O que é gestão de pessoas nas empresas?

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Gilberto de Souza

Gilberto de Souza

Күн бұрын

Пікірлер
@diambiginga1189
@diambiginga1189 2 ай бұрын
Conteúdo muito esclarecedor. 2024. Alguém aqui?
@habilidadesetecnicasdelide4701
@habilidadesetecnicasdelide4701 2 жыл бұрын
Liderar um grupo de pessoas é uma tarefa difícil. Sou gerente de uma empresa, e sei muito bem que é uma tarefa desafiadora, mas com habilidades técnicas e a inteligência emocional necessária, você consegue diminuir o stress, aumentar a produtividade, e motivar a equipe.
@matheusaraujogaldino582
@matheusaraujogaldino582 Жыл бұрын
falou bonito
@joaovictorcabral3739
@joaovictorcabral3739 Жыл бұрын
Incrível a dedicação e energia que foi colocada nesse vídeo. Bom diálogo, oratória excelente, intonação vocal impecável e, o conteúdo com valor imensurável.
@redfordmetal
@redfordmetal 5 ай бұрын
Ótimo vídeo. Pedi demissão do meu último emprego. Foi fim de ciclo, mas não conhecia o conceito. A empresa não tinha mais nada pra oferecer.
@daniellyclandim2828
@daniellyclandim2828 10 күн бұрын
muito esclarecedor
@guilhermebitencourt2800
@guilhermebitencourt2800 3 жыл бұрын
1 propósito bem definido conectando os anseios da empresa ao funcionário 2 criar condições para que o o funcionário queira fazer o melhor 3 Articular/ Arquitetar os melhores p/ a equipe 4 Atrair e selecionar os melhores 5 estruturar um cronograma de prioridades 6 continuamente desenvolver cada colaborador da equipe (técnica ou comportamental ) 7 Saber identificar quando o ciclo da pessoa está se encerrando e deve ir para nova posição ou se desligar 6
@tiagocoelho6224
@tiagocoelho6224 2 жыл бұрын
Obrigado pelo resumo.
@sergiomoreira9238
@sergiomoreira9238 Жыл бұрын
Boa tarde vc já tem graduação ou pós graduação?
@silviapinheiro3343
@silviapinheiro3343 2 ай бұрын
Top
@ismaelazuos2613
@ismaelazuos2613 Жыл бұрын
1⁰ dar um propósito porque estamos trabalhando juntos, esse propósito tem que conectar os anseios da equipe com os anseios da organização 2⁰ criar condições para que as pessoas queiram trabalhar juntas 3⁰ criar a arquitetura da função, quem vai fazer o que 4⁰ atrair e selecionar os melhores para trabalhar com você 5⁰ estruturar um cronograma de prioridades 6⁰ continuamente desenvolver cada pessoa da equipe, tanto nas questões técnicas, quanto nas questões comportamentais 7⁰ saber identificar quando o ciclo da pessoa na função está se encerrando.
@RubenGomesdeSousa...
@RubenGomesdeSousa... 3 ай бұрын
SER LÍDER !!! ISTO MESMO ! Para quem entra neste mundo a querer ser patrão, lamento mas não vai correr muito bem
@eunicenekafonseca3135
@eunicenekafonseca3135 3 жыл бұрын
Fui eleita no mês de abril, como sindica moradora do meu condomínio e estou aqui para aprender como lidar com os funcionários, moradores e administrado do condomínio.
@sergiomoreira9238
@sergiomoreira9238 Жыл бұрын
Boa tarde vc já possui numa graduação?
@deborasutto7106
@deborasutto7106 3 жыл бұрын
Aos 45 anos me matriculei na faculdade para Gestora de negócios depois de perceber o quanto estou desatualizada como gerente.
@significantesmichele4828
@significantesmichele4828 2 жыл бұрын
Que bacana , vc perceber que necessita de melhorias. Isso é empatia, esforço. Parabéns.
@daniellevieiralopes679
@daniellevieiralopes679 2 жыл бұрын
Muito importante estar atualizado e saber a necessidade de nós modificar ao longo do tempo! Isso e respeito com tua responsabilidade de gestor! Parabéns
@ermelindaerme4935
@ermelindaerme4935 2 жыл бұрын
Eu gostei do assunto
@reinanbahia
@reinanbahia Жыл бұрын
Parabéns, prossiga enfrente
@sergiomoreira9238
@sergiomoreira9238 Жыл бұрын
Boa tarde
@valmirdelimacardoso9762
@valmirdelimacardoso9762 Жыл бұрын
1- O vestir da camisa não esta sendo fácil. A grande maioria quer somente bater o ponto de receber o pagamento. 2- Cabe a nós mostrar aos colaboradores a importância da percepção. 3- A responsabilidade da instrução aos colaboradores deve ser de ambos, pois o interesse mútuo leva ao equilíbrio entre contratado e contratante.
