🚨EVITE MULTAS🚨 RELATÓRIO OBRIGATÓRIO, LEI DE IGUALDADE SALARIAL para empresas com +100 funcionários!

🚨 O prazo está acabando! Você já enviou o Relatório de Transparência Salarial da sua empresa?
Todas as empresas com 100 ou mais colaboradores têm até o dia 30 de agosto para cumprir essa obrigação legal. Não corra o risco de multas de até 3% da folha de salários e outros problemas que podem afetar a reputação da sua empresa!
No vídeo de hoje, Emily Pomin, do Grupo Solutta, explica tudo sobre a Lei de Igualdade Salarial e como o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios deve ser preenchido e enviado através do Portal Emprega Brasil. Não deixe para a última hora!
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🚨EVITE MULTAS🚨 RELATÓRIO OBRIGATÓRIO, LEI DE IGUALDADE SALARIAL para empresas com +100 funcionários!
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