GESTÃO DE PESSOAS: GUIA COMPLETO! | Podcast EAG

[@edilvasouza6064]

Lembro quando começamos a trabalhar minha mãe sempre ensinava a gente como tinha que fazer e graças a Deus tivemos poucos empregos e de onde saímos deixamos porta aberta , e hoje somos empresários.

[@robertasantanna5350]

Olá, pessoal! Obrigada pelo conteúdo de qualidade gratuito!! Já comprei os livros mencionados e estou ansiosa para aprender mais!! Completei 1 ano na minha primeira posição de gestão e aprendo muito com vocês! 😎

[@luciaaparecidacardoso863]

Podcast muito bom. Com conteúdo para reflexão e principalmente para planos de ação. Muito do que foi dito vejo acontecer na minha empresa. Está na hora de tratar a ferida, cuidar da onde dói

[@scarletttayna3018]

EXCELENTE MUITO OBRIGADA ❤

[@EmanuelSantos_ELS]

Sensacional !!!

[@jbmultiplosfilho7187]

Excelente conteúdo para reflexão e aplicação.

[@ceciliarenata283]

Conteúdo de alto valor

[@byrodrigobanqueristudiodeb1333]

Deus Abençoe!!!❤❤❤

[@wesleyfernandes9500]

Fantástico

[@fabioeduardo8788]

top,adorei,falaram muitooo... parabens

[@lisandrotorres6801]

Boa Noite muito bom parabéns

[@luisb1230]

1:01:10 esse podcast faz parte do nosso processo de integração. É o 84 ou 85 (próximo disso)

[@GPENTEADO1]

Tenho acompanhado os podcasts e gostaria de conhecer melhor as ferramentas de gestão de empresas.

[@RenanLima-gm1ly]

👏🏻

[@luizfabiamosantosbinho1052]

Funcionário tá ruim tá difícil contratar, imagina funcionário bom.

[@MariaJesus-k1z3j]

Bom día pra voces valeu poniquetir Marcelo gemano xefe

[@ianysouza3523]

Como atrair os melhores para a seleção? Como manter os melhores no time? Sobre horário, alguns colaboradores chegam 8:30 mas tiram somente 1h de almoço, isso e boml? Outros chegam as 8:30 e saem 17:30 porem entrega todas as demandas.. Isso e bom?

[@edilvasouza6064]

O problema é a mente pequena, as pessoas não pensam que você trabalha para o seu próprio crescimento

[@leandrosoares7548]

Será que um dia você vai compilar todo esse conteúdo do eag em um livro de gestao?

[@victorsantosmf]

Um livro parecido com o Harvard Business Review seria da hora, compraria todos os livros da AEG se seguissem nessa linha. HBR é simplesmente sencacional, sem balela e bastante prática!!!

[@LuceliaOliveira-ey3cr]

❤

[@Marciostefenon]

E onde entra as responsabilidades do setor de RH nesse contexto todo??? Muito de fala em liderança vs operação... ok, mas é o RH???

[@hugoleon5804]

Gestão de pessoas é muito abstrato... muito se fala de engajamento, liderança, feedback, etc mas pouco se fala de um método, técnica ou coisa do tipo. Já notou?

[@totalshopbrasil9594]

Aí é na consultoria paga que eles vão passar parte prática. Se quiser ficar no gratuito, é só para pegar a ideia e criar seus próprios processos.

[@cleopazadvogada]

Eu presto essa consultoria para restaurantes e similares.