EL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL

EL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL
1.Se inicia con la presentación de la demanda.
2.El tribunal dentro de las 24 horas siguientes turnara al tribunal correspondiente
3.Dictara acuerdo de admisión dentro de los 3 días siguientes
4.El tribunal emplazara a la demandada dentro de los 5 días siguientes a la admisión de la demanda
5.-La demandada cuenta con 15 días para dar contestación a la demanda
6.Se correrá traslado a la parte actora con copia de la contestación y anexos para que en un plazo de 8 días, objete las pruebas, formule replica y en su caso ofrezca pruebas y deberá pronunciarse sobre el ofrecimiento del empleo en su caso.
7.El tribunal correrá traslado a la demandada para que formule su contrarréplica y en su caso objete las pruebas dentro del plazo de 5 días y en caso de que ofrezca pruebas se correrá traslado a la parte actora para que en el termino de 3 días manifieste lo que a su interés convenga.
8.El tribunal señalara fecha de AUDIENCIA PRELIMINIAR que tendrá verificativo dentro de los 10 días siguientes.
9.-En audiencia preliminar se depurara el procedimiento, se establecerá los hechos no controvertidos y se acordara sobre las pruebas. Se fijara día y hora para la celebración de la AUDIENCIA DE JUICIO.
10.En la audiencia de juicio se desahogaran la pruebas, se formularan alegatos y se dictara SENTENCIA en esa misma audiencia y por casos de excepción se dictara dentro del termino de 5 días.

[@wendzaro]

Grácias muy valiosa aportación, honestamente me gustó más su explicación que mis clases de la universidad.

[@josedknnyschavelas6417]

Excelente muchísimas gracias

[@rosalindacolin6911]

Excelente Gracias

[@ricardomartinez-gt7td]

Exelente video y explendida eplixacion, Gracias!!!

[@edu6562]

GRACIAS LÍC.!!!!!

[@mimimoris3501]

Gracias licenciada.!!

[@marianitaCS]

Muchas gracias por la información y el tiempo dedicado a ello. Felicitaciones!

[@joseguerrero7560]

Pues aqui en tamaulipas siguen robando las juntas de conciliasion.😑esperemos que el personal que ahora trabaja en las juntas de conciliasion y arbitraje no sea contratado en el nuevo tribunal 😑😑😑

[@generacionz1129]

Gracias bpnita.

[@juanvivanco9142]

lic. con todo el respeto que usted se merece explica muy bien me agrada mucho sus videos.

[@tracycastro673]

Muy buena explicación, muchas gracias.

[@soniagarcia4511]

Acabo de entrar a laborar y no sabe cuanto me ayudo su video para poder comprender mejor este tema, soy su fan por que siempre nos explica de manera clara, siga así, una abrazo y agradecimiento.

[@juliolarumbe9269]

Gracias

[@monicaodetteramosgenis5428]

Gracias por tan buen video licenciada ‼️

[@arturomartinez3668]

Magistral tu explicación tal cual lo estoy viviendo excelente

[@eleazarmartinezgarcia787]

Muy buena exposición. Muy digerible, el nuevo procedimiento será mucho más tedioso, más tardado.

[@mariadelosangelescortezreb4175]

Muchas Gracias Lic. Muy bien. Mi admiración para usted.

[@kellylaboral]

Gracias por seguir el canal.

[@marisollira7878]

Muchísimas gracias por la explicación, fue muy muy clara, la verdad despejaste muchísimas dudas, no tenía idea del procedimiento y ahora me has dado una super clase, ya así lo podré reforzar con la LFT, ÉXITO

[@mariaangel3975]

Muchas gracias por la informacion

[@misfavoritas2774]

Excelente clase muchas gracias, todas las explicaciones muy claras. Me encantan tus videos y me ayuda mucho como estudiantes de Derecho

[@riverapadillaluishumberto6210]

Perfecto, soy estudiante y me interesa mucho el Derecho Laboral, se entiende perfecto sus clases! Gracias.

