Pewnie że nie działa , jeszcze będzie gorzej. Na budowie nie ma menadżerów , brygadzista , kierownik . Wszędzie jest obmawianie , ludzie tym żyją . Jak się trafi wrażliwiec to zatłuką.
@exwork10 ай бұрын
@@kazik4302 pracowałem i w masarni, i w magazynie, malowałem ogrodzenia, dorabiałem fizycznie w różnych, innych zawodach i jest tak, jak mówisz.
@monikapopawska21418 ай бұрын
Hym, w toksycznym środowisku ofiara staje się lustrem, co oznacza, że wmawia się ofierze zachowania mobberów np. mobber obgaduje za plecami, a na konfrontacji mówi, że to Ty jesteś plotkarzem i zmyślasz.
@exwork8 ай бұрын
Idąc nawet dalej: często to, co wytykamy innym jest bardziej o nas, niż o nich. Od małych, po duże rzeczy. W tym świetle zgadzam się z Tobą.
@monikapopawska21418 ай бұрын
@@exwork Mi zwyczajnie chodziło o to, że w mocno toksycznym środowisku rozmowa niczego nie zmieni. Nie zawsze wytykamy innym własne przywary. Zwyczajnie, jeśli środowisko ma już wypracowane schematy, to ściąga ofiarę do swojego poziomu, chodzi o samą satysfakcję udowodnia, że ma się siłę, wielu mobberów ma świadomość swych zachowań, ofiara zapewne jest jak lustro, dręczyciel przegląda się w tym lustrze, stwierdza, ale jestem mocny, silny, sprowadzę Cię do poziomu, który mi odpowiada, ma na kim się wyładować. Idąc nurtem myślenia, że czepiamy się ludzi o to,co nam przeszkadza w nas samych, możemy wysnuć stwierdzenie, że w sumie, to ofiara jest sama sobie winna, bo przecież taka jest podobna w zachowaniach do mobbera, tylko np. ciszej krzyczy na dręczyciela, ale w sumie też krzyczy.
@ulianaswatowska Жыл бұрын
Świetny kurs. dziękuję za podzieloną wiedzę,
@exwork Жыл бұрын
Jak zawsze do usług! Super, że Ci się podobało :)
@BadBoy-hl6yi4 ай бұрын
A jezeli dyrektor caly czas patrzy w kamery nawet w domu . I caly czas pyta ze maszyna jest wylaczain a kolezanka poszla do wc to to jest mobing @@exwork
@exwork4 ай бұрын
@@BadBoy-hl6yi Jeśli czujesz, że takie zachowanie jest nieodpowiednie, warto skonsultować sprawę z HR lub Państwową Inspekcją Pracy.
@BadBoy-hl6yi4 ай бұрын
@@exwork czułem tam typowy mobing źle się czułem. Zakład pracy chronionej . Tylko na papierku .
@exwork4 ай бұрын
@@BadBoy-hl6yi Niestety jak wszędzie - papier to jedno, rzeczywistość to drugie. Warto nie zostawiać takich spraw bez echa.
@mariani7748 ай бұрын
Dokładnie mam taką przełożoną. Można psychicznie się wykończyć
@exwork8 ай бұрын
:(
@agnieszkastachyra35703 ай бұрын
mam to samo...nie daje rady...
@magdalenadrzumska92639 күн бұрын
Dzial hr nie jest od bronienia pracownikow, to firma im placi nie pracownik. Ja mam spotkania z hr raz na miesiac , gdzie pytaja mnie co sie dzieje czy wszystko ok, raz powiedzialam co uwazam za nie ok, to pani z hr powiedziala "no rozumiem ale bedziesz musiala jakos wytrzymac" nir liczcie na hr bo nie ma na co
@exwork9 күн бұрын
Jedno co powinien zrobić dział HR, a drugie co czasem robi. Z tym, że to firma im płaci, a nie pracownik to fakt.
@MX973204 ай бұрын
Właśnie niedługo będę się zwalniał z fabryki mebli. Pracuje ponad 5 lat i nie mam szansy na rozwój, chciałem zostać operatorem maszyny, ponieważ nudzą mnie moje obowiązki jako pomocnik(kontroluje elementy, w skali miesiąca są to nawet liczby dochodzące do 100tysięcy szt.). Każda pomyłka jest wypominana, miałem taką sytuacje, że 30 sztuk elementów było złej jakości, a mój przełożony zrobił taki ramadan, jakby wiele palet elementów było do poprawy, u niego nie ma czegoś takiego jak pomyłki, jeszcze obrobił mi tyłek na innym dziale, że popełniłem błąd, każdy element ma być dobrej jakości, pomijając to, że są ludzie na wyższym stanowisku, gdzie oni stawali na stanowisko od czasu do czasu i sami nie dawali rady kontrolować tych elementów, ale są wyżej w hierarchii firmy i mogą innych poniżać bez konsekwencji. Na początku myślałem, że awans by coś zmienił, ale nie chce pracować w takiej toksycznej atmosferze, gdzie pracownicy sprawdzający jakość elementów nie mają nawet elementarnego szacunku, możesz przez pół roku idealnie pracować, a najmniejsza pomyłka niweczy ten cały czas gdzie dawaliśmy z siebie wszystko. Nie było tak złego czasu w tej firmie odkąd pracuje(trzy maszyny stoją puste nie używane, ponieważ operatorzy się pozwalniali, zarabiają niewiele więcej od pomocnika, a muszą mieć sporą wiedze na temat maszyn i ich ustawiania). Jak na małe miasto - mieszkam w Elblągu. Zarobki 4k na miesiąc są w miarę ok, ale są miejsca, gdzie zapłacą mi tyle samo albo i więcej, i bez sensu jest się użerać.
