EXPOSÉ szefa - Jak dobrze USTALAĆ ZASADY współpracy?

Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: besmarter.pl/ebook-dla-liderow/
Mniej konfliktów, mniej problemów, niższa rotacja pracowników, to tylko niektóre z pozytywnych efektów korzystania z pewnego bagatelizowanego liderskiego przywileju. Co ciekawe, według moich obserwacji ze szkoleń, zaledwie 1 na 10 liderów korzysta z niego w odpowiedni sposób. Na pytanie, czym jest ta niedoceniana, ale tak ważna czynność, odpowie wam stary chemiczny żart:
“Potrzebne są zasady, żeby nie było kwasów”.
Tak, to właśnie ustalanie i przekazywanie zasad współpracy są tym świętym Graalem w pracy lidera. W tym filmie dowiesz się, jak mądrze się do nich przygotować, w jakich sytuacjach są one ogromnie przydatne i co krok po kroku robić, aby już jutro móc je wdrożyć w swoim zespole. Zapraszam do oglądania kolejnego odcinka Firmy z Głową!
0:00 Wstęp
0:58 Zasady współpracy
5:52 Ludzkie zachowania
9:48 Expose szefa
Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju. 🚀
Chcesz więcej wiedzy? Zajrzyj na: besmarter.pl/
BeSmarter - szkolenia i doradztwo dla biznesu.

[@piterbryks5272]

Dobrze słuchać kogoś kto myśli i uważa to co ja myślę i uważam na te same tematy. Tym bardziej, że w roli lidera odkrywam wiele rzeczy na nowo👍🏻

[@maciejszewczyk6650]

Bardzo fajny materiał. Jestem początkującym liderem. Z mojego doświadczenia, póki co ustaliłem zasady na wyjeździe szkoleniowym i odniosło to pozytywne efekty w zespole. Jedyne co kulało to brak punktualności jednego z kolegów z grupy co miało słaby wpływ na resztę grupy. Mimo rozmów i obietnic poprawy, efekt byl slaby, co zaskutkowało nieprzychylnymi komentarzami. Wkrótce zrobię takie spotkanie przy uruchomieniu produkcji. Liczę na więcej informacji w przyszłości i trzymam kciuki za dalszy rozwój kanału!

[@maciejszewczyk6650]

Z mojego doświadczenia nawet lepiej jest porozmawiać i rzeczach" oczywistych", bo faktycznie każdy może zrozumieć coś inaczej niż lider.

[@FirmazGlowa]

Bardzo dziękujemy za dobre słowo i wszystkiego dobrego na liderskim szlaku :-)

[@FirmazGlowa]

Jakie Wy macie doświadczenia z ustalaniem i wdrażaniem zasad współpracy? 🔎

[@danielchaba8425]

Witaj. U mnie kieruje zespołem 10 doradców - jeżeli coś ustalam to w konsultacji z liderem zespołu, potem zawsze spisuję zasady, które chcę wdrożyć, wysyłam im i na odprawie wspólnie z załogą omawiam.

[@mati8874]

Zasady są niewygodne dla szefów, bo tak naprawdę więcej można im zarzucić niż pracownikom. 70 % zwolnień pracowników jest spowodowanych złym szefem.

[@FirmazGlowa]

Zasady są niewygodne dla strony, która ich nie przestrzega :-) nie ma znaczenia, czy jest to szef, czy pracownik. Wkrótce na kanale film o tym dlaczego ludzie szukają innej pracy i o roli szefa w tym procesie :-)