PRAZO PARA PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS | MULTA DO ART. 477 DA CLT

[@anaceciliacalado7594]

Dra, isso vale para quem pede demissão também ? Faz um vídeo explicando como proceder no caso de pedir demissão por gentileza.

[@karinaabreuadvogada]

Oi Ana! Sim, vale do mesmo jeito!

[@antoniojorgemartinsdorosar6171]

a minha rescisão venceu dia 27 dia 7 seria o pagamento mudaram pra o dia 11 tá certo??

[@antoniojorgemartinsdorosar6171]

aliás dia 27 me mandaram embora dia 7 seria o pagamento mudaram pra o dia 11 tá certo?

[@RoberioSousa-pf6lb]

se passou um dia, já está errado. Caso você tenha assinado a recisão e eles tiverem colocado que foi pago dia 7, não tem como recorrer @@antoniojorgemartinsdorosar6171

[@CarlosRamos-ie7yp]

Sai da empresa e parte do meu FGTS não foram depositado oque fazer?

[@frankleconte3516]

Ate hj Nao consegui assisti uma explicacao melhor do que essa 👏👏👏👏👏👏👏

[@liciniojorge102]

Boa tarde obrigado pelas informações 🤝🤝🤝👍👍

[@italomedeiros4424]

DR. KARINA vídeo Top, estou aguardando minha audiência 🙌😊

[@robsonmourao3758]

PARABENS PELAS INFORMAÇÕES DE ALTISSIMA QUALIDADE, VC É DIFERENTE DE TUDO QUE JA VI. CONTINUE ASSIM

[@estefanifontana]

A Dra explicou perfeitamente alho que eu procurei em mil lugares e as informações eram confusas. Obrigada

[@alexandrecarvalho1205]

Me ajudou muito a sanar minha dúvida! Muito obrigado!

[@fabionogueira8021]

Parabéns, muito objetiva!!!

[@RODRIGOBRANDAO-h3o]

Muito obrigado pela informação,estava com muita dúvida sobre isso, agora entendi

[@joaoluiscardosonunes7118]

Dra. Muito obrigada a senhora tirou minhas duvidas 👍

[@wanderleyc.nazario6929]

Simplicidade DR. Banco está isento de me pagar no feriado. 😡 Claro!!!

[@ManinSantos-x5r]

Dra fui demitido muito obrigado pela explicação.

[@johngames8353]

Hoje eu passei uma humilhação perante a ceo da empresa em que eu trabalhava, ela me abordo no assunto barba, eu fui falar o que o advogado meu amigo falou a respeito,... A dona da empresa se exaltou comigo e me deu uma carteirada dizendo eu também sou advogada e por ai vai a humilhação que a mesma começou a bater na mesa e me coagir na frente de funcionários. Em uma sala. E depois quando eu estava assinando as papeladas para a o desligamento ela ficou mais nervosa ainda dizendo que eu falava muito e por sinal ela pediu a funcionária que agora eu estava sendo desligado por Justa causa, sendo que não fiz nada para ela. Ela se incomodou por simplesmente eu falar as coisas que ali estava errado. Chamei a polícia eu chorei muito diante de todos foi horrível. 😞

[@WitchKingofAngmar-of3sj]

Por isso que não dá pra ter dó de patrão, São quase todos fdp

[@telespectador5941]

Sinto muito meu caro! Algumas coisas em nossa vida vem pra experiência. Porém não devemos deixar barato não! Processo nesse povo.

[@ariomar5255]

Iai mano conseguiu reverter?

[@cellodesigner]

Os humilhados serão exaltados.

[@marcelofernando652]

Já tou com 30 dias esperando meus papéis, ja fui tanto atrás e a empresa me enrolando, nao queria entrar na justiça, só queria receber minhas papeladas

[@suavenanave6680]

Eu tive q precionar

[@psilva-30]

Eita essa é boa na explicação , obrigado !

[@amaurioliveira5764]

Sanou minha dúvida parabéns pela explicação Doutora Karina.

[@wilsonbispo7875]

Olá quem está de aviso prévio trabalhado recebe o adiantamento salarial

[@marciobenigno5680]

Sim boa tarde vc falou do feriado, eu entendi agora se os 10 dias corridos cair em um sábado...

