O QUE VOCÊ É PAGO PARA FAZER? | Podcast EAG

[@sitiomelhoridadejedicaiafa9534]

Sou professora e eu ensino os alunos o engajamento em diversas atividades, inclusive, digo que isso faz parte do mundo corporativo. 😊

[@betomartins8757]

Sabe Marcelo, uma das coisas que eu acho mais incrível, além da sua sabedoria? É que você fala baixo. Meu Deus, é incrível como você transmite confiança sem alarde, sem gritaria. E é muito perceptível como você reflete seu comportamento nos seus empreendimentos. Parabéns!

Opa, Beto! Aqui é a Raiane da equipe do Marcelo Germano. Que comentário massa. Com certeza vamos repassar isso ao Marcelo. Gratidão e evolução sempre. =)

[@leidicristianefroes2364]

​@pp

[@accalado1]

Na empresa onde minha esposa trabalha o problema mais apontado é uma recepcionista que alega não ser paga para fazer uma série de funções e não se empenha para tal. Isso prejudica toda a agenda da clínica.

[@amanciodoho7334]

Obrigado gente...

[@valeriamachado7355]

Obrigada por estarem dando este conteúdo todo gratuito. Não conseguiria de outra forma.

[@lucianoalves7370]

Muito bom excelente

[@thiagomascarenhas5776]

Eu consegui ter clareza quanto a MISSÃO, META e ATIVIDADES de um funcionário. Já vou mudar a maneira de me portar quanto a empresa. Já anotei tudo no word, e assim que os funcionários chegar, ja vou implantar. Gratidão, quero fazer o seu curso presencial, mas ainda não tenho 5 funcionários. Gratidão

Opa, Comandante. Show de bola. Coloca os aprendizados em prática e assim que você tiver 5 funcionários será um prazer te receber nos nossos treinamentos. =)

[@divasantoscruz4627]

Muito bom, parabéns

[@juduarteduarte1428]

Excelente conteúdo ❤

[@cristianoalexandrino8636]

Este livro é realmente extremamente difícil de achar em português, aqui nos 🇺🇸 em inglês tem bastante, agora me dei conta da importância de ter certa fluência na lingua, super interessante o podcast e já apliquei !!!!

Bora, Comandante! 👊🏽👊🏽👊🏽

[@mateusv8romano]

Assistir no trabalho!!! 😂 A cara do Marcelo foi a melhor. Em minha defesa, só assistindo quando estou fazendo as baixas no sistema.

[@manuelacarvalhal626]

Simplesmente INCRIVEL! sem palavras pra agradecer tanto conteúdo bom

[@wennethonbarros7873]

Boa noite EAGS mais um vídeo assistido com sucesso e sendo colocado em prática em nossas empresas um dia estarei apto a fazer o curso com essa equipe.

[@M4X1M1L14M]

O resultado só vem através das pessoas. Conteúdo SUPER IMPORTANTE! Mais uma vez esta equipe EAG dando Show de Gestão!! Parabéns!!

[@shhidraulica1069]

Gostei!

[@ericinfo]

E se após passar para o funcionário as expectativas da função seja em responsabilidades e comportamentos, mesmo assim a pessoa parece não querer dar ouvido? Devemos coletar os indicadores e trazer na reunião de alinhamento pra lembrar do que foi conversado ou teria algo mais?

[@leonardobadalotti4873]

Marcelo é o cara! Adoro ouvir seus podcasts.

[@CanaldoVS]

Estou maratonando os vídeos, estou fazendo anotações dos comandos e hoje sou um comandado que acredita ter mais "valor" por causa dos vídeos. Obrigado! PS: Quem tiver o livro 12 elementos da gestão de excelência para vender, mesmo usado, comenta por favor.

Obrigado a você, comandante! Continue acompanhando nossos conteúdos!

[@oticanossavisao5380]

É maravilhoso poder trabalhar assuntos exclusivos.

Concordamos!

[@simonefidelis8545]

Amo vocês !! estou aprendendo muito.....Parabéns

[@brendaleitedasilva5137]

Eu trabalhando e ouvindo kkkk

[@chissolarodrigues5308]

Toppp

[@mhfolheadosconsignacaodejo1070]

Excelente Conteudo

Show, Comandante! Muito bom saber que você curtiu o episódio. =)

[@DiegoKling]

Não tenho nada para comentar mas comentando pro KZbin perceber vcs.... Parabéns pelo trabalho...

Fala, Comandante! Obrigado pelo comentário! Aliás, você já conhece o nosso quadro Café com Comandante? Nele, você pode deixar uma pergunta nos comentários desse vídeo ao Marcelo Germano que em um vídeo futuro a sua pergunta pode ser respondida. Vou deixar o link pra você poder acessar e deixar a sua dúvida: kzbin.info/www/bejne/h4CceKuDoa58aM0

[@eusoutrdias]

Fantástico vídeo. Realmente a maioria de nós brinca de ser empresários. Não por incompetência, mas por falta de foco e conhecimento do que realmente é importante fazer enquanto líderes

Fala, Comandante! Obrigado pelo comentário! Aliás, você já conhece o nosso quadro Café com Comandante? Nele, você pode deixar uma pergunta nos comentários desse vídeo ao Marcelo Germano que em um vídeo futuro a sua pergunta pode ser respondida. Vou deixar o link pra você poder acessar e deixar a sua dúvida: kzbin.info/www/bejne/h4CceKuDoa58aM0

[@sandrafantinn]

Gosto demais de ouvir vcs.

