Estratek | 5 consejos para tener empleados felices y productivos

[@leitonmanuel]

Los 5 consejos son: 1. Respeto 2. Escucha Activa 3. Aceptar Opinión de 3eros 4. Empatía 5. Corregir Este video es para verlo varias veces y tomar apuntes. Excelente!!

[@guillermopastormolina4084]

Totalmente de acuerdo, muy recomendable

[@cajasorganizadorashude5532]

-6

[@aliciabaez6469]

Muchas gracias por ir al grano, me aburrí en la Prepa con tanta teoría con los Profes. No me acordaba de esa palabra empatía , quizás le llamábamos de otro nombre(???)

[@benchohernandez2313]

🫡

[@sespindola7]

​@@aliciabaez6469compasión quizá o caridad

[@monicagonzalezestrada6751]

Que gusto escuchar a alguien que se enfoca más en lo positivo de las personas

[@deisyholguin2580]

Esto es algo que no solo se debe implementar en el trabajo, es para implementar en cada momento de nuestras vidas. Todos hemos empezado en trabajos básicos y hemos tenido personas con mayor cargo y cada consejo que ellos nos ofrezcan nos harán salir adelante y llegar a estar al mismo nivel de ellos

[@marcoyessidcortesmosquera8546]

Creería que este tema no es solo para los ambientes laborares, son consejos que debemos implementar en todos los espacios, compensando por el familiar. Gratitud por tanto.

[@fgfi6839]

El mundo laboral es completamente diferente a lo que este señor habla, lo digo con mucho respeto ya que considero que el señor tiene razón, pero al final la realidad es que solo importa el dinero en los estados financieros de la empresa, a nadie le importa como te sientas o lo que opines como empleado.

[@miguelolivera19]

Estoy a punto de firmar un contrato como supervisor y tendré personal a cargo. Estos consejos para mí son oro

[@faranight1865]

Cómo te va bro? estoy igual.

[@mercyangeles8005]

como les fue con estos concejos

[@alfredosalgado3597]

Eres tonto...la formacion no te la da los consejos. La obtienes con tu historia de vida.

[@barbosaibf1737]

Al rato se te sube el puesto como empleado supervisor jajaja

[@raulcastanedaalmaguer3782]

Si estoy de acuerdo y entender que somos un equipo y hacérselos sentir se trabaja en paz y armonía claro sin dejar de lado el respeto en ese equipo❤

[@jgabrielgonzalez8298]

Una vez escuche a mi lider decir: Dios a todos les da pan, pero solo a algunos les da pan y semillas. Ustedes señor es un gran sembrador. Gracias por compartir sus conocimientos de manera clara y útil. Que Dios te bendiga grandemente.

[@mcodoner1]

Agradezco en todo lo que valen tus generosos comentarios

[@jgabrielgonzalez8298]

Si alguna vez se presenta por mí país me gustaría poder contactarte y estrechar mí mano, y por qué no,? Compartir un asado si es posible, mí nombre es Gabriel Gonzalez de Argentina. Le dejo un gran abrazo.

[@mcodoner1]

Ojalá y la vida nos lo permita Gabriel, será un gusto! @@jgabrielgonzalez8298

[@leonardofloresperez8846]

Estoy asumiendo el cargo de encargado de producción teniendo 23 años. Toda mi vida trabaje como ayudante o bajo la sombra de alguien. Me esta costando, pero estos consejos me ayudan!!!

[@elizabethcaceres8461]

me está pasando igual

[@user-nw3jm1wq2x]

Cuánto te ofrecieron de sueldo?

[@candygiraldo9384]

Un líder estrella 🤗 es quien trata con respeto, escucha activamente, es empatico y corrige adecuadamente el error.

[@Saul.TBernal]

Como jefe del área de calidad, he puesto mi empatía en constante ejercicio para retroalimentar y hacer llamadas de atención al personal a mi cargo, los tiempos ya cambiaron los "jefes" tiranos no son funcionales actualmente y es necesario ser un factor de cambio sin ser un blandengue.