[@wagnersampaioseles5568]

Boa pergunta ⁉️

[@mariacoim4017]

Guanhei a causa na justiça o juiz pegou minha carteira a mais 10 dias mais até agora não deu notícias o patrão tem q pagar assim q juiz liberar minha carteira

[@NorbertoFranciscoVillare-se4ce]

Eu tava de férias já voltou dia 12 .5 ai me deram aviso de ai trabalhei até o dia 4.6 essas duas horas que eu iasair duas horas mais cedo nao sair eles iam pagar o dia dela depositar dia 14 tacerto

[@arcelbfl-ms6697]

no meu caso já estourou o prazo de 10 dias corridos, já está com 13 dias, e já sei que a empresa deve pagar a multa, mas o que não sei é, quando isso será pago, a empresa sabe que vai pagar a multa, então até quando a empresa pode ficar sem me pagar ?

[@giovanialves6036]

Recebeu tudo certo e em quantos dias?

[@flavioluiz9687]

Domingo também é igual feriado

[@VanderleiSantaHelena]

O aviso prévio beneficia mas o empregador do que o empregado...Lei muito injusta.

[@erinaldoantinio3833]

Aderi o saque anivesario fui demitido agora em fevereiro dia 01 fui na caixa tentar sacar a multa do fgts e o atendente falou pra mim ta acompanhando o aplicativo fgts. 45 dias pra aguarda, saque anivesario so dor de cabeca. Dia 20 agora tem reuniao do fgts o ministro vai mudar as regras, tomara que de certo.

[@uelder4449]

Aí você fez merda, e quer que os outros paguem por você?

[@erinaldoantinio3833]

@@uelder4449 nao estou pedindo nada pra ninguem

[@marciobenigno5680]

Tomara que mesmo que acabe com essa merda de saque aniversário, que aquele lixo do presidente bostonario, criou enganou muitas pessoas principalmente pessoas burras que votou nele agora o presidente Lula, quer tirar mais os deputados de Bolsonaro, não quer acabar com o saque aniversário, esses deputados eles são contra o trabalhador ainda tem pessoas idiotas que apoia essa raça

[@curiosidadesJFS]

Muito bem explicado !

[@MarcioSantos-mq7ge]

Boa tarde Karina. Fui demitido, tenho empréstimo saque aniversário, da última vez recebi a multa, dessa vez não caiu na conta. o registro que aparece lá é dia 28/07. Hoje é dia 10/08 nada.😮

[@kellyferreira256]

Fui demitida no dia 15 /07/2024 a empresa não mandou minha recisão hoje faz 16 dias que está atrasado, ele entraram em contato comigo pelo o whatsapp pedindo o meu email pra enviar para mim, minha dúvida é se posso procurar meus direitos mesmo eles enviando atrasado???? OBS: no dia seguinte que foi demitido eu retornei a empresa pra entregar o materiais como fardamentos eu deixei anotado o meu e-mail no RH

[@guilhermesilva-vw4lr]

E confuso, artigo 477 comenta que a contagem e do dia que foi avisado a dispensa .

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Guilherme! É confuso mesmo, e justamente pelo fato de existir mais de uma interpretação sobre isso é que o TST precisou se posicionar. Desta forma, conforme explicado no vídeo, nos termos da Súmula 380 e da Orientação Jurisprudencial 162 do TST, a contagem se inicia no dia seguinte ao da notificação.

[@pensadoresdabiblia]

Olá Dra Karina. Chamar de doutora é um pouco estranho pra mim rsrs vc tão nova rsrs!! no meu caso eu assinei um documento de desligamento dia 25/04 lá dizia 33 dias aí a dúvida....... os dez dias corridos contam após 30 dias ou 33 dias? Forte abraço.

[@eeicksouza7959]

30

[@lucaslins20]

E se o empregador quiser pagar no décimo dia e o empregado não quer receber pq ainda não tem certeza dos valores, como o empregador age nesses casos?

[@carloscosta9064]

Dr°a no meu caso a empresa fez um acordo cmg, vou cumprir aviso até o dia 15/07/2023, mais na folha está que vou receber meu acerto só dia 05/08/23 do mês seguinte, isso tá certo??

[@SRTjessykiinha]

Olá Karina, tenho uma dúvida se puder esclarecer eu agradeço. Fui demitida dia 10/4 estava no aguardo da recisão. No dia 19/04 ocorreu um deposito na minha conta . E no dia 20/4 recebi os documentos da homologação. E já tinha achado super estranho o depósito pq foi um valor bem baixo. Nos documentos tem um valor a ser pago já com os descontos e foi depositado outro valor bem inferior. Como devo proceder?

