7 Лет Опыта в IT | Что я Понял?

[@fakng-engineer]

Мой Java Буткемп: www.faang.school/? Алгоритмы с нуля без математики: www.faang.school/algorithms-from-scratch? Java Magics. Курс для начинающих: www.faang.school/java-magics?

[@stroka1337]

Я все ещё жду новости IT

[@augeielily]

ФФ😂с. Ъти

[@foryourbuisness.]

опытные разрабы помогают нам что-бы мы как можно быстрее от них отстали и взяли их работу на себя )

[@viktormorozov5146]

Если ты входишь в новый проект то должна быть или документация по которой можно все понять, что маловероятно. Ведь документация устаревает и редко когда актуальна. Либо страдать несколько дней, либо просто тебе дадут человека который уже шарит в проекте даже если ниже тебя грейдом. На старте даже джун знает о проекте больше чем новенький синьор. Конечно за пару недель синьор станет намного весомей в команде но в первые дни чтобы экономить время на онбординге лучше всего находить консультанта

[@Disorrder]

@@viktormorozov5146а не проще сразу спрашивать у всех коллег?

[@dampol-k8v]

Влад от души за ролик , дал мотивацию !

[@masalimov1]

Влад, спасибо за видео!

[@ГалчонокФеникс]

Спасибо за поддержку!

[@ОлегТрофимчук-м9я]

Влад спасибо за помощь.

[@zigabro28]

за 7 лет в it понял что вебкам лучше и теперь я порно модель с опытом разработчика в фаанг.

[@afsdaafdsf9928]

увы это не возможно если ты не женщина

[@Завтрабудетлучше-ф6ж]

Сочувствую(

[@canext7242]

@@afsdaafdsf9928возможно)) Mossy Barmales

[@Morussian]

@@afsdaafdsf9928 возможно

[@J.E.M98]

жиза

[@parvizsodikov5498]

отличная мотивация!

[@Oleja-b8h]

спасибо за видео, редко встретишь образованного и нематюкающегося человека

[@Павел-п5ъ]

Откуда 7 лет? Ты же только недавно (3-4 года назад начал)

[@MiddleBackendDeveloper]

Влад, ты большой молодец! Вдохновляешь! Я сам начал изучать программирование с января этого года и стараюсь, чтобы уже в этом году стать мидлом! Больше таких людей как ты нужно в окружении. Ставить всегда высокие цели и добиваться их, реализовывать весь свой потенциал, создать что-то стоящее в этой жизни. У меня лично такая ситуация, что я из богатой семьи и мне навязывают готовый бизнес и все остальные плюшки:) но я выбрал самореализацию в сфере айти. Зачем все готовое, если можно всего добиться самому. Только вперед!

[@MiddleBackendDeveloper]

Зови к себе , буду сутками обучаться и пахать:)))

[@5классвиленкин-ъ4п]

ахах что... с января изучаешь и уже хочешь мидлом стать? Это шутка?

[@Семён-ь9ь3в]

друг, такая же ситуация, тоже из богатой семьи и хочу сделать свой проект. только начал я с февраля. все 5 месяцев работал по 10 - 12 часов, часто эмоционально выгорал. пишу свой стартап(mongoose, react, express, node) и если честно, одному тяжко, при этом я планировал сделать мобильное приложение. если хочешь присоединиться(абсолютно на добровольной основе) то давай спишемся. я сам пишу бэкенд и фронт, но чувствую что вдвоем дело было бы быстрее (и вдвоем было бы быстрее найти средства для рекламы(p.s. я готов вкинуть на начальном этапе 100 - 200к)). все честно, я все равно собираюсь брать товарный знак и нужно ООО для этого (то есть можно поделить по 50)

[@MsF1f]

Охуенно заряжает! Спасибо!

[@АнастасияНечепоренко-п7с]

Не надо заваливать всех вопросами. Это всех бесит. Сначала ищите решение сами.

[@pavlovn]

Умный специалист! Молодец, прекрасное видео! Все четко, доступно и по-существу!

[@realfootball338]

За семь лет в ІТ я понял что надо брать две удаленки, закупаться гедвижимостью и поскорее оставлять рынок для новеньких

[@DifrenGold]

А почему ?

[@ShootApplay]

​@@DifrenGoldустал работать может быть

[@kirillilyin8173]

​@@DifrenGoldпотому что он волк.

[@abbze8272]

Я это понял за год в айти)) Какую бы ты работу не делал - это работа, а не жизнь. Нужно строить капитал и избавляться от работы.

[@jeakkey]

Ахаха ты мой план озвучил 😅

[@Kocherga38]

Спасибо тебе огромное, Влад! Как всегда вдохновляешь

[@erlanbilyalov4258]

Ты упустил самое важное: Вам должно быть это интересно, это важно, так как многие прутся в IT на волне хайпа и слухах что там золотые горы

[@Heavenset]

я не понимаю как работать на кого-либо, так ещё и постоянно копаться в легаси вообще может быть интересно

[@Heavenset]

@@n0b1esse ты о чём? я уже работаю

[@Heavenset]

@@n0b1esse ты 3 дня думал над этим ответом и решил написать такой позор? то, что ты докапываешься до факта моей увлечённости в Х игре говорит многое о твоём уровне интеллекта

[@tetoxin]

Сказал же в концовке

[@МаксимБондаренко-й8в]

после слов про интенсив после которого ВСЕ непременно получат оффер и чела который первой работой после них устроился джуном в сбер за 200к желание смотреть дальше подотпало..

