Procedimiento de Huelga

Procedimiento de Huelga

[@fernandosalas5166]

1:05:09. (Mini resumen del Procedimiento de Huelga)

[@jacquelineheynezm2357]

Excelente contenido y muy buen dominio del tema.

[@schoolprojects1221]

No solo pude hacer mi tarea, sino comprendí mejor el tema 🙏🏼 muchas gracias por subir este contenido

[@Thecejass]

Excelente, claro, ojalá los jueces locales de mi Estado tuvieran ese conocimiento

[@irenenunezortega3760]

Doctor, por coincidencia te vi en una conferencia y me volví tu "fans" me encanta como impartes los conocimientos,

[@miguelitomendoza2131]

Excelente ponente!! Muy claro y preciso. Felicidades!!!

[@trinysoriano]

Excelente. Muchas gracias por compartir su conocimiento 🎉🎉🎉 Fabuloso 👏

[@pattybriceno.6036]

Hola, gracias por el video, está super bien, solo que a veces el audio falla un poco :).

[@deyanirasantome1492]

Gran clase maestro, muy clara toda su explicación, es muy inspirador escucharlo. Mil gracias me ayudo mucho.

[@josejuanlopezflores7702]

Lic. Buenas noches deposite la demanda de imputabilidad en el Exp. de una huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que estalle en términos de Ley, en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la CDMX., la empresa no promovió ningún procedimiento para conflictos colectivos de naturaleza económica en el término de 60 días tal y como lo señala el artículo 937 de la Ley Laboral, el Tribunal me contesto respecto a mi imputabilidad que promoví que debo de basarme a lo que dispone el artículo 937., yo como Sindicato no puedo promover ningún procedimiento para conflictos colectivos de naturaleza económica, siento que he llevado el juicio de la huelga por lo que respecta a los trabajadores mi representados en los terminos de Ley.

[@nayeliperezjonguitud8967]

Excelente cátedra ! Muchas gracias por compartir.

[@gasparinmk2265]

Se puede trabajar en otra empresa mientras dura la huelga????

[@alejandrasuarez223]

Gran ponente!! Y guapo 😝

[@angelmendezsanchez7105]

Lic buenas tardes una pregunta ya estando en la 3era etapa de huelga y la empresa o el sindicato quiere meter gente de confianza a la planta para dar mantenimiento se puede otorgar permiso?

[@zayelimma]

Por favor hagan más videos!

[@josefinatoro4318]

Muy buena ponencia, deberian subir mas video felicidades

[@lauramontoya8405]

se tiene que dar aviso al sat de la huelga? existe fundamento legal?

[@MyChochocho]

Lic muy buena su ponencia! Soy representante de la comisión revisión de cct. Siempre hemos presentado pliego petitorio de a cuerdo a la ley. Ahora es forzoso emplazar a huelga para revisar contractual? O solo atendiendo el pliego con el representante legal tenemos. ? Gracias.

[@rosariozepeda9677]

Es lo máximo dr

[@ibancastillo6399]

Buendía ,nosotros quisimos Aser un paro por inconformidad , pero el sindicato nos dijo qué si no aseptavamos la propuestas que la empresa ofreció ya no abría más negosasiones ,y que si asiamos uelga nos enpesarian a contar faltas y ala cuarta fal ya nos despedían

[@edwiyndejesus]

Necesitan cambiar el dirigente sindical o cambiar de sindicato

[@auroravelasquez4701]

tu líder sindical no tiene la capacidad para abogar por ustedes, está a favor del patrón y no de los trabajadores, desafortunadamente en México pasa en muchas empresas

[@christianberdeja5514]

Cambien de sindicato... Está a favor de los contrarios jejeje

[@irenenunezortega3760]

historias de terror!!! EXACTO

[@janettepineda8236]

Excelente

[@islopol2183]

excelente ponencia

[@Kevin.mm1123]

Excelente ;)

[@josericardo8637]

Habla muy rápido y el audio falla en ocasiones. Muchas cosas no se entienden.

[@leonrex2854]

Genial ponencia muy mal audio, hay partes que no entiendo y es una lástima.

[@nanitani1501]

Sigue la simulación todo igual no más que a hora todavía más, organizada se suma a la tranza el tribunal y el centro de conciliación y el trabajador en la loma...🤭

[@irenenunezortega3760]

buenisima la platica, de repente el ponente se aleja mucho del micrófono

[@eminer8643]

de frente te digo que hagas un resumen

[@dianaclaudiapueblitomaldon7481]

super

[@piquitas2003]

Buena exposición pero que hacer si se estalla la huelga y el supuesto grupo de inconformes que colocan las banderas está conformado por personas extrañas a la empresa ?????

[@christianberdeja5514]

No puede haber extraños en una huelga, porque existe un padrón de trabajadores... Es todo un procedimiento para llegar al estallamiento de una huelga...

[@lourdesrayos5130]

47:20