Mengembangkan Kepemimpinan Diri sebelum Memimpin Orang Lain

Gue yakin banyak di antara kalian yang pengen jadi pemimpin. Entah jadi pemimpin keluarga kalian kelak, atau jadi CEO perusahaan besar. Tapi daripada kalian cuma berandai-andai, coba jawab pertanyaan ini: Kalian udah bisa memimpin diri sendiri atau belom? Let’s go!
---
KZbin Learning Fund adalah program di mana Kok Bisa dan edukreator-edukreator terpilih memproduksi 120 video pembelajaran berkualitas di bidang akademis dan vokasi. Program ini didukung/disponsori oleh KZbin Learning. KZbin Learning Fund memiliki misi untuk menyediakan video-video edukasi berkualitas untuk jutaan pelajar dan guru di seluruh Indonesia, secara gratis. Jadi tunggu apalagi? Ayo subscribe, let's watch the videos and go curiosity!
#BelajarJadiAsik
---
Follow media sosial kami untuk kabar-kabar selanjutnya!
Facebook: / ezahazami
Tiktok: tiktok.com/@ezahazami
Instagram: ezash
Twitter: ezash

[@TCBMI]

Terima kasih atas ilmunya Kak Eza, izin kami share untuk materi pelatihan di organisasi kami ya Kak 🙂

[@anggabratha3619]

Realita...kadang masih suka "munafik" sama diri sendiri. Hahaha

[@EzaHazami]

Bener kan 😂

[@RSDindonesia]

Keren tampilan sekarang. Beda dari 4 tahun yang lalu. Keren bang eza

[@riografika8403]

Kak mau tanya, mohon maaf jika tidak sesuai dengan topik video. Jika perusahaan baru sudah memberikan surat offering letter dan kita sudah tanta tangani, dan dari isu-isu dan informasi yang beredar menginfokan untuk tidak resign jika baru dapat offering letter saja karena bisa dibatalkan sepihak oleh pemberi kerja, yang akibatnya kita sudah resign tapi dibatalkan kerja di perusahaan baru. Apakah kita harus mintakan ke HRD perusahaan baru untuk kontrak kerja dulu, baru kita mengajukan resign? atau offering letter saja sudah cukup?

[@EzaHazami]

Iya, dapet offering/sign kontrak baru dulu baru resign

[@jangwonyoung543]

kak eza, bagaimana cara menjawab pertanyaan untuk interview hrd untuk pekerjaan berikutnya, jika kita pernah dipecat dari perusahaan karena tidak sesuai dengan SOP perusahaan.Terimakasih