Як оформити найманих працівників у ФОПа?🙄 | Как оформить наемных работников у ФЛП

[@helga2545]

Дякую за змістовну інформацію. Все чітко та по суті розповіли. Підписалась )

[@ВікторіяМакарова-г7ц]

Дуже гарно і зрозуміло все розповіли. Я бухгалтер з великим досвідом роботи, але все одно мені було цікаво поновити в пам*яті свої знання.

[@ТатьянаБабаянова]

Дякую Вам за корисну інформацію, розкажіть будь ласка детальніше про кадрові документи

[@ОлечкаВатулёва]

Коротко і ясно)) Дякую! Хотілось би ще почути про кадровий облік ? Дякую!

[@iradima9547]

Дякую,Дуже цікавить кадрові документи.

[@РаисаБыковская-ю2ц]

Дякую. Дуже повна інформація.

[@miroslavapoberegna8963]

Дякую! Ще хочеться почути про кадрові питання

[@ВалентинаВалентина-ъ9о]

Дякую, подали інформацію тихо, спокійно, не тараторите, як фахівець

[@FactorAcademy]

😎дякуємо

[@ТатьянаМарчук-х8г]

Дякую за корисну інформацію. Хотілося би послухати про кадровий облік у ФОП.

[@user-zintver.1969]

Дякую ,Вам, пані Олено! Дуже приємно Вас слухати.

[@АсяЯсень-ы8г]

Дякую. Дуже вичерпна і повна інфориація. Як завжди, на високому рівні.

[@ОмелянСемирозум]

Під час розяснень (крок 4) бажано називати точніше терміни щодо інструктажів Відповідно до закону України "Про охорону праці" інструктаж з охорони праці, а не з техніки безпеки. Тобто після наказу про прийняття на роботу але перед допуском до роботи з працівником проводять вступний інструктаж з охорони праці (це можна зробити напередодні) та інструктаж з охорони праці на робочому місці (перед допуском до роботи).

[@ЛюдмилаІванська-д5ф]

Щиро дякую за інформацію. Легко та доступно. Є бажання послухати про кадровий облік саме в вашому виконанні.

[@ЛюдмилаФоменко-ч7ю]

Все коротко і доступно розповіли.Для ФОП дуже корисно.Дякую

[@ЛадоМини-отель]

друзі , пробачте. ви мене розвели. я пенсіонерка , але навіть в кращі своі часи я так не сміялась на всім цим хітросплетинням дурні.

[@НАТАЛЯДЯКУН]

Дуже дякую за доступне і чітке пояснення. Ви СУПЕР команда!!!

[@ВладМихайліченко]

Доброго дня, хотілося б почути інформацію, про мікрогранти на свій бізнес, від держави, на який вид діяльності можна взяти грант, і як правильно скористатися цими коштами)))??

[@ГалинаТокар-ю9р]

Все коротко, але зрозуміло. Дякую!

[@ТатаБектина]

Дякую за змістовне та інформативне відео, також чекаю на інформацію про кадрові документі ФОП.

[@Домівкауселі]

Доброго дня. Дякую за відео. У мене питання, на яке не можу знайти інформацю. Я ФОП і я бажаю прийняти себе директором та прийняти ще двох працівників. Перше - саме важливе. Як мені оформити саму себе.

[@olgaburdol6040]

Спасибо большое- все по существу. Но очень интересуют кадровые документы фопов- штатное расписание,график отпусков и т.д. А также нюансы зарплаты- соц.льгота, совместители, дополнительные отпуска

[@ЛадоМини-отель]

вас ето правда інтересует,

[@ЛадоМини-отель]

а сколько дрбавочной стоимости создась вся эта хрень?

[@ЛенаМ-ц7п]

спасибо! супер все! ждем Ваше видео про кадры , Олена Павленко и Factor.Academy

[@НинаДенисенко-ф9ж]

Дякуємо за пізнавальне відео. Вся інформація надана точно і лаконічно. Нічого зайвого.

[@FactorAcademy]

Дякуємо 💖

[@pavloserpaniuk8901]

Дякую. Дуже гарно і доступно донесена інформація. Скажіть. будь ласкаю який пакет документиів повинні бути у ФОПа на найманого працівника

[@Анна-ю6г7в]

Очень подробно описан весь процесс. Отдельное спасибо за формы, выложенные под видео!

[@Лана-б8с]

Дякую! Чекаємо на відео про кадрові доокументи

[@IrynaTkachenko-pz5tq]

Дякую! Дуже цікавлять кадрові документи!

[@swekaulitz4630]

корисно . Чекаємо ще відео !

[@mir_555]

Велике дякую за інформацію та бланки. Успіхів Вам!