[@jassianomuniz5097]

Parabéns, aula excelente, ótimo dicção, e uma clareza bem consistente na transmissão das informações, isso demonstra o seu excelente domínio na área em que você atua, parabéns professora 🙏🏻🙏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@karinaabreuadvogada]

Muito obrigada, Jassiano!

[@ivanildapinheiro4193]

Eu trabalhei até o dia 5 de Abril então vou contar os 10 dias a partir do dia 6 de Abril

[@Ilsonxavierr]

Se a data do aviso prévio foi 05/04, a contagem se iniciou 08/04. A empresa tem prazo até amanhã 17/04, para efetuar o pagamento de sua rescisão. Ou antecipou para 15/04 (ontem), evitando eventual risco de processo na Justiça do Trabalho.

[@Ilsonxavierr]

Comentário deixado com base dispensa com aviso prévio indenizado. Caso tenha havido dispensa cumprindo os 30 dias do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é outro. É de 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte, ao trigésimo dia do aviso prévio trabalhado.

[@TopMusic-Brazil]

Como fica quando o período de experiência termina? Fui dispensado no dia 02/01, e hoje já é 11/01, e até hoje não recebi nenhum real.

[@luanjso5839]

😂😂😂😂😂😂 que coincidência, [ exemplo da data foi exato quando fui demitido"

[@wellintonbill670]

Assinei aviso dia 13/6 trabalhei 1 semana ai patrão mandou cumprir aviso e casa ..para mim aparece la dia do vencimento do aviso.. rescisão aviso prévio receber tudo dia do vencimento ou não..

[@leila4125]

Excelente explicação ❤

[@marciomiguel7785]

Fu comunidadoi da minha demissao em dia 21 fev 2024 Dia 29 de Fev a empresa informou que era para eu considerar a demissao aparir 01 marco 2024 Falou que houve um erro e quer me pagar esse 10 dias sem comissao apenas o 1/3 salario base Sinto prejudicando pois sou vendedor e deixei de vender por erro deles. A comunicacao de desligamento ocorreu por whats e por ligacao em 21/fev.

[@KaikyLuiztrab]

Nossa a minha rescisão foi exatamente como a do exemplo do video kkkkk parece que foi feita pra mim! eu também fui notificado nos mesmos dias, fui notificado dia 28/08/2024 meu aviso prévio começou a contar no dia 29/08/2024 com o ultimo dia 27/09/2024 (eu acabei optando por redução de 7 dias) então o certo é deveria ter sido dias corridos e nao dias uteis como a mulher do RH me disse, o certo seria dia 07/10 para eu receber e não no dia 09/10 como ela também falou. vou procurar saber disso e olha que ela disse tambem que a empresa pagaria em cheque e que demora tres dias uteis pra cair, se nao cair hoje que o ultimo dia do prazo vou atras dos meus direitos.

[@KaikyLuiztrab]

Obrigado dr pela excelente explicação e pelo conteúdo, ajudou bastante!!

[@KaikyLuiztrab]

Corrigindo: esse prazo foi o que eles deram de até 10 dias uteis, caindo ou não na minha conta hoje já sei que está errado por não ter sido depositado as verbas rescisórias no prazo de 10 dias corridos, que fica de alerta para outras pessoas também...

[@Ilsonxavierr]

Seu aviso prévio trabalhado deveria terminar 27/09/2024. Sua rescisão deveria ser paga até 09/10/2024.

[@davigomes6360]

Oii Karina tudo bem ? Ele já me pagaram tudo só não me chamaram para levar a carteira de trabalho? O que deve fazer ??

[@zonatechautomacao]

Olá, fui demitido de uma empresa que passou por sucessão empresarial, com dois CNPJs. No cálculo da multa de 40% do FGTS, eles consideraram apenas o saldo da conta mais recente e deixaram de fora a conta do CNPJ anterior. A maior parte foi paga no prazo, mas faltou esse valor da outra conta. Nesse caso, a empresa ainda pode ser obrigada a pagar a multa do art. 477 da CLT?

[@RodrigoSantos-ng3zj]

O meu a firma prorrogou 20 dias e nao pagou e ja faz 1 mes

[@josetupinambatupinamba2182]

Karina Abreu , minha admissão foi no dia 05/10/2020 e meu último dia na empresa foi no dia 22/03/2023, trabalhei o aviso prévio indenizado, 30 dia redução de 2 horas, última remuneração de salário foi de 1.487,56 saí sem justa causa. você poderia me ajudar na minha rescisão trabalhista .

