Fejlesztőként home office-ban dolgozom. A szellemileg legaktívabb időszakokban azonnal a munkára és a kreativitásra tudok fókuszálni, az utazásra vesztegetett értékes idő helyett. Emellett otthoni környezetben koncentráltabban lehet dolgozni, mint a hagyományos munkakörnyezetben, ahol gyakrabban vannak zavaró tényezők. Ezeket az előnyöket a munkaadó nem tudja kompenzálni gyümölccsel, csocsóval vagy plázával. Ráadásul a podcastban említett tevékenységek, mint például a fűnyírás, segítenek kikapcsolni a fókuszt, ami utána még nagyobb produktivitásra sarkall.
@CaptainkanbanАй бұрын
Témaajánlatok: 1. Leadership vs Managment, melyik micsoda , és hogyan keverednek a gyakorlatban? 2. Eredményesség vs hatékonyság vs kiszámíthatóság, melyiket szeretik az emberek , cégek? Milyen arányban jó, ha keverednek?
@gbitteraАй бұрын
A kérdés az, hogy baj-e emberi kapcsolatokat építeni munkaidőben, illetve mit nyerünk ezzel (ha bármit is) - ja, mert szerintem igen.
@AgiTale-ld2ucАй бұрын
Dehogy baj, csak próbáltam a gonosz munkáltató szerepét felvenni. Munkavállalói szemmel szerintem az egyetlen valid időszak a kapcsolat építésre a munkaidő