エンジニア採用はなぜ難しい？人事領域に精通した専門家久松剛氏に聞いてみた

[@skui8723]

40代のエンジニアは昔と違って管理だけ出来れば良いって事はなく、PdM的な「自分で実装しないにしても技術もわかる」が必須になっている感じがします。 そのため、元々厳しかった転職がリファーラル中心になった事でさらに厳しくなった反面、PdM的な能力を持つ歴戦のエンジニアはリファーラルであちこちから声がかかるという二極化を感じる・・・・

[@SES_CH]

事業会社だとその傾向が顕著でしょうね、これからはより実力主義の社会が訪れるのやも。。。

[@Innovade79]

東京に企業が集中していて情報サービス業の8割が準委任契約で運用しているのだから かっこいいこと言ったって不安定就労ですやん...

[@SES_CH]

個人的にそのデータは初見でした、出典元があればご教示いただきたいです！

[@user-sx9hh6vc6s]

これから先、AI以下のエンジニアはいらないよ 建設業にでも就職したほうが年収は高いし身体動かせて幸せだぞ！

[@SES_CH]

AIを活用できるエンジニアが求められますな！ すなわちAIのアウトプットの良し悪しを判断できるスキルが必要＝これまで通りという😂