分院長や勤務医の雇用のトラブルを減らしポジティブな関わりにするポイント｜雑談

  Рет қаралды 410

医療経営チャンネル IGYOUTV

医療経営チャンネル IGYOUTV

Күн бұрын

Пікірлер
「かかりつけ医」の価値向上とスタッフ定着を実現！新たな取り組みで目指す職場改革
5:30
「かかりつけ医」の価値向上とスタッフ定着を実現！新たな取り組みで目指す職場改革
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 372
【厳しいベテランが新人を辞めさせる問題を解決！】離職防止／職場改善／新人定着率向上／スタッフ育成法／職場環境改善／最新成功事例／組織力向上／心理的安全性／2:6:2の法則
13:02
【厳しいベテランが新人を辞めさせる問題を解決！】離職防止／職場改善／新人定着率向上／スタッフ育成法／職場環境改善／最新成功事例／組織力向上／心理的安全性／2:6:2の法則
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 874
The Best Band 😅 #toshleh #viralshort
00:11
The Best Band 😅 #toshleh #viralshort
Toshleh
Рет қаралды 22 МЛН
Тренировка памяти 🧠 #boardgames #настольныеигры #умныеигры #игры #настолки #логическиеигры
00:49
Тренировка памяти 🧠 #boardgames #настольныеигры #умныеигры #игры #настолки #логическиеигры
Двое играют | Наташа и Вова
Рет қаралды 48 МЛН
Tuna 🍣 ​⁠@patrickzeinali ​⁠@ChefRush
00:48
Tuna 🍣 ​⁠@patrickzeinali ​⁠@ChefRush
albert_cancook
Рет қаралды 148 МЛН
Қайрат Нұртас - Не істедің (Cover) Roza Zergerli - İstedim
02:53
Қайрат Нұртас - Не істедің (Cover) Roza Zergerli - İstedim
Kairat Nurtas
Рет қаралды 3 МЛН
【業務改善会議で成果を出す方法】時間をムダにしない会議の進め方／付箋で見える化／優先順位を明確化／時間管理マトリックス理論／Value vs Effortマトリクス理論／効率的な診療所での会議運営
11:53
【業務改善会議で成果を出す方法】時間をムダにしない会議の進め方／付箋で見える化／優先順位を明確化／時間管理マトリックス理論／Value vs Effortマトリクス理論／効率的な診療所での会議運営
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 797
【産婦人科医 高尾美穂】ものやお金に支配されない人生を
39:32
【産婦人科医 高尾美穂】ものやお金に支配されない人生を
産婦人科医 高尾美穂からのリアルボイス
Рет қаралды 6 М.
【評価面談で人財が成長し職場が変わる】ボーナス前面談／マズロー理論解説／効果を最大化する5つのポイント／成果を出す評価シート設問／人財育成と職場改革
17:43
【評価面談で人財が成長し職場が変わる】ボーナス前面談／マズロー理論解説／効果を最大化する5つのポイント／成果を出す評価シート設問／人財育成と職場改革
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 608
【衝撃の事実】お金が残らない歯科医院のヤバい共通点を教えます【倒産】
8:37
【衝撃の事実】お金が残らない歯科医院のヤバい共通点を教えます【倒産】
歯科経営の仕組み化チャンネル / SABU
Рет қаралды 5 М.
なぜ医師の診断が必要か？セルフケア時代に広めたい医療の本質
7:23
なぜ医師の診断が必要か？セルフケア時代に広めたい医療の本質
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 343
«Жизнестойкость, или Как видеть дальше». Лекция психолога Светланы Штукаревой
2:03:22
«Жизнестойкость, или Как видеть дальше». Лекция психолога Светланы Штукаревой
Библиотека им. Н.А. Некрасова
Рет қаралды 67 М.
『辞めたらまた採用』はもう通用しない！新時代の事業成長に必須のスタッフ定着と職場愛着づくり｜雑談
7:31
『辞めたらまた採用』はもう通用しない！新時代の事業成長に必須のスタッフ定着と職場愛着づくり｜雑談
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 799
ミスマッチを減らす面接の２大質問とは？人間性とスキルを見抜く質問と見極めのポイントを解説｜雑談
4:10
ミスマッチを減らす面接の２大質問とは？人間性とスキルを見抜く質問と見極めのポイントを解説｜雑談
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 421
【医療専門コンサル会社社長】2025年トレンド予測：物価高と利益率低下/生産性向上とDX2030・自動化/かかりつけ管理・健康提案/LTV 生涯価値・生涯雇用
22:00
【医療専門コンサル会社社長】2025年トレンド予測：物価高と利益率低下/生産性向上とDX2030・自動化/かかりつけ管理・健康提案/LTV 生涯価値・生涯雇用
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 574
【方針発表会が生み出す組織力】目的・ビジョン共有／多様性社会で揃える想いと行動／共感で高める生産性と信用／行動指針の明確化／一体感を築く具体策
15:35
【方針発表会が生み出す組織力】目的・ビジョン共有／多様性社会で揃える想いと行動／共感で高める生産性と信用／行動指針の明確化／一体感を築く具体策
医療経営チャンネル IGYOUTV
Рет қаралды 416
The Best Band 😅 #toshleh #viralshort
00:11
The Best Band 😅 #toshleh #viralshort
Toshleh
Рет қаралды 22 МЛН