Чему я научилась в McKinsey за 10 лет. Часть 1 / Колосок

McKinsey - крупная международная консалтинговая компания, в которой вырастают сильные управленцы. Рассказываю, чему там научилась я перед тем, как стать СЕО сети клиник Скандинавия
Телеграм-канал
t.me/naiznankuo
Таймкоды
00:00 McKinsey - кузница сильных управленцев
1:33 Культ трудолюбия порождает сильных спецов
3:57 Я обязана не согласиться с решением
6:36 Если мне что-то надо, я буду бульдозером
11:26 Принимать решение, несмотря на то, что данных не хватает
14:05 Не надо стесняться очевидных решений
Образ
12storeez.com
Я - Оля Соколова, СЕО сети клиник Скандинавия и Скандинавия АВА-ПЕТЕР, основатель медиа о доказательной медицине «Купрум». Скандинавия - крупнейшая сеть в Питере и Казани; оборот - около 10 млрд за 2023 год. В прошлом была младшим партнером McKinsey. Образование - Harvard MBA.
Продюсер: Олег Денисов
Монтажер: Павел Коротких

[@kolosook]

Мы выпустили второй ролик о том, чему я научилась в консалтинге. Он про критическое мышление: kzbin.info/www/bejne/gqeYlI13nsyafdksi=2m0DvBD66K2kt_xQ

[@anoushkhachatryan1516]

Я последние 10 лет работаю руководителем и не пропускаю ни одно ваше видео, Ольга. Вы прекрасны и я могу писать о вас бесконечно. Спасибо вам огромное за ваши выпуски. Представляю, что это не просто, с учётом вашей занятости. Я не любитель писать комментарии, но человек должен знать, что его труд приносит огромную пользу обществу и что ему бесконечно благодарны за его открытость. Обнимаю вас крепко крепко! ❤

[@kolosook]

Спасибо большое вам за тёплые слова! Пишите ещё, меня это очень поддерживает

[@kolosook]

Спасибо! Пишите еще, это здорово поддерживает! А какой выпуск больше всего понравился?

[@anoushkhachatryan1516]

@@kolosook Вот это про бульдозер. Стеснительность. Как работать со сложными людьми. Как нанимать и увольнять людей. Как выйти из тупика. Внутренние опоры. Что нужно знать начинающему руководителю.

[@osobobodry]

Полностью присоединяюсь, прекрасные слова - «человек должен знать, что его труд приносит огромную пользу обществу и что ему бесконечно благодарны» Ольга, ваши видео реально вдохновляют.

[@osobobodry]

@@anoushkhachatryan1516 Ес шатэм сирюм хаястанэ!)) А я так вышло с армянами работаю уже много лет, причём в разных компаниях. Это прекрасные люди :) Успехов вам в управленческой деятельности.

[@juliabelykh4646]

Ольга, спасибо, что делитесь опытом! ❤ Очень люблю ваш ютуб и телеграм, смотрю, читаю, применяю советы - очень рада, что есть эта возможность)

[@kolosook]

о, а расскажите, что удалось внедрить?

[@Estet_Avenue]

Спасибо за выпуск, очень интересно слушать и много полезного для себя выделил 😁

[@lemenkov]

Классные установки! :) С удовольствием буду смотреть дальше

[@elzaelza3158]

Спасибо огромное за ценный ролик!

[@user-ee5wu5dh4k]

Спасибо!❤ очень интересно 👍

[@maksim7195]

Сомнительная польза для России от этой компании.

[@75Inox]

И от людей, которые считают, что правят миром

[@kolosook]

И почему же?