[@isabellasanchez3980]

Por eso par ser líder o tener una función más alta siempre es bueno empezar desde abajo ir subiendo aprendiendo

[@andreasaavedra3928]

Excelente... por qué pocos saben ser líderes es más ni saben que es la palabra líder muchos de ellos deberían escuchar a este señor 👍

[@miguelvega1637]

Excelente consejo de este señor admiro y felicito, el trato es importante para todos los trabajadores cuando nuestros patrones nos tratan bien nos hace sentir cómodos mejor cuando nos escuchan eso hace que nos inspiremos en hacer mejor nuestro trabajo.

[@karyvasquez4577]

Q MARAVILLOSO VER VIDEOS QUE INCENTIVEN A EMPRESARIOS A SABER TRATAR A LOS EMPLEADOS RECORDEMOS QUE ELLOS SON LO PRINCIPAL EN TODO NEGOCIO VIDEOS SANOS VALE LA PENA VERLOS

[@lunes-1]

6)pagales un salario justo

[@rIcHarD18rkd]

Un domingo a primera hora, aprendiendo sobre cómo ser un buen líder. Gracias por tan valioso conocimiento y compartirlo. Saludos desde Totonicapán, Guatemala.

[@nestornoesalvadorgarcia6941]

EXCELENTE, GRAN MAESTRO!! SOY LÍDER EN MI TRABAJO, MI PROPIO NEGOCIO Y MUCHAS VECES HE CAÍDO EN ERRORES A LA HORA DE CORREGIR. ESTOS CONSEJOS ME AYUDAN ENORMEMENTE. GRACIAS.

[@mcodoner1]

Me alegra mucho que estos principios puedan ser de utilidad en tu rol como líder Néstor.

[@oscarhernandezbenitez1893]

Pero creo que no hay que dar mucha confianza .

[@lizbethrocha2010]

Creo que yo cometí el error de ser demasiado buena, no me di cuenta en qué momento me tomaron la medida y ahora no se cómo recuperar la autoridad y el respeto

[@potrilloamador2710]

Amate y respetate a ti misma, liderea da tus órdenes y toma distancia de llevaderas chismes y gente encimosa. En el trabajo no existen los amigos, solo son compañeros de trabajo. Busca entre tu gente y siempre hay dos empleados que se dan esquina para tenerte controlada, trata de alejarte de esos dos y alejarlos en trabajos distantes, si te chiflan para que volties diles no soy vaca, sigue y tendré que reportarte con los jefes, si te ponen sobre nombres y te mencionan con sobrenombres no contestes, ya que no son tus nombres reales, y solo hablarles con más autoridad, si se portan como niños pues a gritarles cómo niños ellos se lo buscan que no?

[@JeremyCosmeReyes]

Estoy totalmente de acuerdo en cómo te sientes

[@juanitamartinezaviles3424]

Yo tengo un gerente general que es grosero,prepotente,no escucha propuesta llego con ideas que alli se hace lo que el diga.el no sabe que es respeto por el individuo.

[@dulcelorealcantara847]

Un ejemplo de respeto hacia el trato de los compañeros empleados y trabajadores en general se me ocurre, cuando piden un permiso de tema personal o a causa de enfermedad de alguno de sus familiares. Es entonces que debes colaborar puesto que todos experimentamos ese tipo de situaciones.

[@tatianainsuasty6058]

Me hubiera gustado que su entrevista hubiese sido más larga, que interesante fue.