@exwork4 ай бұрын
Godność to ważna sprawa. Opisana atmosfera w Twojej firmie jest, jaka jest. Szkoda zdrowia psychicznego na takie sytuacje :/
@magorzata...697015 күн бұрын
To jest okropne,przychodze do pracy i jestem kierownikiem działu, wprowadzam wiele koniecznych zmian,podnosze standardy a po 3 miesiacach okazuje sie,ze tak naprawde bylam na zastepstwie...za kogos kto poszedl na L4. Jestem tam wciaz na swoim stanowisku,ale tylko dlatego,ze tak postawilam sprawe,ale niestety nie czuje sie juz komfortowo,od poczatku wlasciwie czuje,ze cos wisi w powietrzu....
@exwork15 күн бұрын
Przykra sprawa :/
@orbit54496 ай бұрын
Najgorsze są obozy pracy
@exwork5 ай бұрын
Od takich z daleka :X
@xmm790110 күн бұрын
Niestety zdarzyło mi się pracować z managerem beztalenciem, który przywłaszczał sobie każdy sukces.
@exwork10 күн бұрын
Talent taletem - praca też nie jest tu bez znaczenia. Gość natomiast no definitywnie nie powinien zawłaszczać sobie czyichś sukcesów.
@xmm79019 күн бұрын
@@exwork To było bardziej na grubo - w zasadzie to było na zasadzie przejmowania cudzego know-how i firmowania jako swojego. Nie mogę wejść w głębsze szczegóły z racji, że nie chcę sobie narobić jakiś dodatkowych kłopotów, ale mogę przykład ogólny podać - gdybyśmy sobie wyobrazili firmę X gdzie inżynier opracowuje proces od A do Z włączając w to wiele godzin pracy, szczegóły technologiczne i ogólnie tworzy produkt, z którego firma będzie czerpać zysk, a manadżer brał projekt, podpisywał się pod tym jako własnym i szedł do szefa, a tak naprawdę to nie tylko bo dla niego powodowało to korzyści długoterminowe (tj dla managera) - zarówno zawodowe jak i rozpropagowania swojego nazwiska. Protesty były zbyteczne - można było rozważyć sąd albo odcięcie się od tej pseudo firmy i tak się stało w sensie nigdy więcej moja noga w takim czymś już nie postanie. Ale koniec końców kto miał problemu - oczywiście ja - bo zostałem bez pracy na ileś miesięcy bo jak na złość akurat nie mogłem innej znaleźć. I w sumie konsekwencje finansowe tego do dzisiaj jeszcze jakieś odczuwam, chociaż sytuację już opanowałem. Ale masa ludzi tak pracuje i do dzisiaj tam pracują i robią co im każą, część osób nawet nie chce o tym myśleć jak ich zyski są transferowane do cudzych kieszeni - sami mogliby z tego zarobić dużo więcej na własną rękę.
@dominikazbikowska4886 күн бұрын
Gorzej jak osobą obmawiająca cię i innych pracowników za plecami jest twój szef 😊
@exwork6 күн бұрын
Ups :X
@JustynaKauza-zj9eq2 ай бұрын
Nie bardzo rozumiem dlaczego porozmawiać na osobnosci. Zawsze dobrze mieć na takie sytuacje np świadków, którzy będą wiarygodni. Można też nagrywać. Tu nie ma żartów.
@exwork2 ай бұрын
Chodzi o wyjaśnienie sytuacji, a nie o zbieranie materiału dowodowego. Jeśli chcemy zrobić to 2 - zdecydowanie warto mieć świadków.
@avenidasaturn6189Ай бұрын
Praca w Niemczech w kazdej branży jest TOXYCZNE
@AgataT-y2rАй бұрын
To straszne, ale zaczynam też tak mysleć o Niemczech. Brak możliwości noralnego dialogu, nawet jak sie posiada bardzo mocne argumanty w pewych sytuacjach jakby inny nielogiczny świat oparty na uprzedzeniach. Dodatkowo powszechnie akceptowalna i praktykowana kultura kablowania. Ciężko
@magdalenadrzumska92639 күн бұрын
A jeszcze moge dodac od siebie jeden punkt. Taka toksyczna korpo pozytywnosc , udawanie ze wszystko jest ok, wy jako pracownicy mowicie na spotkaniach co mozna ulepszy c, na forum slyszycie cos w stylu "tak dziekujemy za porade, to bardzo dobry pomysl, zajmiemy sie ta sprawa potem" a jak przychodzi do tego "potem" to nic w tej sprawie sie nie zmienia, a wy jestescie brani przez management jako takie zlo konieczne, bo przeciez najlepiej zebyscie siedzieli cicho jak niewolnicy, robili bez slowa sprzeciwu co kaza i zbierali opieprz od klienta za niedopatrzenia innych dzialow.
@exwork9 күн бұрын
No i mając pracodawców z takim podejściem wysiada się z tego pociągu. Jeśli ktoś mówi A i tego A nie dowozi, a my przechodzimy koło tego obojętnie, to sami mu na to przyzwalamy 🤷
@magdalenadrzumska92639 күн бұрын
@exwork dlatego aplikuje na inne stanowiska, póki niczego nie znajdę, muszę za coś zyc, ale już mam dość ciągłego robienia ze mnie wariata.
@JustynaKauza-zj9eq2 ай бұрын
Zbyt dużo kajania się w Twoich podpowiedziach. Z dużym prawdopodobienstwem zostaną po prostu wysmiane.
@exwork2 ай бұрын
Założenia warto zderzać z rzeczywistością i do tego zawsze zachęcam.