[@osobobodry]

Добавлю кое-что, возможно кто-то не знает. А то мне не очень понятно, что за сотни лайков под этим сомнительным комментарием)) Когда в 90-ое в Россию стали приходить компании из-за рубежа, не важно это Европа, США, Латинская америка, Индия, я имею ввиду - какие-либо компании из других стран. Они стали обогащать всю экономику не только инвестициями, но и опытом, технологиями управления, итд Маккинзи одна из таких компаний. И нужно понимать, что огромное количество текущих успехов и результатов, начиная от улучшения парковых и городских зон по всей России, заканчивая гос. менеджмент и приложением Сбер, возможно благодаря тому, что в России стали многие из этих технологией внедрять. А тот кто говорит, что нам этого в России не надо, может смело достать квитанцию для оплата ЖКУ формата 90-го года, заполнить полностью все эти 25 полей ручкой, и смело сам отнести в Сбербанк))) Это нормальная и здоровая история, когда через открытие филиалов иностранных компаний, страны делятся профессиональным опытом друг с другом.

[@girlwithwound]

А тут не России они пользу должны были приносить.

[@olgabobrova2547]

Спасибо за обобщение прекрасного опыта! Отправила своим студентам - пусть учатся у Вас!

[@kolosook]

Очень приятно!

[@iamwintour]

Мне так нравится идея с неваляшкой 😍 думаю такую же себе завести 😊

[@user-zh5ed7ro8x]

Ольга, чтобы обеспечить себя еще на долгие долгие времена вашими чудесными видео, предлагаю следующие темы, которые интересно бы было раскрыть: 1. Work and life balance - как соблюсти, основные принципы. Как нужно отдыхать, чтобы хотелось работать и жить на всю катушку 2. Воспитание детей- ключевые принципы, как вырастить счастливого человека. Как родители влияют на детей: что лучше не делать, а что наоборот усилить, последствия того и другого 3. Каким будет мир через 10-30-50-100 лет и как мы на это влияем 4. Как интересно путешествовать? Как выбирать страну , как готовиться к путешествию , как взять от путешествия максимум 5. Как найти свою суперсилу и сделать ее своей опорой, как это помогает в жизни 6. Основные качества успешного человека - какие они и как их развивать 7. Как работать с человеком, отношения с которым перешли рабочую грань - например, завязалась дружба и или роман 8. Как вдохновлять команду на свершения, чтобы каждый ходил на работу с радостью и хотел делать максимум для результата 9. Как внешний вид влияет на настроение и на самоощущение 10. Как заводить друзей во взрослом возрасте и поддерживать глубокие дружеские связи , как это влияет на жизнь Буду рада, если что-то из этого возьмете. А вобще, буду рада любому видео от вас ❤

[@kolosook]

Спасибо! Это очень пригодится. Если у кого-то есть еще темы, пишите в эту ветку!

[@tatianamilkova4095]

Классные темы!! Поддерживаю, от себя: 11. От каких привычек стоит отказаться и вы это сделали/нет, а какие еще хотите изменить/приобрести 12. Дружба в коллективе ок? Где грань между дружбой и работой? И мешает или помогает - ваш взгляд

[@elzaelza3158]

Добавлю от себя одну идею в продолжение текущего видео: было бы очень ценно узнать про то, как стать бульдозером, если ты такой «аленький цветочек» и боишься сказать что-то вопреки и по умолчанию считаешь, что другие точно более правы и компетентнее. А при этом очень хочешь свое важное дело продвигать в корпорации (занимаюсь инклюзией). У вас очень хорошее видео про стеснительность, но может это немного про другое.

[@osobobodry]

@@kolosook Очень интересно стало про "дни ценности" в Маккинзи, которые вы упомянули, и вообще было бы интересно, если бы вы больше рассказали про ключевые элементы корпоративной культуры Маккинзи и ключевые моменты и практики того, как корпоративную культуру поддерживали

[@1tonn]

Спасибо за видео! Очень интересно. Я сам с прошлым из консалтинга, service design. Часто работал с ЕУ, McKinsey и это всегда был высший пилотаж. Вы очень ёмко суммировали опыт. Спасибо

[@anoushkhachatryan1516]

С нетерпением жду видео про лидерство! ❤

[@kolosook]

Монтируем!