[@Завтрабудетлучше-ф6ж]

Судя по всему продавать курсы выгоднее чем быть айтишником.

[@channel_tag]

@@Завтрабудетлучше-ф6ж тема "войти в айти" всего лишь тренд жизни, как когда-то ковид и ммм. В золотую лихорадку выгоднее всего продавать кирки - чем и занимаются блогеры)

[@СергейСобойченко]

Сто процентов. Очередной инфоциган

[@mr_master1155]

@@Завтрабудетлучше-ф6ж так і є

[@maxmara4551]

Джун в сбере за 200к это конечно же вранье грейд джуна просто не предусматривает такую сумму, я работаю в сбере и это полнейшая брехня

[@andrewkevvai8123]

Кореш работатет мидлом в сбере, 250к+ зп. Плюс у них годовые премии по 1 млн)

[@dimitriywhite7728]

@@andrewkevvai8123 в секунду?

[@ivanarmani]

​@@andrewkevvai8123ну мидл же далеко не Джун)

[@mysteriym]

Не каждый может быть разработчиком, ровно как хирургом, садовником или поваром. Мой личный опыт в ИТ составляет 18 лет. Диплом по профилю спрашивали на всех местах работы. Это крупные страховые, банки и также текущая очень крупная ИТ контора. Курсы научат вас технологии, но не научат мыслить как разработчик. Поэтому огромное количество джунов не могут найти работу. Программирование это такое же призвание как любая другая профессия по душе. На которой ты горишь, тебе хочется туда идти. А если только за деньги, то увы. Будет разочарование и мука одна.

[@DeROsTMC]

Понял, что без хвостика программист существовать не может

[@super_mr_unknown]

11 лет уже пишу программы, сервисы, сам побеседовал разработчиков в команду, в итоге могу сказать, что почти все другие учатся изначально не правильно, но это часто не вина самого специалиста, а вина того, как выстроена система образования в IT сфере. Людей надо учить деньги делать, то есть быть крутым спецом в чем бы он там ни хотел. Та учеба, которая была 11 лет назад, когда я учился, была убогой с точки зрения применимости полученных знаний в работе. Ты заканчивал учиться и абсолютно не знал, как работать. Задачи на работе были совсем другие нежели в учебе. Ну знаешь ты там теорию программирования, умеешь писать какой-то код. А толку? Архитектуре не учат, сопутствующему софту нет, даже сервера админить нормально не учат, хотя бекендерам без этого никуда. А докер? Кубер, более старые системы виртуализации? Cloud технологии? Профилирование, отладка и прочее. Стандарты написания кода. Судя по тому, что вижу на собеседованиях, ничего особо не менялось за 11 лет. Я помню, как нас пытались учить программированию, написанием мелком кода на C на доске. Это что за жесть? А когда вопросы были - там же все в учебнике написано) Такая дичь) Я думал, что сейчас для начинающих, курсы типа Geekbrains и Yandex practicum спасение, но ошибался. Купил курс, ради интереса, по питону на Geekbrains. В итоге видно, что дичь полная. Забил, но возврата нет денег, отдал жене, ей, как человеку, который совсем не занимался программированием нормально для получения базовых навыков. Но это опять же не тот уровень, чтобы работать с этим багажом знаний начать, это для какой-то базы. Хотя на таких специализированных курсах нужно именно готовить прямо к работе и зарабатыванию денег. Вообще все образование должно учить одному - делать деньги. Человеку ничего больше не нужно от образования, кроме умения делать деньги, вести себя хорошо в обществе, этики.

[@tiltao4145]

Джун без опыта в госке с зп 200к, верим?

[@vladislavnovikov7978]

Нет конечно 🤣.

[@it_qasqyr5865]

Нет

[@MarkLevinson2]

А что 200к это разве большие деньги сейчас? для джунов норм. Я PL/SQL разраб и системный аналитик (2в1) зп 470к + 25% премия от годового заработка и всё ровно с этими ипотеками и кредитами никак не ощущаешь их

[@tiltao4145]

@@MarkLevinson2 Для джунов 200к это много да) Не пробовал набирать кредитов с ипотеками?) На такие бабки можно спокойно путешествовать улететь

[@MarkLevinson2]

@@tiltao4145 нафиг улетать, мне и в РФ отлично живётся, ипотеки и кредиты есть везде. В США каждый первый в долгах и что теперь им делать, тоже улетать?) по поводу путешествий - пол планеты уже облетал

[@4GRIBOV]

Выходит что, знания идут по наследству, а плата за человеческий фактор, вот это справедливо!

[@krypton3947]

Как то все слишком радужно у этого парня, кажется все видео это в целом реклама его курсов через рекламу радужности it

[@EXANIX]

Спасибо

[@StasL-p2v]

Согласен, знакомый работает программистом. Выгорание, нервный срыв, работа до поздна, странное начальство, в следствие чего появились проблемы со здоровьем

[@Маргарита-э2б]

Обычный чел. Да щас. Херачил годами во все лопатки. Большинство это не вытягивают. Сходила поучиться. Из моего потока в 56 человек на фронте, которые учились, трое смогли устроиться на работу, а диплом лишь у двоих. Не говоря о том, что нас должно было быть 128, судя по зачисленным.