[@julialourenco5353]

Pedi demissão no dia 06/02 e até hoje dia 27/02 não me pagaram nada. O que eu posso fazer?

[@antoniozueli1104]

Você conseguiu resolver???

[@Milena-jn1xj]

Também quero saber

[@LeandroFerreira-sb3ec]

Em relação a multa , se a empresa fizer corpo mole e passas um mês ou mais para pagar , qual é o valor da multa? Pois esse artigo da brecha para empresa pagar quando ela quiser se passar dos 10 dias , já que ha multa de um salário a empresa não terá pressa em pagar .

[@FelipeFerreira-te4yg]

na prática, a empresa só vai pagar a multa do ART 477 se entrar com demanda trabalhista

[@anilsoncarmello3961]

E se a empresa atrasar mais de 40 dias, ou mais de um 2 meses, eu por exemplo faz 40 dias que cumpri o aviso e náo recebi nada até agora. A pergunta é: se a empresa atrasar 2 meses qual a multa que deve pagar ,

[@Ilsonxavierr]

De acordo com o parágrafo oitavo, Art. 477 da CLT, o valor da multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios do empregado, corresponde o valor do salário do empregado, a seu favor. Será necessário ingressar na Justiça do Trabalho, Para receber essa multa.

[@newnessgames4797]

Pq aviso prévio indenizado ganha mais doq aviso prévio trabalhado?

[@caiquelima3967]

Mim ajuda ai a empresa mim desligou , assinei o aviso prévio indenizado, so que nos termos rescisórios está que pedi demissão ou seja está até o código SJ1 oq devo fazer . Eu não pedi e sim fui mandado embora pelo meu encarregado

[@lucasnascimento299]

Muito obrigado!

[@Adailton-v5l]

Boa tarde eu vendi meus 30 dias de férias no caso foi do dia 26 de fevereiro até dia 26 de março mas vou sair da empresa no último dia de férias venddida queria saber se esses 30 dias que vendi eu recebo assim que sair no dia 26 ou a empresa pode me pagar esses 30 dias até dia 5

[@JhowZera.]

Digams que estou 20 dias trabalhando no aviso prévio e a empresa manda eu cumprir o aviso em casa. Mesmo assim a empresa vai pagar a indenização equivalente ao salário junto com esses 20 dias que trabalhei no aviso??

[@alanneyney1243]

bom dia Dra. e se no caso o dia do afastamento for dia 01.02 e na carteira de trabalho colocaram "Data da projeção do aviso prévio idenizado 09.03" qual data contar?

[@edifesousa296]

E quando já assinou os papéis de quitação das verbas já no último dia da aviso ainda assim tem que esperar 10 dias??

[@aninhasilva1093]

Karina boa noite, meu término da experiência de 90 dias, acabou dia 13/05/2024 fui desligada da empresa, porém a homologação está agendada para o dia 21/05/2024 online pela plataforma teams e já me informaram que primeiro assino digitalmente o TRCT e eles só efetuam o pagamento até dia 23/05/2024.. É lícito isso? Eles podem não me pagar se eu assinar algo que nem recebi? Aguardo seu retorno muito obrigada

[@GlóriaCosta-i1t]

Karina boa tarde eu trabalhei três mês e fui mandada embora e estou com a minha recisão pra eu leva os documentos quandto eu recebo

[@fernandovianna154]

Boa noite, minha patroa não me comunicou de 2 horas a menos ou 7 dias, estou até hoje trabalhando as 8 horas falta 3 dias para dar os 30 dias trabalhados.

[@Ilsonxavierr]

Se você foi dispensado, as opções de escolha vem no aviso prévio. É o empregado dispensado sem justa causa, que escolhe a redução de jornada ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Se não teve, esse aviso deveria ser anulado.

[@GabriellaFettin...]

Oie, muito completo o seu vídeo, mas como calcular essa multa se caso a empresa não fizer o pagamento no prazo?

[@Ilsonxavierr]

Valor de 1 salário do trabalhador ( salário que consta na CTPS, valor bruto atualizado).

[@gilsonshino5416]

Bom dia Karina E se os últimos dias dos 10 dias para o prazo para empresa pagar cair no domingo , a empresa tem que pagar na sexta-feira ou pode pagar na segunda feira, mas na segunda feira vai ser 11 Dias

[@Ilsonxavierr]

Situação como essa, se a empresa não quiser correr riscos com problemas, deve antecipar o acerto rescisório.

