어떤 사람이 영업을 잘 할까요? 영업에 맞는 성격

Рет қаралды 8,156

스타트업세일즈연구소

Күн бұрын

Пікірлер: 35

@linktrend2080 Жыл бұрын

영업에 맞는 성격 1. 책임감이 강한 사람(남 탓하지 않음) 2. 프로액티브한 사람(적극적) 3. 기민한 사람(재빠름) 4. 따뜻한 사람(사람에 대한 애정)

@sing2346 10 ай бұрын

이것만 보면 난데요..? 도전해볼까해요.:

@sing2346 2 ай бұрын

이거 난데? 라고 댓글 달려고 했는데.. 이미 달아놨었네요.. 영업하고 있어요.. 생각보다 괜찮은 거 같아요

@김광훈-e3g 3 күн бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ@@sing2346

@2jackoooo Жыл бұрын

영업은 스트레스관리와 화이팅이 제일 필요하다

@막걸리컬킨-v2w Жыл бұрын

선생님의 경험에서 나온 말씀 영업직을 목표로 하는 분들 이 영상 필히 보고 길이길이 밤바다의 등대로 삼길 바랍니다 알고리즘에 끌려 끝까지 시청했습니다 소홀했던 초심을 잡게 되네요 저부터서 현장에 나가는 영업 사원이다 보니 놓칠세라 체크했습니다 영업 생각하기에 따라서 쉽다면 쉽고 어렵다면 참 어려운데 스트레스를 비켜갈 수도 없고 안고 가야하는 그림자지만 저는 상대에게 물질적인 것이든 정신적인 에너지든 내가 10을 얻고자하면 그만큼 주고자하고 (그 이상을 지불할수도 있습니다) 내가 10을 가지고자하면 그만큼 잃을수도 있는 상황을 파악하고 받아들여야 스트레스 유연하게 받아치며 자신감 잃지않고 일을 끌고 간다고 생각합니다 이런 좋은 영상을 어찌보면 대가 지불없이 보는건데 추천과 답글 없을수 없겠죠 ^^ 강추위가 오지만 다들 화이팅 입니다~~~!!

@startupsaleslab Жыл бұрын

좋은 말씀 감사 드립니다. 행복하세요~

@앙기모찌-d8f 2 ай бұрын

보면 영업에 맞는사람들이 성장할 수 밖에 없는거같아요 영업직에 필요한 자질을 하나하나보면 다른 각각의 업종에서 필요한 자질들을 다 모아놓은거같네요

@startupsaleslab 2 ай бұрын

맞는 말씀입니다.

@혁-o9d 3 ай бұрын

참 정말 와닿습니다. 전 직장에서 근무하며 프로의식이 깊게 자리잡았는데 정말 공감되서 몰입하며 시청했습니다. 이 귀한영상을 왜 이제서 볼까요 ㅠ

@mdl0531 Жыл бұрын

선생님 정말 이런 영상 만들어주셔서 감사드립니다 너무 큰 도움이 될 것 같습니다 날씨가 쌀쌀해지는데 감기조심하세요 ❤

@startupsaleslab Жыл бұрын

말씀 고맙습니다~~

@anshinification Жыл бұрын

전 영업직 으로서 아주 공갑 합니다. 특히 누구 탓 하지 않기

@startupsaleslab Жыл бұрын

네 공감이 되셨다니 정말 감사하고 기분이 좋습니다 선생님도 정말 열심히 하시는 분인 것 같습니다 하시는 일 건승 하시기 바라겠습니다

@서병규-p3b Жыл бұрын

이번에 영업 직무 최종 임원 면접을 앞두고 있는 취업 준비생입니다. 우연히 유튜브 보다가 안누를 수가 없는 제목이라 들어왔는데 정말 뼈가 되고 살이 되는 말씀이시네요. 1. 내부 변인을 잘 통제해야하고, 2. 되는 이유를 집요하게 찾는 긍정적인 마인드, 3. 변화를 쉽게 수용할 수 있는 무던함과 변화된 상황 하에서도 빠르게 대응할 수 있는 기민함, 4. 사람에 대한 애정.. 네 가지 키워드를 늘 생각하고 그런 사람이 되도록 노력하겠습니다! 감사합니다.

@anfxhl7197 Жыл бұрын

캬 10분도 안되는 시간에 영업에 관해 잘 알 수 있었던 것 같습니다 저장해놓고 종종 볼게용 감사합니다

@startupsaleslab Жыл бұрын

좋은 말씀 감사합니다.

