087]

Estagiario tambem? Uma vez que o desconto ocorre no termo de quitação.

[@daianaalves9603]

E no caso que o convênio era por coparticipação a regra é a mesma?

[@contabilizamais]

Sim, mesmo entendimento.

[@almiranteensandecido8266]

90% o empregado é demitido de repente nem tem tempo de pensar direito sobre isso

[@MsRondinelle]

Muito bom esclarecedor parabéns vou até compartilhar amigo

[@MariaGabriela-st9nd]

Quando pedimos demissão....?

[@rubesmarpereiralins3804]

Boa tarde! E nos casos em que o colaborador se aposentou e foi dispensado sem justa causa e cumpriu mais de 20 anos na mesma empresa. O plano de saúde deve ser vitalício ou não.

[@samaravaleska5600]

No meu caso tive desligamento e plano continuou mas eu não pago quem ainda paga é a empresa mas foi só dependente ele é uma criança especial e precisa de cuidados em casa ,

[@elainesantos5518]

No caso quero manter o plano no particular pagando normal posso fazer isso para nao ter carência

[@LeonardoSantos-ll8it]

Bom dia! E se uma pessoa foi demitida, continua com o plano pelo tempo que ela tem direito, porém dias antes de vencer a pessoa e internada e ultrapassa o fim do plano, como fica essa situação?

[@aymemorais3630]

E quando é a empresa que paga a mensalidade?

[@analuciaborges316]

Quero saber isso também

[@josemariamartinsdasilva8078]

Quem trabalhava e a empresa usava plano por coparticipação e aposentou tem direito de continuar com o plano

[@Hugo-dd2iv]

Posso permanecer com o plano mesmo que seja pago 100% do plano pela empresa ou seja sem desconto em folha do plano de saúde?

[@fernandalobatoaraujo4430]

Gostaria de saber para os casos de coparticipação.tem direito tab.

[@contabilizamais]

também tem sim.

[@paulomendes1543]

Mas e quando a empresa não me avisou na minha demissão que eu teria esse direito? Como proceder, pois o prazo de 30 dias já passou

[@jucabernades1662]

Sofri acidente de trabalho em janeiro 2021 e levei atestado, ressonância e teria que operar .Há empresa não abriu a Cat e continuei trabalhando com muita dor pois estava com medo de ser mandado embora.Em agosto fui demitido sem justa causa e no exame demissional deu inapto.Mas após o desligamento tive que pagar o plano do bolso e fiz a cirurgia.So que o plano aumentou muito e esse mês não consigo pagar pois estou desempregado e não tenho mais o seguro desemprego.O que fazer pelo amor de Deus.Tive que colocar 3 pinos no ombro e não poderei fazer mais as fisioterapias.

[@contabilizamais]

Situação difícil. Oriento que procure um advogado trabalhista na sua cidade para lhe ajudar melhor.

[@allissonxavier5714]

Boa tarde acabei de passar pela msm situação poderia me direcionar como agir e como ficou a sua situação?

[@renatafariasdemedeiros8894]

O valor integral seria o valor que é descontado na minha folha de pagamento?

[@alinemoreira7217]

Eu tô com problema de 3 hérnias,tenho lupus tô em tratamento da coluna a empresa paga 100% se eles me mandarem embora como fica a forma que eu preciso pagar....

[@norbertodonizetti3796]

Boa noite Dr. Tenho 63 anos e mais de 10 anos na empresa e já estou aposentado e fui demitido.Já estou com o plano de saúde pagando integralmente,caso eu volte a trabalhar eu continuo com o direto no plano de saúde?

[@contabilizamais]

Olá tudo bem. Pode continuar desde que no novo emprego não tenha a possibilidade de ingressar em um novo plano de saúde corporativo.

[@norbertodonizetti3796]

@@contabilizamais obrigado Dr.

[@ricklima9681]

Eu tô saindo mas quero que minha esposa (que é dependente) fique no plano como fazer ??

[@contabilizamais]

Comunique isso na empresa ou fale diretamente com o plano de saúde.

[@ricklima9681]

@@contabilizamais obrigado

[@blackdraft-br]

E se o cara tiver se demitido

[@ronaldocanutodasilvacanuto9416]

Obrigador doultor,So mais uma pequena duvida!..O que sera cobrado de mim sera o mesmo valor ou tera algum acressimo?.

[@contabilizamais]

Normalmente o mesmo valor.

[@ronaldocanutodasilvacanuto9416]

@@contabilizamais Obrigador doutor!.

[@joaoartur1612]

A regra de continuidade do plano de saúde se aplica para todas as acomodações ou não ?

[@contabilizamais]

Sim

[@alexsandrosantosdasilva4929]

Boa noite tenho hérnia de disco fiquei 2 anos encostado faço acompanhamento com o neurologista de 2 em 2 meses passei pela reabilitação profissional ao completa um ano e três meses me mandaram embora fui fazer 10 sessões de acupuntura 24 dias após ser demitido meu plano já havia sido cancelado a empresa não me informou que eu poderia ficar com o plano de saúde e agora o que devo fazer

[@contabilizamais]

Procure a empresa ou o plano de saúde e veja se é possível restabelecer o seu convenio.