[@andreasantos-xi7eq]

perfeita explicação, uma dúvida,se a empresa passar esses 10 dias e por exemplo pedir para comparecer em 12 dias , assino ou não a rescisão ?

[@Ilsonxavierr]

Ao lado de sua assinatura, coloque a data que assinar.

[@jlemosindio5718]

Dra, fui dispensado durante o primeiro ano da pandemia, não foi feito homologação nem pago o mês de aviso. tive que entrar na justiça e até hoje a 4 anos depois ainda esta correndo éssa causa trabalhista. Porque demora tanto tendo esses 10 dias por lei. E porque não funciona os direitos do idoso assim como esta na lei?

[@karinaabreuadvogada]

Olá! Tem um vídeo que eu explico todas as etapas de um processo trabalhista. Talvez te ajude a entender o motivo de alguns processos demorarem tanto. Vou deixar o link aqui kzbin.info/www/bejne/lXa7gptnga-efpI

[@jlemosindio5718]

@@karinaabreuadvogada Obrigado, vou assistir ao video!

[@sidneysilva5575]

Dr.karina trabalho a bases de horas e tenho um salário mais ou menos de 2,700 si esse valor for o último antes de ser despedido viu receber o acerto com esse valor?

[@youngdree3847]

Boa tarde, meu saque foi agendado dia 27 e dia 30 mandaram os documentos pra saque porém quando mandaram os documentos a empresa pediu pra esperar mais 10 dias pra sacar fui lá hoje sacar e a chave de verificação está não vale e o atendente pediu pra solicitar outra me encaixo no artigo 477 ?

[@giovanialves6036]

Terminei minha experiência dia 09 e ate agora nao recebi o acerto,marcaram pra dia 20 a homologação e como nao recebi o acerto nao fui assinar os papeis...fiz o correto?

[@aninhasilva1093]

Karina boa noite

[@marysolmoreira7896]

Simplesmente amei

[@VanessaLerois]

Eu sai no dia 5 de marco assinei no dia 15 de março quando recebo a recisão

[@VanessaLerois]

A multa recisão

[@carloseduardodasilvadefrei2425]

tenho 3 anos na empresa, recebi o aviso informando que teria 39 dias ( 3 dias por ano) de aviso previo, optei por 7 dias a menos, logo compri 23 dias de aviso. Daí a perunta, quando conto o fim do contrato de trabalho para a contagem do recebimento das verbas recisórias??

[@Ilsonxavierr]

No teu caso, a contagem dos 10 dias corridos para pagamento das suas verbas rescisórias, como também a entrega dos documentos rescisórios, se inicia a partir do dia seguinte ao trigésimo dia do aviso prévio trabalhado. Não é após o vigésimo terceiro dia do aviso prévio trabalhado.

[@jogosetravas2800]

Se a pessoa parar na sexta feira. Ja começa.a.contar os 10 dias corridos no sabado ja. Ou so ja segunda.

[@thyssianeoliveira1756]

Do sábado, pois são dias corridos e não dias úteis

[@miguelmoreiraalves8181]

O Sábado de acordo com as leis trabalhistas é considerado Dia útil

[@theuzin9892]

Boa noite! Fui demitida dia 02-01-23 a empresa pagou a rescisão , mais na conta do FGTS não caiu a multa rescisória e nem o depósito do FGTS referente o mês 12 até a data de hoje. O que eu posso fazer nesse caso?

[@YgordePaula]

Como o problema foi resolvido amigo?

[@Piltasamuel]

Vai na empresa oxe

[@aleqmeyer]

Mas o término do contrato inclui o aviso prévio?

[@natanalves8624]

Isso se aplica a justa causa também ou é apenas para sem justa causa

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Natan! Se aplica à justa causa também

[@tarcianasousa3154]

Quando a empresa não informa nada sobre o aviso prevê e depois de 1 semana ela pegunta ser eu quero quero cumprir o aviso tá certo isso?

[@Ilsonxavierr]

Aviso Prévio de boca não existe. Tem que ser por escrito com antecedência de 30 dias.

[@alancalixto7563]

Nem um video me explica o que quero saber!

[@ericarenata5749]

O Artigo é claro que o prazo dos 10 dias é contado A PARTIR DA DATA DO DESLIGAMENTO, então a contagem inicia no mesmo dia e não a partir do dia seguinte.

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Erica! Justamente por conta das divergências na interpretação desse artigo o TST precisou se posicionar. Conforme explicado no vídeo, nos termos da Súmula 380 e da Orientação Jurisprudencial 162 do TST, a contagem se inicia no dia seguinte ao da notificação.