@cisantos4650
@cisantos4650 10 ай бұрын
A melhor explicação sobre gestão de pessoas que encontrei. 💫🙏🏻👏👏👏👏
@magreffrocha2007
@magreffrocha2007 Ай бұрын
Perfeita a sua visão sobre gestão de pessoas. Confesso que é a primeira vez que ouvi isso . Vou seguir esse exemplo. Obrigado.
@marlieteandrade9135
@marlieteandrade9135 4 жыл бұрын
Tenho 63anos GOSTARIA de trabalhar como gestor humano . Vou ti ASSISTIR.
@driellyfermoon1711
@driellyfermoon1711 2 жыл бұрын
1o propósito de uma liderança: -explicitar a razão da união entre os desejos organizacionais e desejos de cada coladorador@; 2o propósito: -criar em cada pessoa o seu potencial, para fazer o melhor que podem; 3o: - definir o layout/desenho, a estrutura da org. E dizer quais os papeis de cada um@ para que tenham os objetivos mentalizados; -selecionar as pessoas certas, com potencial, capacidade e ótima relação interpessoal; 5o: - priorizar as tarefas mais importantes por meio de um cronograma; 6o: - auxiliar com ferramentas e diálogo a desenvolver as capacidades técnicas e comportamentais de cada colaboradore; 7o: - saber ou perceber quando um ciclo está sendo finalizado.
@MartinsSmith-i2p
@MartinsSmith-i2p Жыл бұрын
Eu estou apaixonado por essa profissão
@RogerioSantos-hg8bs
@RogerioSantos-hg8bs 8 ай бұрын
cara você é magico toda a dedicação que você colocou no video foi passada com sucesso
@CeramicasTtavares
@CeramicasTtavares Ай бұрын
Fantástico
@uchoasoares1943
@uchoasoares1943 3 жыл бұрын
Gente, que incrível. Tenho 2 empresas e a dificuldade é isso. Vai de paraquedas aqui e amei a clareza do conteúdo.
@charlesschmitt9573
@charlesschmitt9573 2 жыл бұрын
Tudo vem dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores, por isso é importante que todos saibam qual a missão e a visão da organização...
@italamelo1732
@italamelo1732 6 ай бұрын
Que didático ! Estou exercendo a função, porém não fui preparada. E hoje sinto que preciso estudar, e só de ver seu vídeo senti a leveza e vontade de aprender. Obrigada !
@ismaelazuos2613
@ismaelazuos2613 Жыл бұрын
Esse é um tema que deveria ser muito abordado nas organizações, é muito raro encontrar um gestor com os recursos competententes que a responsabilidade exige.
@claudioMarketingeVendas
@claudioMarketingeVendas 2 жыл бұрын
Os 7 pontos ajudaram na dificuldade que estou enfrentando. Gratidão
@OneCompany-js4pg
@OneCompany-js4pg Жыл бұрын
Comheci hoje o canal. E achei fantastico. Parabens por compartilhar o saber. E principalmente nessa area.
@ilzaamancio9481
@ilzaamancio9481 4 ай бұрын
Gostei, muito bom a sua aula Gilberto!
@franciscabezerra-ly6hj
@franciscabezerra-ly6hj 8 ай бұрын
Excelente!!! Uma aula fantástica.
@marcosprado2047
@marcosprado2047 Жыл бұрын
Muito obrigado pela suas dicas, 👊
@MariadejesusFeitosa-z3j
@MariadejesusFeitosa-z3j 3 ай бұрын
Um vídeo curto,e produtivo!
@maikoncruz1884
@maikoncruz1884 2 жыл бұрын
Gestor é como um maestro dentro de uma orquestra com musicos segurando instrumentos musicais aleatorios. o desafio: realocar os instrumentos certos para cada musico. para daí sim começar o espetaculo! Instrumentos musicais: funções e cargos musicos: colaboradores aleatoriedade: julgamento tecnico das atribuições entre curriculo x talento real
@karolinedias6296
@karolinedias6296 7 ай бұрын
Sim, e o verdadeiro gestor não pode passar pano pra ninguém. Errou? Levou! Sem panelinha...👍🏻👍🏻👍🏻
@thiagoaraujo4853
@thiagoaraujo4853 Жыл бұрын
Muito top faz bastante sentido belas palavras
@biancamedeiros1699
@biancamedeiros1699 Жыл бұрын
Olá! boa noite Gilberto, com a exposição deste vídeo vc, me ajudou bastante a olhar um novo horizonte para me tornar um Master in Business Administration.