[@FactorAcademy]

І Вас успіхів 😉

[@ОльгаВинник-ч5х]

Щиро дякую, все чітко і зрозуміло

[@broadway5384]

Добрий день Якщо я фоп. Прийняв на роботу працівника, в паперовому вигляді все підписали, наказ, договір, трудова паперова. Що я маю подати в електронному вигляді? Я подав лише заяву про прийняття на роботу, до налогової. Ще щось потрібно? Пфу? 26.06 подав повідомлення, про прийняття на роботу працівнка, вказав що приступае з 1.07. вірно зробив? Чи раніше ніж 27го подавати було не можно?

[@alenapavlenko3874]

Очень информативно👌Хотелось бы увидеть видео как правильно оформить работников ФОП по договору подряда

[@ВалентинаУЛУБАЕВА]

Спасибо за полезную информацію

[@anastasiia_fridrikh]

Дякую! Цікава інформація.

[@НадіяДяченко-е6с]

очень хорошее видео благодарочка

[@FactorAcademy]

Благодарочка за просмотр и комментарий )

[@innalyndina7740]

Спасибо, за интересную консультацию! Есть ли видео о кадровых документах?)

[@FactorAcademy]

Очень скоро будет и про кадровые документы! 😉

[@ВладимирНес-ъ5б]

Дякую ! А процес звільнення?

[@StanislavDontsov]

УВАГА питання на яке ніхто не може дати відповідь! Чи може сам ФОП працювати у себе як найнятий працівник? Дякую за відповідь

[@sergiytomashpolskiy3140]

Не может конечно. Это ж одно лицо. Аналог как в ГКУ - Ст 606. Зобов'язання припиняється поєднанням боржника і кредитора в одній особі.

[@наташакопа]

Доброго вечора!Підкажіть будь ласка де знайти бланки?

[@Natali-gq7ft]

А трудовым договорам обязательно присваивать порядковый номер? И как правильно это делать? Спасибо.

[@pavkaban]

Підкажіть який % податку треба сплачувати за такого працівника?

[@tetianadmytrenko2102]

Вибачте, не бачу приклада Наказу або розпорядження.

[@Tatanyuha]

Дякую, але не знайшла розпорядження.

[@СветаКопылова-ж5й]

В магазине Економпропозиція Миколайчука 15 и13 продавцы работают не официально и никто владельца не проверяет . В украине это норма

[@МаксимЖупанов]

Якщо мені світе 2 категорія я працюю на 1 який штраф

[@dmn4937]

нужно ли какой-то квэд добавлять если нанимаем сотрудника?

[@ЛадоМини-отель]

панове вот полний пиздец Синя Чи Чорна запись. яка насолода! я спочатку почала слухати, а цеж стьоб! дякую.

[@МаринаБондаренко-э1и]

Первый раз вижу, чтобы писали дату и номер договора ...

[@ТамараСмолянинова-д9в]

Пишу на русском, так как не все слова могу написать грамотно... Спасибо за первичную информацию. Но вы сами сказали, что оформление работников это целая эпопея ( ведение кадровых вопросов) , а ведение зарплаты ( больничные, отпускные, пропуски по семейным обстоятельствам , прогулы и прочее..), так это можно предпринимателю не работать. Брать бухгалтера или кадровика, так это предпринимателю работать на них, а не их брать на работу. Введение самого предпринимательского процесса отпадает, так как это уже не предпринимательство, не мини - бизнес , а создание предприятия, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Неужели нельзя УПРОСТИТЬ ведение отчета по работникам ( приём на работу, начисления з/а, отчисления налогов)? Все вести по упрощённой форме , как для предпринимателя. Вот такая информация порадовала бы !!!

[@ЯнаВербицкая-о7м]

Никаких ссылок, что Вами указываются, под видео нет((

[@FactorAcademy]

Каких нет? Все на месте prntscr.com/1wtqmyl

[@НатальяВалеева-ы4к]

спасибо

[@ЛадоМини-отель]

оце слухаю оці всі правила і мене бере жах. жах саме тому, що все це рознясюють теоретично . яка дурня! війна. навіть на один день найти людину щось зробити проблема

[@ЛадоМини-отель]

ви там ідіоти?

[@yuliiakurilekh1169]

👍

[@FactorAcademy]

😉

[@СашаСокол-е9ш]

Трудовые книжки отменили !

[@alonavoda5058]

Здравствуйте! Я на сезон робот(сейчас начинается) всегда оформляла рабочих по трудовой книжке.Но сейчас что то не могу понять,что за изменения с ними?Подскажите, пожалуйста

[@НаталяИгнатенко-б6ф]

завантажити, а не скачати

[@наташакопа]

Підкажіть будь ласка, де знайти бланки?

[@olenalev]

Дякую за корисну інформацію. Хотілося би послухати про кадровий облік у ФОП.