[@davidortizrodriguez1551]

Primero se agota etapa de conciliación, ya que será uno de los 3 documentos será 1. Acta de no conciliación 2. Las pruebas en el esc inicial de demanda de la parte actora 3. Acreditar personalidad del abogado, el fundamento legal es los art 870 al 874 de la LFT, ETC...ETAPA PRELIMINAR, DESAHOGO, AUDIENCIA DE JUICIO Y SENTENCIA

[@luzlula3538]

Gracias!!!!❤️

[@casandra20000]

Que coraje que al dia de hoy todavia hay maestros que siguen hablando de las juntas de conciliacion, dan ganas de mandarlos a estudiar con usted

[@kellylaboral]

Las juntas siguen existiendo y seguirá así hasta que no terminen de resolver todos los juicios que tienen. Pero si es fundamental que les hablen del nuevo procedimiento

[@leticiagarcia8001]

Y si no recibiste avisos porque no vives en la ciudad? El albañil que ocupe me demandó Y cómo no estuve para recibir los avisos Me están embargando la casa La cuenta aumento estratosférica mente Y la ley solo protege al trabajador

[@Margary3]

Para llegar a la demanda, se toman consideración los 60 días? . Ya pasó el tiempo y todavía no resuelven nada en el centro de conciliación!!

[@victorcampuzano8274]

excelente explicación licenciada, esta abierto el periodo para concursar para ser designada juez de distrito en materia laboral, debe inscribirse!!

[@DukVar]

Gracias Lic buena explicación 😊

[@eduardomg8360]

Excelente canal

[@lizmorales3038]

Excelente exposición, le agradezco su gran ayuda, me han sido de gran apoyo todos sus videos.

[@kellylaboral]

Un gusto. Saludos 🙋🏻

[@arturoRodi]

Gracias por tu aportación me ayuda vastante.

[@kellylaboral]

Es un gusto. Saludos 🙋🏻

[@irvingalejandrocruzdomingu665]

Me gusto el vídeo, voy a recomendar tu canal con mis compañeros de escuela.

[@MarthaGarcia-wm7hs]

Muchas gracias por tan buena información.

[@kellylaboral]

Un gusto. Saludos 🙋🏻

[@Alberto-Castro]

Interesante, gracias por compartir su experiencia...

[@monche08]

Gracias Kelly, es de mucha ayuda tu canal, me suscribo y espero sigan creciendo tu canal ;)

[@multiversojuridico9324]

Que buenos videos felicidades.

[@brianramosreyes5279]

¡Muy interesante el tema! Gracias por el aporte. Difícil seguirle el ritmo sin perderme en sus encantos. Cada día mejorando.

[@oscarbadillomoreno9436]

El enamorado...

[@albertobasilio4101]

Excelente tutorial 👌

[@iussemperloquitur4056]

Lic. Kelly, soy su fan!!! Siga así, su canal es muy bueno.

[@kellylaboral]

Saludos 🙋🏻

[@davidortizrodriguez1551]

WOOOW SE ESCUCHA BIEN, ESTE NUEVO PROCEDIMIENTO, LO EXPLICASTE MUY BIEN ABOGADA, EN VERDAD, EN VERDAD, QUE ERES UN GRAN APOYO, CONTINUAMOS SIGUIENDOTE 😁

[@kellylaboral]

Gracias por sus comentarios lic. Saludos 🙋🏻

[@chankaunatalydelosangelesd758]

Buenas tardes lic. nos podría hablar un poco mas, acerca del RECURSO DE RECONSIDERACION. me encantan sus videos.

[@danielserrano2620]

Muchas gracias Lic, reciba un cordial saludo, no encuentro la jurisprudencia de 2016 que menciona que los trabajadores de confianza tienen derecho a tres meses de indemnización y 20 días por año laborado, no sabe cuál es ???? Por favor 🙏🙏

[@oscarsobrado3846]

Hola, quiero darle las gracias por su trabajo, estoy estudiando derecho y los videos me han sido de mucha ayuda, los narra de una forma muy amena y entendible, gracias por compartir sus conocimientos. Saludos.