[@camillasantana1445]

Olá, o meu encerra em fevereiro, é quando completa 6 meses, mas gostaria de continuar com o plano, posso continuar?

[@CiceroRodrigues23]

A LEI DEVERIA OBRIGAR A EMPRESA A PAGAR POR 6 MESES NO MINIMO O PLANO DE SAUDE DA PESSOA, ISSO DEVERIA SER LEI, PELO.MENOSMPARA OS DEPENDENTES, PQ MUITA GENTE É DESLIGADA E TEM FILHOS PEQUENOS E FIXA A MERCER

[@kellyoliveira2477]

Meu convênio é coparticipação, tenho direito?

[@contabilizamais]

Aplica-se a mesma regra

[@wiliston_buback]

O sindicato está me cobrando os planos de saúde atrasado do funcionário o que devo fazer

[@contabilizamais]

Houve continuidade do plano de saúde pelo empregado?

[@wiliston_buback]

@@contabilizamais sim

[@wiliston_buback]

@@contabilizamais o funcionário continua trabalhando

[@evaldosouza480]

Fui demitido, tenho ate 30 dias pra ta usando o plano é isso mesmo né?

[@videosporvideos3912]

Eu to com um plano a mais de 10 anos qque sair

[@SaviorabrasilVisage]

E quando for mandado embora sem aviso prévio?

[@prisamori1]

Essas informações são válidas para plano odontológico??

[@contabilizamais]

Sim, também.

[@amauripereiradossantos3121]

Me aposentei e fiquei usando o plano de saude até esse ano . Consegui esse direito atravez de processo judicial. Mas pra minha surpresa e do meu advogado o plano de saude foi cancelado esse ano . Entrei com recurso novamente e estou aguardando até agora . Se existe essa norma como foi possivel o cancelamento depois de eu ja ter ganho na justiça o direito de usa_lo?

[@user-uy7cq1lq3o]

Dentro desse aviso prévio de 30 dias o meu plano de saúde ainda estará ativo né? Mesmo o aviso seja indenizado? Se eu for desligado hoje é tenho uma cirurgia marcada pro meu dependente daqui a 15 dias ainda consegue ser feita?

[@ek6839]

To na mesma situação.. como a sua se resolveu?

[@user-uy7cq1lq3o]

Dentro desse aviso prévio de 30 dias o meu plano de saúde ainda estará ativo né? Se eu for desligado hoje é tenho uma cirurgia marcada pro meu dependente daqui a 15 dias ainda consegue ser feita?

[@ingridoliveira2227]

Pedi demissão e estou grávida, posso continuar no plano de saúde da empresa? Obs: não quero voltar pra empresa de jeito nenhum

[@Thais_lucasgreg]

Tenho plano de saúde da empresa, suponhamos que o valor fixo é 30$ por mês descontado, se eu precisar e for a uma consulta, tomar uma injeção etc.., o valor altera? Eles cobram o plano mais alto quando você usa, é correto?

[@Jonhmiguelito]

Ola dr,boa noite, muito bom o seu vídeo minha dúvida é se essa regra vale quando a empresa paga 100% do convênio médico?

[@contabilizamais]

Vale desde que a empresa te forneça uma declaração de que você também participa dos custos. Senão não tem jeito.

[@analuciaborges316]

​@@contabilizamaisse o contracheque não desconta nada do plano de saúde, então a gente não tem direito em continuar. É isso?

[@plinioroquesa1848]

Boa tarde Dr .. fui mandado embora por justa causa por causa de uma má conduta minha ( apenas nesse dia )na empresa, mas desde de maio sofri um leve acidente onde machuquei meu joelho e estou até hj tentando resolver isso e já com exames marcados ( ressonância). Será q consigo ter o convênio ainda, ou falo isso no demissionais?

[@priscilaaparecidadasilvasa8297]

Justa causa não te dá direito de continuar com o plano.

[@goldsacolasporgeisagunha8436]

oi bom dia... se for solicitado pedido de desligamento pelo colaborador segue a mesma regra?

[@priscilaaparecidadasilvasa8297]

Não. Ele fala no final do vídeo que é só em caso da empresa te demitir sem justa causa. Se vc pedir demissão não terá direito.

[@SBnews2023]

Fui demitido ontem da empresa e estava com uma consulta marca na quinta feira dia 03 de agosto e o RH falou que esta cancelado meu plano. Mandaram isso pra mim existe uma resolução da ANS que determina que somente tem direito de continuar com o plano nas mesmas condições que usava quando era colaborador, caso o colaborador pagasse uma mensalidade. Na OI nós pagamos apenas a coparticipação

[@shugario1]

Me aconteceu isso voltei de uma cirurgia plano da empresa nem mensalidade nos pagamos tudo a empresa paga apenas pagamos um valor simbólico fui demitido depois de uns 20 dias que voltei tô nessa de querer sabe se eles podem ou não tirar do meu acerto o valor a se paga pela cirurgia já feita

[@shugario1]

Empresa e foda fião

[@milenadiaslima9613]

No caso de quem pede demissao ,tbm tem direito Continuar usando ?