[@Leeloo_HR]

Как всегда Ваши видео рождают фейерверк флеш бэков. Самое смешное из последнего, мой бывший руководитель, давая про меня рекомендации, сказал, что все конечно хорошо, но единственный минус, уж очень настырная, обязательно своего добьется😂

[@kolosook]

хм, а почему это минус?)

[@alexbulychev336]

Ольга у вас просто обалденный мотивирующий контент причем с решениями проблемы в какой-то доброй манере что ли … просто вау ❤️ .. страшно представить что будет с этим каналом через 10к часов 👌🏻

[@kolosook]

Спасибо вам! А какой ролик больше всего понравился?

[@alexbulychev336]

@@kolosook я только не давно стал смотреть ваши ролики , просмотрел где-то 4-5 когда еду за рулем, оч понравился последний про то что вы бульдозер лол и про неваляшку, просто у меня новый этап в жизни я закончил курсы и ищу новою работу в IT поэтому любой мотивирующий контент для меня как бальзам , особенно интересны практические советы как изучать новую сферу и большие обьемы информации, как продуктивнее менеджить свое время и строить планы , как достигать цели если все говорят это практически невозможно, про дисциплину и тд вот вам темы для будущих роликов не благодарите 😂

[@shpazhist]

О, я тебя помню ещё с ЖЖ 😂 сейчас будем все смотреть 😂🎉😊

[@user-wk7ex2ep8e]

Наушник топ) А так спасибо за информацию, каким образом на производствах принимаются решения

[@user-zc1ei4uj3c]

Нужно пересматривать это видео в начале каждого рабочего дня)

[@kolosook]

обязательно расскажите потом про эффект)

[@osobobodry]

@@kolosook Я тоже хочу поучаствовать в этом марафоне! 😄 Думал пересмотреть ещё как-нибудь позже, но идея мне понравилась! Сказано - сделано, пусть будет неделя)) Ольга, на ближайшую неделю вы мой наставник из Маккинзи, через неделю отпишусь 👌

[@Light_Heavy]

Одно дело вас слушать, а другое дело, когда такой человек рядом. Многому учиться ещё надо...

[@andreypiskov_legacy]

Offtop: - камера завалена (не стена, а пизанская башня); - динамический микрофон используется как конденсаторный (shure mv7 должен быть в районе 7см от уголка рта). Из-за этого задрана громкость и собираются все шумы комнаты; - используется настольная стойка: слышно каждый удар рукам об стол (а это примерно каждые 10 секунд). Или не двигайте руками, или отодвиньтесь от стола, или поменяйте микрофон на, скажем, sm7b (у mv7 можно сказать нет shock rejection), или колхозить паук + пантограф (но лучше заменить микрофон + сделать напольную стойку или хотя бы rode пантограф). Если не хотите плотный подкастовый звук (но поэтому микрофон в 7 см от рта), подумайте о петличке или микрофоне-пушке над головой

[@Irinkainlove]

Кто-то спрашивал ваше экспертное мнение?

[@user-uh5qu9ee5f]

5:12 Это идеальная схема сочетающая демократию и автократию

[@evgeniav424]

О, Северсталь. А вы несете ответсвеность за качество продукции/услуг? )

[@maximshubkin408]

⚡️⚡️⚡️⚡️

[@zlatamastina4066]

Вы такая красивая!

[@kolosook]

спасибо!

[@kristoforkolumb4158]

Я понял именно тотальный хаос Капитализма даёт работу массе ненужных.

[@user-dx4ce3kb4j]

в дополнение к рассказу про решение поставленной задачи: не всех заводит конфронтация, части работников мешают ложные представления о правильной координации, дескать, надо дождаться следующего митинга, чтобы кто-то одобрил изменение в действиях. исполнитель обычно умный, вы же умных набираете, он способен догадаться, что можно сделать после отказа, следующий шаг, обычно, очевиден. если убедить исполнителя, что он никак не сможет навредить, что бы ни сделал по своему усмотрению для решения задачи - он сделает гораздо больше, не будучи бульдозером

[@kolosook]

Обычно люди, которые ждут одобрения от кого-то свыше, просто не хотят брать ответственность в свои руки и «сделывать» задачу. Но это лечится, если задавать правильные вопросы человеку: что ты будешь делать? Как бы ты решал эту задачу? Почему ты все это не делаешь?