[@kellylaboral]

Un gusto y si es de su interés le comparto el enlace para que se una a nuestra academia de Derecho Laboralpremium.academiadederecholaboral.com/

[@celestinoortega7108]

Aaaaa

[@brandonmeza9894]

Buen video

[@luisburgos9595]

El buzón electrónico se tiene que solicitar, no se otorga automáticamente

[@juliocesarrodrigueztrejo5172]

hola lic kelly de verdad es un placer escuchar sus tutorias de derecho laboral creame fui depedido por gobierno y usted me abre la oportunidad para dedicarme al derecho laboral ya que estoy en mi juicio laboral bendiciones lic kelly

[@kellylaboral]

Para mí es un gusto poder ayudar y precisamente enamorarlos del derecho laboral. Saludos 🙋🏻

[@faridthegreat]

Muy buena explicación lic. me quedó muy claro, saludos desde Chiapas :)

[@kellylaboral]

Un gusto, saludos

[@reconet786]

A menos de un mes de que entre el nuevo procedimiento laboral. Muy buen aporte.

[@kellylaboral]

Gracias lo invitamos a que pueda firmar parte de nuestro curso de relaciones laborales le comparto el link para más información academiaiurebook.com/curso-laboral/

[@reconet786]

@@kellylaboral gracias, interesante, yo me comunico.

[@juliagarcia5488]

Acabo de descubrir su canal licenciada y están muy buenos sus videos, podría hablar sobre la figura de la intermediación y como se relaciona con el outsourcing?

[@jorgealex5567]

Guau estoy completamente sorprendido, que increibles videos tienes! Un suscriptor nuevo, sin duda alguna y éxito Kelly, de un colega en derecho laboral.

[@kellylaboral]

Muchas gracias por seguir el canal y por sus comentarios.

[@sebastianramosarboles4636]

la quiero mucho

[@joycasillas8545]

1 año de esto y me vengo enterando 😅. Muchas gracias por la explicación!!!

[@AnaEGomez-em6my]

Gracias por la orientacion, disculpe, en cuanto al RECURSO DE RECONSIDERACION en contra de actos de omisiones del secretario instructor, ¿como y donde se lleva a cabo? es decir, antes de irme a amparo indirecto

[@Miles_el_insano]

Hola Kelly disculpa en el nuevo sistema de justicia laboral los acuerdos disctados en la fase escrita quien debe firmarlos?

[@fernandoperezescamilla2799]

DE MI PARTE LE AGRAEZCO GRANDEMENTE SU ENSEÑANZA GRACIAS POR SIEMPRE

[@kellylaboral]

Un gusto. Saludos 🙋🏻

[@almaescarcega4010]

Acudí el mismo día que me dijeron en la empresa que ya no era necesaria en la empresa...y me pidieron mi equipo de trabajo...de eso es ya el 17 de noviembre a la fecha...

[@ivansantiago6073]

Buen días Lic mi caso es demanda de invalidez visual hace 4 años el día 7 de dic 2023 me entregaron la sentencia a mi favor y hasta el día de hoy no me a resuelto nada mi pregunta que sigue

[@aldogomez8225]

Lic. Y cuándo se hace la declaración de beneficiarios, en el nuevo sistema cómo se desahoga las pruebas? Qué audiencia se solicita?

[@Celeste6996]

Muchas gracias porla información. Mi pregunta es, si un trabajador fallecido (sector salud) por Enfermedad de trabajo (COVID-19) su trabajo no lo acredita como riesgo de trabajo si no como enfermedad general, se ingresa la demanda para solicitar la corrección, ¿En cuanto tiempo se podría tener la respuesta si es a favor o encontrar? saludos

[@martinarturonegretechavez5482]

Buenas tardes, cual es el plazo para presentar demanda, una vez que se cuenta con el documento de no conciliación?

[@alolee2629]

Buena explicación. Solo tengo una duda, cuales son o cual es la diferencia de la ejecucion ante las Juntas y la ejecucion de los Tribunales?