[@andreykachur3827]

Я учился в ЯП на фронтендера в 2021- 2022 году и у нас до диплома дошло 25 % максимум, а из них на работу устроилось в первый год 30 %.

[@Маргарита-э2б]

@@andreykachur3827 то есть 7 человек из 100. Это, кстати, статистический показатель. Весьма хорош. Но мне у них программа на фронте не понравилась. Может, и глубоко, но узко. Я GeekBrains выбрала, но никому не порекомендую.

[@Маргарита-э2б]

@@andreykachur3827 то есть, 7 человек из 100. Это, кстати, статистический показатель. У меня по факту так же в GeekBrains. Я рассматривала ЯП, но не понравилось, что у них процесс жёстче и программа, может и глубже, но узкая. Но и GB никому никогда не порекомендую. Доучилась вопреки.

[@andreykachur3827]

@@Маргарита-э2б Да она не сказать что сильно глубокая. Мне лично ее не хватило. Я чудом нашел работу и уже на ней доучивался TypeScript, React, Vue и прочим технологиям. Даже х.з пошел бы ли я второй раз учится. Единственное плюс в карму, что дают диплом о проф переподготовке. Мне немного он помог при трудоустройстве.

[@slavvenersis9114]

И о чем это говорит? О том, что у людей нет мотивации, им неинтересно и они не учатся?)

[@dendi1726]

не каждый и не для каждого. не вводите в заблуждение. если у вас получилось это не значит что всем дано. обучаемость и усидчивость у всех разная. когнитивные способности от природы разные кто то усвоит 70% а кто то 20%. кому то нужно повторить 2 раза а кому то и 10 мало

[@ВиталийСергеев-ш3и]

Не согласен, единственно можно добавить для всех и для каждого у кого есть интерес. А вот это все про способности, про количество нейронов в мозге это вообще раздражает, никто не рождается специалистом в какой-то области, вопрос в том, кому, что интересно, остальное все пыль.

[@dendi1726]

@@ВиталийСергеев-ш3и Ну давайте разберёмся что такое интерес как он оценивается откуда берётся из чего состоит. Получается тогда нужно внести поправку что сможет каждый у кого есть интерес. Вы не принимаете нейроны в счёт а говорите об интересе. Есть люди у которых вообще нет интереса, и почему так происходит когда нет интереса, с чем это связано. И когда нет интереса у человека, получается он не сможет, стало быть не для всех

[@Morussian]

@@ВиталийСергеев-ш3и да нефига не пыль, неадекватов в IT припёрлось дофига и безответственных людей, послушаешь их первые недели - уши вянут от того бреда, что несут.

[@ЕвгенийМатвеев-д2р]

слушай, ты кажется уже второй год говоришь, что 7 лет в it

[@ri-controversialist]

Хах, это тоже самое, когда 12-ти летка говорит, что ему 16, ведь 16 звучит на много солиднее))

[@koruffvfx]

а можно узнать, где он это говорил, просто найти не могу

[@evilbomber907]

8:29 - полнейший пиздеж...... 1,5 года без пересмотра ЗП мидла в большой американской компании.

[@pavelshirokov492]

Освоить-то получится, здесь-то сомнений нет, потому как всё в руках человека, от него это зависит. А вот ситуация на рынке труда от человека не зависит. А она такова, что количество претендентов в разы больше числа вакансий. А это значит, что, скажем, 4 человека из 5 долго не найдут себе постоянную работу с достаточно высоким окладом. Влад же об этом предпочитает не говорить.

[@chevstyle]

Если ты из себя ничего не представляешь, то ты будешь тем одним из 4, что не понятно?

[@coscosru]

@@chevstyle ух, какой ты дерзкий, как понос резкий. Родной (не дай Бог, конечно), а ты кто такой чтоб судить других, кто из себя что-то представляет, а что нет?

[@kirillilyin8173]

​@@coscosruон узкий.

[@5классвиленкин-ъ4п]

@@kirillilyin8173 да хоть черт. главное не xoxol

[@Завтрабудетлучше-ф6ж]

Потому что если рассказать всю правду, то кто пойдёт на курсы?

[@SHVP0]

Влад, спасибо, в очередной раз) В прошлом году жестко замативировался твоими видео, что сильно помогло изменить мою жизнь и карьеру! Реально, большой респект тебе!

[@Architect-t9d]

Да IT университеты - липа, однако могилизация и война - не липа. Если отмазаться не возмножно, поступать в универститет прийдётся через нихочу, однако продержаться там будет сизифовски трудно.