@TV-dk3hk Жыл бұрын

선생님 말씀하신거 너무나 공감이되네요 ㅜ판매직,사무실 마케팅 업무 등 매출관련된 업무 했었는데.. 3,4년차 이직준비생이에여 이제 영업관리로 넘어가여.. 스트레스 관리가 제일어렵고 대수롭지 않게 넘기는게 힘들더라고요.. 특히 실적 관련에 대해서요 혹시 조언해주실만한게 있을까요

@startupsaleslab Жыл бұрын

실적 관리에 대해서 스트레스 받는 게 굉장히 많죠 참 힘든 부분입니다 세일즈 자체에 대한 문제 보다는 심리적인 압박감이 크다는 것이 때로는 굉장히 힘들게 다가올 때가 많은 거 같애요 저도 공감합니다 제가 드릴 수 있는 말은 무엇보다도 마음을 관리를 잘 하시고 너무 예민 하지 않게 받아 들이는 것이 중요하지 않나 생각합니다 어떤 일이 있더라도 너무 심각하게 생각하지 않고 그러려니 하는 게 마음 관리에 좋겠더라구요

@TV-dk3hk Жыл бұрын

감사합니당😊😊❤❤

@善샨 Жыл бұрын

처음부터 끝까지 봤는데 제 자신에 대해 다시한번 생각해보게되었네요 좋은 동영상 감사합니다!

@startupsaleslab Жыл бұрын

좋은 말씀 고맙습니다:)

@pluto8614 Жыл бұрын

안녕하세요. 선생님 다름이 아니라 이번에 영업직 신입으로 입사하게 되었습니다. 적극적인 태도나 도전적인 마인드에 대해 영감을 받았습니다. 외부변수가 영업을 못하는 이유가 될 수 없다고 하셨는데 목표설정 자체가 과도하게 높게 설정된 경우에는 영업탓이라고 볼 수 없는 요소 아닌가요? 안좋은 상황이지만 이걸 극복하기 위해 다른 솔루션을 적용해서 성과를 얻어도 할당량 못채워서 분위기 얼음장이 됐다는건… 무조건 영업탓이라고 보기 힘들거 같습니다. 제가 아직 마인드가 부족할 수도 있기 때문에 이런 글을 쓰는지도 모르지만 선생님의 답을 듣고 싶습니다!

@startupsaleslab Жыл бұрын

네~ 말씀 잘 들었습니다. 지금 계신 곳의 정확한 사정을 모르니 뭐라고 말씀 드리기가 어렵네요~ 나중에 기회가 되면 세부적인 상황을 듣고 싶네요.

@pluto8614 11 ай бұрын

@@startupsaleslab안녕하세요 선생님. 우선 2024년 신년 하시는 일, 건강 발전 있으시길 바랍니다. 일에 바빠서, 회사에 대해 파악하느라 답이 늦게 되었습니다. 저희 회사의 경우 매출목표를 비현실적으로 잡는 조직은 아닌것 같아 다행이었습니다 (‘전년대비2배 매출달성.‘이렇게 단순숫자로 평가 하는게 아니라 당연히 그게 될 가능성이 충분한 상태면 이것도 가능한거라 생각하고 평가했습니다) 저희 회사도 기존업체에서 매출 빠진걸 보안하려고 신규업체를 개척하는 솔루션을 택했지만, 연 매출목표에서 2% 부족했습니다. 물론 매출달성을 할 수 있었다면 영업역량을 높게 평가받고 좋았겠지만 이런경우에도 영업사원의 마인드가 안되어 있다고 평가가 가능할까요? 확실히 마인드잡는게 힘들긴 한거 같습니다. 저 또한 안되는 이유만 먼저 생각나는게 아니라 될수 있는 방법을 먼저 고민해야 하는데 말입니다 ㅎㅎ

@startupsaleslab 11 ай бұрын

@@pluto8614 안녕하세요~ 새해 복 많이 받으세요~ 질문하신 부분 여러 번 읽었는데 제가 잘 이해했는지 모르겠습니다... 현실적인 목표를 달성하기 위해 열심히 노력했는데 목표 대비 약간 부족한 결과 (목표 대비 2% 부족)가 나왔고, 그래서 안 좋은 평가를 받았다는 말씀이신지요? 일반적으로 그 정도 했으면 좋은 평가 혹은 준수한 평가 혹은 중립적인 평가를 받으셨을텐데, 안 좋은 평가를 받았다면... 글쎄요 왜 그랬을까요? 그게 사실이라면 정작 이유는 다른 데 있지 않을까요? 사람 사이에는 감정적인 문제가 있거나 할 수도 있으니까요... 그리고 마인드셋이라는 것은 지극히 주관적이고 증명할 수 없는 부분도 많기 때문에, 남으로부터 평가를 받는 것 보다는 나 스스로의 평가로 판단해야 합니다. 즉 세일즈 마인드셋이 있다 없다는 나 스스로가 나 자신을 평가할 때 필요하다고 생각합니다.

@pluto8614 10 ай бұрын

@@startupsaleslab 오래된 영상에 대한 댓글에도 친절히 답해 주셔서 감사합니다. 여러번 상대방이 제 글이나 말을 이해가 못하는 경우가 있었는데 친절히 답해 주려는 저를 모르는 분께서도 같은 말씀을 하셔서 제 결점이 확실히 보이는 거 같습니다. 조리있게 말 하려 연습해야 할 거 같습니다. 감사합니다.