[@jorgemartinez-cs8oe]

Muchas gracias por estas explicaciones Kelly. Tengo algunas dudas, que pasaría si la sentencia sale a mi favor y la parte demanda no admite esta sentencia? existe posibilidad de que metan apelacion o amparo,? En caso de que soliciten amparo, cuanto tiempo llevaría este proceso?. Por otro lado, si la sentencia no sale a mi favor (pierdo mi caso) que me recomiendas hacer? o lo daría todo por perdido? En realidad mi caso si es de ganarla. Espero me pudieras responder, gracias Saludos!

[@lucianoalaniz218]

Hola Kelly un gusto ver tu video, te queria hacer una consulta, se le mando a mi empleador el traslado de la demanda por que no contestaron anteriormente, este envio se hizo el 03/09/2021, ya paso el plazo que tenia para responder? y que pasaria si no responde? desde ya muchas gracias, un gran abrazo! :D

[@emmanuelbernal6303]

Licenciada, tengo una duda sobre cómo funcionan los tribunales federales laborales en la actualidad

[@Moonlight_23]

Hola, cual seria la segunda instancia en amparo indirecto en materia laboral? Gracias!

[@joeltorres3734]

pregunta yo tengo puesta una demanda para una empresa desde hace cuatro años como me afectara este cambio en mi proceso que ya de porsi esta estancado desde hace dos años que por falta de personal en la junta

[@moisesdavidgarcialopez5033]

Admiro y siempre veo todos tus videos Kelly, soy un apasionado del derecho del trabajo, en estos momentos , estoy llevando mi primer asunto solo en este nuevo sistema, como a todos en algun momento me previnieron así que estoy viendo tus videos para poder recordar algunas cosas, espero siga creciendo tu canal. saludos Soy Recien egresado así que supongo por eso aun no me adapto bien a ser litigante.

[@kellylaboral]

Éxito abogado, bienvenido a esta hermosa materia.

[@moisesdavidgarcialopez5033]

Agradezco las palabras de aliento, de hecho cometí el error de poner una prestación que no tenía mi actora jajaja y pues ya me previnieron así que no tengo la mínima idea de cómo cambiarlo jaja, pero vamos a ver qué se me ocurre.

[@kellylaboral]

Se desiste de esa prestación.

[@jesusheribertogonzalezpeci706]

Tienes cédula? Por que la ley dice que npuede ser pasante

[@moisesdavidgarcialopez5033]

@@jesusheribertogonzalezpeci706 me queda claro que desconoces la materia laboral, al contar con la carta pasante se puede representar a trabajadores o patrones ante el tribunal laboral , ahora bien ante el centro de conciliación , se puede acudir con la figura de persona de confianza y no es necesario contar con cédula profesional, pero es obvio que se debe tener conocimiento en la materia.

[@kenya071]

Lic buenas tardes En el nuevo procedimiento laboral es correcto que en un caso de despido por discriminación en estado de gestación, el tribunal laboral fe vista al mp ?

[@israellopez3983]

Hola una pregunta lic, sabra a que se refiere dictamen y dictaminadores en materia laboral

[@gabomustaine8217]

Pasen jurisprudencias para reinstalación del puesto laboral porfavor

[@Margary3]

Tengo una duda, si ya pasaron más de 2 meses desde la primera audiencia de conciliación ante el centro, todavía se puede ir a demanda??

[@ramoneli164]

Una sugerencia Licenciada, el pizarron que muestra no se ve bien, creo que en diapositiva se tiene mejor visualizacion en cuanto al contenido

[@julioandres9397]

Lic Kelly muy buenas tardes tenga usted disculpe el atrevimiento pero estoy en una situación verdaderamente confusa y angustiante al saber que la empresa a la que pertenecía no me puede pagar el reparto de utilades del año pasado asta que termine el proceso de demanda que llevo en su contra y compañeros ex colabadores ya afirmaron que ya se las están pagando puede ser esto posible que no me las paguen asta finalizar la demanda ? lic agradecería su ayuda al resolver mi inquietud saludos ...