[@X_HIDAN_X]

Я загорелся, отвечу на свой комментарий через год-два, посмотрим что изменится )

[@therichbek]

Мне 22 лет учусь в Униве на экономиста. Пробовал себя на небольших сферах. Владею языками узбекский, русский и базовый английский, но в душе мне всегда тянет к этой сфере. Я работал вулканизации, на мастерской по чинке компьютеров, а потом работал администратором в некоторых отелях моей страны. Сейчас практикант в налоговом комитете моего района, но хочу заниматься чем-то по душе, как например выпустил треки 4 года назад в сфере музыки. Влад и вам большое спасибо за такой мотивационный видос. Кстати я вдохновлялся от видоса это не резюме)))

[@MorganPlayGames]

Одно я понял точно. Когда начинаешь работать в IT, у тебя либо борода появляется, как у попа, либо дебильная прическа. P.S. У сеньоров обычно сразу комбо

[@sergei_artyushin]

Много интересных мыслей было озвучено. Большое спасибо! Но не со всеми я согласен. Особенно с мыслью о том, что компании очень хотят нас повысить. Сейчас донесу свои соображения. Если мы говорим об аутстафах и аутсорсах они хотят поднять на нас цену для продуктового заказчика, а не повысить нам зарплату, так что иногда нас продают по резюме где цифра опыта выше чем есть. Я сам будучи на проекте аутсорса выигрывал тендер для своей компании. У меня был опыт 8 месяцев, а проходил я собес с резюме 2.5 или 3 года опыта. Суть собеседования была показать какого у нас уровня специалисты и соответственно получить нового заказчика. А если мы говорим о продуктовых компаниях они опять же не хотят повышать наш грейд и наши зарплаты, они хотят чтоб мы делали как можно больше за те деньги которые получаем. Разумеется есть компании которые планомерно и с трепетом относятся к грейдированию, индексациям ЗП и премиям. Но таких не так много как бы нам хотелось)

[@AndreyMigay]

Ошибка выжившего... :)

[@BakytMambetaliev-l9p]

Спасибо за мотивацию и годные советы! Особенно соглашусь с 3-пункутом, код можно написать за очень короткое время, если знаешь как это будет работать!!! От себя хотел бы добавить: - коллеги джуны, задают очень много вопросов, порой самые элементарные. А иногда, одни и те же вопросы - банально не запоминают полученный ответ в предыдущий раз. совет: спрашивать вопросы больше по бизнесовой части, чтоб понять логику - как всё должно работать, и запоминать или записывать ответы. Но не спрашивать техническую реализацию - лучше гуглить, гугл точно не устанет вам отвечать; - Очень ценные джуны(сотрудники) - те, которые приходят с вопросами, но при этом уже имеют несколько вариантов возможных решений. Коллеге/ Тимлиду приятно будет узнать, что джун "не сидит на месте" а заинтересован в решении вопроса, ему придется выбрать вариант, или же предложить свой. Однако хороший фидбэк гарантирован, что является не последним фактором при продвижении по карьерной лестнице! Спасибо автору и успехов всем разработчикам!

[@user-yc6mv1bj3b]

На счет 3го пункта не всегда компания хочет вам больше платить скорее хочет чтоб вы были более квалифицированный но платить те же деньги

[@PI_SurGU]

Судя по логам, само видео с Владом снималось примерно 35 минут🙂

[@Matvey_joyflow]

Как же выснесло с милорда)) Благодарю за видос, очень ценно!

[@Кася-ф7щ]

Обычный слесарь - ха, слесарем быть тоже учиться надо.

[@vagifc818]

7 лет? Я в IT с 1987 года. По факту можно сказать, что я ничего не знаю! Я до сих пор постоянно учусь, считаю, что останавливаться никогда нельзя!

[@faifai6051]

Большое человеческое спасибо за видео про Java с огромным ликбезом для начинающих - реально помог сориентироваться в том, куда надо двигать тем, кто только начинает)) Да и вообще парень жутко мотивирующий :)

[@VinniPuh2.0]

Код это просто язык изложения ваших мыслей, понятный людям и машине, которая этот код будет выполнять. Да, написание самого кода требует тоже знаний и навыков, но это лишь язык изложения ваших мыслей, информации для компьютера. Сам помню сидел голову ломал как сделать так чтобы оно занимало меньше места, в принципе работало, работало без багов и работало быстро и надёжно. Требует хорошего мозгового штурма. Сам я себя программистом не называю так как толком то языков нормально не знаю, лишь на примитивном базовом уровне. Но главное пожалуй это то, как вы видите структуру будущей программы. И да, простое и лёгкое решение не всегда значит примитивное. Порой частенько бывает так, что это простое решение будет работать чуточку лучше и быстрее, да и вообще будет работать. Крайне не советую оставлять на потом какой-нибудь фрагмент кода. Вы просто забудете что хотели добавить и всё пртдётся думать сначала. И скажу больше. В процессе работы вы всегда учитесь, непрерывно. Без этого просто никуда. От этого можно только куда-то деться если перестать делать код и думать. ВСЕГДА есть чему учиться и куда стремиться, почти ничего идеального нет. Есть гениальное, но не идеальное. Удачи вам! Спасибо тебе, мужик. Успокоил хоть меня своими словами.

[@masterchaosa]

абсолютно ничего полезного) чувак реально далеко не гений

[@fetterbaby3650]

10:00 сразу видно чел не понимает рынок )))000

[@RomanChaban-m7c]

А если уже учусь 1 год , і сам не могу написать какую-то фичу, ето проблема , просто когда не знаю что то , гуглю или в гпт , в тогда анализирую код , тоесть сам не могу что то сделать , знания есть , но вот написать не могу , спасибо за подказки!