@liliangalvaonetto4285
@liliangalvaonetto4285 Жыл бұрын
Adorei seu video! Sem enrolação e nem prolixidade! Parabéns
@Dyegao
@Dyegao 8 ай бұрын
me ajudou muito
@salvador9863
@salvador9863 Жыл бұрын
FACA NA CAVERA , MANJA MUITO
@talitapriscila_
@talitapriscila_ 2 жыл бұрын
Perfeito!!!!
@matm.
@matm. 7 ай бұрын
Que didática incrível. Parabéns! 💙
@LorenzocarneiroCarneiro
@LorenzocarneiroCarneiro 4 ай бұрын
Excelente explicação!
@alessandrasantos7104
@alessandrasantos7104 2 жыл бұрын
Nossa parabéns super claro e objetivo!!
@TiagoAlmeida-r3x
@TiagoAlmeida-r3x 4 ай бұрын
obrigado pelo conhecimento Gilberto
@arinebarbosa2089
@arinebarbosa2089 2 жыл бұрын
Top gosto muito da área de liderança mais sei q para isso precisamos sempre estuda nós relacionar melhor . dentro de qualquer negócio q estamos. seus vídeos são exelentes.
@stephaniecapelache8502
@stephaniecapelache8502 2 жыл бұрын
Muito bom o conteúdo e vc é muito didático. Parabéns!
@atumanejumaatumane7616
@atumanejumaatumane7616 2 жыл бұрын
Olha, eu fico muito feliz com esse tipo de excelente Conselhos. Obrigado
@renatanunes3883
@renatanunes3883 6 ай бұрын
Vídeo completo e esclarecedor.❤
@silvianeborgescutrim5590
@silvianeborgescutrim5590 Жыл бұрын
Muito bom 👏obrigado por compartilhar conhecimentos
@RodrigoVieira-qe1qk
@RodrigoVieira-qe1qk Жыл бұрын
O último é o melhor
@marianarosa9282
@marianarosa9282 Жыл бұрын
Melhor video sobre gestão que vi até agora, mais resumido
@brunapereira880
@brunapereira880 3 жыл бұрын
Estou tentando subir de cargo pra supervisora na empresa que trabalho, e esse vídeo me ajudou bastante
@sergiomoreira9238
@sergiomoreira9238 Жыл бұрын
Vai dar certo vc já possui graduação
@marlieteandrade9135
@marlieteandrade9135 4 жыл бұрын
BOA NOITE!! ESTOU TE ASSISTINDO PELA PRIMEIRA VEZ. PARABÉNS
@ca6004
@ca6004 Жыл бұрын
Gostei muito do seu conteúdo, ontem passei por uma entrevista com o DHO se não tivesse certeza que é a primeira vez que vi seu vídeo diria que teria copiado sua fala ,Eu acredito que a maiores dos Gestores vão para as funções sem saber realmente qual é a função e como desempenhar, a maioria quer se servir do cargo e não servir a ele desempenhando o desenvolvimento das pessoas e criar um ambiente ético organizado para assim com constância alcançar os resultados individuais e coletivos já vou me inscrever no canal🎉🎉🎉
@valdineidasilva898
@valdineidasilva898 6 ай бұрын
Aprendendo muito com seus vídeos obrigado por compartilhar
@arnaldoguedes8145
@arnaldoguedes8145 2 жыл бұрын
MUITO OBRIGADO POR ESSE CONTEÚDO CLARO E OBJETIVO ME AJUDOU MUITO!!!!!!
@Zueiranaempresa
@Zueiranaempresa Жыл бұрын
Conteúdo muito bom
@jorgeedsonamorimgoncalves7164
@jorgeedsonamorimgoncalves7164 Жыл бұрын
Um ótimo professor obrigado
@patrickpereirateodoro2105
@patrickpereirateodoro2105 Жыл бұрын
Hoje mesmo tive uma conversa com o RH sobre esses assuntos, e principalmente pelo clima de intocável que alguns chefes (porque não são lideres) se colocam, causando transtornos ao seus liderados. Esse assunto se fez necessário por 3 desligamentos em menos de 1 mês (todos pediram dispensa) por desgaste, onde um apresentou até laudo psiquiátrico. Gerir pessoas não é fácil, mas vemos um despreparo gigantesco nos então "lideres" e a falta de interesse de se prepararem causa esse tipo de situação.