[@LauraMartinez-xi3yz]

Buenas tardes,tengo una duda,entonces ¿cual sería su competencia?

[@alojequiwi2709]

Que tiempo van a tardar las nuevas demandas en finalizar si podría comentar

[@diegoleal6618]

Que puedo demandar si desde hace más de un año no han realizado las aportaciones y en diciembre del año pasado me dieron de baja, hace un mes me dieron de alta con el mismo patrón pero otro registro patronal y con un sueldo menor.

[@joelespinoza2164]

GRACIAS LICENCIADA KELLY, estoy en tiempo y forma para presentar mi demanda, y entiendo que durante la solicitud de las platicas prejudiciales, se suspende el termino y una vez que se obtenga lo constancia de no conciliación empieza a sigue corriendo el tiempo hasta hagotar los 2 meses

[@rosamariaeduardohernandez8898]

Porque no especifica si esos términos son hábiles o naturales

[@ingridchavezgonzalez9234]

en que articulo determina que pruebas puede ofrecer puntual mente , como videos fotos grabaciones, por favor y gracias no me queda claro

[@arellano532]

Hola tengo una duda que pasaria si el patrón no presenta ninguna prueba por despido injustificado en la etapa de ofrecimiento y admisión de prueba ya que tengo una demanda laboral y mi patrón no tiene ninguna prueba saludos.

[@ramonaguila3246]

Mucho mas complicado!! mucha tramite!!

[@DanielTrejo-me1sr]

Buenaas noches, acabo de descubrir su canal Lic. Me dio covid pero aún no me he hecho estudios por secuelas y van a hacer recorte de personal y nos presentan hojas de renuncia las cuales no firmaré. Que puedo hacer para que en juicio pueda justificar las secuelas y si puedo seguir mi juicio con un reingreso si lo proponen??

[@devinespitia4259]

Buen día Lic, si se me paso el tiempo para objetar pruebas de la parte demandada?

[@elabogadosonidero6818]

El pliego de posiciones se integra a la demanda o este se realiza en la audiencia preliminar??? Gracias por la luz

[@VICTORY-ONEMC]

Hola buenas tardes ya tuve ell juicio en este año pero aún no sale supuestamente gane pero se metió un amparo para que me liquiden al cien que procede después de eso o que es lo que sigue si me puede ayudar de favor 🙏

[@albertob.cordovav.5041]

Expliquemos la diferencia entre no dar contestación y dar contestación con evasivas para efecto de ofrecer pruebas por favor

[@romanespinoza8917]

Que es un amparo por homicion en la profedet??? Y que plazo tienen para notificarme !!!

[@javiermendoza8230]

Hola, mi ex empleador niega que un tipo trabaje ahí y presento pruebas sobre el tema ayer. Hoy encontré un correo electrónico de la persona que según no trabaja ahi pero es el que me contrato. Puedo meter los correos como prueba después? Sirven de algo? Estoy en Mty.

[@rubenemmanuelramirezceron8995]

El nuevo procedimiento laboral salvo la etapa de conciliación, es una copia del procedimiento del JUICIO ORAL MERCANTIL.

[@karinarocioesquivelsoto4904]

Podrías apoyarme con una explicación sobre la participación de un apoderado legal de Infonavit como demandado en un procedimiento laboral

[@angelvargas1306]

Ya se imolemento en más estados?

[@mariafernandalopezisidro4723]

Lic. Kelly muchas felicidades por compartir estos videos, son de mucha ayuda. una pregunta donde puedo conseguir la LFT anterior a la reforma del 01 de mayo de 2019, es decir donde regula el procedimiento ante las juntas de conciliación y arbitraje que aún se utiliza en algunos estados. o si usted me lo pudiera proporcionar. muchas gracias, saludos

[@kellylaboral]

Te comparto el link www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=www.senado.gob.mx/comisiones/desarrollo_social/docs/marco/Ley_FT.pdf&ved=2ahUKEwigx8i06LPtAhXXXM0KHVOvAJIQFjAAegQIARAB&usg=AOvVaw3MhSruij6mrWpU7vhuvezz

[@andreimay7101]

En el minuto 13:35 dices que todo va ser por escrito y que ya no va haber esa dinámica como era en las juntas CyA. Lo cual es erróneo, puesto que se trata de un procedimiento oral, ya no se teclea nada, todo es oral y se audiovideograba

[@angelinaayalagarcia3926]

Pero se necesita ya tener cedula profesional? O sigue igual, los pasantes en derecho pueden?