Show, Sandra!! Que bom que você está curtindo os nossos conteúdos =)

[@dra.ritadecassiamelo983]

Maravilhoso! Estou encantada! Consumindo tudo que posso com muita satisfação. Gratidão 🙏🏽😘

Opa, Dr. Rita! Gratidão pelo seu comentário =)

[@pasteldasanta4940]

Bom dia, alguém sabe aonde encontro este livro para comprar? procurei no google e não encontrei.

[@thiagosilvabrito5566]

Uma pesquisa mostra que 50% não sabem porque foram contratados. quem fez esta pesquisa ? vou usar para um trabalho da faculdade.. agradeço

[@tiagofrois4299]

Olá pessoal do EAG. Acompanho todos os encontros de vcs. Parabéns pelo trabalho. Sou de MG e espero um dia poder fazer o treinamento de vocês. Sou um estudioso do trabalho do prof. Vicente Falconi e observo sempre Marcelo falando algo que foi ensinado pelo professor! Muito bom! Quem sabe um dia vcs implementam um programa com entrevistas e convidem o Falconi para ser o primeiro entrevistado. Fica a dica. Abraços!

[@tiagofrois4299]

Ah, e onde posso comprar este livro. Vcs já falaram q ele não é mais publicado, mas existe algum site q ainda o vende, mesmo numa Sebo de livros usados?

Opa, Tiago. Estamos com as vagas abertas para a próxima turma da Imersão EAG. Já tivemos muitos participantes de MG e seria um prazer te ter conosco. Deixa eu te perguntar uma coisa, Tiago, você tem empresa?

[@edsongoto2566]

Fantástico o conteúdo! E tenho uma questão em relação ao tema: Como fazer os colaboradores tornarem-se auto gerenciáveis, dentro de uma empresa auto gerenciável? Não seria um processo lógico?

Edson, a missão do EAG é acabar com o CAOS nas empresa através de uma equipe autogerenciável. Nós temos um treinamento para donos de pequenas e medias empresas onde trabalhamos Cultura, Liderança e Gestão. Se você não tem uma equipe autogerenciável, você não pode ter uma empresa autogerenciável.

[@janielesilva7344]

Infelizmente a maioria das empresas não tem esse cuidado. É realmente difícil se engajar no time quando ninguém mostra o caminho para você.

Comandante, nos ajude a divulgar o caminho compartilhando esse vídeo 💛😉

[@SemRumOficial]

Pessoal, conseguem, por gentileza, compartilhar uma lista de livros que já utilizaram e aplicaram com relativo sucesso? Grato desde já!

Fala, Comandante! Obrigado pelo comentário! Aliás, você já conhece o nosso quadro Café com Comandante? Nele, você pode deixar uma pergunta nos comentários desse vídeo ao Marcelo Germano que em um vídeo futuro a sua pergunta pode ser respondida. Vou deixar o link pra você poder acessar e deixar a sua dúvida: kzbin.info/www/bejne/h4CceKuDoa58aM0

[@neiaramos5352]

Neia.kamos..paulo..

[@kaioshdecorvo8309]

Quer destruir o engajamento, a vontade de vestir a camisa e o interesse a longo prazo de um funcionário? Tire a autonomia dele, faça ele de idiota, diminua ela que você terá um grande elefante branco na empresa. Funcionários em desvio claro de função, isso acaba com qualquer motivação e conhecimento de função contratual.

Blavs, obrigado pelo comentário! É pra que essas situações não aconteçam que nós fazemos o que fazemos.

[@kaioshdecorvo8309]

@ Eu que agradeço. Tudo de bom.

[@Tkdzando]

Achei o exemplo do contas a pagar péssimo. Funções claras facilitam a gestão, Funções subjetivas complicam. Se eu necessito que ele apenas lance no contas a pagar, é o que ele deve fazer e fim. Se eu espero que ele faça mais isso deve estar claro e fim.

[@LucasMarciel]

Foi mal educado no minuto 1:29 do seu vídeo... já começou cortando o colaborador...por achar que sua opinão era mais importante... já bloqueou a minha visão ao resto do conteúdo... me levando a focalizar na sua pessoa...o quanto deve ser chato como empregador... e um monte de adjetivos ao seu respeito... passei o vídeo inteiro pensando mal de vc kkkk... valeu.

[@jonatanunesdeoliveira9436]

Vcs querem algo a mais do funcionário mas pagando uma miséria kkkk chega ser uma piada

[@alesonribeiro4025]

Tadinho