Enclaves laborales y búsqueda de talento en pymes

Los enclaves laborales se materializan a través de un contrato celebrado entre una empresa del mercado ordinario de trabajo (empresa colaboradora) y un Centro Especial de Empleo (CEE), para la realización de una obra o servicio que guarde relación directa con la actividad normal de la empresa ordinaria. Con esta relación comercial entre empresa ordinaria y Centro Especial de Empleo, se fomenta la creación de empleo para personas con discapacidad y su posible incorporación al mercado abierto, así como el desarrollo de una actividad productiva por un equipo profesional de un Centro Especial de Empleo en las instalaciones de otra empresa. Por ello cabe una reflexión para buscar nuevas líneas de búsqueda de talento