@ismaelazuos2613
@ismaelazuos2613 Жыл бұрын
Percebo uma grande falha nas organizações quando se fala em líderes, muitos não possuem e não buscam ter competência para tal posição, causando esse tipo de situação que você mencionou, a escassez de bons gestores/ líderes é latente.
@patrickpereirateodoro2105
@patrickpereirateodoro2105 Жыл бұрын
@@ismaelazuos2613 posso dizer q concorri a uma vaga para coordenação de filial, e em 90% da entrevista percebi (mesmo eu sendo interno) que ele queriam algo que outros gestores em mesma função não passam nem perto, logo levantei a possibilidade de haver dois pesos e duas medidas para a mesma ocupação, podendo também haver um possibilidade de estarem dificultando para quem já é do quadro por saberem que temos conhecimento de como as coisas estão indo nas demais filiais. Então, além da escassez de bom lideres também vemos um jogo de RH para inserir apenas quem eles querem ou quando notam facilidade de manipulação.
@gilmaraleal9518
@gilmaraleal9518 Жыл бұрын
EXCELENTE EXPLICAÇÕES
@thadeuxavier3857
@thadeuxavier3857 Жыл бұрын
Muito bom! Obrigado pelo vídeo
@marisamendes3494
@marisamendes3494 Жыл бұрын
Muito bom esse vídeo....
@lucilenealmeida8384
@lucilenealmeida8384 Жыл бұрын
gostei muito
@marcosalbertopeso-gd3js
@marcosalbertopeso-gd3js Жыл бұрын
Bom dia prof muito bem explicado
@rayannerios8750
@rayannerios8750 Жыл бұрын
Vou participar da minha primeira entrevista para gestora de empresa e não me sinto preparada, porém acredito que sou capaz, tenho uma boa comunicação e decidi que vou tentar, e viver essa experiência única, após esse vídeo me senti mais segura.
@ismaelazuos2613
@ismaelazuos2613 Жыл бұрын
Sobre não se sentir preparada, não se cobre por isso, acredito que ninguém está, mas cabe a você se aperfeiçoar constantemente, buscando cada vez mais competências para exercer a função. Boa sorte e sucesso!
@carlosmendes8457
@carlosmendes8457 4 жыл бұрын
Bom Dia, Prof. Gilberto! Estou iniciando na área de Gestão e esses aspectos os quais se falou, veio em boa hora. Muito obrigado e um grande abraço. Carlos Mendes
@tranquilinoteixeira7790
@tranquilinoteixeira7790 4 жыл бұрын
Excelente conteúdo Gilberto!!! Vamos replicar para mais gestores em seus negócios!!
@usha3202
@usha3202 3 жыл бұрын
Que aula maravilhosa!
@edilsoncorreia3845
@edilsoncorreia3845 2 жыл бұрын
Excelente.....Parabéns
@wilasgomes7386
@wilasgomes7386 2 жыл бұрын
Ganhou mais um inscrito. 👏👏👏
@paulolemos6294
@paulolemos6294 3 жыл бұрын
Meus Deus que video maravilhos. Parabens alem de perfeitamente sintetico, muito motivacional.
@josebatistagoncalvesdossan4554
@josebatistagoncalvesdossan4554 3 жыл бұрын
Nossa gostei muito dessa palestra
@hellennunes1535
@hellennunes1535 3 жыл бұрын
Excelente explicação. 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
@alice.fraser
@alice.fraser 3 жыл бұрын
Muito Obrigada ! Estou cursando gestão de pessoas e queria me aprofundar mais no significado.
@Pollux505
@Pollux505 3 жыл бұрын
Também, estou cursando gestão de pessoas na UVA e vim aqui pelo mesmo motivo
@ProfJEANCARLOSRODRIGUES
@ProfJEANCARLOSRODRIGUES 3 жыл бұрын
Saudações Alice, joia? Havendo senso critico benéfico e disponibilidade de tempo visite os novos conteúdos #RodriguesJC. Há vídeos também direcionados a marketing. Namaste!
@moisessoaresalves2619
@moisessoaresalves2619 3 жыл бұрын
Muito obrigada pelo seus vídeos, super indico,, compartilho sempre! Rio de janeiro campo grande RJ
@guilhermesaldanha3566
@guilhermesaldanha3566 6 ай бұрын
Ótimo vídeo!
@edineliasantos9497
@edineliasantos9497 2 жыл бұрын
Muito bom .
