ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION : quelle attitude adopter ?
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Күн бұрын
@ceciled.9097 4 ай бұрын
en face on peut vous casser aussi et plus insister sur une boulettes ou deux. le but des ressources humaines est garder des traces écrites qui pourront être utiliser dans un prud'homme si subitement il y a dégradation des relations pour x raisons. on vous dira aussi que ce n'est pas le moment dans cet entretien annuel de demander une augmentation...
@poulet_malassis7607 Жыл бұрын
je
@Ilias_10087 5 ай бұрын
pidi elle régale
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