[@user-ln2ev6ce1m]

Что случилось с самим McKinsey?

[@UstinovUM]

Описана обычная корпорация... Но то, как синтезируют элит на Западе, весьма примечательно.

[@kolosook]

Ой, ну это же общеизвестно! Давай я вам расскажу. Сперва рептилоиды отлавливают орков в Средеземье, а потом варят их в котле под предвыборные речи Барака Обамы. После кипения добавляют ложечку детских травм, трудолюбия, любви к технологиям и помешивают. В итоге получаются отличные стажеры, которых тут же хантят Google, Amazon и Tesla

[@UstinovUM]

@@kolosook не, я про то, что надо поучиться Гарвардах или поработать в МакКинзи, чтобы тебя взяли сео в западную компанию.

[@kristoforkolumb4158]

всё ошибка и придётся начинать заново.

[@user-bx1kz7tc9d]

маккензи это обычная потогонка для молодых людей,как и остальные биг фор бигтри и тп, мизерные зп, пахота без выходных и проходных 5-10+ лет! , за "билетик в корпорацию".Отношение к людям, как к материалу. Что нет?

[@Pedrochenko]

Это инвестиция в будущее, и потом, зарплаты в маккинси были вполне себе неплохие (особенно с учетом того, что работая по 60-80 часов в неделю, тратить особо некуда), плюс были всякие плюшки типа беспроцентной ипотеки или льготного лизинга автомобиля, и тп. Даже 2-3 лет работы там уже было достаточно для офигенного трамплина в дальнейшей карьере + крутого нетворка на всю оставшуюся жизнь.

[@user-bx1kz7tc9d]

@@Pedrochenko и сколько из этих "инвесторов" выходят в партнеры?1 из 30? никакой личной жизни, и вообще жизни. Только работа, вместо сна и выходных. Особенно в сезон. И что взамен? Мизерная зп ,убитое здоровье и расшатанная психика,про время потерянное из-за работы на дядю уж не считаем, "инвестиция" все таки:)

[@Pedrochenko]

@@user-bx1kz7tc9d в биг4 может быть (последние 10 лет), а маккинси все же немного другая история, иначе туда не было бы так сложно попасть.

[@kolosook]

Работа и правду непростая. Но если думать о ней не как об отделе ада, а как о месте, в котором можно вырасти, все будет иначе

[@user-bx1kz7tc9d]

@@kolosook может если когда вдруг кого порекомендуете?:)

[@ivanchehov]

Один раз общался с "консалтером". Наглый, скользкий, очень надоедливый, пиявка. Понятно что "я бульдозер", "мне надо". Но можно же по человечески как-то подойти. Ему было вообще наплевать на работу других людей, их график, занятость, возможность. Вечное "мне-мне-я-я-я-". Головка от патефона блин. Центр вселенной. "Привезите, увезите, напоите, отсосите". Спасибо Ольге, немножко начал к "консалтерам" лучше относиться. Во всяком случае не сразу в лицо плевать буду. Сначала посмотрю что за человек. Как рот откроет. чего скажет

[@kolosook]

😂 Что ж, пожалуйста! С другой стороны, если они не будут бульдозером, то от них не будет пользы

[@ivanchehov]

@@kolosook Просто есть даже не совсем тонкая грань между настойчивостью и наглостью, граничащей с хамством. Вот собственно на это и хотел указать. Очень хочется, чтобы некоторые работники консалтинга её видели и понимали. Потому что сами понимаете - по одному судят о всех. Пока счёт 1-1. Спасибо вам )

[@SSSS-yy2yh]

Хочется захейтить но ладно не буду

[@Pedrochenko]

Консультантам платят за то же, за что платят психоаналитикам, плюс ответственность размазать.