[@ericarenata5749]

@@karinaabreuadvogada Súmula 380 cita sobre o aviso, a 162 deixou claro quanto ao prazo do pagamento, muito obrigada, procurei muito algo a parte da CLT e não tinha encontrado!!

[@pereirapatriicia]

Mais se o primeiro dia cai em um feriado?

[@ericarenata5749]

@@pereirapatriicia Conforme a Orientação Jurisprudência 162 deixa mais claro que a contagem dos dez dias inicia após a data de desligamento, não importa se é dia útil ou não, são dez dias corridos, se a empresa não funciona na data limite do pagamento ela tem que antecipar, melhor do que pagar após o prazo é correr o risco.

[@adrianopaz9569]

Meu ultimo dia foi dia 17/11 Caiu em uma sexta feira,na segunda feira foi feriado 20/11 Assinei o aviso de desligamento na terça-feira 21/11 e no dia 22/11 assinei minha rescisão! Quantos dias eu irei receber minha rescisão?

[@Ilsonxavierr]

Gratidão ao canal, pela oportunidade de participar.

[@johnnyfariia]

Muito obrigado pelas informações! Mas ficou uma dúvida, no caso se os 10 dias cair no sábado?

[@Ilsonxavierr]

É entendimento do TST (órgão mais importante da justiça do trabalho), se o décimo dia coincidir com sábado,domingo ou feriado, prorroga-se para o primeiro dia útil seguinte, e a empresa não estará sujeita ser condenada ao pagamento da multa do parágrafo oitavo, artigo 477 da CLT.

[@carmemmelo1451]

Fui comunicada dia 6 mas pediu pra eu ficar até no próximo sábado mas não assinei nada como fica ?

[@Leonardopatriotab7]

Elese chamaram no rh dia 24/07 me entregaram o comunicado de desligamento sem justa causa... Hoje dia 8/08 ja se passaram mais de 10 dias para o pagamento das verbas e ainda não depositaram a minha multa FGTS... Oque fazer?

[@Maiconcardosoribeiro91]

Corre atrás meu amigo e vc tem direito a uma multa no valor de 1 salário seu na carteira só por esse atraso pesquisa aí multa por atraso do acerto

[@Maiconcardosoribeiro91]

Tá falando do acerto ?ou só da multa fgts?

[@Nãoaqui]

Mas ali você explicou da rescisão sendo dia 28/08, o pagamento da rescisão não deveria ser feito até quinto dia útil? Tendo em vista que tem o salário de agosto a receber.

[@Ilsonxavierr]

28/08 recebe como saldo de salário junto com as demais verbas rescisórias na rescisão, 10 dias corridos após desligamento do empregado da empresa.

[@hugoleonardo5378]

fui desligado 18/03/24 com aviso prévio indenizado, fui assinar os documentos rescisórios no dia 27/03/24 mas só me pagaram no dia 19/04/24. Como proceder Dr?? Aliás ja tenho advogada mas quero outras opiniôes.

[@Ilsonxavierr]

Fora do prazo. De acordo como você mencionou, a empresa teve prazo até 28/03/2024, para pagar sua rescisão, como também, entregar seus documentos rescisórios. Como a empresa só pagou sua rescisão 19/04/2024, ficou fora do prazo de 10 dias corridos, cabendo a multa do parágrafo oitavo, artigo 477 da CLT. O empregado jamais deve assinar o TRCT, antes de receber suas verbas rescisórias.

[@iohanalobatohinckel2351]

Pedi demissão e me comprometi a cumprir o aviso prévio. Fiquei a total disponibilidade da empresa, mas eles dispensaram. Eles devem me indenizar?

[@Ilsonxavierr]

Situação como essa, é muito importante que o empregado ao pedir demissão, na carta de demissão informar a empresa, se vai cumprir o aviso prévio ou não.

[@mardleycavalcante7037]

Bom dia! Já tem mais de um da minha demissão, porém, ainda não consta os 40% do FGTS em minha conta! Tenho direito a multa?

[@Ilsonxavierr]

Em caso de dispensa sem justa causa, o empregado tem direito a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, para fins rescisórios. A empresa tem prazo de até 10 dias corridos após término do contrato de trabalho, para efetuar o depósito.

[@nivaldojosesantos3272]

muro bom saber disso

[@natsuhymura5862]

recebi só metade da muolta recisoria, porem foi me dito que dia 11 seria disponibilizado o restante más nao recebi nada no fgts, oque faço?