[@userxh-sg6cg]

также

[@TheMorisBlack]

Есть к чему придраться. Всё, что тут рассказывается, звучит как опыт сугубо в аутсорсных снг компаниях. Если Европейская компания взяла автора без образования , значит его коммерческий опыт в России засчитали за высшее образование. Скорее всего взяли на грейд ниже чем он работал на родине. Далее, если вы не пишете код, а что- то обсуждаете, если ваша работа программиста это в основном всякие митинги и правки, вы не занимаетесь ничем серьёзным(почти цитата, не моя мысль). Скорее всего ваша компания уже всё самое интересное и важное создала до вас. Устаешь уже слушать от джавистов, что они код не пишут на работе. И конечно, многим продуктовым компаниям выгодно выгнать побольше людей на мороз, чтобы закрыть готовой отчёт с прибылью. Причём могут тех же заново набрать, особенно в США так любят делать, в ЕС законы не особо позволяют, но видел и такое в ковид. Резко упали, а потом начали резко расти. И главное, я не знаю ни одного человека, который без опыта попал бы в Европе на работу не через кумовство и не через интерншип(через универ)

[@nikolay_li]

Ох уж эти ютуберы, год назад ютуб мне рекомендовал видио с этим челом и у него было 4 года, сейчас уже 7. Надеюсь в 2025 будет 15.(видео смотреть не планирую). Но часто вспоминаю ютубера Бодминтона с 10+ годами разработки до разоблачения и 0 годоми после...Как фиксить рекомендации что бы мне вот такое ленту не засоряло.

[@GeniusASD]

никак, ютуб любит продвигать - "гениев", "миллиардеров", "филантропов", и самое главное "айтишников от бога+скаммеров".

[@Morussian]

ИИ ютуба дообучается, все твои шаги просчитаны, ты обречен смотреть эту вакханалию

[@renatminyaev3014]

Спасибо Влад!

[@svetlanamazhaykina6918]

Спасибо за Ваш труд! Коммент в поддержку канала.

[@Pavel.Maslennikov]

Я тот самы чел, который решил из дизайна перейти в программисты (опыт в дизайне 4 года, в программировании 3 года, из которых прям плотно работал наверное года 3 в сумме и больше дизайнером у знакомых и знакомых-знакомых по сдельщине). Недавно практику хотел пройти и не взяли, хотя код с гитхаба прикрепил, видео-резюме тоже, на все вопросы ответил, ну в общем не так уж сильно нужны джуны, как говорит автор. Как мне сказали, у вас мало кода, крч даже лично не встретились чисто в тг переписка

[@knarg4682]

Два ключевых момента в этом видео: 1. Нормальное состояние айтишника -- это колебания по синусоиде, "я -- унылое говно, я -- гений, я -- унылое говно..." Постоянно радость от овладения новым и постоянно офигевание от открывшихся новых горизонтов. 2. На протяжении всех двадцати минут видео если в кадре программист, который фигачит на клавиатуре -- это белый. Если в каждре чернокожий -- он вообще к клаве не прикасается, а просто эффектно позирует возле экрана, на котором происходят "всякие прикольные штуки". Се ля ви, как говорится, кто на что учился. Самый ценный сотрудник -- это чернокожая транс-лесбиянка без ноги, но зато с синдромом Дауна и героиновой зависимостью.

[@ВасилийКабанчиков]

По моим наблюдениям, повышать особо никого не хотят, тем более в аутсорсе. Заказчики тоже не дурами - им не нужна команда синьеров, они хотят 10 джунов и 1 синьера, которые за ними будет следить. На текущей работе в продукторой буквально недавно тим лид уволился, тк ему зп не захотели повышать.

[@terb5132]

Ведра воды и бессмыслицы.

[@PonyxEKB]

Ты перепутал аутсорс с аутстафом. Аутсорсерам пофиг на твой грейд они тебя никуда не продают.

[@CatWorldson]

Про "код это 10-20%" тут не всегда справедливо. Это справедливо для полноценного инженера, однако есть конкретно тупо кодеры, которые бесконечно пишут код и только, и это отдельная позиция, не инженерная. За кодеров всю грязную работу по предварительному анализу, общением с заказчиком уже сделали системные архитектор и аналитик, а документатор ( или же опять аналитик ) сделает грязную работу по документации. Но вот инженер как раз разбирается самостоятельно со всякими инфраструктурными штуками, типа баз, кафки, редиса и прочего, изучает методы интеграции. Кодер, а-ля девелопер, этим не занимается вообще, либо затрагивает очень отдаленно. Так что тут стоит разделять все же, так как даже в рамках одной компании могут быть обе эти позиции, причем, часто даже непонятно заранее, где кто. На самом деле эту разницу между кодером и инженером важно понимать и важно понимать, куда душа тянет больше.

[@CatWorldson]

Но в остальном все верно. Последний пункт, на самом деле, самый важный и критический. Действительно недостаточно просто просиживать свои часы, часто ( и это справедливо во всех сферах, не только в IT, поверьте ) для повышения себя как сотрудника, и как человека, надо прикладывать >100% того, что требуется. Если делать только лишь базу, сидеть на жопе ровно - это стагнация будет. Так можно до старости сидеть на одной позиции без развития. Под лежачий камен вода, как известно, не течет. А таких камней целая куча. И выделиться из нее несложно. Про первый пункт всё же честным будет отметить, что IT действительно не совсем для всех. У кого-то под это мозг не подстроен совсем. А примеры переходов из других сфер говорят лишь о том, что у этих людей изначально неверный путь был выбран, у них изначально душа лежала в эту сторону, как правило. И тут же важно отметить, что многие из IT набирали опыт и учились всему тому. что они умеют сейчас, задолго до своей первой работы, как раз "душа лежала" в эту сторону, это немаловажный фактор, играющий роль при выборе направления. Нет такого, что прям "пустой" человек быстро вошел в IT.