[@jackworth2981]

Наблюдение: человек говорит "Я встретила отца своего будущго ребенка" - у меня сразу срабатывает переводчик-анализатор. Это не встретила мужа, партнера, любимого человека. Слово воистину не воробей, выпорхнуло не поймаешь. Мне сразу понятно какое потребительское и расчетливое отношение у этой женщины к своему партнеру, ну и к остальному естественно тоже. А поэтому после этой фразы видео было остановлено и закрыто. Успехов вам, дорогие слушатели, и не идите по головам своих близких людей.

[@katerinae6288]

А мне наоборот понравился этот оборот. Не "будущий бывший муж", а "отец ребёнка". И всегда он будет "отец ребёнка", даже если он бывший муж.

[@vladislavglotov524]

10 лет проработала А из своей головы только воздух выпустить можешь

[@Belowzeroism]

Вот и как-бы - ваши два мусорных слова, избавьтесь от них и речь у вас будет совсем красивой

[@Leeloo_HR]

А я люблю слова паразиты в неформальной речи, они придают человечности спикеру.

[@anoushkhachatryan1516]

Вы бы хоть спасибо сказали за полезный контент, ну как так-то?!

[@Belowzeroism]

@@anoushkhachatryan1516 это не интересно) говорить спасибо. 90% согласятся что контент офигенный. Ольга ловит такое количество положительной обратной связи, что возникает баннерная слепота. О вот маленькая щепотка критики бодрит.

[@femalebusinessacademy]

Согласно исследованиям, слова и звуки- заместители («паразиты») помогают нам лучше понимать друг-друга и настраивают нас на положительный лад. Мы запоминаем информацию быстрее, со словами-паразитами. Особенно результаты заметны среди детей - они намного лучше запоминают информацию, преподнесенную именно с такими словами и звуками (эмм, ну, и тд).

[@Belowzeroism]

@@femalebusinessacademy о, а можно ссылку на исследование? интересно

[@gilman2056]

Ох уж эти ифноцигани

[@user-xe9yk3ol8t]

Ты не умерла и сделала, главное что бы ваши пациентаы сделали и умерли

[@katsamai]

Полезной информации к сожалению не услышал. Одно самолюбование.

[@kolosook]

Спасибо за признание!

[@Sistemov]

McKinsey&Company основана в 1926 году ее участники это топ почти с самого основания. Надо озвучить что главное здание стоит в NYC и сегодня компания в среднем зарабатывает от 15до60 млрд в год. Но это тайна. Как правило туда берут сотрудников из университетов лиги плюща или Чикагского университета входящий в топ 10 мира, там же в 2008 преподавал Обама международное право. Но выходцы из Маккензи управляют банками в Нью Йорке и прочих ведомствах подотчетных Пентагону, который курирует бюджеты начиная от Аргентины заканчивая Россией через самые косвенные и прямые связи. Надо признать что не все там личности большой величины и являются прогрессорами по типу Фридмана Мильтона. Но это в основной своей массе функционеры которые поняли свой маневр и делают свою работу. Определенно не все желающие туда попасть соответствуют культуре в этой компании и не все смогут поддерживать не только эту культуру и лайф стайл, темп. Но совершенно ясно что и основатели, заложивший основы духа, компании Марвин Бауэр и Джеймс Маккинзи безусловно акулы рынка. Мать его они характеризуют Чикаго это основной принцип выживания в Чикаго веди игру, будь лучшим, будь первым, играй по крупному.

[@user-te3um2lg4f]

тупая вода- мусор- дис

[@kolosook]

спасибо за признание

[@alexmusmin2396]

сколько воды.... мда вижу научили хорошо лить воду))))

[@nellimikhailova3202]

Профессиональный кансалтинг как никак 😁