[@icewolf1281]

Este video es oro puro en información, acabo de tener una pelea con mi padre y el tiene maneras malas de dirigirse, siempre es de hacer menos a todos en temas de la casa o problemas, ejemplo limpieza empieza de manera agresiva enojada, dando amenaza, poniendo límites de lo quiero para ya y así y le digo yo okey y yo en que momento puedo si me levanto a las 4am a trabajar y llegó a las 10 pm después de ir a la facultad de lunes a sábado y el domingo veo a mi novia le doy mi solución que el día sábado puedo en la tarde noche debido a que no tengo facultad y vuelve con amenazas 0 empatía, y tal cual dijo el sr. Del vídeo si vas directo al regaño la persona lo verá como un ataque y se defendera todo tal cual, si solo veo esta información tanto como para temas laborales, sociales, familiares, entre otros

[@alejandro1356s]

Excelentes consejos, no solo para el ámbito laboral, también son útiles para la vida cotidiana, estoy totalmente de acuerdo de que la humildad, la empatía, la inteligencia emocional y el respeto son los valores que deberíamos cultivar.

[@marcela-zy2kv]

Es difícil tener una buena relación cuando el empleado no quiere trabajar o ajustarse a los reglamentos en la empresa. Y cuando su opinión no sea productiva para la empresa, sino cuestionar precios o en referencia al personal que no le corresponde, cuesta bastante manejar este tipo de personal

[@fercastllo5423]

Ahí está la respuesta "no es productiva es pasiva"

[@chapinsolitario53]

Para mi es una enseñanza muy productiva y me motiva a ser un buen líder para poder ayudar a mis compañeros mil gracias bendiciones

[@genesismartinez360]

1. Respeto primordial e libre de igualdad 2. Aprende a escuchar 3. Acepta las críticas CONSTRUCTIVAS 4. Tener empatía las 24/7 5. Corrige sabiendo que ese error lo pudiste cometer tú.

[@j.miriamangeless.6431]

Gracias ! 😊

[@luissut4887]

El comentario que estaba buscando, muchas gracias

[@inigonoeriga6097]

"Para saber mandar, hay que saber obedecer", todos hemos iniciado por un trabajo básico (excepto los juniors), por éso debemos tener resiliencia, y respetar la función de cada compañero del EQUIPO, cada "engrane" del sistema es IMPORTANTE.

[@giovannapastortorrel3852]

Pñ

[@arturozons151]

Define resiliencia

[@angeles3095]

No estoy de acuerdo con la primera frase....tu no mandas , tú lideras , si lo haces....estás haciendo lo que te hace el jefe sin importar la opinión de tú equipo y son personas totalmente diferentes. Resilencia?? Para que , para aceptarlo y callar....con eso no motivas a nadie , lo primero eres tú, debes estar feliz....y lo que escribiste no me suena así. SALUDOS

[@Gabogomezgg]

A qué te refieres con juniors? No seas resentido

[@2001_noobmaster]

​@@Gabogomezgglos niños popo

[@mariaisabelquinterobernal147]

Hola buenas noches Imagínese ya 2 años de su charla y son excelentes consejos siento que me sirven mucho para mi vida personal, no tengo empresa, ni trabajo en una empresa pero me sirve para tratar a toda la gente y ser mejor persona Tratar como quiero ser tratada muchas gracias por compartir sus conocimientos

[@mcodoner1]

Me alegra mucho que te sirva María Isabel

[@bonyfarfan]

😊

[@robertopenayo3480]

Asi mismo! Totalmente de acuerdo. Estoy trabajando en potenciar, sumar, desaprender y aprender, desautomatizar la convivencia de unos con otros. Y este compartir agradezco enormemente

[@harryhzv]

Felizitaciones por este grande y brillante señor que logro entender como los empleados pueden realizar mas productividad. Dentro de una empresa Gracias por ese consejo. De liderasgo y empatia para como ser un brillante supervisor

[@lourdescalancha4301]

Realmente necesita escuchar estos consejos para mejorar en la relación laboral

[@fdozambrano3172]

es un buen orador motivacional, estimados les recomiendo a David Fischman "EL CAMINO DEL LIDER" es una persona que no té aconseja solo comenta sus experiencias de vida, no da consejos

[@adrianaluna9017]

¡Que señor tan preparado,con que sencilles y claridad explica los conceptos! Por desgracia tuve un jefe que era muy inteligente pero egoista, prepotente,soberbio déspota. A todos nos veía y nos hacía sentir como ineptos Nunca recibí un cumplido por mi trabajo. Siempre pensé que el sería un buen jefe si tomara cursos de relaciones humanas.

