ERROS QUE VOCÊ NÃO PODE COMETER NA RESCISÃO | Departamento Pessoal em foco!

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

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[@sheilawagner2545]

Tem muita contabilidade gerando avisos de mais de 30 dias e orientando errado as empresas a fazer o funcionário trabalhar mais de 30 dias de aviso!

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

O Correto é trabalhar 30 e indenizar o restante. Imagina cumprir um aviso de 60 dias 😱

[@danielamarista7123]

Oi Vanessa.. eu gosto muito do seus vídeos.. moro em Curitiba PR.

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Olá, Daniel😁 Muito obrigada pelo feedback! Curitiba é lindo demais. Amei a cidade ❤️

[@TicianyNeves-vl6yr]

Manaus am. Amo seus videos , tem me ajudado muito no trabalho.

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Fico feliz em saber que está ajudando no dia a dia! ❤️❤️ Não conheço Manaus ainda, mas está na minha listinha 😍

[@RoseliPires-g2z]

Estou assistindo de SP

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

SP ❤️

[@rafaelarafa2230]

Oii sou de Curitiba-Pr, seus vídeos tem me ajudado muito. No caso de pedido de demissão a empresa tem que pagar os 3 dias também? Fiz uma rescisão que o funcionário pediu demissão, e o sistema estava descontando 33 dias de aviso indenizado.

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Olá. Para Pedido de demissão são sempre 30 dias (trabalhado ou indenizado). Se está descontando a mais que isso, está errado. Dá uma olhadinha com o suporte 🥰

[@douglassimoes8937]

Ameiiiii❤

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Obrigada pelo feedback 🥰

[@valdeneiasantos1906]

Boa Noite!!! uma pergunta sobre Aviso prévio e Exame demisional O Colaborador precisa assinar o Aviso mesmo sendo indenizado? e o Exame demicional pode ser feito logo após a assinatura do aviso ou antes do aviso?

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Olá. Precisa assinar sim. Demissional deve ser feito em até 10 dias após o encerramento do contrato.

[@amandamaria8601]

Camamu - Bahia

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

😍😍 Bahia é linda!

[@sheilawagner2545]

Outra coisa que vi e achei um absurdo é fazer o Termino de Contrato de experiência na data do encerramento sem liberar o FGTS só porque foi o funcionário que informou que nåo continuaria na empresa! Colocam outro motivo para considerar pedido de demissão no caso usaram o pedido antecipado de demissão, essa foi a jogada mais absurda e ignorante que jà vi! Término de Contrato de trabalho na experiência tem liberação do FGTS mesmo que seja o funcionário que na data acordada decide não continuar na empresa!

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Término de contrato tem liberação, independente de quem não quis continuar 😅 Loucura rs