[@karinaabreuadvogada]

Você pode entrar em contato com o RH/Contabilidade da empresa para questionar.

[@andersonsousa9850]

Tem 3 meses que os 40% do meu fgts não foi pago , nessa situação essa multa salarial em cima do fgts é mensal ou fixa ?

[@lamequeramos]

Boa tarde assinei minha demissão no dia 7 então a rescisão deverá cair até dia 18 é isso?

[@georgejefferson...4793]

o q fazer qdo a empresa não quer pagar a multa .. estou com esse problema a empresa atrasou por 9 meses a minha rescissão e falou q não ira pagar a multa .. trabalhei alguns dias nessa empresa

[@karinaabreuadvogada]

Processo trabalhista.

[@luizcarlosluiz5463]

Eu estou passando por essa situação, hoje faz um mês de aviso prévio indenizado e não recebi nada😢😢, estou doente gota que inflama as juntas das minhas mãos e pés, por fazer serviços fora da minha profissão de pedreiro, como cortar concretos com Labanca, usar picareta pra cavar buracos, trabalhar com pá enchendo carrinhos de terra e carregando o mesmo, cortando cortando concretos do marreta e talhadeira etc... Tive uma crise de gota e fiquei um mês sem trabalhar com as minhas mãos inchadas, só que eu não peguei o atestado, e a empresa me demitiu sem me notificar e não sei o que faço 😢😭😭 estou perdendo todos os meus direitos, eu fui no hospital hoje mais o médico não quis me dar um atestado retroativo. Estou doente não estou conseguindo trabalhar, e esse dinheiro me ajudaria muito a consultar e refazer meus exames. A Impreza me deu abandono de emprego, mais eu não abandonei eu estava e estou doente.😔

[@ericarenata5749]

Primeiro, a partir da data do desligamento a empresa tem um prazo máximo de 10 dias corridos para pedir para você fazer o Exame Demissional, você vai contar tudo o que está passando em relação a saúde, que está muito óbvio que o resultado seria “não apto”, consequentemente o médico do trabalho não te daria a aptidão para uma demissão e a empresa não poderia te demitir e se já demitiu teria que reintegrar. Também tem a situação de que você pode ir para o INSS se receber 16 dias de afastamento, não precisa ter sido corridos, você pode somar os atestados médicos que te foram dado dentro do período de 60 dias, o CID TEM QUE ESTÁ RELACIONADO A MESMA DOENÇA, se somar e bater 16 dias a empresa tem que te encaminhar para a previdência e não pode te demitir. Outro ponto é que a empresa te demitiu e não te pagou, ela tem um prazo máximo de 10 dias corridos para pagar as verbas rescisórias a partir da data do desligamento, como foi ultrapassado ela te deve uma indenização no valor do seu salário atual. Vá no ministério do trabalho pois a empresa tá bem errada, é obrigatório ela fazer o Exame demissional para saber se o funcionário está apto para ser demitido, caso não faça paga multa para o órgão competente, não te pagou as verbas no período correto, te deve uma multa, além de prestar contas com órgão competente também, só basta uma fiscalização bater na porta da empresa, procure um advogado ou vá no mistério.

[@marciovaleriocosta3061]

O prazo para pagamento da rescisão para quem tem 21 anos de trabalho e recebe o aviso prévio trabalhado inicia após os 30 dias iniciais com indenização dos demais 60 dias?

[@Ilsonxavierr]

Isso mesmo.

[@Ilsonxavierr]

10 dias corridos, após o trigésimo dia do Aviso trabalhado. 60 dias são indenizados pela empresa,pagos na rescisão.

[@denisrudney-xy9pl]

Bom dia, Doutora eu tive mudança de cargo e fui mandado embora com qual salário a empresa vai fazer minha recisão?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Denis! Se o salário for fixo, será feito com base no valor do seu último salário.

[@gilsonviana9010]

Olá Doutora, assinei o aviso prévio trabalhado dia 20/01/23. Com final dia 20/02/23, empresa me obrigou a trabalhar todos os 30 dias não me dispensando 2 horas menos dia/ oi 7 dias corridos ( segundo a empresa eu poderia não ir trabalhar os últimos 7 dias porém seria descontado do pagamento). No dia 22/02/23 fiz o exame demissional,e hoje dia 03/03/23 ainda não recebi o acerto. Como devo proceder? Eles devem pagar a multa por atraso? Se sim como deve comunicar a empresa da multa?