[@mcodoner1]

Tener ese tipo de experiencias no es agradable Adriana, pero si aprendemos de ellas, nos marcan para no caer en los mismos errores

[@danyboni4968]

Me acaban de ascender de cargo y este video me dió muchísimas idea a buscar papel y lápiz

[@josebarcelona3221]

En la mayoría de empresas que he trabajado, hacen justo lo contrario, y no se dan cuenta que cuando las vacas son flacas, sobreviven los mejores y los mediocres despiden trabajadores, pierden proyectos y terminan desapareciendo.

[@telvychacon6711]

Esto me ayuda mucho ya que me acaban de dar el cargo de supervisora y quiero que las personas que trabajan conmigo se sienten parte importante de nuestro equipo

[@2001_noobmaster]

Nop

[@darvelioalvaro]

Ten cuidado se buen líder no dejes que se metan sizaña entre ellos ya existe competencia laboral unos que quieren ocupar rápido un puesto con sueldo un poco más elevado y otros que se encargan de hechar a perder el trabajo es mejor de pronto interactuar con tu gente y solo observar si todo marcha bien.

[@dclxvidclxvi1826]

Pagarles bien eso lo hace feliz y los motiva.

[@kikosalordpons9600]

Magistral, más personas como usted es lo que necesita el planeta tierra. Gracias.

[@hernancordoba200]

Quien es este hombre? Tiene los conceptos muy claros

[@sandrapenaloza8202]

Hola señor , gracias por sus consejos Tan chevre es que un jefe sea justo sensato caracter

[@franciscolepron7467]

Desde Argentina, una gran abrazo!

[@claudiopiazza3793]

Un tema es que seguramente el personal que tengas a cargo nunca te digan si estás haciendo mal las cosas y están molestos así sea de furma involuntaria, simplemente van a actuar bajando el rendimiento, te van a buscar de esquivar.

[@secretosdemimaquinitafavor9971]

No no es lo mismo escuchar que tomar en cuenta son muy diferentes

[@medu71]

EXCELENTE PONENCIA..! FELICIDADES Y MIS RESPETOS AL EXPOSITOR!! ME HA SERVIDO MUUUCHO.

[@yokastaduartejavier9630]

Sin desperdicio, wow

[@aletelocuenta8607]

Procuro que así sea con mi empleada, la tomo en cuenta para establecimiento de precios y la consulto sobre alguna promoción que se va a poner ya que ella conoce más al tipo de clientes que tenemos y me puede orientar si lo sentirán caro o podemos presentarlo de otra forma, eso también le ha ayudado a ampliar su criterio y no personalizamos cuando tenemos diferencias de opinión

[@VictorHugoEscobarFlores-ih1pr]

En la vida vas a ganar o perder lo importante es saber que aprendiste

[@alnysmarquez3630]

Que tema tan excelentey su abordaje muy certero; y es que un trabajador feliz y bien compensado es un aliado, pero uno que sea maltratado y de paso mal pagado es el acabose para cualquier empresa; lastimosamente en muchos países latinoamericanos priva más lo segundo que lo primero!!!😏

[@rosavenus8480]

Entre a un nuevo empleo y quería ser proactiva y les decía que yo podía apoyar pero mi jefa decía no se te llamo, no se te requiere, y súper cortante, después de ese tipo de comportamiento, uno pierde el interés

[@juniorgonzales853]

Ingresaste al lugar equivocado y reportalo

[@confortbathbanosquimicos4008]

Tal cual , recordar el nombre es fundamental!!!

[@raulrodriguezhernandez3497]

GENIAL....