[@МаркАврелий-ъ8к]

@@CatWorldsonВы уж больно романтизируете сильно , у вас вообще есть опыт в этом ? Инженерами не становятся за 4-5 месяцев , а вот разработчиком вполне )

[@alanwake9763]

@@МаркАврелий-ъ8к да этот тип полную чушь несёт, сразу видно. "Душа лежала у них до этого, учились всему этому задолго до it на других работах.." Боже, бля, что я прочитал. Что мент или повар учили что-то, что они умеют в it сейчас? Кафку с микросервисами, пока на сменах у себя? Полный бред

[@ipin85]

Айтишникам некогда курсы продавать наверное 😊

[@maxdmt1997]

Нет, не кто угодно может стать itишником, самое главное иметь желание в этом разбираться, даже бесплатно. 9:03

[@electr-i2z]

+100500 лайков 🎉

[@димаолексенко-н5с]

2 пункт не совсем правда, они делают повышение уровня но не зп. Потому что продадут тебя как лида но зп дадут как сина. 2 года на галере тех лид

[@user-tt9hx4kh1e]

Уволили с работы (не it). До этого момента в течении года занимался регулярно по выходным. Сейчас сижу на дошираке и без трусов, зато могу кодить с утра до ночи каждый день. Красотааааа

[@sherpmilitary34]

Кодить, может, и умеешь, но работу-то не нашёл. Значит, проблема в тебе, а не в IT

[@channel_tag]

Строчить хеловорлды это не кодить

[@TsyganskiyPosol]

Начинай ходить на собесы, если хотя бы половина типичных требований из вакансий уже изучена, так будешь понимать что подтянуть, а то так до пенсии можно учиться

[@TsyganskiyPosol]

@@channel_tagо, обесценщик подъехал со своим ядом бесполезным

[@Khattab-y4i]

Влад есть компании набирающие сотрудников без опыта работы?

[@a1dar92]

Блин спасибо, этот видос как дружеское плечо. Я как раз недавно устроился на свою первую работу. Ничего не понятно, долго таски закрываю, кажется что вот-вот уволят, думаю что все кругом все успевают а я нет. Прям во время посмотрел

[@isaacjon]

Чат гпт 😂

[@marinastrong7977]

Спасибо!

[@sergeyab9468]

Найс воды налил мистер луковка на голове

[@romabulava899]

логика у тебя хорошая изначально походу, в крутых конторах задачки на логику задают сложные

[@dr.sergei9656]

Блин я задаю кучу вопросов а в ответ, давай не сегодня и так уже год сижу и делаю свои Пэт проекты на РАБОТЕ! Не знаю что делать 😢

[@kertin48]

Тяжело было? Я собираюсь поступать в этом году и щас жоско сомневаюсь, стоило ли оно того

[@dr.sergei9656]

@@kertin48 я думаю, стоит. Я супер доволен что стал программировать , да бывает запарно, но постепенно шаг за шагом прогресс идёт.

[@kertin48]

@@dr.sergei9656 я беспокоюсь, что не буду на рынке нужен через ещё четыре года, кому нужен будет зеленый выпускник в 2028, там уже столько ветеранов более умных будет

[@5классвиленкин-ъ4п]

@@kertin48правильно думаешь. Лучше иди в арбитраж крипты

[@daniilmarkin1317]

я сижу и смотрю это, написав микросервис в первый месяц работы))

[@smokehedge3878]

Подскажите, а где вы впитывание информацию, какие то курсы или видео в ютюбе?

[@chgfxghjjkllll]

-ликеро-водочный завод?! **все делают шаг вперед**

[@alexeypat9453]

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.

[@nikitos7713]

Привет Влад!Спасибо что делаешь такой контент, который каждый раз очень сильно мотивирует,также отдельное спасибо за видео в которых ты объясняешь такие технологии как докер и т.д.Спасибо!

[@barabucho]

...главное,что бы хорошо и исправно платили.С Уважением.

[@MaratKhabirov-l6p]

Влад, очень хорошо и лаконично разъяснено, мне очень нравится, что таких людей как ты становится больше и твои уроки реально помогают людям, спасибо тебе за все! Сейчас изучаю английский, чтобы позже погрузится в IT.

[@pamail08]

Расскажите про язык общения. Вовлекаться в процесс разработки, задавать умные вопросы по теме, получать ответы на них. На каком это языке, на Английском ? А то рассказывать про это на русском языке много ума не нужно. Расскажите как это выглядит на реальных проектах , в зарубежных компаниях ? Большой ли процент людей новичков знают а...енно английский язык, чтобы задавать подобные вопросы, или ? А проводить обучение на русском языке, как оказалось - коту под хвост. Если вы не найдете потом русскоязычную команду, все ваши навыки сравняются с нулём в иностранной компании. Очень жаль что никто из подобных "учителей" не подымают вопрос языкового барьера.