[@karinaabreuadvogada]

Bom dia, Gilson! Você até pode cobrar a multa da empresa, mas dificilmente ela concordará em pagar espontaneamente. Se realmente não pagar, procure um advogado(a) trabalhista de sua confiança.

[@zabriskie21]

Tem muita terceirizada fazendo isso

[@pedroluiscorrea3244]

Bom dia Dra Karina Fui registrado no dia 26 de novembro e fui demitido sem justa causa pela empresa no dia 26 de dezembro em período de contrato de experiência e até a data de hj 10/01/2023 não foi feita a homologação e nem meu pagamento dos dias trabalhados Posso eu cobrar de forma amigável a empresa sobre a multa dos atrasados? Observando que trabalhei pelo período de 22 de junho de 2022 até 25 de novembro de2022 para essa mesma empresa sem registro e nem se quer fizeram o acerto desse período, posso pedir uma homologação referente a esse período sem registro? Desde já agradeço

[@helencristinareislima6626]

Boa tarde! O prazo para o pagamento e acertar são os mesmo 10 dias. Sobre os meses que trabalhou sem registro, a empresa tem que pagar o acerto também. Ou seja, décimo terceiro proporcional, férias+ 1/3 de férias proporcionais. E ainda calcular o que deveriam ter depositado de FGTS e INSs . Tudo isso eles tem que pagar pra você. Caso não concordem, entre com uma ação com provas que trabalhou esse tempo . E pronto.

[@laviniawernersbach6796]

Ola Karina bom dia td bem? Fui desligada sem justa justa causa. A minha duvida é a seguinte: o prazo de 10 dias é somente para pagamento ou tbm inclui a assinatura da homologação. Caso eu receba no prazo mas assine a homologação fora dele tbm tenho direito a multa?

[@karinaabreuadvogada]

Oi, Lavinia! Tudo e você? A empresa deve realizar o pagamento das verbas e lhe entregar as guias para saque do FGTS e entrada no seguro-desemprego no prazo de 10 dias. Se ela pagar as verbas, mas não entregas as guias nesse prazo, é possível pleitear o pagamento da multa.

[@kellyalves650]

Dr gostaria de saber sobre a rescisão é descontado INSS e IR ?

[@karinaabreuadvogada]

O INSS sempre será descontado, já o IR somente será descontado se o empregado não for isento

[@beatrizpontes5588]

Karina poderia me tirar uma dúvida por favor. Recebi o comunicado no dia 03/05 e junto um papel da empresa que minha homologação seria no dia 22/05. No dia 10/05 recebi os valores, porém até o presente momento não recebi os papéis para entrada do fgts e seguro desemprego, neste caso tenho direito a multa? E qual o valor?

[@Euvoucomerteucu]

Procura um advogado

[@_Yas_96]

Quantos dias antes do contrato de experiência terminar devo avisar que quero a demissão no dia que termina o contrato de experiência??

[@Ilsonxavierr]

1dia antes do fim do prazo combinado. Tenha cuidado. Se o prazo final acontecer num domingo por exemplo, avise na sexta-feira.

[@drikalima6762]

Karina, depois de assisti seu vídeo fiquei com dúvida, pedi demissão dia 02, começou a contar a partir do dia 03, o 10° dia deu no domingo, encerrou no domingo ou entra o próximo dia útil?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Drika! Tudo bem? Obrigada por acompanhar o canal! Pode ser prorrogado para o próximo dia útil (segunda-feira). Esse foi o entendimento da 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) (TST-RR-21158-93.2016.5.04.0332, DEJT 04/02/2022).

[@AgropontComercioComércioeTrans]

Bom dia, doutora. Otima explicacao. Por gentileza, o que acontece se a empresa paga somente a rescisao na dats correta e nao paga a multa rescisoria e nem o fgts dentro do prazo de dez dias? Estou aguardando o pagamento da multa rescisória e do fgts ja fazem mais de 20 dias. Vale ressaltar que fui demitido dentro do contrato de 90 dias. Ou seja, a empresa quebrou o contrato. Neste caso eu tenho o direito de receber a multa no valor do meu salário? Obrigado...

[@karinaabreuadvogada]

Olá, bom dia! Alguns juízes entendem que sim, outros que não… é necessário analisar a jurisprudência do tribunal da cidade que você trabalhou.

[@AgropontComercioComércioeTrans]

@@karinaabreuadvogada Obrigado. Sucesso para você.