التعويض عن الفصل من الشغل/ القانون الاجتماعي/ صالح النشاط

Рет қаралды 4,018

ennachat salah

Күн бұрын

Пікірлер

@Assan12806 Ай бұрын

جات فوقتها الله ارحم الوالدين

@Mohamed-Srifi 7 күн бұрын

بارك الله فيك تم ايصال المعلومة بنجاح جزاك الله خيرا

@ilyasfadili-lo4hj Ай бұрын

شرح ممتاز شكرا يا أستاذ ❤

@FliiKeee 11 күн бұрын

مشكور استاذ ❤

@RachidaMoslim-r9q 23 күн бұрын

الله ارضي عليك شكرا بزاف ليك الفيديو فوقتو

@Sarra285 16 күн бұрын

تبارك الله على أستاذنا ❤❤🎉

@Mohamed-Srifi 7 күн бұрын

ارجو ان تقوم بتحليل نازلة لمادة القانون الاجتماعي مع بيان كيفية احتساب التعويض و اجال الاخطار

@kenzakenza6955 Ай бұрын

شكرا استاذ يريث تبقا تنزل لينا فيديوهات على مدونة الشغل جزاك الله خيرا

@LatifaAmazal-w9d Ай бұрын

جزاك الله خيرا استاذ

@anouarboulgandil532 Ай бұрын

شكرا على المعلومات القيمة استاذنا الفاضل، ومن لديه عقد عمل مع مكتب التشغيل، مثل تيكترا و انابيك

@Mirazo1234 Ай бұрын

استاد من فضلك نريد شرح جميع محاور عقد شغل خصوصا الحساب

@mouhssineaitbenalla5361 Ай бұрын

السلام عليكم استاذ عندي مشكل مع مؤسسة بنكية أمضيت معهم عقدا تجاريا ولم يلتزمو معي الشئ الذي تسبب لي في عدة مشاكل ، أريد إستشارة منك إذا أمكن جزاك الله خيرا.

@abdelahndr8844 Ай бұрын

شكرا استاذ على تنوير الطبقة العاملة استاذ حبذا لو تطرقت لمشكل تنفيذ الأحكام الخاصة بالطرد التعسفي عند إغلاق المقاولة وبيعها هناك حالات رغم الحكم لصالح الاجير الذي تعرض للطرد التعسفي لكن الحكم لم ينفذ

@cazakhadija967 Ай бұрын

❤❤❤❤

@hssinbadi6212 Ай бұрын

نشكركم استاذنا الفاضل على ما تقدمونه لتنوير الناس. واحد السؤال من فضلكم استاذي هو هل يمكن مقابلة الرئيس الأول للمحكمة لأمر ما مثلا تظلم وتعسف في دعوة لمراعة في حقه. وشكرا جزلا

@fathiabderrahmane2006 Ай бұрын

تحية أستاذ ، في حالة عدم وجود عقد شغل والذي يتقاضى أقل من الحد الأدنى للأجر ؟

@hayat163 Ай бұрын

السلام عليكم أستاذ أولا شكرا على على المجهودات التي تقدمها من أجل تقديم المعلومة وتبسيطها لكي يسهل الفهم ثانية من فضلكم أستاذ لدي بند في العقد وهو عند خروجي من العمل أن لا أشتغل مع أي شركة منافسة لمدة عامين .هل يعتبر هذا البند غير قانوني إذا لم يتضمن ذلك البند بأن المشغل سيضمن لي تعويض هذه المدة.وشكرا لكم