[@scc-6]

А где ты мемы берешь для видео, поделись ссылкой на мемы

[@vladislavkozlov6435]

как кто то писал в комментах, это должно быть интересно, я в 29 лет загорелся на хайпе, уволился с работы, сидел по 16-18 часов за компом три или 4ре мес, разтолстел на 20кг, но нашел все таки работу, но дело в том, что в 29 лет, отработав 8 часов, должен был дома еще сидеть по 5-8 часов за компом чтобы догонять 20-23 летних парней которые ушли на голову выше, в итоге тупо перегорел и до сих пор даже залезать в это не хочу, сейчас мне 38 живу в польше уже 8 лет, работаю просто сварщиком, родилось тут двое детей, есть своя квартира и т д, полностью устроенная жизнь, программирование дало лишь дергающийся глаз на старости лет и депресняк), так что тем кто начинает в возрасте, скажу сразу, это очень тяжело и морально и физически, но реально, но должно вам нравиться очень. удачи всем

[@tvoyotec5117]

То что я испытал, когда в 23 года сел обучаться от ЯндексПрактикума, поэтому через 21 отчислился. Нервные срывы, выгорание, никогда такого не испытывал. Моя основная профессия, работа в море и из-за отсутствия жизни на берегу решил сменить профессию на IT. Все еще работаю в море, ничего не изменилось, создается ощущение, что это должно быть в голове, наверное мало желания «хочу».

[@schweine1965]

​@@tvoyotec5117 А как ты в море работаешь? Обязательно шарага для этого, или курсов каких-то достаточно?

[@dammmmzz]

Мне программировать вроде интересно, но я не представляю как можно больше 10 часов за компом сидеть и учиться. Особенно вначале, когда идёт сплошная теория.

[@vladislavkozlov6435]

@@dammmmzz я по 16-18 сидел

[@алексавы-р5к]

@@dammmmzz теорию с практикой надо смешивать в пропорции 80% практики, 20% теории. Смысла зубрить теорию нет т.к. все очень быстро забывается.

[@UnitXXVII]

джун за 200к в СБЕР - еще раз: -джун без реального опыта -ЗП 200к взяли как ждуна -В Сбер В сбере вообще уже ебу дали? или кое кто запизделся)))

[@roflostrike-csgofunnymomen1355]

в сбере джун как среднестатистической компании мидл+

[@UnitXXVII]

@@roflostrike-csgofunnymomen1355 ты не понял. Давай еще раз )). Джун. без опыта. на 200к. Перечитывай пока не поймешь)

[@ShootApplay]

Нет, реально. Ученики 5-6 месяцев занимаются в боевом режиме под менторством опытных разработчиков, создают проекты и решают актуальные проблемы, которые часто встречаются в компаниях. Поэтому бизнесу выгодно брать подобных, ну и зп такая. (UPD: ну и еще это единичный случай из всех прочих)

[@UnitXXVII]

​@@ShootApplay есть грейд, и HR сбера, зная что чувак без коммерческого опыта идет на вакансию Джуна, могла предложить 120 тыс и джун был бы согласен. Это все к тому что история выдуманная, чувак или имеет опыт в IT или очередной воздух от курсов, сейчас насмотрятся и подумают что тоже могут - и будут в шоке что происходит в действительности)

[@ShootApplay]

@@UnitXXVII а если у этого чела было три оффера и он просто накрутил свою стоимость до 200К?

[@Levitizen]

Спасибо за видео! В целом со всеми пунктами согласен, кое-что взял в оборот

[@m0naco608]

Спасибо за советы ❤

[@gleb4ever]

Спасибо за видео, работаю 4-ый год в разработке и каждый раз сталкиваюсь с первым пунктом - синдром самозванца, когда не влетаешь в код за 0.00001 секунду и кажется, что все этого только и ждут.

[@IgorIvchenko-l5x]

"Новыми зверями из команды", я пад столом

[@koras2523]

Привет!А в какой ты компании работаешь?

[@Zlaya_Babylya]

Бред полный

[@andreyyaskulsky5029]

Согласен со многим, но по поводу роста сотрудника внутри компании есть нюанс: компании действительно хотят чтобы человек рос и его можно было продать как можно дороже, но включается закон повышения прибыли, который гласит, что для того чтобы много заработать нужно купить задешево и продать за дорого. Соответственно, они будут стараться всеми силами повысить компетентность сотрудника, при этом минимально повысив зарплату, ведь они преследуют прежде всего собстенную выгоду.

[@ЕвгенийП-д8л]

7:10 "У кучи людей получилось это сделать до вас". Ничего хорошего кучами не измеряется. Это про ценность таких поверхностных кадров.

[@assassinka666]

Стоит ли готовиться к ЕГЭ (не помня школьной программы) или лучше просто взять курсы разработчика?

[@NEOTMIRASEG0]

Благодарю брат.

[@Vale91kk]

залетел на прикольное название видео, но слушать тяжеловато (((( извините

[@school9051]

Как же жизненно)) Спрашиваешь у бизнеса инфу, ждешь пока ответят, тебя футболят от одного отдела к другому, в итоге надо всего в одной строке добавить усовие. Но новички допускают ошибку, когда закрывают задачи. Они указывают часы потраченные на код, а не на весь процесс. Поиск инфы тоже включительно, не забывайте))

[@nikitossFrolov]

Потрясающе Никто ещё не подбирал таких нужных слов Браво. Словил матэвацэю🤣💪

[@Виталийадеев-и5л]

Программирование - это магия. (сильное заявление) бит и не бит - это быть и не быть. Программист решает чему быть и чему не быть. Программист решает где быть и где не быть. Программист привлекает поток энергии и расставляет энергию.

