Здравствуйте! Рады, что шаблоны таблицы excel для расчета премии KPI по должностям востребованы! Благодарим за позитивную обратную связь!
@user-novicky10 күн бұрын
Спасибо. Очень познавательно. Сейчас работаю над оргструктурой бизнеса. После надо будет прописать kpi для всех должностей.
@re-shenie9 күн бұрын
Здравствуйте! Рады, что материал полезен. Полностью согласны с последовательностью действий, сначала функциональная оргструктура как инструмент реализации стратегии и далее KPI. Успехов Вам!
@user-novicky9 күн бұрын
А как по-вашему, следует ли создавать общий kpi отдельно на отдел (командный kpi отдела)? Или хватит kpi должности?
@re-shenie9 күн бұрын
Здравствуйте! Для верного ответа нужно больше деталей, понимать стратегию, оргструктуру и так далее. Но вот о чем можно подумать в контексте заданного вопроса: "Чем отличается KPI отдела от KPI руководителя отдела?" Но еще раз. Всегда важны детали, однозначного ответа нет. Хотя вопрос крайне актуальный и важный, благодарим, что подсветили эту тему!