[@gaara392100]

Hola hermosa te podría pedir de favor si pudieras hacer un vídeo de cómo aplicar jurisprudencia en esta materia y como buscarlas es q no tengo experiencia en Te lo agradeceré mucho Un saludo

[@kellylaboral]

Hola dicho tema lo vemos en nuestra academia de Derecho Laboral si gustas ser parte de ella te envío el enlace premium.academiadederecholaboral.com/

[@richigutierrezvelazquez2802]

Licenciada, yo hice en el 2020, mi primera audiencia en marzo del presente,no hubo acuerdoy la segunda será en junio del presente, tuve incapacidad del Imss el mismo día del despido y ese mismo día me dieron de baja del Imss, tengo derecho a salarios caídos e indemnización constitucional?

[@herrwilander]

Encontré este video muy tarde...

[@hectortableros3879]

Buen día. Lic. Pregunta... Ya esta funcionando el tribunal laboral de Texcoco, Estado de México?

[@kellylaboral]

Hola abogado, se entiende que ya están en función los tribunales laborales, desconozco si en Texcoco existe un tribunal laboral y si es así, ya debería estar en función.

[@Sebastian-je4eg]

no entré todo el semestre a mis clases de laboral, gracias a esto podré pasar jajajaj

[@rangelnietodavidasael4354]

Buen día Lic. Me pregunto si tiene algún vídeo sobre demandas laborales cuando no hay contrato de por medio, qué estrategias podría seguir para defender al trabajador?

[@kellylaboral]

La carga de la prueba es de la demandada por lo cual lo que diga el trabajador en su demanda deberá entenderse como la verdad a menos que la demandada acredite lo contrario.

[@rangelnietodavidasael4354]

Aprendiendo derecho laboral con Kelly Perfecto, muchas gracias por su pronta respuesta.

[@kellylaboral]

🙋🏻 saludos.

[@mariadoloresmorenomarchan2831]

Espero tu respuesta por favor me urge

[@blackbeardf]

Estoy muy nervioso, mañana es mi audiencia de juicio. Primero se desahogará la confesional, y al día siguiente, las testimoniales y demás pruebas presentadas. Me causa mucho estrés el dictado de sentencia, el próximo martes.

[@lourdeschavez9930]

Hola Kelly, felicidades por tus exposiciones, son muy buenas. Una pregunta : necesito un reconocimiento de concubina para reclamar ante el IMSS mi pensión por viudez. Cómo se hace?

[@cynthiaalexandrapayansaman2520]

Agotas el procedimiento administrativo ante el Imss, si acreditas ser concubina, te pueden otorgar la pensión. En caso contrario, deberás solicitar la designación de beneficiarios y pensión de viudez ante el el Tribunal Laboral Federal competente.

[@gabylopez2328]

Licenciada buenas noches!! Justo hoy descubrí su canal muchas gracias por la información me podría ayudar a despejar las siguientes dudas Qué puedo hacer si solo tuve una plática de conciliación y no llegamos a ningún acuerdo? (Ya que entraron a huelga las juntas de conciliación) No tengo el acta de no conciliación, solo me enviaron por correo la fecha y hora de audiencia, que puedo hacer al respecto? De antemano agradezco su atención!.

[@kellylaboral]

Primero la conciliación fue en la junta o en el centro de conciliación? Si fue en el centro debieron darle nueva fecha si no llegaron a un arreglo y sino lo hicieron debe acudir nuevamente. Ahora sí las pláticas fueron en la junta es porque seguramente ya tienen una demanda interpuesta y si no llegaron a un arreglo sigue el proceso de la demanda