[@twist8462]

ЭММММмм....а зачем давать задачу джуну если вопрос к задаче и ее сложности ? чтоб потом все переделывать? одно дело если нужно что-то потестить , и другое когда нужно вставить сложный функционал и не сломать ( подводные камни + оптимизация )

[@headdstrong983]

ИТ это не только разработчики и тестировщики😊 Кому то подфортило и у него не было долгого пути от еникейщика до сеньора или мидла...неважно в какой ит профессии

[@lisaandmichael6072]

Смотрю пару дней 😅 не оторваться) очень нравится 👍

[@avatarpw6218]

Что-то 99% что все IT без высшего, очень сомнительно Владислав)

[@WinchesterD]

Это потому что программирование - это не профессия, это призвание. Есть люди которые заканчивали технические университеты но даже имея образование программиста, не работают по профессии. Есть также наоборот, много людей вкатившихся из других сфер. Я когда начал обучаться программированию 3 года назад, мне было очень тяжело решать алгоритмические задачи, писать код, обнаруживать что он не работает или не проходит тесты, совершенствовать код, добиваться прохождения всех авто тестов и тому подобное. Очень часто бывало так что что-то не получалось.Сталкиваясь с такими проблемами, человек либо ломается, решает что это не для него и бросает обучение, либо продолжает упорно обучаться разработке и влюбляется в это дело на столько, что порой даже в выходные хочется кодить. Я Фронтендер, недавно получил первую работу, обучался сам и на бесплатных курсах. Потому вот таково моё мнение.

[@avatarpw6218]

@@WinchesterD Странно что техгиганты (ВК, Яндекс, Сбер, Озон, WB)сотрудничают с топовыми вузами РФ(ИТМО, МГУ, БАУМКА, ФИЗТЕХ, ИНОПОЛИС, ВШЭ) и постоянно оттуда забирают студентов к себе. Разве это не показатель, конечно есть самоучки и те кто реально призванный айтишник, но большая часть айтшников именно с вузов, как простой чел который не шарит в матане, и не имеет склад ума определенный может что-то сообразить?? Даже сам Влад если я не ошибаюсь с детства прогает, и закончил 2-3-4курса ВУЗА по it специальности

[@WinchesterD]

@@avatarpw6218 Я не знаю Влада, видео просто рандомно мне попалось в рекомендациях. -"как простой чел который не шарит в матане, и не имеет склад ума определенный может что-то сообразить?"-. Этот вопрос вызвал у меня улыбку. Почему ты считаешь что матан нужен, на кой чёрт он вообще сдался? :D Если только твоей задачей не является разработка программы для решения задач по Матану. Говоря о конкретных областях разработки, допустим о веб, есть у нас к примеру клиент который пришёл к нам с заказом "сделать интернет магазин". Понятное дело, что нам нужно разработать Фронтенд (внешнюю часть магазина, с которой взаимодействует пользователь). Для этого мы должны знать и иметь опыт использования HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, React, далее возможно Redux, Next.js, MobX и прочие технологии для разработки фронта. Работаю Фронтендером, в каком месте тут есть Матан, не заметил ;) Также нам нужно разработать Бэкенд, для Бэкенда есть много разных языков и Фреймворков, например допустим что хотим для Бэка тоже использовать JS. Значит нам нужно знать JavaScript/TypeScript, Node.js, Express/Next.js, умение пользоваться базой данных, например Postgres SQL, чтобы там хранить зареганых клиентов, товары и прочую нужную инфу. Где тут Матан? Его в этой схеме нету. Система образования сейчас поломана, тебя заставляют зубрить кучу не нужных вещей, в итоге ты выходишь с распухшей головой, такой весь умный, всё знаешь, но на работу не берут, а если уж взяли, то сидишь и ничего не понимаешь что происходит, потому что тебя обучали "фундаментальным знаниям", которые имеют очень косвенное отношение к продакшену. Ты учился 5 лет, а какой-нибудь самоучка проработавший 2 года, уже и с задачами справляется в разы быстрее чем ты, и в команде слаженней работает и с заказчиком увереннее общается, знает как вытащить из клиента нужные детали чтобы дать ему то что он хочет, а не переделывать потом. Образование не только в IT, Она во всех сферах поломано, у меня вообще образование экономиста, только вот в универе преподавали всякую херню, что угодно, кроме того за что действительно платят деньги.

[@baoorzhanbaqbergen6102]

​@@avatarpw6218он бросил университет

[@Aksikusss]

​@@avatarpw6218первое: матан it шнику не нужен Разрабы, которым он нужен - скорее исключение из правил, крайне мало таких направлений Второе - берут из вуза, потому что мозги приведены в порядок у такого человека, каких-то супер знаний там действительно не дают и дать в принципе не способны - программы перманентно устаревшие Но вообще конечно то, что так любят из вузов брать - это анахронизм

[@МарияСмирнова-х3ю]

Аутсорс компании делают по-другому с джунами. Они берут тебя как джуна, а продают никак джуна, если тебе удаётся пройти собес. В итоге они получают, а тебе платьят копье. Лично я сталуивалась с таким и не пошла туда работать.А потом находят вместо тебя другого.

[@НадеждаБаранова-щ2я]

крутое видео) спасибо) иногда сложно понять, насколько ты полезен компании, особенно когда закрываешь медленно сложные таски