@ciceragustavo1276
@ciceragustavo1276 7 ай бұрын
Muito bom obrigado
@terapeutalidianeoliveira
@terapeutalidianeoliveira 3 жыл бұрын
Que vídeo maravilhoso! Caí de paraquedas aqui e amei! Muita clareza nas explicações!
@angelamariaaraujoferreira6276
@angelamariaaraujoferreira6276 3 жыл бұрын
Gostei muito
@missilenelopes4115
@missilenelopes4115 3 жыл бұрын
Que conteúdo incrível! Sou estudante de administração quero muito ir para área da gestão de pessoas. Assistindo seu vídeo tive mais certeza do que eu quero! Parabéns 😊
@jhonatanleite4531
@jhonatanleite4531 3 жыл бұрын
Eu faço técnico adm 2 semestre tem gestão de pessoa
@projetovida5930
@projetovida5930 2 жыл бұрын
Ola amigo Gilberto.. ! prazer em conhece-lo
@naralima781
@naralima781 Жыл бұрын
Excelente vídeo 👏🏻👏🏻👏🏻
@gilbertodesouzaoficial
@gilbertodesouzaoficial Жыл бұрын
Obrigado 😃
@jurubatubaze
@jurubatubaze 3 жыл бұрын
Conteudo de qualidade. Estudei sobre isso, sempre observei os aspectos, li livros, e vem esse video e complementa elegantemente. Show. like!!
@luizcarlosunip
@luizcarlosunip 2 жыл бұрын
Parabéns Gilberto pelas suas palavrase ensinamento!!!
@danielavilaseca1
@danielavilaseca1 3 жыл бұрын
Obrigada
@fabiopoloni2534
@fabiopoloni2534 3 жыл бұрын
conteúdo muito bom
@everaldopaula684
@everaldopaula684 2 жыл бұрын
Show de bola, mt bom
@despertandooseumelhor7446
@despertandooseumelhor7446 3 жыл бұрын
Muito obrigado meu amigo por cada informação
@rudsonduarte1610
@rudsonduarte1610 3 жыл бұрын
Excelente!👏👏
@ProfJEANCARLOSRODRIGUES
@ProfJEANCARLOSRODRIGUES 3 жыл бұрын
Saudações Rudson, joia? Havendo senso critico benéfico e disponibilidade de tempo visite os novos conteúdos #RodriguesJC. Há vídeos também direcionados a marketing. Namaste!
@StevePizza027
@StevePizza027 Жыл бұрын
ótimo vídeo !!!!!!
@janeroberta1049
@janeroberta1049 2 жыл бұрын
Caramba! Explicação Clarissima!👏🏿👏🏿
@viniciussala9592
@viniciussala9592 3 жыл бұрын
Resumiu tudo nesse vídeo. Parabéns!
@francineterodrigues5675
@francineterodrigues5675 Жыл бұрын
conteudo top,
@mariaaparecidareismedeiros2260
@mariaaparecidareismedeiros2260 3 жыл бұрын
Gostei muito das suas dicas, vou utilizá-las para melhorar a minha liderança .Obrigada .
@tallitatiesa2573
@tallitatiesa2573 4 жыл бұрын
Obrigada pelo excelente video
@lardecontainerigorfernando8371
@lardecontainerigorfernando8371 3 жыл бұрын
6 e 7 muito bem importante
@rafaelteixeira5564
@rafaelteixeira5564 3 жыл бұрын
Top muito bom 👏🏿👏🏿👏🏿
3 жыл бұрын
Já gostei, conteúdo de valor sempre vai ter espaço na minha vida 😉
@beneditoalexflorenciomelo1668
@beneditoalexflorenciomelo1668 4 жыл бұрын
Muito bom Gilberto parabéns
@danilofernandes2213
@danilofernandes2213 4 жыл бұрын
EXTRAORDINÁRIO...
@marlieteandrade9135
@marlieteandrade9135 4 жыл бұрын
GOSTARIA MUITO DE FAZER UM CURSO GESTÃO HUMANA RECEBER UM CERTIFICADO.
@reverendojoaoribeiro7430
@reverendojoaoribeiro7430 4 жыл бұрын
Muito me enriquece seus vídeos.
@piratamaodully
@piratamaodully Жыл бұрын
Pesso para me explicar sobre gestão de tempo no home office
@izabeldefatimabarbosa99
@izabeldefatimabarbosa99 3 жыл бұрын
muito bom
Melhore o trabalho em equipe nas empresas com 5 regras de ouro
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Gilberto de Souza
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