[@Perromojado911]

Bueno entiendo pero la verdad ahorita la gente es más difícil que antes no importa ya nada y yo no les importa son muy difíciles las personas esos tiempos

[@Airontrol]

Excelente video me encantó, gracias a estos vídeos he llegado a ser una persona muy exitosa en mi vida laboral!!

[@letiziamarti270]

Gracias de verdad aprendí mucho en sus palabras. Pasé por una situación que se me fue de control por dejar fluir mi molestia, y corte b,el chico renunció...dicen que uno aprende de los errores y yo buscando info encuentro éste oasis de sabiduría compartida ❤ me encanto la forma de trasmitir cada palabra y cada consejo. Espero tener la oportunidad de conocerlo. Gracias

[@LeyvaP]

Fabuloso de verdad, fabuloso... pensaba nunca escuchar a una persona que piense así, de verdad... aunque no tengo con que pagar... solo puedo decir Gracias...

[@XXXelproortetGarlardeo]

Así es caballero 👊🏻✋🏻

[@gastonpereira5210]

Este señor de verdad sabe mucho

[@mcodoner1]

Gracias Gastón, pero en este camino todos seguimos aprendiendo

[@eduardopasaperaduran9558]

Me parece excelente este concepto y agregaría que una parte muy importante, es el reconocimiento por el trabajo realizado y el aporte de mejora en la empresa, hacerlos que se sientan importantes y valorados dentro de la empresa y

[@samuelrovledo2140]

Correcto .muy a menudo ..el peor enemigo de la empresa ..es el gerente .el verdugo de los subordinados .además de juez .en un juicio sumario ..!!

[@mariaconcepciontubaychoez5407]

Mas de este contenido de este señor POR FAVOR ❤

[@crazyvlogs7460]

Muy buenos consejos yo trabajo en un restaurante oaxaqueño y la dueña no tiene capacidad para los empleados yo solo me reúno con los compañeros una vez a la semana y pongo su charlas y así vamos mejorando 💪 y que todo salga bien

[@mcodoner1]

Me alegra mucho que te sirvan estos aportes

[@arceliaalamilla2113]

Es un tema muy interesante que necesitamos analizar y reflexionar y actuar ya que es muy urgente estamos desgraciadamente cada vez más alejados de respetarnos unos a otros como sociedad somos los responsables ; de frenar lo que ya se salió de control la delincuencia a crecido a grandes pasos por causa de nuestra inconsciencia por falta de amor y respeto entre nosotros como humanidad

[@alejandramonserratcastrejo3639]

extraordinario toda la verdad en sus palabras

[@lealtadhonoryjusticiadios2228]

Exelente atttt luna

[@eljas0120]

Las enseñanzas de J. Krishnamurti acerca de la psique son útil para comprender la relación con el prójimo

[@norasaracho8139]

muchas gracias

[@haroldalexanderramossolorz1744]

Excelente video 👍

[@jorgecordero2499]

Muy enriquecedor!!!

[@estelacortez2157]

Me encanto👏🏻 . Yo soy una operaría de producción , me doy cuenta que la encargada , quiere hacer competencia conmigo , pedi cambio de secto y ella no me quiso dar , pedi al superior de ella y ahí quedo , mi encargada es muy agresiva conmigo , le sube el ego al hablarme . Si yo no fuese calma esto terminal y muy mal, como fui testigo de esos casos🙄

[@vanessalucena3292]

Wao! Me encanta esto!

[@ma.gloriaramirezh9842]

Mil gracias Saludos cordiales de una servidora en El estado de Puebla México

[@brendarodriguezreyes1352]

Me encanto su forma de pensar y de ver las cosas 👏🏻 mis respetos, totalmente la actitud de un líder con los pies en la tierra 🙌🏻 necesito mandarle este video a mis jefes urgenteeee!

[@rubisandoval5792]

Búscate otro trabajo

[@anabelrazo4075]

Qué interesante. Yo estudié sociología, todos éstos temas me encantan y me gustaría ser parte de mejoras en las organizaciones !!!

[@ingrisramirez4801]

Excelente!!!

[@02danilopez]

Me encanta el hecho de mantener a los empleados felices y que amen lo que hacen

[@cruzjassomarco]

Ser jefe no es lo mismo que ser líder.

[@mcodoner1]

Así es Marco Antonio, siempre digo que para ser jefe lo único que se necesita es un nombramiento, lo cual no es suficiente para ser líder

[@ronaldzelada1506]

Excelente, gracias!!!👍👍

[@miguelangelrodasmejia3092]

Interesante

[@user-uu4op7mq3j]

muy bueno el tema, pero les falta incluir la motivación al empleado, es la más importante, porque podrás ser un buen líder, pero si no está bien motivado el empleado, él se irá.

[@SaulGarcia-tj5qr]

Muchas grasias bendiciones Caballero

[@franyerlisalazar6783]

En los trabajos buscan : personas proactiva, con iniciativa , con pensamiento propios etc, pero ya cuando está en el trabajo como tal, ser de esa manera les molesta, el tener otro punto de vista, decir sugerencia para cosas que se pueden hacer de mejor manera, entre otras cosa, no les gusta, y te tratan como "el personal problema " y lo digo por experiencia ; Lo que no entienden es que esa "idea" ese otro "punto de vista" puede que mejore la empresa, y al final no es para uno, porq la empresa no es nuestra, si no, que en lo personal a mi me gusta que en el lugar donde estoy les vaya bien!.

[@juliethrozo7682]

Espectaculares

[@user-oh5ez6gb1g]

Excelentes consejos gracias.

[@aracelimedinatejeda6147]

Hola buenas noches, yo tuve que separme de las compañeras de trabajo, en la hora del desayuno, porque siempre hablan mucho y toman mucho tiempo para desayunar, todo el día están hablando sus problemas de familia y siempre critican a todas las personas que trabajan, y siempre están acusando

[@anamilenarodriguezocoro8587]

Simplemente exelente excelente.. muchas gracias

[@gonza22895]

Excelente video

[@karlamargaritatamezalba9334]

Actualmente estoy lidiando con un tipo que cada vez que puede grita a sus subordinados con groserías e incluso me ha gritado y, cada vez que puede recalca esa frase "¿No sabes quién soy yo?

[@rikatuve]

Paguen bien.. den prestaciones excelentes y respeten los días de asueto. ..trato digno y con respeto... Te resumí el vídeo en pocas palabras.

[@armiva5179]

Excelente video me ayudó mucho gracias por subirlo y que suerte encontrar a esta persona tan sabia en relaciones sociales .

[@mariaelisachaconsierra1111]

Excelente intervención

[@Carol-hm6yo]

Es un placer escucharle, gracias

[@lindaguadalupeclementesegu7426]

Muchísimas gracias,lo valoro, y lo llevaré al pie de la letra

[@joseargueta7858]

Estos videos a mí me sirve muchísimo porque me ayuda a ser mejor líder de personal

[@marcomaldonado1966]

Muchas gracias, practicaré cada uno de los cinco consejos

[@rigo2001cogmailcom]

Que eminencia. Que léxico que inencia. Que eminencia.que léxico me ha cautivado profundamente. Cómo a los almacenes de Arturo calle. Que inencia que inencia.

[@mcodoner1]

Recibo con gratitud tus palabras

[@darwinadvincula3670]

Simplemente EXCELENTE

[@cristiangiraldograciano3804]

Gracias por esta información de Calidad. 🙏🏼🙏🏼🙏🏼

[@oscarcuellar8229]

Mi admiración y respeto a éste gran señor!!!!

[@mcodoner1]

Gracias por sus conceptos Oscar

[@betzabeaparicio9285]

Valoro la objetividad, un gran aprendizaje.

[@hugoguerrero6470]

Excelentes palabras, estos consejos valen ORO!!!!!